Тестовые задания при трудоустройстве
Как-то мне в личку написал читатель и попросил рассудить, насколько часто при официальном трудоустройстве тестовые задания являются попыткой эксплуатации бесплатного труда. Пока мы общались, мысли навеяли на этот пост.
Тестовые задания — один из способов определить, какого уровня специалист нанимается на работу. Они бывают разные — у кого-то тесты, у кого-то анализ чего-либо, а кто-то просит собрать семантику, написать оффера и собрать простейшую кампанию. Иногда тестовые оплачиваемые, но чаще — нет, т.к. кандидатов может быть сотни (особенно, если вакансия хорошая), и платить каждому даже по 1000 рублей становится, мягко сказать, накладно.
Когда соискатель сталкивается с объёмным тестовым, обычно первая его мысль: «Меня хотятнае.. нахлобучить и получить готовую работу за бесплатно, а потом пошлют». Оно может быть, так, а может быть не так. Я предлагаю посмотреть на это с другой стороны.
Представьте:
Вы зелёный джун и не нюхали ни бюджетов, ни сложных задач, ни сломавшихся РК. У вас присутствует общее понимание, что и как нужно делать, может быть, даже есть определённая логика и некий талант видеть точки роста. Вы ищете работу, откликаетесь на десятки вакансий, вам присылают тестовые (как уже говорили выше — иногда объёмные), и тут вы начинаете... воротить носом. «Меня обманут, я это делать не буду» и так далее.
Посмотрите на это с другой стороны. Тестовые задания — отличный метод пощёлкать задачки, размять мозги, научиться искать информацию и усваивать вещи, которые вы раньше не делали.
Например, вы контекстник, а вам нужно сделать маркетинговый анализ сайта. Что вы будете делать? Изучать новую для себя тему и сразу же применять её на тестовом. Десяток выполненных тестовых — и вы сегодня умеете делать что-то лучше, чем вчера :)
Обратная связь
Весьма полезно через некоторое время после отправки тестового запросить обратку и получить комментарии по вашему тестовому. Конечно, ответят не все компании и многим будет лень этим заниматься, но если вы получите обратную связь хотя бы по части выполненных тестовых — это уже отлично. Понятное дело, что там спецы разных уровней и часть из них будет необъективно смотреть на вашу работу, но, таким образом, вы как раз знакомитесь с разными подходами.
Пара слов про «эксплуатацию»
Я бы на вашем месте этого не боялась, как минимум потому, что результаты тестовых заданий почти никогда нельзя использовать в каком-либо виде. Они выполнены либо не строго по ТЗ, либо плохо, либо не так, как видит автор тестового. Но даже если вы и увидели результат своей работы — возрадуйтесь (вы же охуенный!), произнесите японскую мудрость «дахусим» и добавьте эйчара в чёрный список😁
В комментариях жду ваши рассказы про тестовые задания :)
Как-то мне в личку написал читатель и попросил рассудить, насколько часто при официальном трудоустройстве тестовые задания являются попыткой эксплуатации бесплатного труда. Пока мы общались, мысли навеяли на этот пост.
Тестовые задания — один из способов определить, какого уровня специалист нанимается на работу. Они бывают разные — у кого-то тесты, у кого-то анализ чего-либо, а кто-то просит собрать семантику, написать оффера и собрать простейшую кампанию. Иногда тестовые оплачиваемые, но чаще — нет, т.к. кандидатов может быть сотни (особенно, если вакансия хорошая), и платить каждому даже по 1000 рублей становится, мягко сказать, накладно.
Когда соискатель сталкивается с объёмным тестовым, обычно первая его мысль: «Меня хотят
Представьте:
Вы зелёный джун и не нюхали ни бюджетов, ни сложных задач, ни сломавшихся РК. У вас присутствует общее понимание, что и как нужно делать, может быть, даже есть определённая логика и некий талант видеть точки роста. Вы ищете работу, откликаетесь на десятки вакансий, вам присылают тестовые (как уже говорили выше — иногда объёмные), и тут вы начинаете... воротить носом. «Меня обманут, я это делать не буду» и так далее.
