Как оценить эффективность корпоративного курса: 5 метрик
Удовлетворённость учёбой оценивать нужно обязательно, поскольку это напрямую влияет как на мотивацию сотрудника, так и на качество обучения. Рассказываем про основные метрики👆
Удовлетворённость учёбой оценивать нужно обязательно, поскольку это напрямую влияет как на мотивацию сотрудника, так и на качество обучения. Рассказываем про основные метрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👍2
С чего начать в IT? Обзор самых востребованных направлений в 2022-м
На вебинаре мы поможем вашим сотрудникам разобраться в мире IT, а именно:
▫️какие специалисты бывают и чем они занимаются;
▫️веб-разработка — frontend и backend;
▫️мобильная разработка — Android и iOS;
▫️тестирование ПО — виды и методики тестирования;
▫️чем различаются Data Scientist, Data Analyst и Data Engineer;
▫️системное администрирование и DevOps;
▫️менеджеры по продукту и менеджеры проектов.
Регистрируйтесь сами и приглашайте сотрудников.
📅 Дата и время: 20 декабря, 11:00
🔖 Вход: бесплатный, регистрируйтесь по ссылке →
На вебинаре мы поможем вашим сотрудникам разобраться в мире IT, а именно:
▫️какие специалисты бывают и чем они занимаются;
▫️веб-разработка — frontend и backend;
▫️мобильная разработка — Android и iOS;
▫️тестирование ПО — виды и методики тестирования;
▫️чем различаются Data Scientist, Data Analyst и Data Engineer;
▫️системное администрирование и DevOps;
▫️менеджеры по продукту и менеджеры проектов.
Регистрируйтесь сами и приглашайте сотрудников.
📅 Дата и время: 20 декабря, 11:00
🔖 Вход: бесплатный, регистрируйтесь по ссылке →
👍4
5 книг, которые помогут в обучении и развитии сотрудников
Они будут полезны как T&D-специалистам, так и всем тем, кто руководит людьми.
📕 E-Learning, Майкл Аллен. Руководство о том, как построить систему онлайн-обучения сотрудников с нуля. Вначале автор рассматривает неудачные кейсы и разбирает ошибки, которые привели к провалу. А затем детально описывает процессы проектирования курса, его внедрения и оценки эффективности.
📕 «Талантливые сотрудники», Джеффри Лайкер и Дэвид Майер. Авторы этой книги изучили феномен японской корпорации Toyota и считают, что во многом своему успеху она обязана программе развития персонала под названием TWI (Training Within Industry, в переводе с английского — обучение на производстве). Лайкер и Майер составили практическое руководство по внедрению этой программы.
📕 «Коучинг и наставничество», Эрик Парслоу и Мелвилл Лидхем. Книга состоит из двух разделов. Первый полностью посвящён теории и практике наставничества и коучинга. Во втором разделе авторы описывают, как внедрить коучинг и наставничество в компанию: какие задачи они помогут решить и каких ошибок следует избегать.
📕 «Подумайте ещё раз», Адам Грант. Автор считает, что нашему развитию во многом препятствуют укоренившиеся предубеждения и когнитивные ошибки. Именно они, по словам Адама Гранта, не дают нам переосмыслять известные факты и мешают принимать адекватные решения. Этой проблеме и посвящена книга.
📕 «Живой театр тренинга», Наталья Самоукина. Руководство в первую очередь направлено на самих тренеров, которые смогут почерпнуть много методик, упражнений и инструментов. Однако и тем, кто организовывает обучение в компании, книга поможет выбрать грамотного специалиста, задать ему важные вопросы и оценить, насколько эффективна предлагаемая программа.
#для_души
Они будут полезны как T&D-специалистам, так и всем тем, кто руководит людьми.
📕 E-Learning, Майкл Аллен. Руководство о том, как построить систему онлайн-обучения сотрудников с нуля. Вначале автор рассматривает неудачные кейсы и разбирает ошибки, которые привели к провалу. А затем детально описывает процессы проектирования курса, его внедрения и оценки эффективности.
📕 «Талантливые сотрудники», Джеффри Лайкер и Дэвид Майер. Авторы этой книги изучили феномен японской корпорации Toyota и считают, что во многом своему успеху она обязана программе развития персонала под названием TWI (Training Within Industry, в переводе с английского — обучение на производстве). Лайкер и Майер составили практическое руководство по внедрению этой программы.
📕 «Коучинг и наставничество», Эрик Парслоу и Мелвилл Лидхем. Книга состоит из двух разделов. Первый полностью посвящён теории и практике наставничества и коучинга. Во втором разделе авторы описывают, как внедрить коучинг и наставничество в компанию: какие задачи они помогут решить и каких ошибок следует избегать.
