Недвижимость в Тае как инвестиция в образ жизни 🌴 🏠
Продолжу тему цифровых кочевников 💻 #digitalnomad, зимовок на пляже🏖 и инвестиций в будущее 👨💻
У меня есть товарищ, который под Новый год🎄 купил себе квартиру на Пхукете у застройщика Title. Условия звучат заманчиво: 30% первый взнос 💰 , остальное - рассрочка под 1,5% на 5 лет ⏳
План простой и логичный👇
• 1-2 месяца в году живёшь сам, работаешь удалённо💻
• возвращаешься в Москву - квартира уходит под управление местному риелтору 🤝 и сдаётся посуточно🗓
Звучит схема интересно, но что-то сложно, поэтому я собрал финансовую модель по этой идее, чтобы понять, где реальная экономика, а где иллюзия. Если вам интересно можете тоже погрузиться🤔
Если коротко: при адекватной загрузке и управлении окупаемость около 5 лет⏱
Не «золотая жила» 💎, но вполне рабочая история, особенно если смотреть на неё не только как на инвестицию, но и как на способ купить себе альтернативный образ жизни 🌍 и исключить зиму☄️ из своей жизни ☃️
Видео в посте 🎥
1️⃣ На первом видео ЖК Legendary от Title, рядом с пляжем Банг Тао, типа местна «Рублёвка».
2️⃣ Шоурум с двумя типами квартир:
• студия ~13,5 млн ₽
• вариант побольше ~20 млн ₽
по текущему курсу 💱
Вывод для себя 🧠: такие решения стоит считать, а не обсуждать на эмоциях. Финансовая модель быстро даёт ясность ❄️
Мой пост про то, как принимать решения головой, а не картинками, обсчитывать свои финансовые решения, проверять гипотезы и инвестировать осознанно 🚀
P.S. В ЖК Title Legendary 70-80% жителей - русские, везде слышишь русскую речь, ощущение будто находишься в Москве. Если видишь британца или немца, значит ему апарт сдали русские 😄
👨💻 🧑💻 👩💻 👨💻 🧑💻 👩💻 @corpent
#недвижимость #таиланд #инвестиции #цифровыекочевники #удаленнаяработа #финансоваямодель
Продолжу тему цифровых кочевников 💻 #digitalnomad, зимовок на пляже
У меня есть товарищ, который под Новый год
План простой и логичный
• 1-2 месяца в году живёшь сам, работаешь удалённо
• возвращаешься в Москву - квартира уходит под управление местному риелтору 🤝 и сдаётся посуточно
Звучит схема интересно, но что-то сложно, поэтому я собрал финансовую модель по этой идее, чтобы понять, где реальная экономика, а где иллюзия. Если вам интересно можете тоже погрузиться
Если коротко: при адекватной загрузке и управлении окупаемость около 5 лет
Не «золотая жила» 💎, но вполне рабочая история, особенно если смотреть на неё не только как на инвестицию, но и как на способ купить себе альтернативный образ жизни 🌍 и исключить зиму
Видео в посте 🎥
• студия ~13,5 млн ₽
• вариант побольше ~20 млн ₽
по текущему курсу 💱
Вывод для себя 🧠: такие решения стоит считать, а не обсуждать на эмоциях. Финансовая модель быстро даёт ясность ❄️
Мой пост про то, как принимать решения головой, а не картинками, обсчитывать свои финансовые решения, проверять гипотезы и инвестировать осознанно 🚀
P.S. В ЖК Title Legendary 70-80% жителей - русские, везде слышишь русскую речь, ощущение будто находишься в Москве. Если видишь британца или немца, значит ему апарт сдали русские 😄
#недвижимость #таиланд #инвестиции #цифровыекочевники #удаленнаяработа #финансоваямодель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2❤1🤔1
Номинация «Лучшие люди» 🏆
Вчера прямо с учёбы в Вышке поехал на корпоративное мероприятие - подведение итогов года. План был простой: повидаться с коллегами. По ощущениям - сотня рукопожатий 🤝😅
Но реальность оказалась неожиданнее✨
Меня пригласили на сцену для награждения в номинации «Двигатель прогресса» в конкурсе «Лучшие люди». Честно - не рассчитывал и не ожидал. Тем приятнее.
