Ключевая жизнь с Андреем Акмурзиным
35 subscribers
2 photos
1 link
Download Telegram
to view and join the conversation
Здесь будет канал, о том чем мы живём, как развиваемся и пытаемся делать бизнес (в широком смысле). Пусть будет интересно.
Время пятничной мотивации и командной работы.
"Если вы хотите, чтобы люди проявляли себя, показали свою ответственность - вы должны дать им свободу. Если вы не даёте им свободу - не будет и ответственности".
Эксперты говорят, что поколение Y - это прирожденные командные игроки, которые хотят быть частью сообщества и большой идеи. Иногда мы слишком буквально воспринимаем команду и упускаем, что на самом деле она включает в себя больше людей, чем мы можем заметить. Мы забываем, что эффективность команды - это эффективность внутреннего общения ради общей цели. Так рождаются проблемы командной работы.
Открытием 2016 для многих стала игра сборной Исландии по футболу - игроков команды начали узнавать, ими заинтересовались именитые клубы. Но сборная Исландии - это не только игроки. Например, есть главный тренер - Хеймир Хадльгримссон. Это тот случай, когда хобби взяло верх, и стоматолог стал футбольным тренером. Поэтому сегодня мы цитируем именно его.
"В жизни возможно всё, главное быть к этому готовым".

P.S. Пятница - это время хороших цитат, историй и мотивации.
90е годы были не простыми для тех кто вырос со мной на одной территории, территории стран СНГ. Именно поэтому западное поколение "Y" превратилось в названии канала в поколение "Вай". Зачем и почему. Вот два главных вопроса на которые стоит себе ответить, если ты выжил и жив. Каждый понедельник, каждый день необходимо себе отвечать на эти вопросы. Каждый раз когда открываешь глаза утром, идёшь работать, учиться или что-то делаешь - отвечай себе на вопросы "зачем?", "почему?" и "ради чего?". Самое сложное заключается не в том, чтобы понять в чём твоя страсть к жизни, а в том чтобы следовать ей каждую минуту, каждый день. Каждый раз на первом занятии я задаю студентам вопрос: "Зачем вы пришли в университет?" Затем я повторяю его студентам в конце семестра. Всё чего я хочу это осознанности в дейтсвиях. В своих действиях. Действительно ли я могу дать им знания, которые помогут им через 5-7 лет на работе, в профессиональной карьере. Я хочу чтобы у них была осознанность в действиях - чтобы они могли получить знания и навыки они ими воспользовались через 5-7 лет, но желательно раньше.
Как достичь осознанности в себе? Стоит взять белый лист и написать там 5 вещей которыми хотели бы обладать в длижайшие несколько лет, их можно назвать мечтами. Написать 5 навыков, которым хоте ли бы обучиться. Написать 5 новых для себя социальных ролей, носителем которых вы хотели бы стать. А затем выбрать главное. Главное, ради чего стоит утром начинать день.
Забегая вперёд, скажу что это основа стратегического мышления (в том числе и в бизнесе, и маркетинге): определи куда ты хочешь попасть, определи где находишься, прими решение как добраться.
Хорошего понедельника!
Со-Общество лжи.
Умение говорить "нет" один из ключевых навыков. Он воспевается в каждой второй книге о личной продуктивности, много строк посвящается практическому применению и советам-инструкциям. "Опереться можно только на твёрдое!", "Когда говоришь "нет" ты экономишь свои силы на важное!" Скажи "нет" и покажи свою значимость!" - это всего лишь громкие цитаты. Практически ни одна книга не раскрывает действительно фундаментальных вещей. Структура человеческих взаимоотношений - вот краеугольный камень, вокруг которого мы год за годом с самого рождения выстраиваем сообщество лжи. Родители вместо прямых просьб о помощи спрашивают ребёнка: "Ты можешь это сделать?" и обижаются, когда начинают слышать в ответ нет. Казалось бы, подобная формулировка вопроса должна формировать у ребенка чувство ответственности за свой выбор и давать ему свободу, а фактически - формируется чувство вины. С возрастом, это чувство вины начинает управлять поведением сформировавшейся личности на рабочем месте. Чувство вины и чувство страха заставляют сотрудника пресмыкаться перед руководителем. По коридору начинает ползать скользкая змея негодования, разрушается внутрикорпоративное доверие. Мало кто осмеливается аргументировано спорить с начальством, градус напряжения возрастает и структура эффективных взаимоотношений распадается. Вина и страх - вот что руководит нами, когда мы не говорим "нет". С другой стороны - все боятся услышать "нет" и обижаясь, пытаются сохранить свой "статус-кво". При этом, для долгосрочных эффективных взаимоотношений выгоднее, всё-таки, понять точку зрения оппонента и согласиться с ней. В конце-концов, представитель теории обмена Питер Блау ещ в середине прошлого века утверждал, что любые человеческие отношения - это всегда взаимовыгодный обмен, который с течением времени становится всё более честным и прозрачным.
У меня на сегодня всё.
Говорите "нет" сами и не осуждайте за каждое "нет" других. Дайте людям свободу. Прекратите насилие. Здоровое межличностное взаимодействие сегодня - это здоровое общественное развитие завтра.
Время и место где нет необходимости в гонке.

