Корпоративный предприниматель | СТАРЫЙ канал (сломан)
Переход по льду Байкала Может показаться: что здесь такого? Пешком такое расстояние может пройти любой взрослый. Нооо вспомните: вы когда-нибудь выходили на ледовый каток... без коньков?.. По такой скользкой поверхности: - надо пройти 25км, - в составе…
Я конечно уже всё рассказал ранее, но продолжают приходить фото/видео отчёты.
Не могу не поделиться 2мя видео:
1) Единство команды, когда все двигаются в единой связке и не дают никому отщепнуться. Если устал, не можешь идти - тебя берут под локоть и идём вместе в едином монотонном темпе.
В результате мы были первой командой, которая пришла на финиш не развалившись, в которой не бросили слабых, в которой не оказалось «сильных и независимых индивидуальных предпринимателей», которые бросают команду и пофиг, что там с ними будет дальше.
2) Момент объявления победителей🎉 Мы до последнего не знали, кого признают лучшими, потому, что на финише, когда мы пришли: было много людей, но большинство из них оказались одиночками. Поэтому собственно и такие яркие эмоции.
P.S. В наше время сложность цифровых продуктов уже такова, что их невозможно осознать и тем более развивать одной головой. Конкурентно-способные продукты могут создавать только КОМАНДЫ. А собрать команду и делать с ней результат - это целое искусство, навык, который надо нарабатывать.
#достижения
Не могу не поделиться 2мя видео:
1) Единство команды, когда все двигаются в единой связке и не дают никому отщепнуться. Если устал, не можешь идти - тебя берут под локоть и идём вместе в едином монотонном темпе.
В результате мы были первой командой, которая пришла на финиш не развалившись, в которой не бросили слабых, в которой не оказалось «сильных и независимых индивидуальных предпринимателей», которые бросают команду и пофиг, что там с ними будет дальше.
2) Момент объявления победителей
P.S. В наше время сложность цифровых продуктов уже такова, что их невозможно осознать и тем более развивать одной головой. Конкурентно-способные продукты могут создавать только КОМАНДЫ. А собрать команду и делать с ней результат - это целое искусство, навык, который надо нарабатывать.
#достижения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Доброе утро!
Появилась вакансия 😎
Подробное описание вакансии >>
Текущий статус: вакансия закрыта ☑️
Если вам лично не пригодится, поделитесь пожалуйста, с другом, кому позиция может быть интересна
#вакансия@corpent
👨💻 🧑💻 👩💻 👨💻 🧑💻 👩💻
Появилась вакансия 😎
Подробное описание вакансии >>
Текущий статус: вакансия закрыта ☑️
Если вам лично не пригодится, поделитесь пожалуйста, с другом, кому позиция может быть интересна
#вакансия@corpent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏1
Милые подписчицы, вас с наступающим 8 марта 💐 💐 🌷🌹💐
Весеннего настроения и любви ❤️
И немного юмора в ленту
#мемятница
Ставьте реакции!
Весеннего настроения и любви ❤️
И немного юмора в ленту
#мемятница
Ставьте реакции!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6💘2❤1🤯1
Привет! #интерактив
Если ты шаришь в продуктовой культуре (Product Owner: Middle/Senior/Lead, CPO) предлагаю на лайте поучаствовать составлении объективной карты минимально необходимых компетенций для каждой ступеньки карьерной лестницы продакта.
По ссылке гугл табличка с правами для всех - оставлять комментарии. Предлагаю каждому желающему предложить свои мысли по каждой возможной компетенции, является ли она
1) must have - минимально необходимой для соответствующего грейда
2) желательной, но не являющейся блокером для выхода на этот уровень
3) опциональной - есть и хорошо.
Также можно предлагать компетенции, которых в списке нет.
Давайте соберём коллективно статзначимое мнение профессионального сообщества, так сказать Open Source подход, я затем сведу всю карту воедино.
👨💻 🧑💻 👩💻 👨💻 🧑💻 👩💻
Если ты шаришь в продуктовой культуре (Product Owner: Middle/Senior/Lead, CPO) предлагаю на лайте поучаствовать составлении объективной карты минимально необходимых компетенций для каждой ступеньки карьерной лестницы продакта.
По ссылке гугл табличка с правами для всех - оставлять комментарии. Предлагаю каждому желающему предложить свои мысли по каждой возможной компетенции, является ли она
1) must have - минимально необходимой для соответствующего грейда
2) желательной, но не являющейся блокером для выхода на этот уровень
3) опциональной - есть и хорошо.
Также можно предлагать компетенции, которых в списке нет.
Давайте соберём коллективно статзначимое мнение профессионального сообщества, так сказать Open Source подход, я затем сведу всю карту воедино.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конференция Product Focus Club 2025: главное событие весны про будущее продакт-менеджмента
Всем привет!
1 апреля выступаю на конференции Product Focus Club 2025 с темой "Практики и приёмы цифровой трансформации".
В своем выступлении расскажу свои профессиональные инсайты:
- лучшие подходы к организации оргструктуры
- динамическое целеполагание по KPI (не OKR)
- журналы событий и решений (коллективную память компании)
- учёт драйверов роста показателей
Среди спикеров будет много опытных экспертов из компаний: Авито, Яндекс.Еда, МТС Линк, Т-Банк, Сбер, Ростелеком, Альфа, Спортмастер и др.
Для кого: Собственников и предпринимателей, топ-менеджеров, Директоров по инновациям, руководителей трансформации, CPO, HR, DevRel и продакт-менеджеров
Всего на конференции будет 4 тематических трека:
1️⃣ Продуктовая трансформация и методология;
2️⃣ Культура, команда и карьера;
3️⃣ Продуктовая стратегия;
4️⃣ AI и менеджмент.
Которые будут проходить в параллельных залах. Еще будут интересные нетворк-активности, воркшопы, дискуссии, OpenSpace, подарки и After-party.
В общем, приглашаю всех вас, послушать, пообщаться, обменяться опытом, попрактиковаться, найти новых единомышленников и просто классно провести время.
Промокод на 20% для участников этого канала: ALFAINVEST
Узнать все подробности и забронировать место >>
#event
Всем привет!
1 апреля выступаю на конференции Product Focus Club 2025 с темой "Практики и приёмы цифровой трансформации".
В своем выступлении расскажу свои профессиональные инсайты:
- лучшие подходы к организации оргструктуры
- динамическое целеполагание по KPI (не OKR)
- журналы событий и решений (коллективную память компании)
- учёт драйверов роста показателей
Среди спикеров будет много опытных экспертов из компаний: Авито, Яндекс.Еда, МТС Линк, Т-Банк, Сбер, Ростелеком, Альфа, Спортмастер и др.
Для кого: Собственников и предпринимателей, топ-менеджеров, Директоров по инновациям, руководителей трансформации, CPO, HR, DevRel и продакт-менеджеров
Всего на конференции будет 4 тематических трека:
Которые будут проходить в параллельных залах. Еще будут интересные нетворк-активности, воркшопы, дискуссии, OpenSpace, подарки и After-party.
В общем, приглашаю всех вас, послушать, пообщаться, обменяться опытом, попрактиковаться, найти новых единомышленников и просто классно провести время.
Промокод на 20% для участников этого канала: ALFAINVEST
Узнать все подробности и забронировать место >>
#event
P.S. Мероприятие закрытого формата, все участники проходят модерацию, поэтому на конференции не будет случайных людей — только релевантный опыт и качественный нетворкинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3👍1😐1