Важно, что номинантов выдвигали сами коллеги, а топ формировался по итогам голосования👍 на внутреннем портале. Это, пожалуй, самый ценный формат признания.
Такие моменты хорошо заземляют и одновременно мотивируют. Значит, то, что делаешь каждый день - решения, эксперименты, ответственность - не растворяется в рутине, а действительно ценят коллеги 🙌
Инсайт простой: прогресс - это не разовые подвиги, а длинная дистанция🗺 из последовательных действий. И когда ты в ней не один, а среди сильных людей - скорость совсем другая.
Создавайте среду, где вас тянет расти. И сами становитесь тем самым «двигателем» для других.
👨💻 @corpent #достижения@corppo
#достижения #признание #команда #лидерство
Вчера прямо с учёбы в Вышке поехал на корпоративное мероприятие - подведение итогов года. План был простой: повидаться с коллегами. По ощущениям - сотня рукопожатий 🤝😅
Но реальность оказалась неожиданнее
Меня пригласили на сцену для награждения в номинации «Двигатель прогресса» в конкурсе «Лучшие люди». Честно - не рассчитывал и не ожидал. Тем приятнее.
Важно, что номинантов выдвигали сами коллеги, а топ формировался по итогам голосования
Такие моменты хорошо заземляют и одновременно мотивируют. Значит, то, что делаешь каждый день - решения, эксперименты, ответственность - не растворяется в рутине, а действительно ценят коллеги 🙌
Инсайт простой: прогресс - это не разовые подвиги, а длинная дистанция
Создавайте среду, где вас тянет расти. И сами становитесь тем самым «двигателем» для других.
#достижения #признание #команда #лидерство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤9👍1
Раньше детям на словах объясняли, что кашу надо с края есть, там холоднее.
Теперь разнообразие гаджетов позволяет показывать наглядно.
Будущее уже здесь.
@corpent
Теперь разнообразие гаджетов позволяет показывать наглядно.
Будущее уже здесь.
@corpent
🤣6🔥5
Парадокс успеха
Иногда человек долго к чему-то стремится, достигает цели - и вдруг вместо радости пустота👩🚀
А иногда приходит даже разочарование😣 Так бывает, когда цели навязаны извне, кем-то другим, ожиданиями, статусом, чужими представлениями о том, «как правильно».
Сильные положительные эмоции же возникают в другом случае. Когда достижение совпадает с системой ценностей человека. Когда цель - по-настоящему твоя.
(с) профессор ВШЭ Филонович
А знаете как в древнем Китае определяли счастье?
Счастье - это когда:
Три опоры: отношения, смысл и горизонт будущего. Они же самые универсальные ценности 🤔
Если они есть - успех перестаёт быть пустым.
Регулярно сверяйте свои цели с ценностями и выбирайте свой путь осознанно.
👨💻 @corpent #ценности #счастье #успех #саморазвитие #осознанность #карьера #жизнь
Иногда человек долго к чему-то стремится, достигает цели - и вдруг вместо радости пустота
А иногда приходит даже разочарование
Сильные положительные эмоции же возникают в другом случае. Когда достижение совпадает с системой ценностей человека. Когда цель - по-настоящему твоя.
(с) профессор ВШЭ Филонович
А знаете как в древнем Китае определяли счастье?
Счастье - это когда:
- есть кого любить ❤️
- есть дело жизни 🔥
- есть надежда на будущее 🌱
Три опоры: отношения, смысл и горизонт будущего. Они же самые универсальные ценности 🤔
Если они есть - успех перестаёт быть пустым.
Регулярно сверяйте свои цели с ценностями и выбирайте свой путь осознанно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍2🔥2
Всем привет! У нас в инвестах появилась одна вакансия, событие достаточно редкое, поэтому надо ловить.