Конкуренция - это естественный ход эволюции. Она начинается на генном уровне (Пользуясь случаем, передаю привет Ричарду Докинзу), протекает через наши желания (ведь они тоже конкурируют между собой за время и деньги)...Плотная сеть конкуренции опутывает бизнес и внимание людей друг к другу. Конкуренция - это не процесс. Конкуренция - это потная ладошка капитализма, которая вот-вот отвесит тебе пощёчину, если зазеваешься.

Попытки убежать и успокоиться, найти баланс и тишину...бежишь по улице, заворачиваешь в подворотню...два вдоха...через пустое парадное на соседнюю улицу...и дальше в знакомую каморку. Здесь нет никого и ничего чужого. Ты один на один с самим собой. Медитация, музыка, спорт, гаражное копание в железе, DIYи прочее - это то место во времени и пространстве где гонка бессмысленна. Всё это твоё хобби. В этом ты не будешь лучше чем тот, кто работает над этим по 20 часов в сутки и нет смысла. В этом и есть ты.

Здесь, в уютном маленьком пространстве и времени ты "чемпион своего внутреннего мира". Сделай что можешь, для того чтобы вновь чувствовать себя полноценным, свободным от погони. Хобби это почти единственное место где ты действительно всего-лишь лучшая версия себя. Сделай это - и получи признание самого главного человека в своей жизни, взойди на пьедестал. Вот так. Теперь пора вернуться в обычный мир, на работу, к семье.
Хобби - это то, что зажигает огонь в глазах. Если бы ты знал, с каким упоением о кулинарии рассказывает мне один мой знакомый, чей бизнес связан с автомобилями. Впрочем, ты знаешь.
Not Sabbath и Не Шаббат

Когда кто-то слышит или произносит слово "Шаббат" - все понимают что речь идёт о полноценном выходном (хотя понимают не только это, но и ряд других вещей), когда отдых - это не что-то что можно себе позволить, а когда отдых - твоя обязанность. Полноценная жизнь - жизнь в балансе напряжения и расслабления, жизнь в балансе действия и бездействия.

Что? Ты говоришь у тебя много работы? Есть одна простая вещь, которая не вещь. Топор всегда должен быть заточен. Есть время когда дровосек валит деревья, и есть время когда он готовит свой инструмент к работе. Лес большой, но тупым топором валить его ещё сложнее. Именно поэтому помимо работы есть обязанность учиться и отдыхать.

Ах да, психологи... То ли для того чтобы симулировать научную деятельность, то ли потому что они действительно умные, они придумали термин, описывающий твоё состояние, когда ты перестаёшь отдыхать - эмоциональное выгорание. Дойдя до этой точки - ты не сможешь работать. Будешь лежать в мятой постели и просить воды, солнце будет беспощадно светить тебе в лицо сквозь плохо задернутые шторы...Ты даже не найдёшь сил ответить на десяток пропущеных и сказать что сегодня на работе тебя не будет.
Много работы...
"Наш разум - превосходная объяснительная машина, которая способна найти смысл почти в чём угодно, истолковать любой феномен, но совершенно не в состоянии принять мысль о непредсказуемости. Тому, что тогда творилось не было объяснения, но умные люди верили, что могут все убедительно объяснить - постфактум. Вдобавок, чем умнее человек, тем лучше звучит его объяснение. Ещё печальнее то, что все эти мнения и комментарии не страдали отсутствием логики и нестыковками". Нассим Талеб "Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости".
Мотивации не будет.

Что общего у ребенка, которого весело играя подбрасывает к потолку отец, и пассажира, ожидающего поезд на перроне? А может быть у них есть что-то общее с двумя альпинистами, карабкающимися на очередной пятитысячник? У людей больше общего, чем они думают.

