Пока я делаю табличку с 200 инструментами (кажется будет больше, ничего?) вот запись и материалы круглого стола организованного Академией Социальных технологий и Университетом сообществ. От кафедры креативных методологий выступали Лариса Киселева и Екатерина Автушко https://ast-academy.ru/materials/innovacii-iznutri-kak-soobsestva-stimuliruut-razvitie-biznesa/. там и презентация есть для скачивания )
ast-academy.ru
Круглый стол: «Инновации изнутри: как сообщества стимулируют развитие бизнеса»
Сегодня инновации рождаются не только в лабораториях и отделах R&D. Всё чаще ключевые идеи и трансформации происходят внутри команд — благод
❤🔥7🐳2💯2
Товарищи, это канал нашего выпускника и доброго друга всех городов, которым нужен брендинг - Татьяны Сергиенко, посвятите минутку на опрос и будет вам и нам хорошо =)
Forwarded from Таня Эврика I Блондинка на мыслепроводе
Коллеги, добрый день! Меня зовут Татьяна Сергиенко, я продюсер креативных корпоративных проектов. Накануне большой урбанистической конференции в Петербурге готовлю материалы для секции по взаимодействию бизнеса и представителей креативных индустрий по развитию территорий. Хочу попросить вашей помощи и профессионального участия. В моем профиле активная ссылка https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpgP_fNP_mMukPgv3laVjSdVr603jr6o-d4n7OvCmDsTJpSg/viewform?usp=header на мини-исследование роли бизнеса в жизни города, путей взаимодействия с городскими сообществами, творческими индустриями и общественными инициативами. Цель — собрать опыт, мнения и инсайты, которые могут лечь в основу дальнейшего исследования и выработки рекомендаций для партнерств по развитию территорий. Буду очень признательна за ваш отклик!
Google Docs
Новая форма
HR - БРЕНД И БУДУЩЕЕ ГОРОДОВ
Этот мини-опрос предназначен для HR-директоров, специалистов по развитию и КСО. Задача - исследовать взгляд на роль бизнеса в жизни города, взаимодействие с городскими сообществами, творческими индустриями и общественными инициативами.…
Этот мини-опрос предназначен для HR-директоров, специалистов по развитию и КСО. Задача - исследовать взгляд на роль бизнеса в жизни города, взаимодействие с городскими сообществами, творческими индустриями и общественными инициативами.…
Товарищи игроделы (если таковые тут есть)! Мы открываем игродельный клуб.
В клуб можно прийти со своим запросом - подумать/поделать игру/получить серию мотивационныхпинков слов поддержки
Согласуем время, сделаем объявление, соберемся тесным кругом.
Открывает серию клубных встреч Ирина Трофимова с запросом на игрофикацию колоды карт.
Я их видела и они фантастически красивы.
ЗАВТРА В 9:30 ПРИХОДИТЕ В ЗУМ, ИГРОДЕЛАЕМ 60 МИНУТ ДО 10:30
Структура Встречи:
Озвучивает запрос запросивец
Говорит образ желаемого результата, что уже пробовал сделать, в чем видит ступор
Каждый из участников (желающих) задает по 3 вопроса запросивцу
На вопросы он не отвечает сразу - помечает себе
Каждый из участников высказывает по идее (2-3 круга)
Запросивец подводит итоги, говорит всем спасибо и какие идеи берет как есть, какие на подумать, какие идеи натолкнули на какую-то мысль. Все обогащаются идеями и мотивацией доделать свою игру. Обнимаемся, шампанское. КТО БУДЕТ - ЛАЙК ПОСТУ!
Увидимся и делайте ВАШИ игры.
В клуб можно прийти со своим запросом - подумать/поделать игру/получить серию мотивационных
Согласуем время, сделаем объявление, соберемся тесным кругом.
Открывает серию клубных встреч Ирина Трофимова с запросом на игрофикацию колоды карт.
Я их видела и они фантастически красивы.
