Вчера у меня был день рождения, было много поздравлений, тусич, подарки, но один человек (не из моего руководства) выделился - со словами "ты дорогой человек, поэтому тебе дорогой подарок", подарил мне билет на иммерсивное шоу-ресторан KRASOTA 🥺😊

Я под впечатлением всем вчера говорил, что у меня был лучший обед в жизни ✨

На месте мне рассказали, что основатель проекта почерпнул идею где-то в Японии, но инвестировал большие средства, чтобы сделать свой проект здесь у нас ещё круче, то есть проект уникальный для России и мне лично кажется, что и во всём мире. Локация находится рядом с Кремлём. Билеты бронируют на 2 месяца вперёд. И по мере распространения знания о нём спрос и цены со временем растут, так как локация единственная в своем роде.

По окончанию шоу у каждого зрителя собирали детальную обратную связь по видео, звуковому ряду и по кухне, поэтому я убедился, что WOW эффект достигнут благодаря истинному продуктовому подходу 💪

Мои однозначные рекомендации каждому, ловите момент, пока это шоу ещё более менее доступно. В расписании есть 3 вида шоу, я был на Imaginary Future. Билеты бронируют здесь krasota.wrf.su.

Ну и видео отчёт во вложении к посту.
#история #обзор @corpent

Продвинутая система мотивации на основе виртуальных бюджетов 💰 для продуктовых команд

Недавно я стал свидетелем ситуации, которая заставила задуматься: сотрудник из продуктовой команды, показывающий высокие результаты и значимый вклад, расстроился из-за того, что его не пригласили на корпоративное мероприятие. Это заставило меня задуматься о текущих подходах к внутренней мотивации и справедливости в компаниях.

Я изучил 🧠 различные практики, исследовал примеры из других организаций и систематизировал свои выводы. Результаты этого анализа я собрал в формате большой статьи на VC, которая поможет по-новому взглянуть на мотивацию сотрудников.

📖 #лонгрид на 5 минут — читайте и вдохновляйтесь новыми идеями! Если что-то будет непонятно - давайте пообсуждаем в комментариях, возможно даже дополню статью 🤔

ЧИТАТЬ >>

👨‍💻🧑‍💻👩‍💻👨‍💻🧑‍💻👩‍💻@corpent

Эволюция доверия

Забавная интерактивная игра, которая ещё и в голову опыт кладёт 🧠

Идея реализована с помощью научного подхода "Теория игр", когда испытатель получает новый опыт за счёт виртуальных экспериментов, реализованных в формате компьютерной игры.

Вообще можно вспомнить, что вся наша профессия развития продуктов опирается на научный подход, когда мы:
1) выдвигаем гипотезу
2) готовим эксперимент (проектирование и разработка)
3) ставим эксперимент (АБ-тест)
4) анализируем какой путь лучше, фиксируем решение
5) возвращаемся к шагу 1

Примерно то же самое происходит и в этой игре, поэтому предлагаю вам

Сыграть в Эволюцию доверия >>
(на компе 💻 будет удобнее, но и на смартфоне 📱 возможно)

Прогресс прохождения программы MBA - 25% 👨‍💻

На прошедших выходных сдавали экзамен по экономике. Успех достигнут 🏆

Из качественных изменений, которые заметил за собой: теперь умею читать финансовую отчётность корпораций, считать дифференциал рычага финансирования - это чтобы понять, какая предельная ставка кредитования бизнеса приемлима, так чтобы рентабельность сохранилась на уровне, допустимом для продолжения роста бизнеса 📈

Следующий шаг: в феврале поедем на Байкал 🎿, там будет модуль просвещенный лидерству. Нас будет 140 человек (3 потока), поделят на группы по 10 человек, надо будет пройти 20км по льду 🧊🥶 Байкала. Задача 🎯 будет доставить максимальное число людей как можно быстрее 🐆

Что бы вы сказали, если бы встретили владельца компании / знаменитость / президента?

Задумывались об этом вообще? Обычно это происходит настолько неожиданно 💣, что люди теряются и молчат 🤐, или говорят не то, а иногда ведут себя так, как будто встретили сказочного волшебника, который сейчас исправит всё, что криво по щелчку пальцев 🫰

Я в своей жизни встречал и общался с тремя долларовыми миллиардерами и примерно с десятком знаменитостей. Поэтому на правах наличия практики позвольте поделюсь опытом, кажется это может быть вам интересно 🧐

❌ Не стоит стремиться «изменить мир», нанести непоправимую пользу и рассказывать о том, сколько всего работает не так и какой вокруг бардак.

➡️ Потому, что создадите впечатление, что именно там где вы находитесь весь бардак и присутствует.

Я однажды попался на этом и получил вопрос: "Прежде чем мне рассказать это, ты говорил об этом своему руководителю или его руководитель в курсе? Или ты ждёшь, что я один сейчас это всё исправлю?"

Урок: есть проблема - обсуди со своим руководителем 👍

✅ Расскажи те смыслы, которые позволят пройти фильтр "Свой-Чужой"🕺

Я однажды встретил Макса Голополосова, ведущего ранее популярного шоу 🎞 +100500. Говорю:
- Макс, можно с тобой сфотографироваться?
Знаете, что он ответил? Ничего. С каменным лицом 🗿 прошёл мимо.
Я добавил: - Мой друг купил у тебя Porsche 😁 Он засмеялся и мы сфоткались 📸

➡️ Урок: помни про фильтр "Свой-Чужой", он есть у всех людей, к которым слишком много внимания.

✅ Общайся на равных

Потому, что если нет, то оставишь о себе плохое впечатление, а тогда зачем оно тебе вообще такое общение?

✅ Если узнал, не молчи. Кому-то это может быть важно

Я так, однажды, в отеле ехал в лифте с Кириллом Андреевым из Иванушек. Пытался вспомнить: лицо знакомое, в какой компании я его мог встречать 🤔 А он немного подождал и начал спрашивать другую семью в лифте что-то про их детей. Я в итоге не вспомнил 🫣 вышел из лифта. А потом узнал, что в этой группе вся слава достаётся рыжему, а остальных вообще никто не узнает 😩

✅ Говори об идеях

Идеи сплочают людей, показывают твой масштаб. Говори о том, что уникального есть в тебе, чем ты отличаешься из всей массы случайных собеседников.

Но не всегда...

Однажды, по стечению обстоятельств я оказался в парилке с Зюгановым Геннадием Андреивичем. Знаете, что я сказал? Ничего 😄 Ну, а что? - тоже стратегия 😂
Но его настой из 26 трав со всей России в 1,5 литровой бутылке, которым он поливал раскалённые камни 💨 обеспечил шикарный опыт парения ❤️

Немного пруфов уникальных встреч сохранилось у меня в запрещённой соцсети

#история @corpent

Винная дегустация

Прошёл наш очередной #командообразующий_движ. Наглядно небольшая часть нашей большой команды, все - носители продуктовой культуры.

👨‍💻🧑‍💻👩‍💻👨‍💻🧑‍💻👩‍💻
#движ @corpent