В каждом случае, абсолютно в каждом случае у контрагентов ситуации есть позитивные ожидания относительно того, что будет происходить дальше. Обычно мы эти ожидания называем простым словом - "доверие".

Дверь в домик Пятачка из известной детской сказки никогда не запиралась на замок. Всё что защищало его имущество - это надпись "Посторонним В." С одной стороны, в сказочном лесу все свои, с другой - в коммуналках обычно тоже все "свои".

Ладно, признайтесь, кто из вас покупал что либо без доверия к продавцу? Нет. Никогда. Базовое доверие - основа любой покупки и продажи. Каждый раз поместив на первое место доверие мы обеспечиваем дальнейшее эффективное взаимодействие на межличностном уровне. Раскладывая нашу повседневную рутину на отдельные взаимодействия с людьми, мы легко увидим моменты доверия к окружающим: доверие как к врачу, доверие как к родственнику, доверие как к водителю, доверие как к специалисту. Мы заранее готовы доверять даже абсолютно незнакомым людям (например водители на дороге доверяют друг другу и имеют позитивные ожидания что никто не нарушит правила не предупредив об этом).

Что дальше? Сети доверия расходятся от нас, и мы получаем готовых помочь нам друзей друзей. Всё вокруг нас - сеть доверия и позитивных ожиданий.

Работайте над доверием, доверяйте себе.
"Крысиные бега" - это не про деньги.

"Привычки слишком слабы, чтобы их почувствовать и слишком прочны, чтобы их сломать". Крысиные бега - это не про деньги. Это привычка и тактика ведения своей жизни. Куда? У движения по кругу не может быть финиша. Финиш - там где и старт. Я не хочу сказать, что стоит вырваться из повседневной рутины - это не возможно, одна рутина сменяется другой, новые действия рутинизируются, а постоянные перемены ради перемен ведут к повышению уровня стресса...
Согласно рекламным канонам, дальше по тексту должен идти рецепт чудодействующего средства, способного спасти человечество, эдакая панацея для улучшения жизи, но нет. "Крысиные бега" - это та тактика, которая выжимает нас ежедневно, сбивает с курса и подчиняет себе. Это излюбленная тактика, которой подчиняется большинство - владельцы компаний, топ-менеджеры, я уже молчу про каждого из нас - топ-менеджера своей собственной жизни. Каждый предприниматель бизнес которого дорастает до поределённого уровня мечтает пригласить к себе на работу хорошего маркетолога, финансиста и прочих замечательных ребят, которые придумают стратегию развития бизнеса и продвижения, поставят бизнес на рельсы увеличения продаж и помогут зарабатывать собственнику миллионы. Фактически же, все грязнут в решении ежедневных вопросов, закрывают глаза на отсутствие стратегии и пытаются удержать компанию на плаву.
В попытках подняться на вершину горы мы начинам водить вокруг неё хороводы, создавая внутри себя иллюзию движения. Наш алгоритм действий прост - мы пишем мечты в тетрадку (ведь так рекомендуют все мотивационные спикеры), лучшие из нас составляют план их достижения, а дальше всё идёт прахом. И дело не в рутине, которая затягивает, как пишет классик: "Ах, обмануть меня не трудно!.. . Я сам обманываться рад!". Мы начинаем захватывающее движение и совершенно забываем, что оно не всегда ведёт нас туда, куда хотим прийти. В лучшем случае, ошибаемся с местом учёбы, в худшем - всю жизнь работаем и проводим время не с теми людьми, с которыми нам следует проводить время, поддерживаем изжившие взаимоотношения со знакомыми, коллегами , компаниями, забывая о своих целях и мечтах.
Стратегия. Стратегия и тактика. Это больше не слова из военного жаргона. Это то с чем мы хотим жить каждый день, но боимся, что цели будут достигнуты, а мечты сбудутся.
Ах да, рецепт. Рецепт мне кажется простой. 2 правила - всегда сверяться с дорожной картой, а если уже и любишь круговое движение, то пусть это будет спираль вокруг горы.
А мы возвращаемся в эфир. В ближайшее время вас ожидает серия публикаций с интересными исследованиями общества и полезными лайфхаками как из этих исследований извлечь для себя пользу!
Channel name was changed to «Маркетинг и социология: поколение Y»
Channel name was changed to «Ключевая жизнь с Андреем Акмурзиным»