📕 «Подумайте ещё раз», Адам Грант. Автор считает, что нашему развитию во многом препятствуют укоренившиеся предубеждения и когнитивные ошибки. Именно они, по словам Адама Гранта, не дают нам переосмыслять известные факты и мешают принимать адекватные решения. Этой проблеме и посвящена книга.
📕 «Живой театр тренинга», Наталья Самоукина. Руководство в первую очередь направлено на самих тренеров, которые смогут почерпнуть много методик, упражнений и инструментов. Однако и тем, кто организовывает обучение в компании, книга поможет выбрать грамотного специалиста, задать ему важные вопросы и оценить, насколько эффективна предлагаемая программа.
#для_души
👍7❤1👎1
И эта платформа — Lerna.ru
📍Какое обучение представлено
На платформе объединили более 600 курсов от Skillbox, GeekBrains, SkillFactory и Contented. Можно пройти обучение по направлениям: управление, маркетинг, дизайн, финансы, программирование. Также можно подобрать курсы по формату обучения и уровню сложности.
📍В чём удобство для HR-специалиста или руководителя
Пользователь платформы может выбрать: обучать сотрудников за счёт компании или без дополнительных расходов.
В кабинете HR также можно управлять списком сотрудников, настраивать правила компенсации обучения, контролировать и анализировать процесс обучения сотрудника. А в личном кабинете сотрудника будут собраны все доступные ему курсы и уже приобретённое обучение.
📍Какие ещё возможности есть у кабинета
Из кабинета Lerna.ru можно бесшовно перейти к обучению на курсах в системы управления обучением (LMS) образовательных платформ, которые интегрированы в платформу Lerna.ru. При этом компания может интегрировать платформу во внутреннюю корпоративную сеть, а также брендировать её в соответствии с собственной айдентикой.
🎁 Приглашаем вас познакомиться с платформой — дарим бесплатное подключение вашей компании к платформе и три курса в подарок, переходите по ссылке →
#lerna
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤2🍾2
Праздничное настроение вместе с Lerna и Skillbox 😇
Помните, как в детстве мы мечтали поскорее получить новогодний подарок? Родителям приходилось хорошо потрудиться, чтобы его не нашли раньше срока. Уверены, что и сейчас вы с нетерпением ждёте праздника, предвкушая веселье и подарки.
Мы решили не дожидаться 31 декабря — приглашаем вас на наш новогодний лендинг.
Как будем развлекаться:
▫️крутить колесо фортуны и получать подарки — курсы, скидки и фирменные сувениры;
▫️выбирать креативные открытки — их можно отправить коллегам;
▫️заполнять чек-листы — оценивать свои достижения и вдохновляться на новые свершения;
▫️планировать обучение в новом, 2023 году.
Забирайте свои подарки по ссылке →
Кстати, как у вас с новогодним настроением? Ставьте
🍾 — если оно уже есть,
🔥 — если ваши дедлайны горят ярче любой гирлянды.
#lerna
Помните, как в детстве мы мечтали поскорее получить новогодний подарок? Родителям приходилось хорошо потрудиться, чтобы его не нашли раньше срока. Уверены, что и сейчас вы с нетерпением ждёте праздника, предвкушая веселье и подарки.
Мы решили не дожидаться 31 декабря — приглашаем вас на наш новогодний лендинг.
Как будем развлекаться:
▫️крутить колесо фортуны и получать подарки — курсы, скидки и фирменные сувениры;
▫️выбирать креативные открытки — их можно отправить коллегам;
▫️заполнять чек-листы — оценивать свои достижения и вдохновляться на новые свершения;
▫️планировать обучение в новом, 2023 году.
Забирайте свои подарки по ссылке →
Кстати, как у вас с новогодним настроением? Ставьте
🍾 — если оно уже есть,
🔥 — если ваши дедлайны горят ярче любой гирлянды.
#lerna
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾7🔥5
Что почитать в этом канале
Всем привет! Мы, команда платформы Lerna.ru, составили удобную навигацию по нашим постам👇🏻
#для_работы — всё о том, что пригодится HR-специалистам, T&D, L&D и руководителям в работе с обучением и развитием сотрудников.
#для_души — название говорит за себя! Под этиг тегом мы собираем мемы, полезные подборки с книгами и советами по тайм-менеджменту.
#кейс — а здесь мы копим кейсы коллег по рынку.
#новости — рассказываем самые интересные новости и результаты исследований из мира корпоративного обучения.
#мнения — советы, мнения и лайфхаки экспертов рынка.
