🍔 ▶️ Как Burger King использует ИИ: от найма сотрудников до контроля сервиса
Когда говорят про искусственный интеллект в фастфуде, чаще всего вспоминают автоматизацию заказов. Burger King использует ИИ гораздо шире.
Собрали три кейса компании, которые показывают разные сценарии применения технологии:
#кейс
Когда говорят про искусственный интеллект в фастфуде, чаще всего вспоминают автоматизацию заказов. Burger King использует ИИ гораздо шире.
Собрали три кейса компании, которые показывают разные сценарии применения технологии:
подбор персонала, работа с продуктом и контроль качества обслуживания.#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5🤩3
Запускаем новый сезон CorpCorn
Первая встреча — про внутрикорпоративное обучение.
Покажем команды, которые с помощью технологий помогают компаниям обучать, адаптировать и развивать сотрудников.
В жюри — те, кто отвечает за обучение людей внутри компаний:
— HRD и HRBP
— руководители обучения и развития
— руководители программ адаптации
На сцене — решения, которые помогают:
— обучать сотрудников и создавать курсы
— строить индивидуальные треки развития
— использовать AI как корпоративного наставника
— оценивать знания и развивать soft и hard skills
— адаптировать новых сотрудников
— управлять корпоративной базой знаний
— развивать руководителей
Если у вас есть такой продукт — приходите презентовать его тем, кто может стать вашим заказчиком.
❗️21 сентября, 18:00
Участие доступно только по регистрации: https://corpcorn.ru/
Первая встреча — про внутрикорпоративное обучение.
Покажем команды, которые с помощью технологий помогают компаниям обучать, адаптировать и развивать сотрудников.
В жюри — те, кто отвечает за обучение людей внутри компаний:
— HRD и HRBP
— руководители обучения и развития
— руководители программ адаптации
На сцене — решения, которые помогают:
— обучать сотрудников и создавать курсы
— строить индивидуальные треки развития
— использовать AI как корпоративного наставника
— оценивать знания и развивать soft и hard skills
— адаптировать новых сотрудников
— управлять корпоративной базой знаний
— развивать руководителей
Если у вас есть такой продукт — приходите презентовать его тем, кто может стать вашим заказчиком.
❗️21 сентября, 18:00
Участие доступно только по регистрации: https://corpcorn.ru/
🔥5❤4👏3⚡1👍1🤝1
5 решений, которые упрощают собеседования
Собеседование — один из самых трудозатратных этапов найма. Собрали решения, которые автоматизируют разные этапы этого процесса: от первичного контакта до оценки кандидатов.
⚫ ️Naimee AI
⚫ ️Xenia AI
⚫ ️HRMOST
⚫ ️Grade-Me
⚫ ️Планёрка
Подробнее о каждом — в карточках.
#решения
Собеседование — один из самых трудозатратных этапов найма. Собрали решения, которые автоматизируют разные этапы этого процесса: от первичного контакта до оценки кандидатов.
Подробнее о каждом — в карточках.
#решения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2⚡1👏1🏆1
6 решений, которые помогают новичкам не потеряться в первый рабочий день
«А где найти инструкцию?», «к кому с этим идти?» — первые дни в новой компании могут превратиться в квест. Собрали решения, которые помогают сделать онбординг и адаптацию понятнее.
🔸 Round
🔸 Talent Rocks
🔸 Teamly
🔸 HRChain
🔸 Personik
🔸 Атмагуру
Листайте карточки!
#решения
«А где найти инструкцию?», «к кому с этим идти?» — первые дни в новой компании могут превратиться в квест. Собрали решения, которые помогают сделать онбординг и адаптацию понятнее.
Листайте карточки!
#решения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥2👏1🤩1🦄1