НИКОГДА НЕ ПОЗДНО ПОЗНАКОМИТЬСЯ

На этот канал в основном подписались друзья-коллеги во времена массового переключения на ТГ.

Почти всех из нашего небольшого камерного канала я знаю лично.

Вместе с тем, есть те, кто подписался давно на какой-либо конференции или после корпоративного тренинга.

И вижу что после каждого поста кто-то отписывается не признав в названии «КОРИТМЕРЫ. Результативная креативность для команд» лично меня )

Вопрос:

Оставить текущее название или будем знакомиться заново и переименовать по имени-фамилии - Ольга Ладога?

Делать канал в сухой официальной манере никак не выходит, уж как есть.

Ну ок ) Спасибо всем за ответы! )

Почему СПА отель?
Едем в апреле в СПА отель на большой системный курс по проведению сессий поиска идей и решений, креативных сессий.
Это мой любимый курс «КОРИТМЕР» - командный организатор развития изобретательского и творческого мышления.

Эксперимент со СПА выездом очень многих воодушевил - мы ждем гостей из Бишкека, Сибири, Москвы… Это внутренние и внешние специалисты.

В первой подгруппе внезапно осталось 5 номеров для проживания и 10 мест на тренинге.
И это мы не делали ещё рассылки, партнерские анонсы, радует интерес!

Отель ооооочень уютный и комфортный, для детей и взрослых много активностей, начинать и заканчивать учиться будем так, чтобы вы успели везде побывать и попробовать разные процедуры.

https://www.hotel-aquamarin.ru/index.php/spa Если кратко, то сеанс 1,5 часа стоит 500-1000 руб. с человека в зависимости от времени сеанса. 

И новость!
Только для этой группы (знаю, звучит немного рекламно, но так и есть) мы договорились с Еленой Морозовой о проведении передачи финской методики Ретиминг. Вот тут про Ретиминг https://coritmer.ru/reteaming

Для участников выезда всё-всё входит в стоимость 130 000 рублей - 5 дней проживания, завтраки, обеды, и 5 дней очного тренинга (включая Ретиминг) + потом онлайн модуль для отработки и практики. Есть отличные рассрочки, можно внести предоплату для брони места.

Подробная программа тут ==> осталось 10 мест на весенний выезд. Места ограничены не нашим желанием видеть вас, а тренинг залом )

https://coritmer.ru/course

Вопросы - смело пишите! @olgaladoga. Мы не вертикально-интегрированная компания и гибко-быстро найдем вариант решения. Завтра бронируем финально номера и залы.

Обратная связь как она есть или будь как сварщик

Где-то в параллельных мирах, среди единорогов и розовых облачков, люди обмениваются фидбэком, словно шахматными ходами — обдуманно и по правилам. В нашей же реальности обратная связь напоминает лотерею: то выигрыш в виде мудрого совета, то билет в театр абсурда.


АКТ ПЕРВЫЙ: КУРС ПО ТРАВМЕ, КОТОРЫЙ ОСТАВИЛ ШРАМ

Решила как-то приручить стресс — записалась на курс по работе с травмой и ПТСР.

Ответ пришёл лаконичнее японского хокку:
— По результатам рассмотрения ваших документов Вам отказано в поступлении.
Попытки выяснить «почему?» упёрлись в стену молчания — будто спрашивала у эха в глухом ущелье.

Ирония? Теперь у меня личная травма… от курса по травмам.


АКТ ВТОРОЙ: МЕДВУЗ, ИЛИ КВЕСТ ДЛЯ ИЗБРАННЫХ
В зрелом возрасте решила штурмовать медицинский Олимп (детали опустим, ибо сага достойна отдельного романа). Без ЕГЭ — словно без компаса в тайге.

Инструкция по поступлению напоминала рецепт, написанный дрожащей рукой. Сдала экзамены — получила новое послание, столь же прозрачное, как грязное окно в маршрутке.

Итог - я сдалась на подступах к граниту науки.


АКТ ТРЕТИЙ: УРОК КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТИ, КОТОРЫЙ СТАЛ УРОКОМ САРКАЗМА

Однажды решила я поучиться клиентоориентированности и клиенто же центричности. Разные вещи, как вы понимаете.

Поступила, оплатила, но жизнь богаче планов и на обучение наложился рабочий проект.

Пишу куратору курса «Вот мол такое дело, накладывается проект, на каких условия и как можно перенести участие на следующий набор? Готова понести убытки, подскажите есть какие варианты в моей ситуации? Буду весьма благодарна за ответ, челом бью, кокошником кланяюсь»


Ответ пришёл ёмкий, как пустое ведро:
— Нет.
И точка. Нет и точка. Видимо, курс по клиентофрустрации я прошла на отлично.

АКТ ЧЕТВЁРТЫЙ: ИГРА В ИИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ ПРОТИВ ЧЕЛОВЕЧНОСТИ


Когда искусственный интеллект был диковинкой, а не повседневностью, мы запустили игру «Коллега ИИ». Участники — тренеры, гуру feedback-культуры.


