Когда разрываешься между желаемым, реальным и «да лишь бы вообще платили». Попробуем разобраться вместе: какую все-таки зарплату указывать в резюме?
💵 Лучше не интриговать работодателя пространными формулировками вроде «на ваше усмотрение», «достойная», «чтобы хватало на красивую жизнь» или «мне еще 30 лет выплачивать ипотеку».
💵 Пишите конкретную сумму без фантазий, аргументов и прочих уточнений.
💵 Сомневаетесь в адекватности желаемой зарплаты? Узнайте средний уровень по рынку вашей профессии.
💵 Много откликов на ваше резюме подскажут, что вы на верном пути. Скорее всего, ваши пожелания и средний уровень зарплат совпадают.
💵 Соответственно, с завышенными зарплатными ожиданиями вас реже будут приглашать на собеседование.
💵 Но и это может стать неплохой стратегией: меньше неинтересных предложений и лишних встреч. А за терпение и веру в себя, возможно, последует вознаграждение в виде работы мечты.
💵 В любом случае, не дешевите, знайте свои сильные стороны и особые навыки, чтобы не соглашаться на первое попавшееся предложение.
💵 Помните, что зарплату ниже среднего по рынку уместно платить только начинающим специалистам.
Ну и какую бы зарплату вы указали?
#резюме
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Ну и какую бы зарплату вы указали?
#резюме
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3🔥3
Зачем смотреть фильмы просто так, когда за это кто-то платит деньги? Да-да, зрителю, а не наоборот
$2500 (~230 000₽)‼️
Именно такую зарплату пообещала американская компания CableTV тому, кто за 25 дней просмотрит 25 рождественских фильмов и оценит их с точки зрения ностальгии, душевного повествования и общего ощущения праздника.
Как вам такая вакансия?
#вакансия
Подписывайтесь на Беседы у кулера
$2500 (~230 000₽)
Именно такую зарплату пообещала американская компания CableTV тому, кто за 25 дней просмотрит 25 рождественских фильмов и оценит их с точки зрения ностальгии, душевного повествования и общего ощущения праздника.
Как вам такая вакансия?
#вакансия
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2👍2🤡2🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В каждом офисе есть тот самый суетолог, который не дает всем спокойно жить работать
Вы знаете, кому отправить 😁
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Вы знаете, кому отправить 😁
Подписывайтесь на Беседы у кулера
😁12🥰6❤4👏3
Вы просто можете взять и посетить Чемпионат по профессиональному мастерству 👌
Зачем? Вдохновиться светлыми умами и поучаствовать в деловой программе бесплатно.
Финал проекта Минпроса «Профессионалитет» пройдет в Питере с 24 по 28 ноября. Чтобы до него добраться, 687 финалистов из 62 регионов прошли два предварительных этапа и стали лучшими из 120 тысяч молодых, начинающих свою карьеру, людей. Победители в своих номинациях получат премии в 300, 200 и 100 тысяч.
Ну а мы, обычные трудящиеся, можем поучаствовать в мастер-классах от ведущих российских организаций и посетить презентационные площадки, посвященные различным профессиям и технологиям.
Только нужно аккредитоваться на сайте чемпионата «Профессионалы»✅
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Зачем? Вдохновиться светлыми умами и поучаствовать в деловой программе бесплатно.
Финал проекта Минпроса «Профессионалитет» пройдет в Питере с 24 по 28 ноября. Чтобы до него добраться, 687 финалистов из 62 регионов прошли два предварительных этапа и стали лучшими из 120 тысяч молодых, начинающих свою карьеру, людей. Победители в своих номинациях получат премии в 300, 200 и 100 тысяч.
Ну а мы, обычные трудящиеся, можем поучаствовать в мастер-классах от ведущих российских организаций и посетить презентационные площадки, посвященные различным профессиям и технологиям.
Только нужно аккредитоваться на сайте чемпионата «Профессионалы»
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2🔥1
Как отличить обычную усталость от выгорания?
Иногда мы не понимаем, в каком состоянии находимся. Однако усталость и выгорание — это про разное. Не перепутайте. Просто пробегитесь по карточкам, и вы все поймете.