ЗАВТРА В 9:30 ПРИХОДИТЕ В ЗУМ, ИГРОДЕЛАЕМ 60 МИНУТ ДО 10:30
Структура Встречи:
Озвучивает запрос запросивец
Говорит образ желаемого результата, что уже пробовал сделать, в чем видит ступор
Каждый из участников (желающих) задает по 3 вопроса запросивцу
На вопросы он не отвечает сразу - помечает себе
Каждый из участников высказывает по идее (2-3 круга)
Запросивец подводит итоги, говорит всем спасибо и какие идеи берет как есть, какие на подумать, какие идеи натолкнули на какую-то мысль. Все обогащаются идеями и мотивацией доделать свою игру. Обнимаемся, шампанское. КТО БУДЕТ - ЛАЙК ПОСТУ!
Увидимся и делайте ВАШИ игры.
❤🔥17👌4🐳2👻1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись встречи клуба игроделов, конспект встречи в комментариях.
Спасибо Ирине за энергию запроса и всем участникам за идеи.
Если продолжать такое - лайк посту )
Спасибо Ирине за энергию запроса и всем участникам за идеи.
Как говорил один немецкий профессор у нас на занятиях
"мда, занятие прошло неплохо, даже мне понравилось" ))
Если продолжать такое - лайк посту )
❤🔥16💯3👌1🐳1👻1
Непростительный конфуз!
С другой стороны - мир не рухнул.
Сегодня перепутала семейный и рабочий чаты.
Конечно же пост про детей и «не выгнать гулять» был не для канала.
Когда обнаружила впала в ступор, была фрустрированна, фрапирована и в целом ОААА!
Он провисел почти весь рабочий день.
Но и мир не рухнул и никто из клиентов сессии не отменил, вы даже полайкали его (спасибо, товарищи!), никто не отписался гневно за вопиющее панибратство поста.
Однажды я ошиблась в смете - случайно (!честно!) добавила лишний ноль и клиент оплатил, я конечно же написала про это ему, но сам факт, что это не вызвало никаких вопросов вызвал вопросы к нашей цене у меня.
Очень терапевтичные промахи - помогает понять, что мои провалы - не камень в вечность и по большому счету за них переживаю только я.
Ну и клиентам при случае расскажу как пример «лучше делать хоть что-то и ошибаться, чем не делать и проектировать идеальный продукт бесконечно». Изобретательство неразлучно с экспериментами (не всегда успешными).
PS пошла выгуливать «крестьянских детей» /и вы идите ))
С другой стороны - мир не рухнул.
Сегодня перепутала семейный и рабочий чаты.
Конечно же пост про детей и «не выгнать гулять» был не для канала.
Когда обнаружила впала в ступор, была фрустрированна, фрапирована и в целом ОААА!
Он провисел почти весь рабочий день.
Но и мир не рухнул и никто из клиентов сессии не отменил, вы даже полайкали его (спасибо, товарищи!), никто не отписался гневно за вопиющее панибратство поста.
Однажды я ошиблась в смете - случайно (!честно!) добавила лишний ноль и клиент оплатил, я конечно же написала про это ему, но сам факт, что это не вызвало никаких вопросов вызвал вопросы к нашей цене у меня.
Очень терапевтичные промахи - помогает понять, что мои провалы - не камень в вечность и по большому счету за них переживаю только я.
Ну и клиентам при случае расскажу как пример «лучше делать хоть что-то и ошибаться, чем не делать и проектировать идеальный продукт бесконечно». Изобретательство неразлучно с экспериментами (не всегда успешными).
PS пошла выгуливать «крестьянских детей» /и вы идите ))
💯13❤🔥8🐳4👻1
Forwarded from Мать ученья
Про вас. И про то, как вы учитесь (или нет)
Друзья, важное!
Про нас с вами, если честно.
Книга будет не «мотивационной», не «как стать лучшей версией себя», а – как наконец понять, что с тобой происходит, когда ты открываешь курс, видишь 8 модулей – и закрываешь обратно.
Что я точно поняла, пока пишу: у каждого своя учебная история. И я не хочу, чтобы моя книга получилась «от методолога к народу». Я хочу, чтобы она была как разговор на кухне, где каждый узнает себя.
А для этого – мне нужны ваши истории.
Если вы когда-нибудь:
– пытались учиться и срывались,
– находили неожиданный способ понять тему,
– проходили курс через боль и VPN,
– разочаровывались в тренинге или, наоборот, кайфанули от простого видео,
– или просто думаете: «учиться — не мое»...
