Корпоративный предприниматель | СТАРЫЙ канал (сломан)
539 subscribers
394 photos
213 videos
1 file
289 links
Меня зовут Илья Ершов. Я - CPO в мобильном приложении инвест брокера. Ранее был CPO в цифровых продуктах привлечения продаж кредиток, дебетовок, кредитов, ипотеки в 🅰 Банке.

Канал переехал @corpent
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мария #Галуха рассказала про то, какие виды мышления бывают и как они могут помочь в жизни и работе.

🎞 СМОТРЕТЬ >>

Вот некоторые виды мышления из доклада:

Дизайн-мышление: Это методология, которая используется для решения сложных проблем и разработки инновационных решений с помощью креативного подхода и учета потребностей пользователей.

Дивергентное мышление: Это способность генерировать множество различных идей и альтернативных решений для решения проблемы.

Конвергентное мышление: Это способность выбирать наилучшие идеи и решения из множества вариантов, сгенерированных дивергентным мышлением.

Ассоциативное мышление: Это способность находить связи и отношения между различными идеями, понятиями или объектами.

Дедуктивное мышление: Это процесс логического вывода, при котором общие законы или принципы применяются к конкретным ситуациям или фактам.

Индуктивное мышление: Это процесс обобщения или формирования общих закономерностей на основе наблюдений или опыта.

Логическое мышление: Это способность применять правила логики и рассуждения для анализа и решения проблем.

Критическое мышление: Это способность анализировать информацию, оценивать ее достоверность и принимать обоснованные решения.

Абстрактное мышление: Это способность мыслить в терминах абстрактных понятий и идей, а не только в конкретных ситуациях.

Системное мышление: Это способность рассматривать проблемы и явления в контексте системы и понимать их взаимосвязь и влияние друг на друга.

Стратегическое мышление: Это способность мыслить в долгосрочной перспективе, разрабатывать стратегии и планы для достижения целей.

Эмоциональное мышление: Это способность учитывать эмоции и чувства при принятии решений и решении проблем.

😏Для того чтобы изобретать новое - нужно выходить за пределы коробочки (ящика) который формируется обычными ограничениями, с которыми мы сталкиваемся. Лучший способ преодолеть эти ограничения - это использовать новый способ мышления.

#tgconference #доклад #мышление #outofthebox
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1
В прошедшую пятницу у нас прошло большое Red People Open Demo. Поделюсь с вами тем, что не под NDA.

Это была самая высококачественно подготовленная конференция, из всех что я видел. Руководители бизнес-подразделений выступали как на обычном Демо, показывали бизнес результаты и делились своими инсайтами. В конце была сессия признания за результаты и награждения.

В конце прикладываю 2 видео, с самого крутого выступления. Если их показывать без объяснения контекста - первая реакция у людей «секта какая-то». Но выступление было самое крутое, просто потому спикер говорил откровенно, оголил свои слабые стороны, рассказал про чувства, когда не получается и как в такой ситуации спасла поддержка коллег, когда в тяжёлой ситуации кто-то просто подошёл и обнял 🧡

Желаю, чтобы вы работали именно в таком коллективе, когда вокруг те, кто друг друга поддерживают 🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥91
Завтра буду в составе Государственной Экзаменационной Комиссии принимать защиты магистрских дипломов МФТИ по теме продакт менеджмента.

Просматриваю дипломные работы. Понимаю как же система обучения бюррократична у нас в стране в целом.

Но МФТИ радует экспериментальным форматом «Стартап как диплом», а один студент порадовал ростками живого сознания, в диплом включены весёлые картинки про дух предпринимательства ❤️
🔥122🥴1
Идёт работа ГЭК, принимаем защиты дипломов в магистратуре МФТИ, процесс о котором я писал вчера.

Как же тесен наш профессиональный мир 🫣 В комиссии участвуют люди с которыми пересекались на митапах, руководитель компании конкурента. А на защите сейчас студент, который является подписчиком этого канала и приходил ко мне на индивидуальное наставничество - Виталий, привет! 😄

Необычно видеть, что ребята в своей дипломной работе использовали подход к подготовке финансовых моделей, ровно тот который я даю в рамках своего авторского курса по продуктовому менеджменту. Приятно удивлён.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👏1
Доброе утро понедельника 🙂

У нас снова расширение штата, запускаем новые команды 😎

Открывается набор продакта ко мне в команду. Кажется, что наши лица вам уже знакомы и более менее понятно, с кем предстоит работать 😉

Подробное описание вакансии >>

#вакансия закрыта ☑️

Если вам лично не пригодится, поделитесь пожалуйста, с другом, кому позиция может быть интересна
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По рекомендации поставил приложение "Трекер Голодания".

Идея в принципе проста: помочь людям голодать 😄

Смыслы и ответы на вопрос "Зачем?" можно получить из видео скринкаста. Я же хочу разобрать с точки зрения продукта.

Есть чему поучиться:
1) Подача обучающего процесса 🔥

2) Сначала показалось, что проработан только happy path, но нет, корнер кейсы тоже охватили - отклонился от предложенного сценария, приложение адаптировалось

3) Сделали персонализацию, имитация или нет, пока не понял, но подкупает

4) Засёк несколько механик геймификации:
- эффект Альфреда
- отражение прогресса
- мотивация перейти на следующий шаг, чтобы получить доп полезность.

Их (механик) там точно больше, это список тех, что бросились в глаза.

Ну и конечно же грамотная монетизация. Помимо просто офферов, при отказах выдают оффер последнего шанса ограниченный во времени 🔜

Вобщем команде продактов этого приложения однозначно уважение!

#обзор #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Кейс из жизни: Прилетел запрос на эскалацию проблемы. Мой ответ универсальный, вдруг кому-то тоже будет полезен, поэтому делюсь:

Вопрос: Помоги пожалуйста, у нас рассинхрон какой-то с <имя коллеги>. Побудь связующим звеном. Не можем договориться, кажется не понимаем друг друга.

⚠️ Мой ответ:

Вообще есть золотое 🥇 правило. Если проблемы с коммуникацией - нужно повысить уровень качества коммуникации.

Уровни которые я вижу:
5) Встретиться вживую
4) Созвон по видео связи
3) Созвон голосом - если проблема здесь, переходите на следующий уровень 🔼
2) Переписка в чатах - если проблема здесь, переходите на следующий уровень 🔼
1) Переписка по почте - если проблема здесь, переходите на следующий уровень 🔼

Итого рецепт в моём примере: созваниваетесь ➡️ голосом погружаетесь в контекст вопроса ➡️обсуждаете тему ➡️встаёте на место друг друга ➡️и дальше ищете консенсус

@corpent #faq
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍1