Навыки будущего: как AI меняет ценность людей и почему нам нужны суперсотрудники.
Инсайты из Циньхуа, часть 4.

Один из профессоров в Циньхуа начал лекцию с честного признания:

«Я пишу научные статьи так:
20% - мои идеи, направление,
80% - дописывает AI».

И это не про халтуру.

Это - про новый рабочий процесс, в котором человек создаёт смысл, а машина делает рутинную часть работы (execution). То, что раньше занимало месяцы, теперь можно собрать за вечер (сам убедился).

Почему это меняет роль экспертов

Когда AI способен идеально выполнять узкие технические задачи, происходит сдвиг:
- глубокая узкая экспертиза (специалисты) перестаёт быть дефицитом
- ценность смещается к людям с широким кругозором, интеграционным мышлением и способностью соединять области (генералисты)
- AI умеет делать, но не умеет хотеть и мыслить на стыках.
- А значит, растёт значимость генералистов — тех, кто создаёт идею, формулирует намерение, видит систему целиком.

AI умножает эффективность тех, кто умеет им пользоваться

В уже проведённых экспериментах:
- команды с AI работают на 55 процентов быстрее
- но эффект появляется только когда его используют все, а не один «продвинутый» сотрудник
- правильно работать с AI сегодня умеют примерно 10 процентов людей


Отсюда начинается новая кадровая логика.

Концентрация талантов — стратегия №1

Если один человек с AI может закрыть работу маленькой команды,
то разница между обычным сотрудником и суперсотрудником увеличивается экспоненциально.

Если дать digital-команде примерно из 200-300 человек правильные AI-инструменты, эффект будет равен +75 сотрудникам к эффективности.

Это уже не про экономию.
Это про построение бизнеса будущего. Про новую гонку в конкуренции.

Мой личный взгляд на будущее AI и экономики.

Я не верю в сценарий, где AI забирает у всех работу. Я верю в противоположное:
- AI даст людям инструменты создавать ещё больше продуктов, ещё быстрее и ещё разнообразнее.
- То, что раньше было доступно только корпорациям, теперь сможет сделать маленькая команда или даже один человек. Это раскроет новые рынки и приведёт к появлению абсолютно новых категорий услуг.

И я уверен:
- появится класс сервисов, где AI-агенты будут работать для людей и друг для друга;
- расчёты за услуги будут происходить через криптотехнологии. То есть AI-агенты смогут покупать услуги (станут потребителями). Это радикально увеличит скорость, разнообразие и масштабы экономики.

Когда миллионы людей вооружены AI и умеют им управлять - мир не теряет рабочие места, он создаёт новые отрасли и разнообразие.

И в этих условиях будет расти спрос на две вещи:
- digital-образование
- IT-образование

Потому что любой, кто сможет правильно ставить задачи AI и собирать смыслы, станет умножителем ценности.

Вывод

Мир входит в эпоху, где выигрывают не те, кто делает руками, а те, кто умеют управлять интеллектом - своим и искусственным.

Суперсотрудники - это не фантазия, а ближайшие годы. И именно они будут строить новую экономику, продукт за продуктом.

Развивайте цифровые навыки - это инвестиция, которая растёт быстрее всего.

👨‍💻 @corpent #digital #ai #skills #future #product #нейросети #education #innovation #crypto

Жизненный цикл стратегии и релизный цикл продукта — схожие истории 🚀

В цифровых продуктах мы привыкли работать в циклах: разработка, тестирование, релиз на клиентов, сбор обратной связи и следующая итерация. Этот процесс кажется естественным и понятным.

Сегодня на лекции по страт менеджменту Алексея Белякова я увидел удивительное сходство с жизненным циклом разработки стратегии развития компании. Оказалось, что стратеги в компаниях тоже живут жизнью: этап разработки и утверждения, затем коммуникация и согласование с командой, длительная реализация с постоянным контролем, и, наконец, актуализация или пересмотр. Причём применяют понятные нам инструменты, например #JTBD.

Это полезное напоминание, что стратегия — не разовое дело, а динамичный процесс, требующий внимания и участия, как и наш продукт.

В жизни продукта и бизнеса важно поддерживать гибкость и вовлечение на каждом этапе. Только так можно создавать и развивать то, что действительно работает.

👨‍💻 @corpent #продукт #стратегия #релизы #управление #insights #бизнес

У нас есть редкая вакансия для опытного дизайнера, в одну из моих продуктовых команд.

Вакансия актуальна закрыта ☑️

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ ➡️

Отчёт о состоянии ИИ по итогу 2025

Недавно вышло одно из самых масштабных исследований реального использования LLM. Анализ 100 триллионов токенов запросов за ~2 года через OpenRouter. Это не демо, не бенчмарки и не маркетинг. Это продакшен.