Описание вакансии >>
#Вакансия закрыта ☑️
Описание вакансии >>
#Вакансия закрыта ☑️
Telegraph
Вакансия на роль Digital Product Owner в мобильное приложение для инвестиций
Ищем Digital Product Owner для мобильного инвестиционного приложения, который будет управлять бэклогом и реализацией функциональности представления инвест продуктов Чем предстоит заниматься: Формировать, прорабатывать совместно с командой и стейкхолдерами…
🔥3
Все боялись, что ИИ уволит миллионы людей.
А я при каждом таком обсуждении говорил обратное:
И вот это начинает происходить.
Появился сервис Rent a Human☄️ для AI агентов.
Слоган - гениальный:
«Silicon needs carbon».
Силикону нужен углерод. Это шедевр!😄
Идея простая: AI-агенты уже умеют думать, планировать, декомпозировать задачи.
Но они не могут открыть дверь, сделать фото в реальном мире, проверить факт офлайн или физически что-то переместить.
Им нужен человек как интерфейс к физической реальности.
Появляется модель B2AI.
Когда заказчиком становится не человек и не компания, а алгоритм.
Представьте:
• AI управляет объектами недвижимости и нанимает человека открыть помещение
• AI-помощник проверяет гипотезу и отправляет человека собрать данные
• AI-система масштабируется на тысячи задач и подключает людей как исполнительный слой
И вот важный момент: Человек становится carbon layer для silicon layer. И в этом может скрываться новая экономика, новые голубые океаны без конкуренции.
Мы заходим в эпоху, где заказчиком может быть алгоритм. Тут кстати и криптовалюты пригодятся. И это меняет структуру занятости сильнее, чем автоматизация.
Будущее - это не «люди против машин».
Будущее - это гибридная система.
Начинайте думать в логике B2AI уже сейчас.
Ищите, где вы можете встроиться в эту архитектуру и будете в тренде.
P.S. Но появляются и новые риски, которые были красочно показаны в фильме «На крючке» 2008 года.
👨💻 @corpent #ai #нейросети #стартап #экономика #mba #будущее #agenteconomy #будущее_уже_здесь
А я при каждом таком обсуждении говорил обратное:
Как только люди начнут оказывать услуги ИИ - это будет эквивалент вливания десятков миллионов дееспособной рабочей силы в глобальный ВВП.
И вот это начинает происходить.
Появился сервис Rent a Human
Слоган - гениальный:
«Silicon needs carbon».
Силикону нужен углерод. Это шедевр!
Идея простая: AI-агенты уже умеют думать, планировать, декомпозировать задачи.
Но они не могут открыть дверь, сделать фото в реальном мире, проверить факт офлайн или физически что-то переместить.
Им нужен человек как интерфейс к физической реальности.
Появляется модель B2AI.
Когда заказчиком становится не человек и не компания, а алгоритм.
Представьте:
• AI управляет объектами недвижимости и нанимает человека открыть помещение
• AI-помощник проверяет гипотезу и отправляет человека собрать данные
• AI-система масштабируется на тысячи задач и подключает людей как исполнительный слой
И вот важный момент: Человек становится carbon layer для silicon layer. И в этом может скрываться новая экономика, новые голубые океаны без конкуренции.
Мы заходим в эпоху, где заказчиком может быть алгоритм. Тут кстати и криптовалюты пригодятся. И это меняет структуру занятости сильнее, чем автоматизация.
Будущее - это не «люди против машин».
Будущее - это гибридная система.
Начинайте думать в логике B2AI уже сейчас.
Ищите, где вы можете встроиться в эту архитектуру и будете в тренде.
P.S. Но появляются и новые риски, которые были красочно показаны в фильме «На крючке» 2008 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2🤯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Невероятно круто
Вы должны это увидеть👀 - гуманоидных роботов 🤖 Unitree показали на Гала‑концерте Весеннего фестиваля CCTV 2026! Они выступили с традиционными китайскими боевыми искусствами: боевые приёмы с посохом, нунчаками и исполнили стиль «пьяный мастер» — вместе с детьми из Школы боевых искусств Тагоу.
Развивая скорость 3 м/с, роботы выполняли сальто, перестроения в построении и точные манёвры — это первый подобный показ высоко‑координационных динамических действий роботов.
