Рубрика «не могу молчать».
Сегодня застала панельную дискуссию в одном прекрасном офисе.
Я всё чаще спотыкаюсь о словосочетание «женское лидерство».
Потому что под этим разговором иногда начинается новый, более изящный способ объяснить женщине, какой ей быть.
Причём объясняют это зачастую мужчины-спикеры )
Мягкой. Интуитивной. Про людей и коммуникации. «Пантерой на мягких лапках».
А если ты прёшь к цели, как большой носорог, который идёт к реке, -это называется «мужской энергией».
Тут мне хочется уточнить: WTF а кто, собственно, решил?
Кто сказал, что женщина в напоре - не женщина? Что женщина в гневе - не женщина? Что когда она принимает жёсткое управленческое решение, она «переключилась в мужской режим»?
Я знаю концепции анимы и анимуса. Много исследовала эту тему в себе. Но в моём опыте это не тумблер.
Это диапазон, переплетение.
Я не чувствую, что мягкость делает меня женщиной, а решительность временно — мужчиной. Я женщина всегда. Когда договариваюсь и когда злюсь. Когда забочусь и когда иду напролом.
Многое из того, что мы называем «женским», сформировано не биологией, а социальными ролями. Женщины веками учились считывать настроение, сглаживать, договариваться, терпеть -потому что от этого зависела безопасность.
Это не природа. Это рациональная адаптация к обстоятельствам.
Думаю о своих бабушках. Они могли быть как Нонна Мордюкова, а могли быть внешне трепетными, но там был такой стержень, что любому «носорогу» ещё расти и расти…
Они были женственными и при этом сильными, грозными, смешными, тяжёлыми, лёгкими -одновременно. Без инструкций про то, как быть женщиной-лидером.

Помню, как я приехала на встречу с клиентом -комдир строительной фирмы, женщиной. Строга и конкретна. Я приехала не одна: с ассистентом. Ребёнку была пара месяцев, спал в коляске. Оставила коляску в приёмной, беседуем, он заплакал.
Она мне и говорит сурово: «Так, коляску закатываем, в моё кресло садимся, хочешь — отвернись, корми. Говорить в это время можешь? Я-то могу». И выкатывает свою коляску с дочкой. Так и пообщались про проект.
Она вот в роли кого в этот момент - носорога или пантеры, по мнению мужчин-экспертов по женскому лидерству?

Однажды собеседование проходила, модно было такие коллективные устраивать.
На вроде бы «мужскую» должность.
Нас посадили в большой переговорке — картина маслом: «12 братцев-месяцев и я».
Будущий руководитель выдал маркеры, флипчарт и говорит: «Я отойду ненадолго к себе, вы тут обсудите, кто из вас больше подходит, и когда решите кто, пусть тот ко мне и заходит».
Он вышел, все стали бурно обсуждать критерии, метрики, чертить графики и турнирные таблицы на флипчарте, спорить.
Ну я послушала, послушала да и пошла в кабинет к боссу.
Ну а что? Все посовещались, и я решила, что я самый подходящий кандидат.
Логично же?
Носорог или пантера?

У нас много участниц в КОРИТМерском клубе. Одна очень внешне женственная барышня постоянно в сторис «итс рэйнинг мэн» — на производствах, на фоне каких-то турбин, вечно с мужиками в касках. Ведёт тему «Бережливое производство». По мне так лучше, чем многие.
Она вот кто?

Или другая прекрасная. Так-то в прошлом полковник, работник внутренних органов. А какие красивые презентации делает и как мягко по форме, но чётко и системно по содержанию даёт не самые простые темы про мышление.
Так и далее.

Если разговор о женском лидерстве — про то, как занимать больше места, зарабатывать, управлять, выдерживать масштаб и не предавать себя, я за.
Но если он снова сводится к тому, что женщина по природе мягкая, нелогичная, «ну ты же гуманитарий» и «про людей», у меня много вопросов.
Может, женское лидерство — это не про то, чтобы найти правильную женскую энергию.
А про то, чтобы перестать отрезать от женщины половину её силы и вежливо называть эту половину мужской.
Ольга, ваш любознательный носорог, идущий к своей реке.
P. S. Хочу вернуться к идее бронзовых шахмат про женщин. Делаем, девочки?
Муж, который у нас владелец литейной мастерской, отказывается и говорит, что это никому не будет нужно… ну штош… /включает режим носорога на мягких лапах/