Посмотрите на это с другой стороны. Тестовые задания — отличный метод пощёлкать задачки, размять мозги, научиться искать информацию и усваивать вещи, которые вы раньше не делали.
Например, вы контекстник, а вам нужно сделать маркетинговый анализ сайта. Что вы будете делать? Изучать новую для себя тему и сразу же применять её на тестовом. Десяток выполненных тестовых — и вы сегодня умеете делать что-то лучше, чем вчера :)
Обратная связь
Весьма полезно через некоторое время после отправки тестового запросить обратку и получить комментарии по вашему тестовому. Конечно, ответят не все компании и многим будет лень этим заниматься, но если вы получите обратную связь хотя бы по части выполненных тестовых — это уже отлично. Понятное дело, что там спецы разных уровней и часть из них будет необъективно смотреть на вашу работу, но, таким образом, вы как раз знакомитесь с разными подходами.
Пара слов про «эксплуатацию»
Я бы на вашем месте этого не боялась, как минимум потому, что результаты тестовых заданий почти никогда нельзя использовать в каком-либо виде. Они выполнены либо не строго по ТЗ, либо плохо, либо не так, как видит автор тестового. Но даже если вы и увидели результат своей работы — возрадуйтесь (вы же охуенный!), произнесите японскую мудрость «дахусим» и добавьте эйчара в чёрный список
В комментариях жду ваши рассказы про тестовые задания :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Илья
Поделюсь опытом, как нанимаю себе спецов в команду:
Начинающий специалист без опыта
- Вакансия и сбор резюме
- Приглашение на 30 минутное интервью подходящих кандидатов для оценки софтов, хардов, мотивации, ценностей и взаимного матча
- Обучение 3 дня по часу с домашним заданием: начинающий спец тратит время, но получает обучение
- Стажировка 7 дней и по результатам оформление. На стажировке пару кандидатов
Среднего уровня специалист +
- Вакансия и сбор резюме
- Приглашение на 60 минутное интервью подходящих кандидатов для оценки софтов, хардов, мотивации, ценностей и взаимного матча. Если компетенций нет для оценки хардов, то приглашаю спеца
- Оплачиваемая стажировка 7 дней и по результатам оформление. На стажировке пару кандидатов
Начинающий специалист без опыта
- Вакансия и сбор резюме
- Приглашение на 30 минутное интервью подходящих кандидатов для оценки софтов, хардов, мотивации, ценностей и взаимного матча
- Обучение 3 дня по часу с домашним заданием: начинающий спец тратит время, но получает обучение
- Стажировка 7 дней и по результатам оформление. На стажировке пару кандидатов
Среднего уровня специалист +
- Вакансия и сбор резюме
- Приглашение на 60 минутное интервью подходящих кандидатов для оценки софтов, хардов, мотивации, ценностей и взаимного матча. Если компетенций нет для оценки хардов, то приглашаю спеца
- Оплачиваемая стажировка 7 дней и по результатам оформление. На стажировке пару кандидатов
Forwarded from Анастасия Хаховская | Google Ads, Яндекс Директ
Привет)
Очень нужна ваша помощь, подскажите, кто-нибудь запускал контекст на авторские путешествия? (у нас на рф, рб, кз).
Средний чек около 5к$ (467к россии), но есть туры и по 3к (280к россии), и по 9к (840к россии)
Идёт совсем не очень.. уже что только не пробовала, именно заявок очень мало, переходов в телеграм канал, Инсту достаточно.
В таргете дела по лидам сильно лучше, их больше. Понятно, что тут про эмоции и т.д. И цены жир. Но возможно кто-то может поделиться своим опытом, даже негативным?
Очень нужна ваша помощь, подскажите, кто-нибудь запускал контекст на авторские путешествия? (у нас на рф, рб, кз).
Средний чек около 5к$ (467к россии), но есть туры и по 3к (280к россии), и по 9к (840к россии)
Идёт совсем не очень.. уже что только не пробовала, именно заявок очень мало, переходов в телеграм канал, Инсту достаточно.