Оснащённые обновлённым треугольным лидаром, ловкими кистями и точностью обучения движениям свыше 90%, эти роботы демонстрируют точные, выразительные и надёжные боевые комбинации.
#будущее_уже_здесь
👨💻 @corpent
Вы должны это увидеть
Развивая скорость 3 м/с, роботы выполняли сальто, перестроения в построении и точные манёвры — это первый подобный показ высоко‑координационных динамических действий роботов.
Оснащённые обновлённым треугольным лидаром, ловкими кистями и точностью обучения движениям свыше 90%, эти роботы демонстрируют точные, выразительные и надёжные боевые комбинации.
#будущее_уже_здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3
#Инсайт дня:
• большая команда нужна для вытачивания решения с учётом всех нюансов
• решающий голос одного нужен, чтобы перестать ходить по кругу
• большая команда нужна для вытачивания решения с учётом всех нюансов
• решающий голос одного нужен, чтобы перестать ходить по кругу
👍1
Илья Ершов | Корпоративный предприниматель
Все боялись, что ИИ уволит миллионы людей. А я при каждом таком обсуждении говорил обратное: Как только люди начнут оказывать услуги ИИ - это будет эквивалент вливания десятков миллионов дееспособной рабочей силы в глобальный ВВП. И вот это начинает происходить.…
Цифровые удалённые сотрудники
Я провёл выходные, после которых ощущение, произошёл очередной «квантовый сдвиг», и изменилась моя рабочая повседневность. У меня появилась новая сущность — цифровые сотрудники.
Поднял сервер, развернул инфраструктуру, настроил память, подключил инструменты и запустил двух персональных ИИ-ассистентов. Один — тяжёлый, продвинутый, требовательный к ресурсам (отдельный сервер 4Гб оперативы). Второй — быстрее и легче для более простых задач. Это уже не формат «поигрался с нейросетью», а ощущение полноценного удалённого сотрудника, который может быть встроен в рабочие процессы.
Большой ассистент сделал иллюстрацию к этому посту. Он работает как секретарь: передаёт сообщения от людей из белого списка, управляет напоминаниями, ищет информацию, выполняет действия в браузере, может забронировать гостиницу и провести оплату. Может нанять на работу других людей (я писал об этом пост ранее). У него есть структурированная память, слой знаний, система навыков — от готовых OpenSource-модулей до кастомных инструментов. Он не просто отвечает, а действует (как удалённый сотрудник). И доступен 24/7.
Важно, что это не «магия в облаке». Такие агенты тратят токены, требуют вычислительных ресурсов, аккуратной архитектуры и контроля расходов. Поэтому наружу их не открываю — это управляемая инфраструктура, а не публичный бот. Но ближайшее окружение уже имеет к ним доступ. И даже с этой оговоркой ощущение очень чёткое: я больше не просто использую ИИ. Я начал выстраивать систему с ИИ-сотрудниками.
И вот здесь происходит главный сдвиг. Когда у тебя появляется цифровой помощник, который накапливает знания, выполняет задачи и интегрируется в инструменты — ты начинаешь иначе смотреть на масштабируемость своей эффективности. Это уже не про ускорение ответов. Это про изменение модели работы… для себя и для ближайшего окружения.
Похоже, что мы постепенно переходим из эпохи «использования инструментов» в эпоху «смешанной экономики люди-агенты-люди». И те, кто первыми научатся грамотно внедрять такую инфраструктуру, получат кратное преимущество.
#будущее_уже_здесь
Это только начало эксперимента. Дальше будет интереснее #нейросети #llm #gpt #ai #агенты #удалёнка
👨💻 @corpent
Я провёл выходные, после которых ощущение, произошёл очередной «квантовый сдвиг», и изменилась моя рабочая повседневность. У меня появилась новая сущность — цифровые сотрудники.
Поднял сервер, развернул инфраструктуру, настроил память, подключил инструменты и запустил двух персональных ИИ-ассистентов. Один — тяжёлый, продвинутый, требовательный к ресурсам (отдельный сервер 4Гб оперативы). Второй — быстрее и легче для более простых задач. Это уже не формат «поигрался с нейросетью», а ощущение полноценного удалённого сотрудника, который может быть встроен в рабочие процессы.
