Боль контент-менеджера или где найти бесплатные и качественные материалы для видеоформатов

Проверенные сервисы, которые не раз спасали наших коллег — подобрать музыку, найти классное видео в 4К и даже использовать шаблон для своего ролика.

Одно желание от джина мы бы точно потратили на то, чтобы иметь эту подборку раньше!

— Freepik
Теперь здесь можно найти не только стоковые фотографии, но и бесплатные видео.

— Videvo
Кроме видео на сервисе есть большой выбор музыки без авторских прав — активно используем для коммерческих аккаунтов, чтобы соцсети не блочили.

— Pixabay
Пока наш фаворит: больше 45000 видео и удобный интерфейс для поиска того самого.

— Pexels
Сервис поддерживает сообщества фотографов и видеографов, поэтому материалы на сайте постоянно обновляются и дополняются

— Mixkit
Много стильных видео в 4K, аудио, спецэффекты и шаблоны для различных видеоредакторов

Знали про эти сервисы? (отвечайте реакцией)
👀 Знал(а) частично
❤️‍🔥 Не знал(а), было полезно!

В поисках сокровищ или как грамотно сформировать команду

Последний месяц мы активно занимаемся поиском людей на руководящие позиции (все вакансии в нашем запрещенограме). С каждым новым собеседованием наши представления об идеальном коллеге всё больше обретают четкие и понятные формы. Но как узнать заранее, впишется ли человек в команду, сделает ли её более эффективной, какого стиля управления будет придерживаться в работе?

В арсенале у HR-специалистов на этот счет есть множество тестов, но нам особенно приглянулся один — его рекомендуют отправлять соискателям перед приемом на любые менеджерские позиции.

Тест, основанный на модели Ицхака Адизеса «PAEI»‎.
Модель «PAEI» выделяет 4 типа руководителей:
P — продюсер или производитель результата
Всё должно быть сделано здесь и сейчас.
A — администратор
Стремится к максимально эффективному результату с минимальными затратами.
E — предприниматель
Больше вдохновляет команду, чем имеет практическое применение своим идеям.
I — интегратор
Обеспечивает рост команды и создаёт максимально комфортные условия для работы.
⠀
Мы рекомендуем не только отправлять этот тест будущим тиммейтам, но и проходить самим. Результат поможет выделить сильные и слабые стороны коллег (и свои), понять к кому с какой задачей лучше обращаться, а также увидеть, как можно грамотно и сбалансировано сформировать команду в соответствии с целями компании. Так мы, например, определили, что в Co-Operation больше администраторов и продюсеров, чем интеграторов и предпринимателей 😉

Трансформация мышления без смс и регистрации:полезный инструмент коучинга для работы над собой

Привет, на связи Катя, CEO Co-Op!

Если и работать над собой, то только в состоянии спокойствия и фокуса. Поэтому этот субботний пост адресую тем, кто хочет становиться лучше, интереснее и глубже для самого себя и уделяет этому хотя бы один час в неделю.

Вчера по рабочим делам посетила лекцию Павла Курьянова в рамках Московского Урбанистического Форума в Зарядье. Обсуждали технику трансформации мышления человека. На словах — что-то из разряда новых технологий, а на деле — фокусная работа над собой.

Я собрала конспект, дополнила своим опытом и сделала табличку в Miro. Сохраняйте себе (кстати, прошлый инструмент из Miro собрал практически рекордное для нашего канала количество репостов —посмотрите, если не видели)

В чем суть?
Трансформация мышления — это определенные алгоритмы, которые начинаются у нас в голове при желании что-то менять. Идея в том, чтобы попробовать поднастроить алгоритмы так, чтобы менять в себе баги и установки, создавать новые привычки и принципы взаимодействия с людьми, собой и миром вокруг. Для этого мы структурируем информацию о себе и начинаем действовать по плану. Вы сами не поймете, как неожиданно произойдут изменения!

Как работать с таблицей?
Заполняете борд своими ответами либо делаете записи в любом удобном формате. Регулярно возвращайтесь к заметкам и сверяйтесь с тем, что выгрузили в файл. Каждый раз, когда вы будете проводить с собой честный диалог про себя, в голове будут появляться новые и новые идеи. Записывайте их, следуйте ощущениям и отслеживайте изменения! Если все правильно сделали, они не заставят себя долго ждать!

Ваш лайк, если хотите стать лучше на этих выходных!