С Новым 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ годом!
🎄🎉🎊🍾

Вчера у меня был день рождения, было много поздравлений, тусич, подарки, но один человек (не из моего руководства) выделился - со словами "ты дорогой человек, поэтому тебе дорогой подарок", подарил мне билет на иммерсивное шоу-ресторан KRASOTA 🥺😊

Я под впечатлением всем вчера говорил, что у меня был лучший обед в жизни ✨

На месте мне рассказали, что основатель проекта почерпнул идею где-то в Японии, но инвестировал большие средства, чтобы сделать свой проект здесь у нас ещё круче, то есть проект уникальный для России и мне лично кажется, что и во всём мире. Локация находится рядом с Кремлём. Билеты бронируют на 2 месяца вперёд. И по мере распространения знания о нём спрос и цены со временем растут, так как локация единственная в своем роде.

По окончанию шоу у каждого зрителя собирали детальную обратную связь по видео, звуковому ряду и по кухне, поэтому я убедился, что WOW эффект достигнут благодаря истинному продуктовому подходу 💪

Мои однозначные рекомендации каждому, ловите момент, пока это шоу ещё более менее доступно. В расписании есть 3 вида шоу, я был на Imaginary Future. Билеты бронируют здесь krasota.wrf.su.

Ну и видео отчёт во вложении к посту.
#история #обзор @corpent

Продвинутая система мотивации на основе виртуальных бюджетов 💰 для продуктовых команд

Недавно я стал свидетелем ситуации, которая заставила задуматься: сотрудник из продуктовой команды, показывающий высокие результаты и значимый вклад, расстроился из-за того, что его не пригласили на корпоративное мероприятие. Это заставило меня задуматься о текущих подходах к внутренней мотивации и справедливости в компаниях.

Я изучил 🧠 различные практики, исследовал примеры из других организаций и систематизировал свои выводы. Результаты этого анализа я собрал в формате большой статьи на VC, которая поможет по-новому взглянуть на мотивацию сотрудников.

📖 #лонгрид на 5 минут — читайте и вдохновляйтесь новыми идеями! Если что-то будет непонятно - давайте пообсуждаем в комментариях, возможно даже дополню статью 🤔

ЧИТАТЬ >>

👨‍💻🧑‍💻👩‍💻👨‍💻🧑‍💻👩‍💻@corpent

Эволюция доверия

Забавная интерактивная игра, которая ещё и в голову опыт кладёт 🧠

Идея реализована с помощью научного подхода "Теория игр", когда испытатель получает новый опыт за счёт виртуальных экспериментов, реализованных в формате компьютерной игры.

Вообще можно вспомнить, что вся наша профессия развития продуктов опирается на научный подход, когда мы:
1) выдвигаем гипотезу
2) готовим эксперимент (проектирование и разработка)
3) ставим эксперимент (АБ-тест)
4) анализируем какой путь лучше, фиксируем решение
5) возвращаемся к шагу 1

Примерно то же самое происходит и в этой игре, поэтому предлагаю вам

Сыграть в Эволюцию доверия >>
(на компе 💻 будет удобнее, но и на смартфоне 📱 возможно)

Прогресс прохождения программы MBA - 25% 👨‍💻

На прошедших выходных сдавали экзамен по экономике. Успех достигнут 🏆

Из качественных изменений, которые заметил за собой: теперь умею читать финансовую отчётность корпораций, считать дифференциал рычага финансирования - это чтобы понять, какая предельная ставка кредитования бизнеса приемлима, так чтобы рентабельность сохранилась на уровне, допустимом для продолжения роста бизнеса 📈

Следующий шаг: в феврале поедем на Байкал 🎿, там будет модуль просвещенный лидерству. Нас будет 140 человек (3 потока), поделят на группы по 10 человек, надо будет пройти 20км по льду 🧊🥶 Байкала. Задача 🎯 будет доставить максимальное число людей как можно быстрее 🐆