В таргете дела по лидам сильно лучше, их больше. Понятно, что тут про эмоции и т.д. И цены жир. Но возможно кто-то может поделиться своим опытом, даже негативным?
Forwarded from Алексей Фуников / Яндекс.Директ
Саш, привет! Опубликуй плиз на канале. У меня случай, с которым ранее не сталкивался. Заказчик – маркетолог, свое миниагентство, немного разбирается в Директе, проект ведем на нетрадиционные услуги медицины. Я после адского запуска проекта со сливом бюджета от уволенного предыдущего директолога провел хорошую работу, за 2 месяца поставив проект на рельсы: лиды ниже KPI, постоянный поток с обученных кампаний, но… сотрудничество вдруг приостановили, якобы из-за не налаженных внутренних процессов конечного клиента.
У меня диссонанс, так как количество лидов отличное, качество – планировал ещё улучшить, но теперь вижу, что работа настроенного мной контекста продолжается без оплаты мне: коллтрекинг, лендинги и кабинет Директа продолжают исправно работать, бюджет пополняют постоянно в срок. То есть совсем от подрядчика клиент не ушёл. Поэтому вполне возможно, мой заказчик-посредник посчитал мою функцию выполненной на данном этапе проекта, мой чек экономит и кладёт себе в карман.
Это лишь подозрения, но вероятные, так как косвенные подтверждения были и при личном разговоре. Получается я немного финансово страдаю сейчас от своей же профессионально сделанной работы). Провоцировать в доступном мне кабинете Директа какие-то инсинуации для ухудшения ситуации и возврата к работе не планирую, так как репутация дороже, но и уход (хоть и может временный, х.з.) клиента при подобном результате обиден, честно говоря. С удовольствием послушаю обратную связь от коллег, если кто сталкивался с подобным, как реагировали и чем закончилось.
У меня диссонанс, так как количество лидов отличное, качество – планировал ещё улучшить, но теперь вижу, что работа настроенного мной контекста продолжается без оплаты мне: коллтрекинг, лендинги и кабинет Директа продолжают исправно работать, бюджет пополняют постоянно в срок. То есть совсем от подрядчика клиент не ушёл. Поэтому вполне возможно, мой заказчик-посредник посчитал мою функцию выполненной на данном этапе проекта, мой чек экономит и кладёт себе в карман.
Это лишь подозрения, но вероятные, так как косвенные подтверждения были и при личном разговоре. Получается я немного финансово страдаю сейчас от своей же профессионально сделанной работы). Провоцировать в доступном мне кабинете Директа какие-то инсинуации для ухудшения ситуации и возврата к работе не планирую, так как репутация дороже, но и уход (хоть и может временный, х.з.) клиента при подобном результате обиден, честно говоря. С удовольствием послушаю обратную связь от коллег, если кто сталкивался с подобным, как реагировали и чем закончилось.
Корбут и коллеги | Маркетинг
Саш, привет! Опубликуй плиз на канале. У меня случай, с которым ранее не сталкивался. Заказчик – маркетолог, свое миниагентство, немного разбирается в Директе, проект ведем на нетрадиционные услуги медицины. Я после адского запуска проекта со сливом бюджета…
Давайте тоже выскажусь.
Для начала я бы предложила уяснить одну простую истину. ВАША РАБОТА — ЭТО НЕ ВАША СОБСТВЕННОСТЬ (если в договоре не прописано иное). С этой логикой пойдём дальше.
Очевидно, что топикстартер молодец, сделал крутые результаты и вероятно, что агентство просто перестало в нём нуждаться. Это по факту побочный эффект работы через посредников. Один из способов избежать такого финала — работать не через «прокладку» в виде дополнительных людей, а настаивать на общих созвонах с ЛПР со стороны клиента, предоставлять и запрашивать информацию напрямую, при участии «прокладки».
