Практика корпоративного обучения
4.7K subscribers
1.53K photos
29 videos
4 files
634 links
🔹Разбор инструментов для обучения сотрудников;
🔹Новости и исследования;
🔹Мнения и кейсы экспертов рынка.

Канал ведёт команда корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory и др.)
Download Telegram
Рассказываем о кейсе «Газпром нефти» 📲

Цель: помочь сотрудникам развить эмоциональный интеллект.
Инструмент: чат-бот в Telegram.

В 2020 году в «Газпром нефти» запустили чат-бота в Telegram, которому предстояло присылать обучающие ролики, напоминать о ежедневных задачках в рамках курса и делиться фидбэком по домашке от эксперта.

Telegram выбрали как нативную среду, где участнику не нужно ничего дополнительно устанавливать, запоминать очередные пароли. А ещё бот даёт возможность персонифицировать общение —обращается по имени, общается в часовом поясе, в котором находится человек, автоматически проверяет задания.

Подробнее о кейсе вы можете почитать в полном материале.

#кейсы
10👍2
Мы много рассказываем о кейсах корпоративного обучения и полезных книжках. Это уже стало нашей традицией, давайте заведём ещё одну — дарить подарки? 😌

Мы подготовили скидку 60% на любой курс из нашей библиотеки. После оплаты со скидкой вы можете выбрать второй курс — и он достанется вам бесплатно.

Посмотрите библиотеку — скидка уже автоматически добавлена для всех продуктов. Можно выбрать курс по любому направлению — от управления до маркетинга.

Предложение действительно до 15 июля 📅

Забирайте скидку и бесплатный курс по ссылке →
Как улучшить качество стратегической сессии и закрепить её результаты: советы основателя Mozlab и автора канала Future Learning Олега Замышляева.

Олег проводит более 100 сессий в год, так что его оптимальный «маршрут» для стратсессии можно смело забирать в работу.

Вот какие он выделил способы повышения качества стратсессий 👇

1️⃣ Фиксировать все результаты на флипчартах — настоящих или цифровых.

2️⃣ Оставлять доступ к наработкам в течение сессии, чтобы её результаты были очевидными и измеримыми — хотя бы в количестве идей и предложений.

3️⃣ Не принимать обязательства внутри стратсессии — есть риск, что вы ошибётесь и в оценке реалистичности, и в оценке необходимых ресурсов, и в оценке рисков. Но есть и исключения, например сессия, где цель принять решение осознанно установлена.

4️⃣ Рассматривать наработки сессии как прототип будущего решения, но анализировать их в спокойном режиме и не спеша.

5️⃣ Анализировать причины, по которым идеи не были приняты или были отклонены. Это повышает точность оценок инициатив в дальнейшем. Плюс — команда более внимательно будет относиться к тому, что будет реализовано, а что нет.

6️⃣ Список идей со статусами стоит разослать участникам. Тогда на следующей сессии не будет вопроса, почему опять ничего не реализовано.

«Если идей во время сессии много, то лучше назначить отдельную встречу оргкомитета, топов и ключевых экспертов через 10–15 дней. На ней и стоит принимать решения относительно идей, созданных на сессии», — уточняет Олег.

Ещё больше полезного экспертного контента читайте в канале Future Learning ▶️
👍3🔥1
Что умеют LMS и как выбрать платформу для своей компании

LMS — платформа, без которой, скорее всего, не получится организовать обучение сотрудников компании 🤔

LMS можно разделить на четыре класса: облачные решения для полного цикла обучения, облачные LMS для узкого обучения, решения для онлайн-школ и кастомные LMS. Рассказали о каждом классе в карточках.

Подробнее о возможностях таких платформ и советах по работе с ними читайте в статье →
👍3🔥2
Советы по созданию эдьютейнмент-мероприятия в онлайн-формате

Чтобы повысить вовлечённость участников и их мотивацию досмотреть мероприятие до конца, можно использовать нарративный дизайн и элементы геймификации. Несколько советов и лайфхаков помогут не допустить серьёзных ошибок в этой задаче 👇

1️⃣ Нарративный дизайн — это не обязательно дорого

Чтобы добавить в мероприятие интерактивности, не обязательно много тратить на разработку собственных технических решений. Здесь помогут специальные сервисы — пространственные чаты (SpatialChat, hubs.mozilla.com, getLocus, gather.town), платформы с играми и тестами (MyQuiz, clevver.me). Решение можно найти практически для каждой нужной функции.

2️⃣ Игра и юмор помогают разговаривать о серьёзных вещах

В неформальной атмосфере людям проще искренне поделиться сложностями и ошибками. В мероприятиях, где главная цель — обменяться реальным, а не приукрашенным профессиональным опытом, это самое важное.

Игровая оболочка вовлекает и снижает внутренние барьеры. Открыться психологически проще, если ты — не совсем ты, а какой-то фантастический персонаж. А чтобы выступающие, увлёкшись ролью, не уходили от темы, на конференции нужен хороший модератор. Он озвучивает вопросы, может подсказать что-то спикеру и поддержать его, если тот занервничает или растеряется.

3️⃣ Нарратив должен решать главные задачи мероприятия

Конечно, придумывая увлекательный сюжет, нельзя забывать о целях и сути мероприятия. История и все игровые элементы должны им соответствовать. Помнить о целевой аудитории тоже необходимо. Например, сюжет, вдохновлённый комиксами о супергероях, может хорошо работать для айтишников, но вряд ли подойдёт для директоров промышленных предприятий.

4️⃣ Нужно взаимодействовать с аудиторией

Не стоит ожидать, что зрители просто подключатся к трансляции и несколько часов подряд будут смотреть выступления спикеров, как увлекательный сериал. Реакции и вопросы, голосования и тесты — всё это поможет повысить вовлечённость аудитории.

Весомый плюс — когда зрители активно включены в происходящее и своими решениями могут влиять на ход сюжета. Для технической реализации такого взаимодействия можно тоже использовать готовые сервисы — подойдут и простые формы для опросов.

5️⃣ Не стоит пренебрегать репетициями

Для эффекта погружения важно, чтобы всё работало как задумано. И для этого понадобится несколько раз протестировать и отрепетировать программу — особенно если вы внедряете сложный нарратив с несколькими интерактивными механиками.



Подробнее о том, как добавить нарратив в онлайн-мероприятие, читайте в нашей статье 📲
👏2👍1
Невероятно, но факт: пока мы делали эти карточки, задействовали все 100% мозга 🤓

Признавайтесь, в какие мифы вы верили?
👏5👍2😢1