#lerna — новости, акции и спецпредложения платформы Lerna.ru
Мы открыты к сотрудничеству и интересным предложениям, но рекламу в канале не продаём. За подробностями пишите нашему админу @lenka_napisaIa👩💻
Всем привет! Мы, команда платформы Lerna.ru, составили удобную навигацию по нашим постам👇🏻
#для_работы — всё о том, что пригодится HR-специалистам, T&D, L&D и руководителям в работе с обучением и развитием сотрудников.
#для_души — название говорит за себя! Под этиг тегом мы собираем мемы, полезные подборки с книгами и советами по тайм-менеджменту.
#кейс — а здесь мы копим кейсы коллег по рынку.
#новости — рассказываем самые интересные новости и результаты исследований из мира корпоративного обучения.
#мнения — советы, мнения и лайфхаки экспертов рынка.
#lerna — новости, акции и спецпредложения платформы Lerna.ru
Мы открыты к сотрудничеству и интересным предложениям, но рекламу в канале не продаём. За подробностями пишите нашему админу @lenka_napisaIa
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Конец декабря — идеальное время для того, чтобы поговорить о тайм-менеджменте. А точнее о том, как же сложно всё успевать 🥲
В карточках рассказываем, какие методы тайм-менеджмента используют люди и с какими трудностями они сталкиваются при планировании.
#для_души #новости
В карточках рассказываем, какие методы тайм-менеджмента используют люди и с какими трудностями они сталкиваются при планировании.
#для_души #новости
👍3🔥3
Подарите сотрудникам знаний на год вперёд
К Новому году мы разработали варианты корпоративных решений, с помощью которых можно:
🫶🏻 поблагодарить сотрудников за работу,
🫶🏻 повысить мотивацию,
🫶🏻 укрепить HR-бренд компании.
О каких решениях речь:
1️⃣ Годовая подписка на онлайн-курсы Skillbox
Оформите годовой доступ ко всем онлайн-курсам Skillbox на платформе Lerna Corp.
1 подписка = 250+ онлайн-курсов Skillbox
Чем больше сотрудников в подписке, тем ниже цена!
2️⃣ Онлайн-курс или профессия со скидкой до 70%
Подарите любой онлайн-курс или профессию на платформе Lerna Corp со специальной корпоративной скидкой до 70%.
Больше онлайн-курсов приобретаете — больше скидка!
Рассчитать стоимость, проконсультироваться и оформить заказ можно по ссылке →
#lerna
К Новому году мы разработали варианты корпоративных решений, с помощью которых можно:
🫶🏻 поблагодарить сотрудников за работу,
🫶🏻 повысить мотивацию,
🫶🏻 укрепить HR-бренд компании.
О каких решениях речь:
1️⃣ Годовая подписка на онлайн-курсы Skillbox
Оформите годовой доступ ко всем онлайн-курсам Skillbox на платформе Lerna Corp.
1 подписка = 250+ онлайн-курсов Skillbox
Чем больше сотрудников в подписке, тем ниже цена!
2️⃣ Онлайн-курс или профессия со скидкой до 70%
Подарите любой онлайн-курс или профессию на платформе Lerna Corp со специальной корпоративной скидкой до 70%.
Больше онлайн-курсов приобретаете — больше скидка!
Рассчитать стоимость, проконсультироваться и оформить заказ можно по ссылке →
#lerna
🔥5❤3🍾1
Кого ещё почитать в Telegram: 4 канала о трендах, метриках, новостях и вакансиях
Собрали для вас интересные «живые» каналы из разных сфер HR, подписывайтесь на те, что вам интересны 👇
Красивая аналитика
Канал про HR-аналитику и автоматизацию в HR: HR-метрики, примеры из жизни, обзоры от мировых экспертов.
HR Союз
Канал с классными HR-вакансиями: ежедневно, прямые контакты + можно бесплатно разместить HR-резюме.
Superjob — кадры
Тренды рынка труда, новости трудового законодательства, бесплатные вебинары по кадровому документообороту.
HRTech
Канал про ИТ-решения для HR.
Уже 500+ решений в подборке и каждый день что-то новое!
#для_души
Собрали для вас интересные «живые» каналы из разных сфер HR, подписывайтесь на те, что вам интересны 👇
Красивая аналитика
Канал про HR-аналитику и автоматизацию в HR: HR-метрики, примеры из жизни, обзоры от мировых экспертов.
HR Союз
Канал с классными HR-вакансиями: ежедневно, прямые контакты + можно бесплатно разместить HR-резюме.
Superjob — кадры
Тренды рынка труда, новости трудового законодательства, бесплатные вебинары по кадровому документообороту.
