Привет! Сегодня разбираем hr-кейс о том, как современные технологии помогают заботиться о сотрудниках.

Во время пандемии коронавируса и режима самоизоляции многие начали хандрить: стало сложно соблюдать баланс между работой и личной жизнью, нет возможности сменить обстановку, а привычный формат общения с коллегами и близкими изменился.

Проводить игры на сплочение, нанимать психологов — всё это известные способы решения проблемы. Можно ли сделать что-то ещё? HR-специалисты международной компании Infobip придумали интересное решение — своими силами создали дружелюбного чат-бота, который подбадривает сотрудников, помогает поддерживать их физическое и эмоциональное здоровье. Усилий на разработку было потрачено не так много, а сотрудники получили удобного карманного помощника.

Берите решение на заметку — чат-бота могут внедрить не только крупные компании.
Подробнее о возможностях чат-бота и его создании читайте в статье:

https://bit.ly/3fzgrzK

​ЛУЧШИЙ ПОДАРОК … ПОДАРОК СО СМЫСЛОМ
⠀
Вы уже придумали, что подарить себе на Новый год?
⠀
У НАС ЕСТЬ ИДЕЯ! Подарите себе пользу, новый опыт и новый soft skill.
Подарите то, что точно будет полезно в жизни профессиональной и, даже, личной. Пусть это будет ПОДАРОК СО СМЫСЛОМ.
⠀
Книга Виктории и Сергея Бехтеревых «ЛИДЕР БУДУЩЕГО. Как направлять энергию команды в нужное русло с помощью драйв-совещаний и фасилитации» — книга по фасилитации от практиков. Книга, которая научит продуктивно и позитивно договариваться, достигать принятых договоренностей, находить лучшие решения, проводить совещания, сессии и встречи, после которых хочется творить.
⠀
Мы гарантируем, что эта книга станет настольной для вас и …для ваших сотрудников, потому что книга «ЛИДЕР БУДУЩЕГО» может стать отличным корпоративным подаркам сотрудникам.
⠀
НАВЫК ФАСИЛИТАЦИИ помогает во многих ситуациях. Он полезен в семье, в общении с детьми, в решении конфликтных ситуаций, незаменим, когда нужно организоваться, прийти к соглашению с несколькими людьми
⠀
Совещания, проведенные человеком с навыками фасилитатора, гораздо эффективнее и динамичнее обычных типовых встреч. Этот навык полезен для бизнеса в целом и для каждого сотрудника в частности.
⠀
Авторы книги собрали лучшие практики, описали инструменты, которые сразу можно применять и видеть результат.
⠀
Книга увидит свет в декабре, но уже сейчас МОЖНО СДЕЛАТЬ ПРЕДЗАКАЗ. Мы пришлем Вам книгу в красивой подарочной упаковке с автографами авторов.
⠀
Откройте сотрудникам мир одного из важнейших навыков человека будущего!
⠀
Предзаказ можно оформить по ссылке - https://clck.ru/S3pUk

#БизнесСоСмыслом
#ПодарокСоСмыслом

😩 Часто сталкиваетесь с тем, что сильных кандидатов мало на работных сайтах и приходит много нецелевых откликов на вакансию? Надоело тратить время на обработку кучи резюме, по которым сложно дозвониться до кандидата?
⠀⠀
👉 Принимайте участие в БЕСПЛАТНОМ вебинаре "ПОИСК ПЕРСОНАЛА Facebook" и станьте продвинутым HR-специалистом → https://bit.ly/39xTmMG
⠀⠀⠀
На нем вы:
⠀⠀⠀
✅ Узнаете, как закрывать вакансии со сложными требованиями и находить профессионалов своего дела
✅ Научитесь использовать таргетинговую рекламу Facebook для поиска кандидатов
✅ Сможете использовать Digital-инструменты на 150%
⠀⠀
После мастер-классы вы сможете увеличить поток целевых кандидатов в минимальные сроки ❗
⠀⠀
👍 Успейте принять участие БЕСПЛАТНО!
⠀⠀
🎁 Сразу после вебинара Вы получите подробный чек-лист "Как создать рекламную кампанию в Facebook самостоятельно"
⠀⠀
📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие → https://bit.ly/39xTmMG

2020 год принес бизнесу и стоящим за ним людям много вызовов и испытаний. Вспомним тренды уходящего года:

• Треть сотрудников задумалась о смене работодателя в период самоизоляции.
• Около 40% работников, трудясь из дома, испытывали тревогу и сильный стресс.
• Каждый второй профессионал понял, что их навыков уже недостаточно для работы в современных реалиях.
• 1/5 руководителей переживали за продуктивность команды.

