ТИХО-ТИХО ПОЛЗИ УЛИТКА ПО СКЛОНУ ФУДЗИ

Завершили проект «КОРИТМер Балтики» методическим тренингом для тренеров, ещё продолжим супервизией и поддержкой в чате.
Это значимый для меня проект, потому что это первая программа в которой участники получат не только практические инструменты, а ещё и свидетельство о повышении квалификации, благодаря сотрудничеству с Академией социальных технологий.
Написано будет «Методист организации инновационной среды в компании», так и до коритмеров дойдем когда-то, правда?

Продолжаем онлайн курс «ТРИЗ-фасилитация». - можно присоединиться к этому потоку или уже летнему.
Запись отзывов положу завтра.

Продолжаем аналогичный для клуба сообщества.

Приняли скромное участие в форуме «Госзаказ» с АСТ.
Прикинули гипотезы по активности для ПМЭФ (площадка то это же будет).


Впереди методическая неделя и первичные созвоны с новыми клиентами.

Выложим приложения по играм и изобретательскому мышлению. Участники Балтики и выездного курса Коритмеров уже опробовали, собираем обратную связь и доделываем.

Раздача методических долгов - написать, доделать, дослать.

Планируем лето - будет расписание завтра. По просьбам отдыхающих трудящихся будет многое онлайн.


На веб по «Биометодам когнитивной эффективности» внезапно пришло 148 человек - ушла рассылка с анонсом у корп клиента и многие не смогли зайти - комната зум на 100 человек. Сделаем повтор, потому что с коллегами проговорили почти 3 часа именно в контексте их ситуации - про среду, систему поддержки этих практик на уровне команд.

Повторяем или "после майских"?

Знаю так не принято, но сил нет делить на "экспертный контент" и живое общение.
Можете смело отписываться, но буду искренне грустить - я раньше писала почти каждому ушедшему с вопросом чего не хватило.
Теперь попустило. Люди уходят-возвращаются. Нормальный процесс.

Через 10 дней День рождения - тянет на пересмотр года и планирование.

Напишите - почему вы читаете? Что точно бесит? Чего хотелось бы?
Я могу бесконечно писать про креативные методики и как всё это использовать в работе с командами и личной жизни (помните наши «секретики» - ипотека САМА платит себя (и это не сдача в аренду), дети САМИ хотят изучать математику?)

Особенно меня захватила тема про командную когнитивную эффективность - это мой новый космос, ну там и для личного пользования - вагон всего полезного…

Тут в ТГ в канале много тех, кого знаю лично и поэтому ну никак не могу перейти на деловое безличное контентное….

Что скажите?
🐳 - пиши только по делу, а то отпишусь
🧡 - пиши как идет, жизнь слишком коротка для бесконечных конверсий )

Солнечных майских!

Про котов и жизнь вот ещё могу…

https://teletype.in/@olgaladoga/bzt4B0pYSF7

ИДЕИ СВЕЖЕГО БРОЖЕНИЯ. Кто о чем, а я о полете мысли. Сегодня день Радио, товарищи! И кто бы его не открыл, это большой шаг за пределы Земли как системы.

А теперь про более приземленные открытия.
Готовясь к одному очень живому проекту (как и их продукт живого брожения), погрузилась в его историю.

И вот скажите - вы все факты знали? Я - нет ))

Так выпьем же порадуемся длинным майским праздникам и предстоящим открытиям на свежую голову! Отдыхаете? #изобретения

УЖЕ ВСЁ СБЫЛОСЬ
СУБЛИЧНОСТЬ КАССАНДРА на весенней прогулке.

Для тех 2-х человек, которые проголосовали за пункт «пиши только по делу, иначе отпишусь» вот вам кратенькая статья про тренды до 2035 года.
Вышло на самом деле статей 5, но я себя пока сдерживаю - вас всего 2 человека тут про работу проголосовало, поэтому будет соотношение 25 постов не про работу и 2 для вас.

Мы очень много работали с картами трендов Ричарда Уотсона - их там много интересных помимо знаменитой 2017-2050.

Нашу обновленную версию 2025 года вы найдете внизу статьи на Яндекса- ей удобно работать на сессиях. Спойлер - карта Уотсона уже сбылась почта на 2/3 и работать ею как смотреть в зеркало заднего вида. Главный вывод: Уотсон оказался особенно точен там, где тренды опирались на цифровизацию и поведенческие паттерны людей — они масштабируются быстрее всего. Медленнее сбываются капиталоёмкие инфраструктурные сюжеты (энергетика, транспорт) и ценностно-культурные сдвиги.

