Сейчас, пожалуй, в каждой крупной компании есть система наставничества или бадди — когда более опытные коллеги помогают новичкам адаптироваться на первых порах.
Польза от этой практики, безусловно, немалая, но как мотивировать сотрудников брать на себя такую ответственную роль?
Собрали 4 простые идеи 🚀
Они пригодятся и тем, кто только начинает выстраивать у себя практику наставничества, и тем, у кого она уже есть.
#для_работы
Польза от этой практики, безусловно, немалая, но как мотивировать сотрудников брать на себя такую ответственную роль?
Собрали 4 простые идеи 🚀
Они пригодятся и тем, кто только начинает выстраивать у себя практику наставничества, и тем, у кого она уже есть.
#для_работы
Хороший руководитель — это кто?
На ум сразу приходят слова “харизматичный лидер”, “коммуникабельный”, “разбирается в своем деле”. Это важно, но кроме этого есть ряд других не менее важных навыков. Например, умение стратегически мыслить, выполнять чуть больше, чем от него требуют, быть готовым нести ответственность за ошибки команды. В нём должны гармонично сочетаться как soft, так и hard скиллы.
Без сочетания множества навыков, управлять командой будет сложно и неэффективно. Поэтому важно оценивать свои умения и своевременно прокачивать себя или претендентов.
Предлагаем пройти тест, который поможет выявить слабые стороны и начать работать над ними!
Переходите по ссылке и проверяйте свои управленческие навыки совершенно бесплатно!
На ум сразу приходят слова “харизматичный лидер”, “коммуникабельный”, “разбирается в своем деле”. Это важно, но кроме этого есть ряд других не менее важных навыков. Например, умение стратегически мыслить, выполнять чуть больше, чем от него требуют, быть готовым нести ответственность за ошибки команды. В нём должны гармонично сочетаться как soft, так и hard скиллы.
Без сочетания множества навыков, управлять командой будет сложно и неэффективно. Поэтому важно оценивать свои умения и своевременно прокачивать себя или претендентов.
Предлагаем пройти тест, который поможет выявить слабые стороны и начать работать над ними!
Переходите по ссылке и проверяйте свои управленческие навыки совершенно бесплатно!
🔥2
Что вы могли пропустить: собрали дайджест полезных для работы материалов!
💫 Что такое методика Kanban и как она упростит вашу работу;
💫 Как в корпоративном обучении применять микроформаты;
💫 5 книг, которые помогут в обучении и развитии сотрудников;
💫 Разбор необычного инструмента: дебаты и батлы на рабочем месте;
💫 Как помочь сотрудникам обрести work-life-balance;
💫 Как легко и просто внедрить спорт в корпоративную культуру;
Надеемся, что подборка будет интересной для вас!
💫 Что такое методика Kanban и как она упростит вашу работу;
💫 Как в корпоративном обучении применять микроформаты;
💫 5 книг, которые помогут в обучении и развитии сотрудников;
💫 Разбор необычного инструмента: дебаты и батлы на рабочем месте;
💫 Как помочь сотрудникам обрести work-life-balance;
💫 Как легко и просто внедрить спорт в корпоративную культуру;
Надеемся, что подборка будет интересной для вас!
👍4😁1😱1
Не успели глазом моргнуть, а уже лето прошло 🫣
Или все-таки успели насладиться этими теплыми солнечными деньками, как капибара с наших карточек?
Или все-таки успели насладиться этими теплыми солнечными деньками, как капибара с наших карточек?
❤10👍1
Праздник знаний всегда навевает ностальгию! Признавайтесь: кому хотелось хотя бы раз вернуться в школьное время и уже не спать на партах, а слушать?😁
На самом деле, наверстать любовь к обучению сейчас гораздо проще. Особенно, когда есть много всего интересного. Например, на платформе Lerna собрано более 700+ образовательных программ, где каждый точно найдет себе что-то по душе. Разные направления, удобный интерфейс и масса полезностей в одном месте!
Переходите по ссылке, чтобы выбрать для себя программу по вкусу: https://clck.ru/35XvAM
На самом деле, наверстать любовь к обучению сейчас гораздо проще. Особенно, когда есть много всего интересного. Например, на платформе Lerna собрано более 700+ образовательных программ, где каждый точно найдет себе что-то по душе. Разные направления, удобный интерфейс и масса полезностей в одном месте!
Переходите по ссылке, чтобы выбрать для себя программу по вкусу: https://clck.ru/35XvAM
🔥8❤4
Stay-интервью — полезный инструмент для работы HR, который может решить некоторые проблемы на корню. Что это такое, зачем оно нужно и как лучше всего его провести, рассказал HRD Lerna Сергей Николенко.
Смотрите карточки и делитесь с коллегами 👆
Смотрите карточки и делитесь с коллегами 👆
❤15👍5