Большой ассистент сделал иллюстрацию к этому посту. Он работает как секретарь: передаёт сообщения от людей из белого списка, управляет напоминаниями, ищет информацию, выполняет действия в браузере, может забронировать гостиницу и провести оплату. Может нанять на работу других людей (я писал об этом пост ранее). У него есть структурированная память, слой знаний, система навыков — от готовых OpenSource-модулей до кастомных инструментов. Он не просто отвечает, а действует (как удалённый сотрудник). И доступен 24/7.
Важно, что это не «магия в облаке». Такие агенты тратят токены, требуют вычислительных ресурсов, аккуратной архитектуры и контроля расходов. Поэтому наружу их не открываю — это управляемая инфраструктура, а не публичный бот. Но ближайшее окружение уже имеет к ним доступ. И даже с этой оговоркой ощущение очень чёткое: я больше не просто использую ИИ. Я начал выстраивать систему с ИИ-сотрудниками.
И вот здесь происходит главный сдвиг. Когда у тебя появляется цифровой помощник, который накапливает знания, выполняет задачи и интегрируется в инструменты — ты начинаешь иначе смотреть на масштабируемость своей эффективности. Это уже не про ускорение ответов. Это про изменение модели работы… для себя и для ближайшего окружения.
Похоже, что мы постепенно переходим из эпохи «использования инструментов» в эпоху «смешанной экономики люди-агенты-люди». И те, кто первыми научатся грамотно внедрять такую инфраструктуру, получат кратное преимущество.
#будущее_уже_здесь
Это только начало эксперимента. Дальше будет интереснее #нейросети #llm #gpt #ai #агенты #удалёнка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5
Заметил, что время летит очень быстро. И забываю с подписчиками постами делиться. Простите, но крайне увлечён 🤷♂️
Текущий прогресс постижения AI🧠
У меня уже 3 персональных ассистента: Ace, Pico и Zero👥 (тестирую разные технологии).
Плюс полноценная AI dev-team, состав:
- продакт
- системный аналитик
- devops
- 3 фуллстек разраба
- 1 веб разараб.
И мы собираемся #туземун🚀
P.S. Тот самый момент когда чувствуешь столько мощи в руках (и мозгах), что можешь создать крутой проект только одним качественным заклинанием🪄
👨💻 @corpent #AI #искусственныйинтеллект #нейросети #AIассистент #AIагенты #LLM #стартап #разработка #AIразработка #futureofwork #технологии
Текущий прогресс постижения AI
У меня уже 3 персональных ассистента: Ace, Pico и Zero
Плюс полноценная AI dev-team, состав:
- продакт
- системный аналитик
- devops
- 3 фуллстек разраба
- 1 веб разараб.
И мы собираемся #туземун
P.S. Тот самый момент когда чувствуешь столько мощи в руках (и мозгах), что можешь создать крутой проект только одним качественным заклинанием
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1
Илья Ершов | Корпоративный предприниматель
Заметил, что время летит очень быстро. И забываю с подписчиками постами делиться. Простите, но крайне увлечён 🤷♂️ Текущий прогресс постижения AI 🧠 У меня уже 3 персональных ассистента: Ace, Pico и Zero 👥 (тестирую разные технологии). Плюс полноценная AI…
Ну кстати, думаю вы оцените: Для Pico бота цвет выбрал как - сфоткал свой свитер и сказал использовать этот цвет 😄
👍1😁1
Google_cloud_ai_agent_trends_2026_report.pdf
8.2 MB
Тренды AI-агентов 🤖
Google недавно выпустили большой отчёт про AI-агентов и будущее бизнеса в 2026 году. Прочитал его и поймал одну очень интересную мысль💡 : мы прямо сейчас наблюдаем переход от модели «AI как инструмент» к модели «AI как сотрудник».