Нас тоже обманывали и под разными предлогами уходили, и долгое время пользовались кампаниями, которые сделали мы. Да, обидно, да, неприятно. В лучшем случае кампании не трогали и они работали годами, в худшем — запускали туда свои ручонки и ломали всё к чертям. Главное здесь — мы молодцы, мы сделали всё правильно, мы знаем, как работать с этой нишей, мы можем предлагать себя дороже.
Никто и никогда не застрахован от ухода клиента — по вашей вине или чьей-то ещё, это не важно. Но ничто не вечно. Когда вы будете знать, что клиенты уходят и приходят, прекращение сотрудничества пережить будет легче.
Ваша задача — сделать так, чтобы клиент оставался с вами как можно дольше (при условии, что вы действительно для него эффективны). В комментах писали, что средний срок жизни клиента 3 месяца — это нормально, но я так не считаю. 3 месяца вам понадобится на то, чтобы полностью вникнуть в нишу, в клиента, интегрироваться во все процессы, запустить первые необходимые тесты, поставить на рельсы часть кампаний, свести первые результаты. Почитайте пост про погружение в бизнес клиента, там описано подробнее.
Весьма плохим сценарием является следующее: вы всё настроили, у вас и у клиента всё отлично, деньги льются рекой, вы тихонечко сидите и получаете деньги с клиента, наблюдая за кампаниями. А потом он уходит. У вас шок: «Почемуууу? Всё же хорошо». А уйти он может как раз потому, что у него складывается ощущение, что всё может работать и без вас. Вы потеряли свою ценность как специалист. Как избежать? Душните, предлагайте, согласовывайте и запускайте тесты, экспериментируйте, интегрируйтесь в бизнес клиента — в таком случае ваша ценность со временем будет только возрастать.
Для начала я бы предложила уяснить одну простую истину. ВАША РАБОТА — ЭТО НЕ ВАША СОБСТВЕННОСТЬ (если в договоре не прописано иное). С этой логикой пойдём дальше.
Очевидно, что топикстартер молодец, сделал крутые результаты и вероятно, что агентство просто перестало в нём нуждаться. Это по факту побочный эффект работы через посредников. Один из способов избежать такого финала — работать не через «прокладку» в виде дополнительных людей, а настаивать на общих созвонах с ЛПР со стороны клиента, предоставлять и запрашивать информацию напрямую, при участии «прокладки».
Нас тоже обманывали и под разными предлогами уходили, и долгое время пользовались кампаниями, которые сделали мы. Да, обидно, да, неприятно. В лучшем случае кампании не трогали и они работали годами, в худшем — запускали туда свои ручонки и ломали всё к чертям. Главное здесь — мы молодцы, мы сделали всё правильно, мы знаем, как работать с этой нишей, мы можем предлагать себя дороже.
Никто и никогда не застрахован от ухода клиента — по вашей вине или чьей-то ещё, это не важно. Но ничто не вечно. Когда вы будете знать, что клиенты уходят и приходят, прекращение сотрудничества пережить будет легче.
Ваша задача — сделать так, чтобы клиент оставался с вами как можно дольше (при условии, что вы действительно для него эффективны). В комментах писали, что средний срок жизни клиента 3 месяца — это нормально, но я так не считаю. 3 месяца вам понадобится на то, чтобы полностью вникнуть в нишу, в клиента, интегрироваться во все процессы, запустить первые необходимые тесты, поставить на рельсы часть кампаний, свести первые результаты. Почитайте пост про погружение в бизнес клиента, там описано подробнее.
Весьма плохим сценарием является следующее: вы всё настроили, у вас и у клиента всё отлично, деньги льются рекой, вы тихонечко сидите и получаете деньги с клиента, наблюдая за кампаниями. А потом он уходит. У вас шок: «Почемуууу? Всё же хорошо». А уйти он может как раз потому, что у него складывается ощущение, что всё может работать и без вас. Вы потеряли свою ценность как специалист. Как избежать? Душните, предлагайте, согласовывайте и запускайте тесты, экспериментируйте, интегрируйтесь в бизнес клиента — в таком случае ваша ценность со временем будет только возрастать.