Играли на минутку тренеры, методисты и все те люди, которые учат нас давать обратную связь, ценить культуру ошибки… ну вы знаете эту песню, подпевайте.

И вот игра на человек 80-100, в самом начале игры, сразу после озвучивания правил и развода по онлайн-комнатам всё падает. Ну вот просто всё - темнота и тишина.

На старте игры платформа рухнула, словно карточный домик.
Хорошо, я — тревожный ёжик с запасным Zoom’ом в лапках.

Кидаю ссылку в ТГ-чат, все переходят, начинаем сначала.

Игру мы отыграли, но осадочек остался.

Так вот такой едкой обратной связи, которую мне потом переслали я не видела ни от суровых мужиков-производственников, ни от прямых воркутинских шахтеров.

Эти прекрасные люди, которые про «а модель Scarf в обратной связи часто лучше модели ТОТЕ - она более бережна и точна» проявили знание таких выражений, были так каверзны, сердиты и едки, что я была сильно смущена и даже решила завязывать со всей свой работой и уходить выращивать капусту.

Правда был там один товарищ, который написал «Знаю Ольгу, тут или что-то пошло не так или может были какие-то обстоятельства, которых мы не знаем, а именно почему была выбрана именно та платформа, которая упала»

А выбрана она была именно по ТЗ от компании-заказчика.

Знай, товарищ, я помню тебя и в тренерской Валхалле, тебе всегда есть кубок пряного Эля за моим столом.

---

ЭПИЛОГ ИЛИ ЕСТЬ СВЕТ В КОНЦЕ ТУННЕЛЯ: СВАРЩИКИ — МАСТЕРА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Ну и однажды забрела я в группу сварщиков. Ну есть такое хобби вяло текущее у меня - рассматривать сварочные швы и мечтать как на пенсии буду варить себе всякое.

Эти виртуозы металла давали фидбэк так, будто варили швы: без лишних слов, но на века. Никаких моделей, теорий или подковёрных игр — только честная и прямая поддержка.

После их прямоты курсы по обратной связи кажутся мне театром теней.

ЧТО ХОТЕЛ СКАЗАТЬ АВТОР Если хотите получить обратную связь яснее горного воздуха — ищите сварщиков. Они хоть и не говорят о «культуре ошибок», зато умеют превращать брак в шедевр… одним электродом.

Два анонса от коллег

Наши любимые партнеры «Секреты Сервиса» приглашают на тренинг Марка Кукушкина в Новосибирске.
Знаем, что нас тут есть коллеги из Новосибирска!


Расписание:
👍 1 Модуль: 12-14 апреля 2025 года.
👍 2 Модуль: 6-8 июня 2025 года.
👍 3 модуль: 19-21 сентября 2025 года.
👍 4 модуль: 21-23 ноября 2025 года.

Каждый модуль — это практический опыт, глубокие знания и обмен с профессионалами. Переходите по ссылке https://secretsservice.ru/mark, чтобы узнать больше и успеть занять своё место 🙌

Мы летим в Иран. На образовательной проект.

Там будет ТРИЗ-фасилитация, ретиминг и немного синтетики.
Язык поиска идей и решений универсален и спрос на подобные сессии растет.

Кстати, передача финской методики Ретиминг будет бонусом только в апрельской группе курса КОРИТМЕР - системного курса по проведению креативных сессий, сессий поиска идей и решений.

5 дней про фасилитация групповой креативности + 2 месяца онлайн практикумов.
Проживание, завтраки и обеды - всё включено.
https://coritmer.ru/course
ОСТАЛОСЬ 4 НОМЕРА И 8 МЕСТ.

12-16 апреля. СПА отель на берегу Финского залива.

Буду делиться находками, удивлениями из поездки в том числе.

Этот курс купило в этом году целиком несколько компаний, чтобы обучить своих сотрудников фасилитировать именно сессии поиска прорывных решений.

В этот поток добавляем консультацию профессионального маркетолога, который работает на образовательном рынке с 2012 года, чтобы помочь и вам в продвижении своих услуг для компаний.

Утром и днем учимся , весь вечер ваш для СПА процедур.
Ну и шафран привезу, куда ж без него из такой поездки.

Не переключайтесь - уже придумали разные конкурсы-включения из Ирана.
Что

скажите? Полетели бы на такой проект? Когда уже желание стабильного интернета и любимого кресла пересилит интерес и шило...

Вот тут полный список открытых мероприятий ==>> будем рады увидеться https://coritmer.ru

HR и T&D-специалисты, это для вас!

Есть множество подборок папок в телеграмм, но я раньше не видела папку именно по теме обучения и развития персонала.
Очень удобно, что она появилась и очень почетно оказаться в такой компании.


Теперь в телеграме есть специальная папка — телеграм-отдел обучения и развития. Экономит время и предлагает готовые инструменты для ключевых задач.


