🐳3❤🔥2
Если кратко рассказывать о содержании фильма «Титаник», то выйдет «личная драма на фоне исторических событий» Так и прошедшая наша неделя (кратко и без драмы)
🎓
5 дневный выезд-практикум «КОРИТМ-практики: фасилитация групповой креативности» в СПА отеле на берегу залива прошёл, понравилось - и медленные прогулки по заливу и шампанское на завтрак и СПА под боком, будем повторять в августе, добавим экскурсии в Выборг и/или Кронштадт. С детьми - можно. И впервые можно до конца апреля забронировать онлайн формат участия.Некоторые инструменты всё-таки будут доступны только в очном формате, но на 80% вся программа и в онлайне будет - такой эксперимент по просьбам трудящихся.
Защита командами одной хорошей компании проектов по итогам 3-х месячного курса «Коритм подход: ТРИЗ в решении бизнес-задач» прошел. Ждем новинок на полках магазинов и с интересом продолжим самостоятельно изучать продукт компании )) 🎓
Группа в Персию с передачей методики проведения латеральных программ для ТОП команд точно будет - осталось 12 мест до ноября, 12 путников уже едет. Тут канал - можно подсматривать за нашей подготовкой и немного солнцем Персии https://t.me/event_coritmer🎓
«Лаборатория бизнес-игр» прошла и будет ещё в июЛЕ. Открываем Лабораторию в игровом коворкинге, где много-много настолок для тренировки насмотренности. 🌟
Выбираем тему на ПМЭФ в июне — следующий 2026 год собираются объявить годом Изобретателя, что логично - 100 лет со дня рождения основателя ТРИЗ Генриха Альтшуллера, 160 летний юбилей Императорского технического общества, 110 лет с даты проведения 1-го Всероссийского съезда по вопросам изобретений (1916 г.). Так что развивайте изобретательское мышление заранее, придет 2026 год, а у вас уже и кейсы и экспертиза фасилитатора инноваций.
На следующей неделе выпускаем пару приложений - по играм и развитию изобретательского мышления. Без смс и регистраций. Нужно?Исследование по расхождениям в ожиданиях и задачах между бизнесом и нами - теми, кто обучает бизнес - запустилось по инициативе коллег Zentrum, придем на следующей неделе с просьбой принять участие (выборка будет минимум 500 учебных центров) 🎓 Сегодня
стартовали практикум онлайн «ТРИЗ-фасилитация - работа с вовлечением команд в поиск идей и решений», кто ещё думал - пишите @olgaladoga, можно и к апрельской присоединиться и забронировать и место в летнюю группу. Шаблоны онлайн досок, офлайн плакатов, сценарии ведения - вся база для того, чтобы сделать процесс поиска идей и решений управляемым.
🎓Завтра
старт закрытого практикума для выпускников курса ТРИЗ ассоциации по инструментам организации командных обсуждений и фасилитация групповой креативности. 🎓
Ну и обещанный же веб по когнитивной эффективности - будет 21 апреля, понедельник вечером в 19:30 час. Приходите - обсудим, покажем что такого можно поделать с собой и командами для повышения когнитивной эффективности. Не ИИ единым же…🌟Загляните на https://coritmer.ru — там полное расписание наших открытых программ. Или напишите мне @olgaladoga, помогу подобрать формат, который подойдет именно вам.
Расписание всего тут ==>> https://coritmer.ru
🤔 PS поделитесь контактами кто быстро вам делает простихспди рилс и прочее визуально-красивое? Столько же всего делаем - хотим с товарищами коритмерами выйти из тени ) да, товарищи, коритмеры?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10🐳7👻1
Вы наверное забыли, а мы - нет ) Сегодня в 19:30 заходите! https://us06web.zoom.us/j/84066976926?pwd=Ye6ZlIj1OOLneTxYSPYLYROyJABxTs.1
❤🔥2👌1👾1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Спасибо за интерес к теме! В комментарии чуть позже положу конспект чата - было много интересных ссылок от участников.
Ссылка на наше расписание
Можно присоединиться до среды к онлайн практикуму по ТРИЗ-фасилитации для опытных фасилитаторов
Можно приехать в августе в СПА отель на 5-ти дневный курс по проведению сессий поиска идей и решений
Следующая тема встречи (выбираем):
Биометоды когнитивной эффективности - что именно влияет. Среда, БАДы, неожиданные факторы.