⚡️ Шаблон для формирования текстов объявлений и выделения тезисов
Соскучились по полезняшкам? Держите абсолютно шикарную таблицу с вспомогательными комментариями, она поможет с формированиями объявлений для контекстной рекламы. Да, бесплатно. Внутри два листа.
📄 Первый лист — Тезисы
Здесь мы формируем «банк тезисов», своих и чужих. Выписываем всё, что можно выписать, из этого у нас будут формироваться объявления.
Список столбцов:
— Тезисы из Директа текущие
— Тезисы с сайта
— Другие источники
— Из отзывов про клиента
— Из отзывов про конкурентов
— Тезисы из объявлений конкурентов
— Тезисы с сайтов конкурентов
— Для заметок и идей
📄 Второй лист — Объявления
Небольшой шаблон с указанием ограничений по символам для Заголовков, Текстов, Быстрых ссылок и Уточнений. Почему нет 2-го заголовка? Потому что ЕПК :) Берём тезисы с первого листа, добавляемкошачью жопу охапку дров и Директ готов :)
Пользуйтесь на здоровье ❤️
Соскучились по полезняшкам? Держите абсолютно шикарную таблицу с вспомогательными комментариями, она поможет с формированиями объявлений для контекстной рекламы. Да, бесплатно. Внутри два листа.
📄 Первый лист — Тезисы
Здесь мы формируем «банк тезисов», своих и чужих. Выписываем всё, что можно выписать, из этого у нас будут формироваться объявления.
Список столбцов:
— Тезисы из Директа текущие
— Тезисы с сайта
— Другие источники
— Из отзывов про клиента
— Из отзывов про конкурентов
— Тезисы из объявлений конкурентов
— Тезисы с сайтов конкурентов
— Для заметок и идей
📄 Второй лист — Объявления
Небольшой шаблон с указанием ограничений по символам для Заголовков, Текстов, Быстрых ссылок и Уточнений. Почему нет 2-го заголовка? Потому что ЕПК :) Берём тезисы с первого листа, добавляем
Пользуйтесь на здоровье ❤️
А что потом?
В последнее время всё чаще задаю себе этот вопрос. Когда я делала The Neural Shock (фестиваль электронной музыки), ответ на этот вопрос был — каждый раз повышать бюджеты, брать более крутых артистов, придумывать новые концепции, открывать новые локации и наконец дойти до мероприятия на 10 тысяч человек в СК «Юбилейный». Тогда моя девичья душа не выдержала конкуренции и всё сломалось, как карточный домик.
Сейчас в RM идёт бурный рост, с каждым месяцем я всё меньше и меньше участвую в текучке и всё больше внимания уделяю стратегическим вопросам. Нужно сформировать нормальное позиционирование команды, организовать соцсети, сделать сайт, начинать выдвигать бойцов вперёд — не одной же мне контентом отдуваться 😁 Ну, лет на 5 работы наверное будет. А что потом?
Развитие чужих бизнесов — это прекрасно. Ты погружаешься в процессы, напрягаешь мозги, иногда переживаешь как за свой бизнес и иногда — радуешься, какой ты молодец, и за это имеешь свою оплату труда. А что потом?
Год назад я психанула с автомоек в Абакане и написала пост «Я хочу открыть автомойку в Абакане». Немного поразмыслив, я поняла, что идея так себе. Во-первых, это скорее всего там никому не нужно, во-вторых, я морально не готова переезжать в +4 от Москвы 😁 Но главный взлом уже случился — я задумалась над тем, чем я хотела бы заниматься, кроме руководства командой и маркетингом.
Пока что это решается замещением через хобби: время от времени я шью, вышиваю бисером икону св. Пантелеймона, наконец-то пошла на уроки гитары, песенки пою, скоро вот ещё собака появится. В какой-то степени я надеюсь, что через вот эти маленькие шажочки и отвлечение от основного вида деятельности (как никак, 6 лет моя голова занята только маркетингом практически 24/7) я когда-нибудь приду к идее, в которую мне захочется закладывать время и силы.