Если раньше компьютер просто выполнял команды — построить таблицу, написать код, сделать анализ — то новая парадигма выглядит иначе. Человек формулирует цель🎯 , а система сама планирует последовательность действий и выполняет их. Для этого используются AI-агенты — программы, которые могут понимать задачу, строить план, подключать нужные инструменты и выполнять действия в разных системах 🧠 ⚙️. Это уже не чат-боты, а фактически цифровые сотрудники.
Самое интересное здесь — новая роль человека. Он перестаёт быть исполнителем и становится оркестратором системы агентов🎼 🤖 . Например, маркетолог в такой модели управляет сразу несколькими агентами: один анализирует данные и рынок 👨💻 , второй круглосуточно мониторит конкурентов 👀 , третий генерирует тексты ✍️, четвёртый создаёт визуалы 🎨 , пятый собирает аналитику и готовит отчёты. В результате у одного специалиста появляется мини-команда из AI, которая работает вместе с ним. Я так точно уже такой формат работы освоил и подтягиваю команду 🚀 .
И это не визионерство или футурология. Это уже реально, в том числе и в РФ 🇷🇺.
Мой главный инсайт после чтения этого отчёта — самым ценным навыком ближайших лет станет умение строить и управлять системами AI-агентов🧩 . Не просто писать хорошие промпты, а проектировать целые цифровые команды, которые решают задачи бизнеса.
Я как раз сейчас активно экспериментирую в этом направлении и уже имею собственную AI-команду🤖 👥 . Очень интересно наблюдать, как меняется сама логика работы: вместо того чтобы делать задачи руками, ты начинаешь проектировать систему, которая будет делать их за тебя. Раньше время уходило примерно в пропорции 20% на идею и 80% на реализацию, а сейчас пропорция постепенно меняется: уже 60% — это мысли, идеи и выбор направления, и только 40% — реализация ⚡.
Кажется, через несколько лет вопрос будет звучать уже не «какие сотрудники у тебя в команде», а «сколько у тебя агентов, как они устроены и как ты организовываешь работу с контекстом» 🤔.
Через несколько лет это станет таким же базовым навыком, как когда-то Excel или Google Docs.
👨💻 @corpent #нейросети #ai #искусственныйинтеллект #llm #gpt #aiagents #aiагенты #агенты #генеративныйии #генеративныйai #автоматизация #aiавтоматизация #futureofwork #технологии #стартапы #предпринимательство #productmanagement #продукт #инновации #aiтренды
Google недавно выпустили большой отчёт про AI-агентов и будущее бизнеса в 2026 году. Прочитал его и поймал одну очень интересную мысль
Если раньше компьютер просто выполнял команды — построить таблицу, написать код, сделать анализ — то новая парадигма выглядит иначе. Человек формулирует цель
Самое интересное здесь — новая роль человека. Он перестаёт быть исполнителем и становится оркестратором системы агентов
И это не визионерство или футурология. Это уже реально, в том числе и в РФ 🇷🇺.
Мой главный инсайт после чтения этого отчёта — самым ценным навыком ближайших лет станет умение строить и управлять системами AI-агентов
Я как раз сейчас активно экспериментирую в этом направлении и уже имею собственную AI-команду
Кажется, через несколько лет вопрос будет звучать уже не «какие сотрудники у тебя в команде», а «сколько у тебя агентов, как они устроены и как ты организовываешь работу с контекстом» 🤔.
Через несколько лет это станет таким же базовым навыком, как когда-то Excel или Google Docs.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1💘1
Пользуетесь ли вы мессенджером Max?
Anonymous Poll
1%
Да, как основной канал коммуникаций
32%
Есть, как запасной вариант
12%
Нет, но в будущем планирую пользоваться
55%
Нет, не планирую в обозримом будущем
Задумывались (считали) ли вы сколько в месяц тратите на ИИ продукты и сервисы?
Anonymous Poll
39%
0 ₽ / мес
30%
Около 2000 ₽ / мес
15%
4000 ₽ / мес и больше
2%
8000 ₽ / мес и больше
2%
12 000 ₽ / мес и больше
2%
16 000 ₽ / мес и больше
2%
20 000 ₽ / мес и больше
10%
Сложно ответить, но что-то трачу