Моделирование образовательной среда для запуска инноваций
Ссылка на наше расписание
Можно присоединиться до среды к онлайн практикуму по ТРИЗ-фасилитации для опытных фасилитаторов
Можно приехать в августе в СПА отель на 5-ти дневный курс по проведению сессий поиска идей и решений
И впервые можно присоединиться онлайн
Следующая тема встречи (выбираем):
Биометоды когнитивной эффективности - что именно влияет. Среда, БАДы, неожиданные факторы.
Моделирование образовательной среда для запуска инноваций
❤🔥2💯1👻1
Что дальше проводим? Выбираем
Anonymous Poll
56%
Биометоды повышения когнитивной эффективности
44%
Образовательная среда инноватора
❤🔥2👌1🐳1
Forwarded from Olga Ladoga
Я чаще всего сталкиваюсь с задачами
Anonymous Poll
3%
Снизить себестоимость продукта/услуги
9%
Повысить функциональность продукта/услуги
26%
Придумать новый продукт/услугу на устоявшемся рынке
9%
Корректно сформулирвоать модельь задачи
26%
Анализ задачи и выбор направления для решения
26%
Преодолеть инерцию мышления у себя/сотрудников
да, но увидеть это в повседневной жизни - уже большой шаг ) Кстати, удивительно, но "Корректно сформулировать модель задачи" не набрало пока ни одного голоса... "спасаем бревна"
❤🔥1👌1
Forwarded from Наталия Малышева
Я не дочитала, но с инерцией мышления тоже очень часто сталкиваемся (есть ли те, кто не сталкивается в обычных буднях?)))
24_Ладога_Архитектура_командной_креативности_ЦКК_АСТ.pdf
21.1 MB
Презентация со вчерашнего веба, напоминаю, что если вы такая компания и готовы к экспериментам по повышению когнитивной эффективности команд - смело пишите @olgaladoga Есть интересные предложения
❤🔥7👌2
С крохотным перевесом пока побеждают Биометоды. Окей. Делаем веб.
Со ссылками на Ланцет, Пабмед - всё как мы любим.
Немного кликбейта:
С командой, которая была год в эксперименте всё это проделали.
Команда довольна.
Делаем в субботу 26 04 в 13 час?
Напишите, пожалуйста, как понимаете что когнитивная эффективность снижается? Хуже запоминание? Беглость мышления? Упрощение?
Со ссылками на Ланцет, Пабмед - всё как мы любим.
Немного кликбейта:
Повышает ли сауна когнитивную эффективность?
Какое растение поставить в офисе, чтобы сотрудники думали быстрее?
Красим стены офиса и умнеем на 18%
Мойка для воздуха в квартите? Да и плюсом пару лет жизни.
Бегом от Альцгеймера и причем тут стоматолог.
С командой, которая была год в эксперименте всё это проделали.
Команда довольна.
Делаем в субботу 26 04 в 13 час?
Напишите, пожалуйста, как понимаете что когнитивная эффективность снижается? Хуже запоминание? Беглость мышления? Упрощение?
👌5🐳1
Пока же вот вам примерчик инструмента с полки «СЕМАНТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ МОДИФИКАЦИИ ПРОДУКТА»
Всё предельно просто - загоняете улучшаемый объект в верхнюю ячейку, протягиваете через все приставки, ассоциации и рабочие идеи пишите в колонку со своим именем.
Недавно так команда придумала новый формат банковского прдукта.
Для любителей ИИ - вы сами знаете что делать - скачиваете, скармливаете ИИ, просите придумать то, что вам нужно - новый формат тренинга, рекламной компании, детского дня рождения…
Дайте знать - нужно такое или неактуально? Пытаюсь понять кто тут в канале и что интересно. Лайк/не лайк? Ссылка на рабочий файл ==>>
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1eaqGPc36m-nKPYJoqhjIIZ2um-6kiJ8s/edit?usp=sharing&ouid=110090365887569587659&rtpof=true&sd=true. В комментариях пример с ипотекой и новыми форматами тренинга ). #коритминструмент
Всё предельно просто - загоняете улучшаемый объект в верхнюю ячейку, протягиваете через все приставки, ассоциации и рабочие идеи пишите в колонку со своим именем.
Недавно так команда придумала новый формат банковского прдукта.
Для любителей ИИ - вы сами знаете что делать - скачиваете, скармливаете ИИ, просите придумать то, что вам нужно - новый формат тренинга, рекламной компании, детского дня рождения…
Дайте знать - нужно такое или неактуально? Пытаюсь понять кто тут в канале и что интересно. Лайк/не лайк? Ссылка на рабочий файл ==>>
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1eaqGPc36m-nKPYJoqhjIIZ2um-6kiJ8s/edit?usp=sharing&ouid=110090365887569587659&rtpof=true&sd=true. В комментариях пример с ипотекой и новыми форматами тренинга ). #коритминструмент
Google Docs
Ладога_КОРИТМ центр_Тренды 2035.xlsx
❤🔥6💯3👌1🐳1
Очень важный вопрос: вы больше...