Поделитесь результатами в комментариях👇
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Иногда мы не понимаем, в каком состоянии находимся. Однако усталость и выгорание — это про разное. Не перепутайте. Просто пробегитесь по карточкам, и вы все поймете.
Поделитесь результатами в комментариях
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢4🤔3👏2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оцените свое желание уволиться по шкале от 1️⃣ до 5️⃣
Где:
1️⃣ — к вечеру сильно устаю, но утром уже горят глаза от интересных рабочих задач
2️⃣ — полнедели раскачиваюсь, но примерно со среды уже вхожу в комфортный ритм
3️⃣ — к концу недели мечтаю уволиться, но за выходные успеваю восстановиться и соскучиться по этой работе
4️⃣ — точно знаю, что отпуск поможет вернуться на работу с новыми силами
5️⃣ — давно уже ни выходные, ни отпуск, ни реабилитация в психоневрологическом диспансере не спасают от навязчивого желания все бросить
Можно отмечать подходящую цифру в комментариях под этим постом⤵️
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Где:
Можно отмечать подходящую цифру в комментариях под этим постом
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀4🙈3❤1👍1😁1🤔1👌1
Знаете, отчего мы на самом деле часто испытываем стресс и выгорание на работе?
Оттого, что взваливаем абсолютно все на себя с мыслью, что никто все равно лучше не справится. Но давайте посмотрим правде в глаза. Успешные люди всегда умелиперекладывать ответственность грамотно распределять задачи.
Так что ловите топ-6 книг по делегированию:
📚 «Принцип рычага», Роб Мур.
Как правильно расставлять приоритеты, зарабатывать деньги и успевать счастливо жить.
📚 «Делегирование полномочий», Кейт Кинан.
Подробный анализ разных нюансов делегирования и практические советы.
📚 «Делегирование и управление», Брайан Трейси.
Все о правильной постановке задач, основных принципах процесса и о том, как освобождать время для развития.
📚 «Как делегировать полномочия.
50 уроков на стикерах», Сергей Потапов.
Избавит от всех страхов и сомнений, связанных с делегированием.
📚 «Быстрые результаты. 10-дневная программа повышения личной эффективности», Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский.
Сборник правил, которые всего за 10 дней научат высвобождать в 3 раза больше свободного времени для себя.
📚 «Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий», Мария Урбан.
О двух важных сторонах делегирования на примере ошибок других людей.
Читали что-то из этого списка?
#книги
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Оттого, что взваливаем абсолютно все на себя с мыслью, что никто все равно лучше не справится. Но давайте посмотрим правде в глаза. Успешные люди всегда умели
Так что ловите топ-6 книг по делегированию:
Как правильно расставлять приоритеты, зарабатывать деньги и успевать счастливо жить.
Подробный анализ разных нюансов делегирования и практические советы.
Все о правильной постановке задач, основных принципах процесса и о том, как освобождать время для развития.
50 уроков на стикерах», Сергей Потапов.
Избавит от всех страхов и сомнений, связанных с делегированием.
Сборник правил, которые всего за 10 дней научат высвобождать в 3 раза больше свободного времени для себя.
О двух важных сторонах делегирования на примере ошибок других людей.
Читали что-то из этого списка?
#книги
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самая уважительная причина опоздания на работу если вы живете в Австралии : «Тюлень пришел к дому и уснул рядом с машиной, выехать вовремя не получилось»
А по каким самым странным поводам вы опаздывали на работу?
Подписывайтесь на Беседы у кулера
А по каким самым странным поводам вы опаздывали на работу?
Подписывайтесь на Беседы у кулера
😁11🔥4👍3
Продолжаем составлять #резюме мечты
Вот мы и добрались до фундаментальных разделов «образование» и «опыт»:
✅ Указываем все высшее или среднее специальное образование, даже если оно не подходит к вашей вакансии. Потому что это основное, что у вас есть.
❎ А вот с дополнительным образованием и курсами повышения квалификации будьте осторожней. Не всем работодателям будут интересны мастер-классы по вышивке гладью. Это только отвлечет от действительно важной информации.
