На собеседовании почти всем обещают радужные перспективы карьерного роста. Но в реальности многим приходится топтаться на одном месте годами

Как у вас складывается карьера?
👍 — регулярно повышают в должности и поднимают зарплату
👎 — никакого роста

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Когда босс обещал сотрудникам офис с отдельными кабинетами, но передумал и решил сделать опенспейс

А вам в каком пространстве комфортней работать?
❤️ — в небольшой комнате, где только я или максимум 1-2 коллеги
🔥 — в просторном опенспейсе
👏 — я вообще работаю лежа на своем диване на удаленке

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Продолжая тему увольнения с нелюбимой работы

Как же сложно принять такое решение.
Что все-таки выберете?

❤️ — зов сердца и полную неопределенность
😢 — пот, слезы и стабильность
🔥 — сначала найти альтернативу и только потом увольняться

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Именно так мы видим подписчиков, которые признались под этим постом, что работают на удаленке

Немножко завидуем, конечно. Это ж сколько экономии. Ездить на работу не надо, офисную одежду покупать не надо, приводить себя в порядок не надо.

Хотя есть опасность превратиться в домовенка Кузю. Вы там причесывайтесь периодически хотя бы 😁

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Знаем, что многие мечтают уйти из найма и открыть свое собственное дело

А что, если начать путь в предпринимательство сразу со студенческой скамьи? В этом сейчас помогает путеводитель на сайте центра «Мой бизнес» при поддержке Минэка и Минобрнауки. А в самих вузах скоро появятся плакаты с QR-кодами, перейдя по которым каждый сможет узнать о мерах поддержки в разных отраслях. И там аж 600 разных вариантов ‼️

И немного мотивирующей статистики: сейчас в России более 200 тысяч молодых людей до 25 лет развивают свой бизнес в статусе ИП. Доход каждого из них достигает в среднем 2,5 млн рублей. Как вам такое? Вдохновляет?

#лайфхак

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Решили показать вам новенький офис МТС в особняке 1871 года

Как мы видим, тренд олдмани распространяется не только на одежду с аксессуарами, но и на коммерческие пространства.

Главная архитектурная идея заключалась в том, чтобы создать атмосферу тихой роскоши спокойствия. Дизайнеры постарались уйти от шаблонов офисной жизни с работой «от гудка до гудка» и сосредоточиться на комфорте. Помогли в этом природные фактурные материалы.

А вам какие офисы больше нравятся?
❤️ — в таком классическом стиле
🔥 — футуристичные

#креативные_пространства

Подписывайтесь на Беседы у кулера

А в вашем офисе такая же слаженная командная работа?

Ах да, главное — не забывать, что «слаженная» не от слова «лажать» 😁

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Кто сказал, что понедельник — день тяжелый?

Предлагаем взбодриться! Расскажите в комментариях строчкой из песни — как сегодня проходит ваш день?

У нас в голове: «Темный мрачный коридор, я на цыпочках, как вор».

Это мы планируем покинуть здание, особо не отсвечивая, за полчаса до конца рабочего дня 😁

Ваш ход 👇

Заметили, как лихо переобуваются некоторые работодатели?

Все-то им не так да не эдак, придираются, нагружают лишними бессмысленными задачами, просят сто раз переделать, внести очередные правки, забыть про выходные и отпуск.

И вот только психанешь — напишешь заявление на увольнение, как тон сразу меняется! «Да как мы без тебя?! Не бросай компанию в такую минуту!» Это типичная манипуляция.

Бывали в подобной ситуации?

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Ведешь соцсети — проверим. Не ведешь — тоже подозрительно 😑

Ни для кого уже не секрет, что работодатели просматривают странички соцсетей своих потенциальных сотрудников. Этот факт также подтверждает недавнее исследование, в котором 67% респондентов ответили, что у них просили адреса личных страниц еще до этапа собеседования. И практически каждому пятому соискателю отказывали в должности из-за наполнения профиля.

В резюме ты ответственный, грамотный и стрессоустойчивый. А в соцсетях постишь видео, полное боли и гнева, как посреди ночи пришлось делать с ребенком поделку в школу, ведь он, засранец такой, не подумал сказать об этом раньше.

Работодателей также может смутить не только частота и содержание публикаций, но их отсутствие. Поэтому особо смышленые соискатели признались, что создавали аккаунты специально для того, чтобы произвести впечатление на коллег или работодателей.

И какой бы мы цифровой след за собой ни оставляли, все равно остается ощущение, что происходит вторжение в личное пространство. Согласны?

Подписывайтесь на Беседы у кулера