Что нас ждет на рынке труда в 2021 году?
Компания Hays проводит масштабный опрос. Примите в нем участие. Этим вы поможете собрать объективную статистику по ситуации на рынке труда в разных индустриях⬇️⬇️⬇️

https://surveys.hays.com/cgi-bin/qwebcorporate.dll?idx=BDM4UU

Три понятия, которые часто путают, внесём ясность:

🔴Удовлетворенность – это когда сотрудник доволен условиями труда, ему нравится компания, и он не против оставаться в ней, пока его всё устраивает. Но при этом работник не готов прилагать усилия, чтобы двигать компанию вперед.

🟡Лояльность – это когда сотрудник готов положительно отзываться о компании за ее пределами. Это своего рода привязанность, но она тоже не связана с дополнительными мега-усилиями.

🟢Вовлеченность – это когда сотрудник воспринимает компанию как свой бизнес, озвучивает свои предложения, делает больше, чем прописано в его должностных обязанностях, полностью разделяет ценности компании, сфокусирован на достижении цели и осязаемых результатах.

Источник: «Коннектикум: корпкультура и внутриком» https://www.facebook.com/groups/corpculture.intercomm/?ref=share

Хороший ролик Сбер снял, возродив образ Жоржа Милославского с помощью искусственного интеллекта.
https://youtu.be/TDl_7-dHg3A

Чем меньше людей в команде, тем дороже праздник в расчете на каждого. Как полноценно отметить праздник в узком кругу коллег, особенно, когда все на удалёнке? Не заморачиваясь с подготовкой, на которую к концу года не остается ни времени, ни сил.

Решение есть! Команда Узнавайзинга берëт на себя организацию большого праздника для небольших компаний. Включайтесь в совместный новогодний онлайн-корпоратив!

Вас ждëт первый в России квиз про людей в новогоднем формате с драйвовым ведущим и необычной интерактивной программой. Это 1,5 часа общения в вашей команде и в качестве бонуса - новые знакомые из других компаний🙂

Новый год - это новая энергия!

Количество команд ограничено.

Узнать детали и успеть забронировать место для команды:
https://clck.ru/SLvyD

Умение чувствовать и защищать свои границы — первое и основное правило выживания в корпоративном (и не только) мире. Каждый интуитивно чувствует, когда на его территорию заходит незванный гость и начинает навязывать свои правила 🧐

Сегодня мы хотим поговорить о том, что делать, если ваши границы нарушают регулярно. А также ⚡️ HR-агрегатор HR PRO.News ⚡️ даст 6 советов о том, как свои границы защищать!

🔥 Подписывайтесь на канал @hrpronews, авторы обещают только самую свежую информацию!

#реклама

Коллеги, добрый день!

Нашли новый интересный канал для HR, карьерных консультантов, психологов, специалистов по обучению и развитию персонала @akks_career.

Здесь делятся свежими материалами, кейсами и анонсами, просто и интересно пишут. Говорят о профессии карьерного консультанта и других помогающих профессий.

О чем АККСиомы Карьеры?

🍊 о новостях, вебинарах и других образовательных мероприятиях сферы карьерного консультирования
🍊 о профессии карьерного консультанта - с лонгридами, кейсами и интересными переводными материалами
🍊 и просто о карьере в нашей жизни - какая она разная и как помочь клиенту выбрать свой путь
🍊 о приятном: розыгрыши бесплатных промокодов на различные образовательные мероприятия!

Хотите развиваться в новых направлениях, узнать больше о современной востребованной профессии "карьерный консультант", о том, чем еще живут специалисты по обучению и развитию людей? Приглашаем подписаться!

https://t.me/akks_career

Близится конец года, а с ним и подведение итогов, анализ и работа над ошибками, обратная связь от сотрудников, и вот это вот все

🔥 Ребята с канала Работология поделились полезным гайдом про частые ошибки при проведении ежегодного опроса сотрудников!

Нашли у них еще много интересных материалов на тему выстраивания корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании. А также вопросы-ответы, конкретные кейсы, рекомендации полезных бизнес книг 👍

➡️ А вот и ссылка на сам канал

👆👆👆 Там интересно!