Пожалуйста, напишите мне в личку. https://t.me/Chistiakova_Irina
Что я хочу и прошу от вас? Просто: «А у меня было вот так…»
Можно голосом. Можно текстом. Можно анонимно.
Темы, по которым я особенно собираю истории:
Момент, когда вы поняли: не тяну. И что вы сделали.
Когда обучение зашло. Что сработало? Среда, тренер, формат?
Онлайн-курсы, которые бросали – и почему.
Офлайн-обучение, которое запомнилось – хорошим или плохим.
Как вы учитесь «в жизни» – не в курсах.
Ваши ритуалы учёбы. Чай, кот, блокнот, «пять минут — и поехали».
Кто и как вас когда-то научил – и это запомнилось.
Почему вы говорите «я не люблю учиться» – и что за этим стоит.
Что вас раздражает в современных курсах.
Что, наоборот, вдохновляет: «Вот бы так всегда!»
Выбирайте – какая тема вас по-душе!
Пишите, делитесь, вспоминайте.
Это не исследование – это моя возможность опереться на ваши голоса и ваш опыт. И ваша история может стать тем самым кусочком, которого не хватало в моей книге.
🌼🌺🌻Спасибо, что вы есть.
И – спасибо, что учитесь по-своему. Даже если думаете, что нет 🍄.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3🐳2
Наш выпускник-коритмер Ирина Чистякова пишет интересное, поможем Ирине? У нас в свое время был курс "Образовательный дизайн в хьютогогическом подходе" и там мы подробно разбирали модели самообучения, а теперь эта тема перекочевала в курс "Коритмер", а Ирина и книгу напишет с живыми примерами и вашими голосами. Здорово же?
❤🔥5💯3🏆3🐳1
НЕ КОЛБОМ ЕДИНЫМ, так сказать. Как мы учимся сами: ключевые модели самообучения
1. Постановка целей
Определите «зачем» — это поможет сфокусироваться и измерять прогресс.
2. Планирование и стратегии
Выберите методы: чтение, видео, практика, общение с экспертами.
3. Мониторинг процесса
Фиксируйте успехи и неудачи: заметки, мини-тесты, карточки.
4. Рефлексия и оценка
Анализируйте: что усвоено, где пробелы, как скорректировать план.
5. Коррекция и повторение
Вносите правки в стратегию, возвращайтесь к сложным темам, повторяйте ключевое.
ПОПУЛЯРНЫЕ МОДЕЛИ
Ошибочное обучение (Error-based Learning)
Пробуешь – ошибаешься – анализируешь причину – исправляешь.
Социальное обучение (Social Learning)
Учимся, наблюдая и взаимодействуя: обсуждения, менторство, обратная связь.
Делиберейт практика (Deliberate Practice)
Целенаправленная тренировка навыков с четкими задачами и постоянной обратной связью.
Колба: циклы «опыт – рефлексия – концептуализация – эксперимент».
Зиммерман: фазы «план – реализация – оценка».
в.
Чтобы немного понять какая модель самообучения вам ближе, у нас было простое упражнение:
Вспоминаете как учились чему-то - хоть борщ варить., хоть язык новый.
Раскладываете на последовательные шаги что делали? Читали, смотрели видео, искали источники, шли смело в практику?)
Опишите такой процесс для нескольких задач - посмотрите есть ли повторяющиеся паттерны?
Есть ещё такой фокус, что под разные задачи (личные, рабочие, познавательные и т п ) мы учимся по разному, но об этом, если интересно - в следующей серии ))
1. Постановка целей
Определите «зачем» — это поможет сфокусироваться и измерять прогресс.
2. Планирование и стратегии
Выберите методы: чтение, видео, практика, общение с экспертами.
3. Мониторинг процесса
Фиксируйте успехи и неудачи: заметки, мини-тесты, карточки.
4. Рефлексия и оценка
Анализируйте: что усвоено, где пробелы, как скорректировать план.
5. Коррекция и повторение
Вносите правки в стратегию, возвращайтесь к сложным темам, повторяйте ключевое.
ПОПУЛЯРНЫЕ МОДЕЛИ
Ошибочное обучение (Error-based Learning)
Пробуешь – ошибаешься – анализируешь причину – исправляешь.