Anonymous Poll
10%
Руководитель/специалист в HR
21%
Руководитель/специалист в T&D
10%
Я участник твоих тренингов, просто зашел чтобы не забыть что мы делали
31%
Я коллега - внешний консультанттренер/фасилитатор
5%
Я из реального бизнеса - строю, сею, руковожу командной, а не это вот всё, жду рабочих инструментов
24%
Только поймешь кто ты по жизни, как опять: кто ты, куда идешь. У меня кризис самоидентификации
КАКОЙ КРЕАТИВ СРЕДИ БУЛЛИНГА? -
Немного серьезности в апрельскую субботу. -
Знаете, 76 % HR-специалистов честно признались: в их организациях сталкивались с буллингом. И что ещё грустнее — в 60 % случаев ни руководство, ни HR не сделали ничего, чтобы остановить эту несправедливость.
Но это не просто сухие цифры — это результаты большого исследования, в котором приняло участие свыше 300 человек из разных российских компаний!
Огромное спасибо каждому, кто поделился своим опытом! 🔺
Благодаря вашим ответам мы теперь точно понимаем, с чем ежедневно сталкиваются сотрудники, и можем предложить реальные пути улучшить ситуацию.
Кроме того, многочисленные исследования подтверждают: атмосфера доверия — основа для креатива и инноваций.
Исследование ISACA 2023 показало, что 98 % специалистов считают цифровое доверие критическим фактором инновационности, причём 82 % полагают, что его значение будет только расти в ближайшие пять лет
И, наконец, по данным Harvard Business Review, сотрудники, доверяющие своей компании, демонстрируют значительно более высокий уровень креативности и вовлечённости, сокращают стресс и выгорание
Чтобы расцвела креативность — буллинга в коллективе быть не должно.
Что вы найдёте в полном отчёте?
- 🔹 Какие виды буллинга встречаются чаще всего?
- 🔹 Кто чаще всего попадает в «группу риска»?
- 🔹 Какую роль на самом деле играют руководители и HR?
- 🔹 Какие стратегии выбирают те, кто стал объектом травли?
- 🔹 Как реагируют коллеги жертвы?
- 🔹 Помогают ли программы КСО и корпоративный кодекс — или это просто формальность?
…и многое другое!
Кроме цифр, в отчёте вы найдёте живые комментарии экспертов и практические рекомендации, которые можно сразу применить в своей компании.
Получить полный отчёт можно здесь. #исследования
Немного серьезности в апрельскую субботу. -
Знаете, 76 % HR-специалистов честно признались: в их организациях сталкивались с буллингом. И что ещё грустнее — в 60 % случаев ни руководство, ни HR не сделали ничего, чтобы остановить эту несправедливость.
Но это не просто сухие цифры — это результаты большого исследования, в котором приняло участие свыше 300 человек из разных российских компаний!
Огромное спасибо каждому, кто поделился своим опытом! 🔺
Благодаря вашим ответам мы теперь точно понимаем, с чем ежедневно сталкиваются сотрудники, и можем предложить реальные пути улучшить ситуацию.
Кроме того, многочисленные исследования подтверждают: атмосфера доверия — основа для креатива и инноваций.
Исследование ISACA 2023 показало, что 98 % специалистов считают цифровое доверие критическим фактором инновационности, причём 82 % полагают, что его значение будет только расти в ближайшие пять лет
И, наконец, по данным Harvard Business Review, сотрудники, доверяющие своей компании, демонстрируют значительно более высокий уровень креативности и вовлечённости, сокращают стресс и выгорание
Чтобы расцвела креативность — буллинга в коллективе быть не должно.
Что вы найдёте в полном отчёте?
- 🔹 Какие виды буллинга встречаются чаще всего?
- 🔹 Кто чаще всего попадает в «группу риска»?
- 🔹 Какую роль на самом деле играют руководители и HR?
- 🔹 Какие стратегии выбирают те, кто стал объектом травли?
- 🔹 Как реагируют коллеги жертвы?
- 🔹 Помогают ли программы КСО и корпоративный кодекс — или это просто формальность?
…и многое другое!
Кроме цифр, в отчёте вы найдёте живые комментарии экспертов и практические рекомендации, которые можно сразу применить в своей компании.
Получить полный отчёт можно здесь. #исследования
❤🔥5👌1🦄1