И в этих данных очень чётко виден перелом индустрии. Ключевая точка бифуркации: Декабрь 2024, релиз OpenAI o1.

До этого LLM были:
- однопроходными автодополнителями
- reasoning был имитацией (chain-of-thought, подсказки, костыли)

После:
- появилось многошаговое внутреннее рассуждение
- модели начали планировать, проверять себя и итеративно улучшать ответы
- это стало фундаментом для проникновения в рынок ИИ-агентов.

Это не эволюция. Это смена класса систем.

Мой большой пост на VC

👨‍💻 @corpent
#ai #llm #gpt #opensource #programming #агенты #product #tech

С новым 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ годом 🎉🎊 🎄

Желаю в новом году, чтобы:

🪄 Те кто много пахал, получат заслуженные 🎖️ результаты

🪄Те кто хотят мира, обретут покой

🪄 Те кто хотят найти любовь ❤️ её встретят

🪄 Те кто хотят роста накоплений, получат иксы 👨‍💻

🪄Те кто чего-то боятся, поймут бессмысленность этой эмоции

🪄 Те кто в растерянности, сформулируют вопросы и получат подходящие 📚 ответы

Счастливого нового года ✨

👨‍💻 @corpent

Притча о старике и лошади

Один старик нашёл в лесу прекрасную белую кобылицу. Он привёл её к себе домой, и стал за ней ухаживать. И все соседи говорили: "Надо же, как тебе повезло! Ведь такая красивая кобыла, это же целое сокровище!" А старик отвечал: «Время покажет, повезло мне или нет, но знаю, что надо теперь для лошади строить конюшню", и вместо рассуждений шёл строить конюшню.

В один далеко не прекрасный день лошадь убежала. И все соседи опять собрались у старика, рассуждая: "Ох, какое невезение! Лошадь сбежала, какая потеря!". А старик сказал: "Время покажет, везение это или невезение, знаю только, что конюшню мне можно не строить".

Через неделю лошадь вернулась, и не одна, а привела с собой целый табун коней. И соседи завистливо ахали: "Ну как де повезло опять старику!" А старик рассудительно ответил: "Время покажет, хорошо это или плохо, но знаю, что теперь мне надо учиться разводить коней".

На следующий день его сын стал объезжать одного из коней, упал и сломал ногу. Соседи опять запричитали: "Ах, какое несчастье! Как же ты теперь справишься со всем своим разросшимся хозяйством?" Старик отвечал: "Время покажет, счастье это или несчастье, знаю только, что надо ехать за доктором, и лечить ногу сыну".

Через несколько дней царь этой страны объявил набор в армию, и из той деревни забрали всех молодых парней, оставив только сына старика со сломанной ногой. Соседи, сыновей которых забрали в армию. горюя и причитая, пришли к старику: "Как тебе повезло, что у твоего сына оказалась сломана нога! Зато он остался дома!"

"Время покажет, хорошо это или плохо", ответил старик...

Мы слишком любим мгновенные интерпретации:
• успех - значит я молодец;
• неудача - значит всё пропало;
• больно - значит ошибка;
• легко - значит правильный путь.

Но реальность непредсказуемее и сложнее наших интерпретаций в моменте и эмоций.

👨‍💻 @corpent
#мышление #интерпретации #жизненныеуроки #принятиерешений #стратегия #эффективность #осознанность #личныйрост

Поведение руководителя должно быть предсказуемо для команды. Это позволяет не тратить энергию на сомнения и даёт чувство прочной почвы под ногами.

Практикуйте со своими командами эту #мудрость

👨‍💻 @corpent

Парадокс успеха

Иногда человек долго к чему-то стремится, достигает цели - и вдруг вместо радости пустота 👩‍🚀
А иногда приходит даже разочарование 😣 Так бывает, когда цели навязаны извне, кем-то другим, ожиданиями, статусом, чужими представлениями о том, «как правильно».

Сильные положительные эмоции же возникают в другом случае. Когда достижение совпадает с системой ценностей человека. Когда цель - по-настоящему твоя.

(с) профессор ВШЭ Филонович

А знаете как в древнем Китае определяли счастье?

Счастье - это когда:

- есть кого любить ❤️
- есть дело жизни 🔥
- есть надежда на будущее 🌱

Три опоры: отношения, смысл и горизонт будущего. Они же самые универсальные ценности 🤔

Если они есть - успех перестаёт быть пустым.
Регулярно сверяйте свои цели с ценностями и выбирайте свой путь осознанно.

👨‍💻 @corpent #ценности #счастье #успех #саморазвитие #осознанность #карьера #жизнь