В нашей рабочей таблице (она внизу статьи) несколько вкладок -   гипотеза (не прогноз) развития трендов по отраслям аналогично Уолтону и ещё одна вкладка уже ближе к нашим реалиям - фарма, розница, банки, медицина, семья и прочее.
Колонки “важность и неопределенность” для тех, кто работает с помощью сценарного планирования - проверяйте на субъективность, не берите на веру.

Научиться сценарному планированию можно у нас на курсе "КОРИТМер - фасилитация командной креативности"

Цитаты  помогут оживить пространство сессии.
Шаблонs плакатов можно распечатать, вставить свой логотип и использовать на сессии.
Продолжаем? Ещё 4 статьи же пылятся ) Не претендую на лавры футуролога, просто анализ частотности упоминаний трендов в научных каналах, прогностики по всяким циклам Кондратьева и иже с ними, статистика по итогам разных отраслевых сессий.

КРАТКАЯ СТАТЬЯ ==>> (поделитесь потом в комментариях - надо вам ещё такое или продолжим про котов?)

https://dzen.ru/a/aB0icTJ1WVJyx7GG

Привет от Данте )
1 день до дня рождения.

Жизнь пройдя наполовину я очутился в сумрачном Лису.

Так то время подвести итоги и вот что я надумала.

Я много изучала тему саббатикала - длинного отпуска, честно поняла что вот прямо отпуск-отпуск на год пока наверное не смогу по разным причинам.

А вот методический год - вполне.
Нашла себе учебу на следующий год по теме когнитивной эффективности команд.

Нужен методический перерыв и больше внимания участникам основного курса - продвижение, супервизии, практика в проектах.

Корпоративные проекты остаются, наши выпускники - остаются, приглашайте их - они все сильные эксперты-коритмеры!
К лету сделаем общий реестр - разные города и страны, разная специализация - точно найдёте тех, кто подойдет.

А если вы планировали чему-то поучиться на открытых программах, то они будут в наборе до конца года.

Что будет до конца года:

Ретиминг с Еленой Морозовой
NEW Онлайн и Очно

Маленький понятный курс про логику
Большая провокация инерции мышления

Легкая методика Создания бизнес-игр очно
Август - веду я, последний раз очно, далее будет вести моя коллега и очень опытный игродел - Ольга Корелина.

ТРИЗ фасилитация онлайн - июнь

КОРИТМ-курс - наш самый полный курс по проведению креативных коритм-сессий и созданию инновацинной среды в компаниях.

Август - СПА отель на Финском заливе + экскурсия в город-форт Кронштадт

Октябрь - Москва

Декабрь - новогодний Выборг + экскурсия на мраморный каньон в Рускеалу или нетуристическую варяжскую деревню (решим в группе)

Январь - последний курс - выберем что-то фееричное
выпускной всех потоков

Завтра буду делиться подарками и философски смотреть вдаль.

Посмотрели табличку трендов 2025-2035 ? Дайте обратную связь - польза/нет?
Помните, ещё ж 4 статьи на эту тему есть, а я не пойму - надо/нет.

Таблица трендов и поясняющая статья (а то вдруг праздники и вы всё пропустили)

У всех есть папка "Прочитать летом"? вот вам ещё немного туда на тему трендов - неочвидные, но неплохие книги. Сдвиг
Whiplash - это открытка из будущего, которое уже наступило.


Неизбежно Один из ведущих мыслителей современности рассказывает о главных технологических трендах, которые будут определять мир в ближайшие 30 лет и изменят нашу жизнь.
Наше цифровое будущее: машина: платформа, толпа
Исследование принципов и трендов, стоящих за современной цифровой революцией и определяющих наше будущее



Преломление. Наука видеть иначе Бо Лотто, нейробиолог с мировым именем, рассказывает о том, что мы не видим реальность такой, какая она есть на самом деле. Он покажет вам, как особенности восприятия могут привести к развитию творческого потенциала, по-другому взглянуть на работу, любовь, отношения с близкими.

Неочевидно.
Рохит Бхаргава подробно рассказывает в этой книге о новых трендах и знакомит с методикой, которой пользуется для их поиска. Благодаря этим знаниям вы станете лучше понимать, как меняется мир бизнеса и что нужно делать, чтобы ваша компания была готова к изменениям.