Социальное обучение (Social Learning)
Учимся, наблюдая и взаимодействуя: обсуждения, менторство, обратная связь.
Делиберейт практика (Deliberate Practice)
Целенаправленная тренировка навыков с четкими задачами и постоянной обратной связью.
Колба: циклы «опыт – рефлексия – концептуализация – эксперимент».
Зиммерман: фазы «план – реализация – оценка».
Используйте все модели вместе: комбинируйте практику, общение, анализ ошибок и классические циклы Колба и Зиммермана, чтобы ускорить развитие навыков и повысить качество результато
в.
Чтобы немного понять какая модель самообучения вам ближе, у нас было простое упражнение:
Вспоминаете как учились чему-то - хоть борщ варить., хоть язык новый.
Раскладываете на последовательные шаги что делали? Читали, смотрели видео, искали источники, шли смело в практику?)
Опишите такой процесс для нескольких задач - посмотрите есть ли повторяющиеся паттерны?
Есть ещё такой фокус, что под разные задачи (личные, рабочие, познавательные и т п ) мы учимся по разному, но об этом, если интересно - в следующей серии ))
❤🔥5🐳2👌1🦄1
Не КОЛБОМ ЕДИНЫМ - 2. Ну и не могу не поделиться картой развития образовательных подходов, которую переводила Анастасия Энгель, благодаря которой этот модуль "Хьютагогический подход в обучении" стал таким интересным и полезным. Она давно гуляет по инету, а вы без неё до сих пор - непорядок! Вот же и она, энджой https://files.lab-h.eu/LEARNING_THEORIESv2.svg #изархивов
❤🔥5👌1🐳1👻1
2 летние методические недели, раздаю технические долги, выгружаю статьи, исследования, инструменты, уж держитесь ))
❤🔥6👌3💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥17🐳7👌5
Прошу понять-простить - пропала ) (хотя, я думаю, у вас же тоже лето было?)
2 недели пролетели, было много незаметной методической работы, консультации выпускников по проведению сессий, много летнего солнца и у нас заканчивается июльский поток ТРИЗ-фасилитации.
На яхту места уже забрали клиенты, а он лайн - добро пожаловать!
Приходите в августе!
Почему:
⁃ Последний поток живой в этом году - потом осень и проекты
⁃ Доступ к материалам и чату поддержки - навсегда, у нас есть участники и с 2016 года - ведут, спрашивают, читают обновления
⁃ Шаблоны плакатов для ваших очных сессий
⁃ Взаимная практика, если вам необходимо подготовиться к сессии с клиентом
⁃ Бесплатное приложение «ТРИЗ в жизнь!» - удобно давать участникам сессии
⁃ Эти сессии не имеют сезонности - запросы на создание прорывных продуктов на устоявшихся рынках, оптимизацию процессов, поиск ресурсов в замкнутых система - нужны круглый год.
⁃ Онлайн шаблоны для ваших сессий
⁃ У нас весело )
По графику - в карточках, по условиям смело пишите @olgaladoga
2 недели пролетели, было много незаметной методической работы, консультации выпускников по проведению сессий, много летнего солнца и у нас заканчивается июльский поток ТРИЗ-фасилитации.
На яхту места уже забрали клиенты, а он лайн - добро пожаловать!
Приходите в августе!
Почему:
⁃ Последний поток живой в этом году - потом осень и проекты
⁃ Доступ к материалам и чату поддержки - навсегда, у нас есть участники и с 2016 года - ведут, спрашивают, читают обновления
⁃ Шаблоны плакатов для ваших очных сессий
⁃ Взаимная практика, если вам необходимо подготовиться к сессии с клиентом
⁃ Бесплатное приложение «ТРИЗ в жизнь!» - удобно давать участникам сессии
⁃ Эти сессии не имеют сезонности - запросы на создание прорывных продуктов на устоявшихся рынках, оптимизацию процессов, поиск ресурсов в замкнутых система - нужны круглый год.
⁃ Онлайн шаблоны для ваших сессий
⁃ У нас весело )
По графику - в карточках, по условиям смело пишите @olgaladoga
🐳4💯4🏆1