HRTech
Канал про ИТ-решения для HR.
Уже 500+ решений в подборке и каждый день что-то новое!
#для_души
👍4
«Людям интересно учиться у таких же, как они» — согласны? 🤔
Эту цитату мы услышали на конференции «Главные итоги 2022 года для EdTech и всей сферы образования», организованной сообществом Digital Learning. На ней руководитель Корпоративного университета Х5 (X5 Group) Светлана Теселкина поделилась своими наблюдениями о том, как изменилось корпоративное обучение за последний год. Оставляем ссылку на краткую версию её выступления — с инсайтами и советами 💬
#мнения
Эту цитату мы услышали на конференции «Главные итоги 2022 года для EdTech и всей сферы образования», организованной сообществом Digital Learning. На ней руководитель Корпоративного университета Х5 (X5 Group) Светлана Теселкина поделилась своими наблюдениями о том, как изменилось корпоративное обучение за последний год. Оставляем ссылку на краткую версию её выступления — с инсайтами и советами 💬
#мнения
🔥5👍1🤔1
Как за два года изменилось содержание корпоративного обучения
Всего за два года корпоративное обучение прошло через три кризиса, и каждый из них принёс свой вызов🆘
Как всё это сказалось на тематике обучения и с чем приходится разбираться сегодня, рассказал директор департамента корпоративного обучения Школы управления «Сколково» Денис Конанчук. Читайте мнение эксперта по ссылке →
#мнения
Всего за два года корпоративное обучение прошло через три кризиса, и каждый из них принёс свой вызов
Как всё это сказалось на тематике обучения и с чем приходится разбираться сегодня, рассказал директор департамента корпоративного обучения Школы управления «Сколково» Денис Конанчук. Читайте мнение эксперта по ссылке →
#мнения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥1
3 полезных вебинара января
Строим планы на этот год постепенно — начинаем с добавления интересных ивентов в рабочие календари👀
📍19.01 | 18:00
Приоритеты HR-департамента 2023: как нанимать, удерживать и развивать сотрудников
Спикеры из «Авито Работа» и Lerna расскажут про преимущества автоматизации найма, тренды в обучении персонала в 2023 году, обсудят развитие кадров с помощью корпоративной академии и цифровизацию в образовании.
Подробности и регистрация →
📍24.01 | 11:00
Большая перемена 2023, или всё о трендах в обучении и построении успешного корпоративного университета
Спикеры из HRBOX, Skillbox и «Ростелеком-Солар» осветят сразу три темы:
▪️корпоративный университет — секреты успеха его построения, кейсы разных компаний, советы о том, что предусмотреть, чтобы ваш корпоративный университет «взлетел»;
▪️цифровизация обучения в 2023 году и её польза для HR — как удерживать, развивать и обучать персонал;
▪️построение системы обучения и развития — практические кейсы по применению различных инструментов и «вредные» советы по построению системы обучения.
Подробности и регистрация →
📍26.01 | 11:00
Нейрофизология счастья. Как не допустить выгорания на работе
Ментор, бизнес- и executive-коуч Евгения Михайлова расскажет, как счастье сотрудников влияет на рост и развитие бизнеса, и поделится техникой создания персональной стратегии счастья.
Подробности и регистрация →
#новости
Строим планы на этот год постепенно — начинаем с добавления интересных ивентов в рабочие календари
📍19.01 | 18:00
Приоритеты HR-департамента 2023: как нанимать, удерживать и развивать сотрудников
Спикеры из «Авито Работа» и Lerna расскажут про преимущества автоматизации найма, тренды в обучении персонала в 2023 году, обсудят развитие кадров с помощью корпоративной академии и цифровизацию в образовании.
Подробности и регистрация →
📍24.01 | 11:00
Большая перемена 2023, или всё о трендах в обучении и построении успешного корпоративного университета
Спикеры из HRBOX, Skillbox и «Ростелеком-Солар» осветят сразу три темы:
▪️корпоративный университет — секреты успеха его построения, кейсы разных компаний, советы о том, что предусмотреть, чтобы ваш корпоративный университет «взлетел»;
▪️цифровизация обучения в 2023 году и её польза для HR — как удерживать, развивать и обучать персонал;
▪️построение системы обучения и развития — практические кейсы по применению различных инструментов и «вредные» советы по построению системы обучения.
Подробности и регистрация →
📍26.01 | 11:00
Нейрофизология счастья. Как не допустить выгорания на работе
Ментор, бизнес- и executive-коуч Евгения Михайлова расскажет, как счастье сотрудников влияет на рост и развитие бизнеса, и поделится техникой создания персональной стратегии счастья.
Подробности и регистрация →
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5