✅ Но если вы собираетесь устраиваться швеей, технологом, дизайнером и т.д., то смело пишите про этот навык. И так с любыми другими курсами — каждый раз оценивайте уместность.
Поделитесь в комментариях: какое у вас образование и чему еще дополнительно учились? Вот нам точно интересно все⤵️
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Вот мы и добрались до фундаментальных разделов «образование» и «опыт»:
Поделитесь в комментариях: какое у вас образование и чему еще дополнительно учились? Вот нам точно интересно все
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А может, выгорание существует, потому что мы говорим о нем?
Есть ощущение «модности» явления. Все говорят о выгорании. Все выгорают. Все борются с выгоранием. Как тут не поддаться общему настрою?
Но нет. В корне неверно думать, что если о проблеме не говорят, то, значит, ее не существует. Наше поколение наконец начало заботиться о своем ментальном здоровье. Отсюда и массовое выявление выгораний.
Однако важно не только его нащупать, но еще и направить себя на путь исцеления.
Как спасаетесь?
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Есть ощущение «модности» явления. Все говорят о выгорании. Все выгорают. Все борются с выгоранием. Как тут не поддаться общему настрою?
Но нет. В корне неверно думать, что если о проблеме не говорят, то, значит, ее не существует. Наше поколение наконец начало заботиться о своем ментальном здоровье. Отсюда и массовое выявление выгораний.
Однако важно не только его нащупать, но еще и направить себя на путь исцеления.
Как спасаетесь?
Подписывайтесь на Беседы у кулера
🔥5🤔3💯2🤯1
Закончим серию постов про NETFLIX, наверное, самыми удивительными для нашего менталитета установками 👀
❗️ NETFLIX против процессов
По мнению руководства компании, внедрение процессов приносит выгоду в краткосрочном периоде. Ведь когда меняется рынок, компания не способна быстро адаптироваться к новым условиям.
Но при росте компании хаос неизбежен. И тогда напрашиваются три неутешительных выхода:
1️⃣ Оставаться креативными, но небольшими, со временем теряя свое влияние на рынок
2️⃣ Пренебречь процессами в ходе роста и смириться с хаосом
3️⃣ Использовать процессы и процедуры для построения эффективного управления, тем самым теряя гибкость, креативность и способность изменяться вместе с рынком
Четвертый выход — выбор NETFLIX:
Избежать хаоса, порожденного ростом, не с помощью правил, а путем привлечения еще более эффективных сотрудников.
Благодаря правильным людям вместо культуры приверженности процессам создается культура креативности, самодисциплины, свободы и ответственности.
К примеру, с 2004 года в NETFLIX нет политики контроля отпусков.
💬 Мы не отслеживаем часы, проведенные за работой в день или в неделю, так почему мы должны контролировать количество дней в году, проведенных в отпуске?
Руководители сами подают пример, уходя в продолжительные отпуска и возвращаясь вдохновленными на новые идеи и сделки.
#кодекс_Нетфликс
Подписывайтесь на Беседы у кулера
❗️ NETFLIX против процессов
По мнению руководства компании, внедрение процессов приносит выгоду в краткосрочном периоде. Ведь когда меняется рынок, компания не способна быстро адаптироваться к новым условиям.
Но при росте компании хаос неизбежен. И тогда напрашиваются три неутешительных выхода:
Четвертый выход — выбор NETFLIX:
Избежать хаоса, порожденного ростом, не с помощью правил, а путем привлечения еще более эффективных сотрудников.
Благодаря правильным людям вместо культуры приверженности процессам создается культура креативности, самодисциплины, свободы и ответственности.
К примеру, с 2004 года в NETFLIX нет политики контроля отпусков.
💬 Мы не отслеживаем часы, проведенные за работой в день или в неделю, так почему мы должны контролировать количество дней в году, проведенных в отпуске?
Руководители сами подают пример, уходя в продолжительные отпуска и возвращаясь вдохновленными на новые идеи и сделки.
#кодекс_Нетфликс
Подписывайтесь на Беседы у кулера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤5🔥4