В папке собраны каналы по актуальным темам:

⚪Тренинги и методология их разработки
⚪Развитие лидерства и управленческих навыков
⚪Фасилитация и стратегические сессии
⚪Креативные сессии поиска решения или создания продукта
⚪Бизнес-игры для развития софт скилс
⚪Организация L&D-процессов и внешнего обучения
⚪Как использовать AI в обучении и развитии
⚪Развитие тренерских компетенций

⚡️ Сохраните папку — и отдел обучения будет всегда под рукой!

Это космос (идей)

Уверена, найдете в ней много знакомых лиц - кого узнали? На кого уже были подписаны? Всем всем новым участниками - располагайтесь, скоро будем знакомиться!

Давайте знакомиться! Ольга Ладога-Ячменёва и это канал Коритмеры. С кем-то знакомы, кто-то пришел недавно.
По образованиям:
◦ Учитель физики и астрономии
◦ Государственное управление
◦ Организационная психология и обучение взрослых и множество доп. программ как и у многих тут ))
Работаю с прошлого века (как звучит-то!))
5 лет в сфере HoReCa в управлении качеством сервиса в экстремальном туризме (Арктика, Северный полюс, Гренландия)

5 лет в управлении продажами — от менеджера до операционного директора — розница, банки, производство

5 лет как внутренний T&D от и до по полной программе — от тренера до построение корп. универститета

С 2012 года как внешний специалист - фасилитатор, образовательный дизайнер, ТРИЗ-фасилитатор, разработчик бизнес игр.

А всё вместе это — коритмер. Командный Организатор Развития Творческого и Изобретательского Мышления.

Это специалист, помогающий командам находить нестандартные идеи и решения с помощью различных креативных методологий.

Наше сообщество - это экспертное сообщество КОРИТМеров, оно пока не очень большое.

⁃ Фокус интересов нашего сообщества:
◦ когнитивная командная эффективность - как мыслить быстро, точно и ясно ;
◦ командный поиск идей и решений - как помогать командам выстраивать системно практику инноваций и изобретательства, делать креативность привычкой

- Работаем с компаниями над созданием инновационных продуктов, оптимизацией процессов и развитием творческого мышления сотрудников.

- Используем широкий спектр подходов: от ТРИЗ-фасилитации до дизайн-мышления и R&D бустеров. Это позволяет подобрать оптимальный инструментарий под задачи каждого клиента.

- Помогаем командам не просто генерировать идеи, а создавать системные решения, которые действительно работают и приносят бизнесу ощутимые результаты.

- Наша цель — сделать креативность и изобретательность привычкой для команд, с которыми мы работаем.

- За 18 лет практики убедилась, что правильно организованный творческий процесс может дать потрясающие результаты даже в самых консервативных отраслях.

Работаем как с крупными компаниями, так и с проектами близкими по ценностям - часть решений, найденных на сессиях вы точно видели и в обустройстве нашего города и в разных бизнесах.

Наши эксперты могут принимать участие в коммерческих и Pro Bono сессиях и социальных проектах когда необходимо найти нестандартные решения задач, создать новые продукты на устоявшихся рынках.

- Постоянно развиваюсь сама и создаю обучающую среду для других специалистов, желающих освоить методы креативного решения задач.

Сейчас нахожусь в интересном для себя периоде перехода.
Когда есть понимание, пусть и смутное, куда дальше в плане проф развития и есть много вопросов к этому этапу.

Продвижению мешают самоирония, низкий градус пафоса и "новогодние елки" (кто помнит этот анекдот?)

Знакомо?

Увлекаюсь генетической генеалогией, ботанической живописью и разными походными практиками — рыбалка, палатки, изгиб гитары жёлтой. Замужем, двое детей.

Этот канал будет интересен, если вам близки темы фасилитация поиска идей и решений, разные практики повышения изобретательности, юмор, развитие когнитивной эффективности (и это не только «чтобы такого попить, чтобы быстрее думать») и разных практик вокруг этого.

Что близко? Чем похожи?

Серия постов февраля

Ближайшие события - выездной тренинг в СПА отеле - передаем все наши заработки наработки по фасилитация групповой креативности


Делаем ВАШИ бизнес-игры очно и вдумчиво


Серия постов про обратную связь и сварщиков


Собираем набор шахмат женщины-изобретатели и видео про первого кандидата и шампанское

Планы были другие, но ок ))

По пункту «Творческие зануды на обочине прогресса» пылится серия заметок про расхожие мифы и стереотипы, которые, как вижу, часто ложатся в основу проектирования сессий и обучения.

По инструментам креативных сессий - а давайте сделаем пару вебов? Есть очень быстрые инструменты запускающие поисковую активность у команд. Поделюсь и шаблонами и инструкциями.

Ну и по трендам - в прошлом году принимала участие в исследовательской группе, вопреки всякому, что происходит в мире, в группе были представители очень многих стран, там тренды по отраслям HoReCa, розница, банки, локализация по макро регионам и прочее. Что-то выложим?

Пишите комментарии - хочется живого диалога как в старые добрые! Ведение канала пока странная для меня практика, то ли дело было в соц сетях - всех знаешь, что думаешь, то и пишешь. (Началась рубрика «Ворчание»)))