А что потом? Время покажет.
Понедельник (особенно послепраздничный) день тяжёлый, поэтому предлагаю обсудить эту тему. Я ведь не одна такая?
В последнее время всё чаще задаю себе этот вопрос. Когда я делала The Neural Shock (фестиваль электронной музыки), ответ на этот вопрос был — каждый раз повышать бюджеты, брать более крутых артистов, придумывать новые концепции, открывать новые локации и наконец дойти до мероприятия на 10 тысяч человек в СК «Юбилейный». Тогда моя девичья душа не выдержала конкуренции и всё сломалось, как карточный домик.
Сейчас в RM идёт бурный рост, с каждым месяцем я всё меньше и меньше участвую в текучке и всё больше внимания уделяю стратегическим вопросам. Нужно сформировать нормальное позиционирование команды, организовать соцсети, сделать сайт, начинать выдвигать бойцов вперёд — не одной же мне контентом отдуваться 😁 Ну, лет на 5 работы наверное будет. А что потом?
Развитие чужих бизнесов — это прекрасно. Ты погружаешься в процессы, напрягаешь мозги, иногда переживаешь как за свой бизнес и иногда — радуешься, какой ты молодец, и за это имеешь свою оплату труда. А что потом?
Год назад я психанула с автомоек в Абакане и написала пост «Я хочу открыть автомойку в Абакане». Немного поразмыслив, я поняла, что идея так себе. Во-первых, это скорее всего там никому не нужно, во-вторых, я морально не готова переезжать в +4 от Москвы 😁 Но главный взлом уже случился — я задумалась над тем, чем я хотела бы заниматься, кроме руководства командой и маркетингом.
Пока что это решается замещением через хобби: время от времени я шью, вышиваю бисером икону св. Пантелеймона, наконец-то пошла на уроки гитары, песенки пою, скоро вот ещё собака появится. В какой-то степени я надеюсь, что через вот эти маленькие шажочки и отвлечение от основного вида деятельности (как никак, 6 лет моя голова занята только маркетингом практически 24/7) я когда-нибудь приду к идее, в которую мне захочется закладывать время и силы.
А что потом? Время покажет.
Понедельник (особенно послепраздничный) день тяжёлый, поэтому предлагаю обсудить эту тему. Я ведь не одна такая?
Forwarded from Екатерина Журавлева Я.Директ и другие животные
@coreboot Саша, можно тебя попросить сделать опрос. у кого сейчас МК дает стабильные классные результаты? Просто хочется понять. Может, все давно на них.
Я ухожу в отпуск
Коллеги, всем привет) Это пост на поболтать.
Признаюсь: сейчас я испытываю творческий кризис, и мне не хватает мозгов и фокуса внимания на написание контента. Почти 3 года я веду канал практически ежедневно, и как такового «отпуска» от контента у меня не было. Вынужденные в виде болезней не считаются 😁 Хочется отдохнуть, восстановить силы и вернуться к вам со свежей головой и интересным контентом. Может быть, что-то буду писать в течение месяца, а может быть и нет. 23 мая выйдет реклама, а после на время отпуска — либо не будет вообще, либо постоянные рекламодатели.
В команде нас немного завалило работой, в июне на данный момент ожидаются два запуска. Идёт активное обучение джуна, ставятся на рельсы последние запущенные проекты и оптимизируются старые. Всё идёт своим чередом.
Я стала намного меньше внимания уделять внутрянке проектов и постепенно перехожу в управленчество. Да, я планировала сделать это ещё в марте, но заставить меня «отойти» может только невозможность работать. А теперь она есть: выгоревшее состояние + собакоребёнок.
Правда, есть нюанс — в июне у нас «сезон отпусков», поэтому, вероятно, часть проектов я буду вести самостоятельно. Тут помогает то, что навык «ведение Директа» у меня доведён до автоматизма, поэтому тут проблем возникнуть не должно.