Очень интересная статья о том, как компания Авито создавала свой внутрикорпоративный портал для сотрудников, который между прочим этим летом получил “Оскар” в мире интранетов — международную премию Step Two Intranet and Digital Workplace Awards.
Если вы работаете над задачей по созданию корпоративного портала и пока "плаваете", заимствуйте успешные принципы разработки, фишки и идеи:
https://vc.ru/avito/169490-tortilya-na-vynos-virtualnyy-tur-po-ofisu-i-otpusk-za-pyat-sekund-chto-umeet-portal-dlya-sotrudnikov-avito

🔥 HR-специалист? Есть проблемы с закрытием сложных IT-вакансий и часто приходят нецелевые отклики? Или только хотите перейти в IT? 👇
⠀
👍 19 декабря в 12:15 мск состоится онлайн-практикум по закрытию сложных ИТ-вакансий бесплатно и без HH → https://bit.ly/3mrth4X
⠀⠀⠀⠀
На нем вы узнаете:
✅ Как закрывать сложные вакансии, без использования работных сайтов
✅ Как работают передовые рекрутеры в Европе и Америке и сможете также
✅ Как искать персонал с помощью поисковых (булевых) запросов
⠀⠀
Практикум проводится в прямом эфире в ZOOM. Это не запись вебинара, а живая работа в группе, где вы будете получать знания и сразу их отрабатывать на практике.

👉 Только раз в году (и этот момент прямо сейчас) стоимость практикума составляет 99 руб вместо 990 руб!

📌 Переходите на сайт, оплачивайте и принимайте участие → https://bit.ly/3mrth4X

🎁Ловите 8 лучших опросников для оценки удовлетворенности, лояльности и вовлечённости сотрудников (со ссылками на анкеты:)

https://worki.ru/blog/hr/8-luchshikh-oprosnikov-dlia-sotrudnikov/

🎄💻Первая волна новогодних онлайн корпоративов пошла. Времени для подготовки очень мало, но и онлайн формат предполагает более быструю подготовку виртуального праздника.
В статье найдете 8 идей проведения корпоратива в режиме онлайн:

https://hr-portal.ru/article/8-svezhih-idey-dlya-online-korporativov

Хотите знать больше кейсов по внутренним коммуникациям?
Отправляйтесь в Клуб ВК. Хотите узнавать новости из мира внутренних коммуникаций? Отправляйтесь в Клуб ВК. Хотите слушать подкасты про внутренние коммуникации? Ну, вы поняли. В общем, отправляйтесь в Клуб ВК - @insidepr. Вам понравится.

Прекрасная статья для тех руководителей, кто очень озабочен пользой/бесполезностью новогоднего корпоратива.
Для тех, кто уверен, что его польза должна измеряться в цифрах и, что после корпоратива попрут сверхпродажи, бешено вырастет вовлеченность и вообще компания выйдет на новый уровень развития🤟
Отбросьте иллюзии.
Корпоратив - это праздник, это даже не тимбилдинг (точнее это тимбилдинг лишь для тех сотрудников, которые принимают участие в его организации).
Корпоратив - это эмоции и настроение, которое вы создаёте и дарите своим сотрудникам. Тут тоже важный момент-всем не угодить. Будут и недовольные. Не стоит зашивать в KPI организатора 100% отличных отзывов😅
За корпоратив нужно платить. Экономить можно, но в разумных пределах. Праздник за 3 копейки будет соответствующим.
В общем, прочтите:

https://hr-praktika.ru/blog/pro-korporativ/

Подарите год искусства! Программа лояльности Музея «Гараж» — это бесплатное посещение выставок, приоритетное бронирование мест на лекции и кинопоказы, скидки в магазине и кафе, а также приглашения на специальные мероприятия для владельцев карт GARAGE.

https://garagemca.org/ru/support/loyalty?utm_source=tg&utm_medium=corpculture&utm_campaign=loyalty

Сто раз писали и говорили о влиянии и роли корпоративной культуры на бизнес в кризис. Но особенный кризис этого года, связанный с пандемией, доказал важность этого влияния, вплоть до того, устоит ваш бизнес на ногах или нет:

https://hr-portal.ru/blog/kak-korporativnaya-kultura-vliyaet-na-biznes-v-krizis

1. Поблагодарил ковид за переход на удаленку
2. Проклял ковид за переход на удаленку
3. Вывел босса в прямой эфир
4. Поучаствовал в онлайн конференции
5. Провалил хотя бы одно мероприятие
6. Создал Telegram-канал и/или страницу Instagram для целей ВК
7. Отказался от одного из каналов коммуникации
8. Организовал онлайн-йогу для всей команды
9. Переборщил с развлекательными активностями
10. Провел новогодний онлайн-корпоратив и наконец-то выдохнул 🎄

Источник: https://t.me/insidepr

С наступающим Новым годом! Пусть баланс онлайн и офлайн коммуникаций восстановится! Здоровья, любимого дела и подходящей корпоративной культуры именно для Вас!🎄🥂😘