Беседы у кулера
780 subscribers
1.47K photos
320 videos
1.37K links
Все самое интересное о жизни на работе и работе в жизни:
Лайфхаки и полезные советы для успешной карьеры.
Подборки контента по саморазвитию
Вопросы, предложения по контенту и обратную связь присылайте сюда: https://t.me/Coolertalk_bot
Download Telegram
Кстати говоря, если вы до сих пор не решили, как провести грамотный вечер пятницы, то вот вам мой ТОП-5 настольных игр для веселой компании друзей:

🤡 Весело вместе!
Внутри 200 заданий-челленджей и набор из комплектующих для их выполнения. Отличный вариант для шумного и веселого вечера.

🫶 Имаджинариум
Это же очевидно! Угадаете ассоциации своих друзей на странные, но красивые картинки? Обожаю эту игру.

😈 500 злобных карт
С помощью этой игры можно подтянуть навык остроумных ответов. Только осторожно! Позаботьтесь, чтобы дети были в это время подальше.

👻 Манчкин
Если один раз вникнуть в правила, то вас будет не остановить в покупке дополнений и новых версий. Вкратце: это игра, в которой нужно увешиваться шмотками и мериться силой с монстрами.

😹 Мемограм
Правила очень простые: подбирать подходящие мемы к предложенным ситуациям и смеяться всей компанией.

А я в караоке. Вика 🌝
4🔥1
Запомните, коллеги, теперь я буду устраивать совещания, чтобы рассказывать вам о совещаниях.

Так я смогу в очередной раз показать свою значимость и важность. А вы за это время немного отдохнете от работы и пообщаетесь с умным приятным человеком — со мной.

Эдуард Викторович 🦨
8😁4🔥3
Я тут подумала о пресловутой фразе «быть здесь и сейчас» и как часто она произносится бессмысленно.

А какие чувства и эмоции ощущение «здесь и сейчас» в себе несет? Действительно ли у вас получается быть в этом моменте?

После сессии с психологом принесла для вас наглядную картинку. Понаблюдайте свои мысли и ощущения. Где вы находитесь?

Альбина 🤓
8👍2🥰1
Запомните, что я не терплю опозданий!

Особенно по понедельникам. Кому надо, можете сегодня перед сном завести хоть несколько будильников. А самым целеустремленным я еще и несколько книг по тайм-менеджменту могу порекомендовать. Чтобы не только на работу вовремя успевать, но и успешно совмещать выполнение планов с личными делами.
Сохраняйте названия:

⚡️ «Мастер времени», Брайан Трейси. Классика западной школы менеджмента.

⚡️ «Метод Помидора», Франческо Чирилло. О делении времени на отрезки, чтобы дела чередовались с отдыхом.

⚡️ «Миф о многозадачности», Дэйв Креншоу. Про физиологию нашего мозга.

⚡️ «Найди время», Джейк Кнапп и Джон Зерацки. Учебник по расстановке приоритетов.

⚡️ «Мой продуктивный год», Крис Бэйли. Сборник лучших методик тайм-менеджмента.

⚡️ «Bullet Journal метод. Переосмысли прошлое, упорядочи настоящее, спроектируй будущее», Райдер Кэрролл. Авторская методика ведения ежедневников-планеров.

⚡️ «Таймхакинг. Как наука помогает нам делать все вовремя», Дэниел Пинк. Про пики активности разных типов людей.

⚡️ «Как успевать все на работе и в жизни. 50 простых правил», Ирина Корчагина. Набор техник от психолога.

Эдуард Викторович 🦨
👍6🔥32
Запомните, бывшим владельцам бизнеса вход в нашу компанию воспрещен.

Уже слышу крики: «Что за дискриминация!» — но не торопитесь, сейчас все объясню. Прочитал на днях об исследовании, что у экс-предпринимателей шансов на успех при трудоустройстве меньше, чем у тех, кто работал в найме. 

А все почему? Рекрутеры к таким кандидатам относятся с опаской — а ну как новый сотрудник решит опять пуститься во все тяжкие уйти в бизнес да еще и прихватит классного коллегу! А ведь найти хорошего спеца бывает ой как трудно, да и часто затратно.

Исследование проводили в Америке, но тренд, полагаю, общемировой. Поэтому, коллеги, готовьтесь: сегодня внимательно изучу ваши трудовые книжки — вдруг пропустил какого-нибудь засланного казачка себе на уме стартапера.

Эдуард Викторович 🦨
3😁2🤔1
Кстати говоря, пространство для работы должно быть не только функциональным, но еще и стильным. Мы же проводим здесь большую часть своей жизни! Так что глаза тоже должны радоваться.

Ловите 6 офисов моей мечты, созданных российскими дизайнерами:

💼 Коворкинг Headway
Здесь работают специалисты, чья деятельность связана с большим количеством конфиденциальной информации и закрытых встреч.

💼 Кластер «Суперметалл»
Этот офисный квартал из 100 помещений объединил разные архитектурные стили — от сталинского ампира до современного.

💼 Офис Genome Ventures
Здесь шесть многофункциональных зон, легко трансформирующихся для переговоров, мозгового штурма, творческих задач и даже отдыха.

💼 Флагманский офис проекта оfficeless
Рабочие пространства рассчитаны на малый и средний бизнес, стартапы, фриланс.

💼 Коворкинг «Ключ Кузнецкий мост»
В этом здании жили князья, работали купеческие пассажи, читальные залы и даже фотоателье. А в итоге открылись офисы-бутики.

💼 Inventive Retail Group
Фишка интерьера — природные материалы и фольклорный русский шик.

А скоро я подробно покажу офисы всем известных российских компаний. Не пропустите.

Вика 🌝

#креативные_пространства
5👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Запомните, все, что вы говорите на собеседовании, руководители делят пополам.

Вся ответственность рушится при первом опоздании. Стрессоустойчивость существует до первого квартального отчета. Коммуникабельность тестируется первой серией созвонов.

Поэтому я на собеседованиях обращаю внимание на честность. Если кандидат смог признаться, что чего-то не умеет, но готов учиться, то это наш человек.

Только не скрывайте от меня, что пришли из бизнеса. Теперь я внимательно слежу за этим 👀

Эдуард Викторович 🦨
👍4🤔42👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я тут подумала: может, и правда не надо давить на детей с выбором профессии?

Но есть большой финансовый вопрос: а за чей счет вот этот банкет студенческий свободный выбор? Вот вы бы стали вкладываться на образование ребенка, которое вам не кажется перспективным? Или дети должны сами думать, где взять деньги на свои «хотелки»?

👍 — Обучение детей нужно оплачивать.
❤️ — Можно оплатить. Но только то, что одобряют сами родители.
👎 — Пусть дети сами себе на образование находят деньги.

Альбина 🤓
👍96👎2