Нужно поправить здоровье. Порешать свои управленческие задачки по RM. Заняться чем-нибудь отвлекающим от работы. Доделать вышивку иконы из бисера и сшить сыну постельное бельё :) С сыном побыть. Заниматься с гитарой (ждите новые хиты, ехехе). Ну и конечно, воспитание собаки. Рома в комментах предложил завести блог для собаки и рассказывать о наших буднях, но у меня есть сомнения какие-то... А надо ли?
Короче говоря, нужно заняться всем, чем я жертвовала и на что забивала во имя работы и блога. Чтоб вы понимали — я пишу всё это и испытываю чувство стыда, будто я кого-то предаю. Хотя это конечно же не так.
Сегодня мы с вами пробили 6000 читателей в канале. Безумная цифра. Спасибо за доверие.
Новенькие и старенькие — не теряемся, то ли ещё будет ❤️
Коллеги, всем привет) Это пост на поболтать.
Признаюсь: сейчас я испытываю творческий кризис, и мне не хватает мозгов и фокуса внимания на написание контента. Почти 3 года я веду канал практически ежедневно, и как такового «отпуска» от контента у меня не было. Вынужденные в виде болезней не считаются 😁 Хочется отдохнуть, восстановить силы и вернуться к вам со свежей головой и интересным контентом. Может быть, что-то буду писать в течение месяца, а может быть и нет. 23 мая выйдет реклама, а после на время отпуска — либо не будет вообще, либо постоянные рекламодатели.
В команде нас немного завалило работой, в июне на данный момент ожидаются два запуска. Идёт активное обучение джуна, ставятся на рельсы последние запущенные проекты и оптимизируются старые. Всё идёт своим чередом.
Я стала намного меньше внимания уделять внутрянке проектов и постепенно перехожу в управленчество. Да, я планировала сделать это ещё в марте, но заставить меня «отойти» может только невозможность работать. А теперь она есть: выгоревшее состояние + собакоребёнок.
Правда, есть нюанс — в июне у нас «сезон отпусков», поэтому, вероятно, часть проектов я буду вести самостоятельно. Тут помогает то, что навык «ведение Директа» у меня доведён до автоматизма, поэтому тут проблем возникнуть не должно.
Нужно поправить здоровье. Порешать свои управленческие задачки по RM. Заняться чем-нибудь отвлекающим от работы. Доделать вышивку иконы из бисера и сшить сыну постельное бельё :) С сыном побыть. Заниматься с гитарой (ждите новые хиты, ехехе). Ну и конечно, воспитание собаки. Рома в комментах предложил завести блог для собаки и рассказывать о наших буднях, но у меня есть сомнения какие-то... А надо ли?
Короче говоря, нужно заняться всем, чем я жертвовала и на что забивала во имя работы и блога. Чтоб вы понимали — я пишу всё это и испытываю чувство стыда, будто я кого-то предаю. Хотя это конечно же не так.
Сегодня мы с вами пробили 6000 читателей в канале. Безумная цифра. Спасибо за доверие.
Новенькие и старенькие — не теряемся, то ли ещё будет ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уговорили. Теперь у лабрадора Нуки есть собственный телеграм-канал: https://t.me/labrador_nuki.
Там мы будем рассказывать о наших буднях новоиспечённых собачников, про наши попытки (пока это только попытки) воспитания и прочее, и прочее. Пока в режиме лайв, на больше меня не хватит. А потом кто знает что будет :)
Там мы будем рассказывать о наших буднях новоиспечённых собачников, про наши попытки (пока это только попытки) воспитания и прочее, и прочее. Пока в режиме лайв, на больше меня не хватит. А потом кто знает что будет :)
Telegram
Лабрадор Нуки и семья
Канал ведёт собакомать Саша Корбут @coreboot_marketing
❓Коллеги, в чате вопрос: наблюдаются ли у вас проблемы с запуском поиска на ЕПК? Говорят, есть массовая проблема — не заводится.
Мы у себя не наблюдаем такое.
Мы у себя не наблюдаем такое.