🤓 А что насчет четырехдневной рабочей недели?

Я тут нашла любопытный британский эксперимент, в котором сотрудников перевели на четырехдневку.

И вот его результаты:
👨‍💻2/3 участников сказали, что меньше выгорают;
👨‍💻 на 65% сократились больничные;
👨‍💻 в два раза стали реже увольняться;
👨‍💻 чуть выросла выручка компаний.

После таких показателей авторы эксперимента хотят закрепить успех поддержкой правительства и сделать это стандартом.

А я согласна! Кому надо, тот пусть и работает сверхурочно и в выходные. А я за здоровую гармонию. А пока мы работаем больше, чем живем 😩

Альбина, надо уметь наслаждаться моментом! Тогда и не будет казаться, что жизнь только на работе проходит

А новые впечатления можно не только в ваших выходных и отпусках искать, но и видеть прекрасное в привычных вещах.

🦨Минутка токсичного позитива от Эдуарда

🌝 Считаю, это веская причина опоздания на работу утром в понедельник

Ваша Вика. Бодрюсь изо всех сил…

Альбина, а тест по оценке внутренней коммуникации в компании случайно не вы мне анонимно отправили?

Ясно, что не Марина из отдела кадров. Она эти вопросы теперь исключительно с айтишниками обсуждает. И не Вика, которая только ехидничать в рабочем чате умеет 🤨🦨

🌝 Эдуард Викторович, конечно, не Вика!

Вика вот... эликсир бессмертия приготовила 🧙‍♀️ Заходите лучше на чай. В вашем возрасте уже пора заботиться о здоровье!

Подкинули мне тест по оценке внутренней коммуникации в компании

Всего 5 вопросов. Так что ваш вездесущий босс Эдуард в деле:

1️⃣ Вы регулярно отслеживаете охваты и глубину просмотров материалов в каналах внутренних коммуникаций и другие метрики вовлеченности в контент?

2️⃣ Вы анализируете обратную связь сотрудников на внутренние коммуникации и точно знаете, что их действительно волнует?

3️⃣ У ваших внутренних коммуникаций есть свой tone of voice и гайдлайны по созданию контента?

4️⃣ Руководитель по внутренним коммуникациям интегрирован в менеджмент компании и ее корпоративные процессы?

5️⃣ Все важные новости о вашей компании сотрудники впервые узнают из внутренних коммуникаций, а не из прессы?

Руководитель службы маркетинга и развития бизнеса «Михайлов и Партнеры» Виктор Чуков подсказывает коллеге Эдуарду, что если ответов «да» больше, чем ответов «нет», то во внутренних коммуникациях действительно все хорошо. Если же «нет» оказалось больше, то есть над чем работать. Эдуард озадачен 🤔

Эдуард Викторович, все важные коммуникации в компании распространяются в беседах у кулера

И вот пять вопросов, которые действительно волнуют коллектив:

1️⃣ Осмелится ли кто-то наконец поднять бунт против утренней корпоративной зарядки?

2️⃣ Когда айтишник Вадим и Марина из отдела кадров наконец поймут, что все знают про их романтик, и перестанут скрываться?

3️⃣ Аванс придет до обеда или после?

4️⃣ Когда ПП-шница Вера Павловна перестанет мучать всех запахом тушеной капусты на обеде?

5️⃣ Чем занимается босс, когда говорит, что очень занят во время трансляции футбольного матча?

А не вот это вот все…

С вами Вика. Зато честно 🌝

Так вот почему Марина не пошла со мной на обед в прошлом году?!! Но я чисто по-деловому звал, обсудить как раз внутренние коммуникации🦨

🤓 Проекты, сроки, горящие дедлайны и 🍑

А еще не забывайте про креатив! Как при всем этом вернуть свою творческую энергию?

Несколько дельных советов:

💥 Визуализируйте рабочий процесс
Лепите разноцветные стикеры на блокноты и стены. Пусть каждый цвет означает какую-то категорию. Это поможет расставить приоритеты и высвободить ум для лучшей концентрации.

💥 Определите триггеры креативности
А попросту, поймите, что вас вдохновляет и наполняет. Кому-то нужно нагрузить тело физически, а к кому-то вдохновение приходит через созидание прекрасного

💥 Ограничьте себя
Это правда работает. Творческий подход стимулируют ограничения. Например, типичное: нет денег, чтобы реализовать проект. Придумайте способы, как это сделать, не потратив ни копейки

💥 Празднуйте свои достижения
На каждом этапе работы хвалите себя и придумывайте, как себя поощрить. Если этого не делать, то творчество превратится в рутину. И вы перестанете получать удовольствие от процесса.

Да откроется фонтан вашей креативности! Альбина плохого не посоветует 🤓

Коллеги, кое-кто из вас в рабочее время просматривает сайты вакансий😤

Эдуард считает:
1️⃣ это недопустимо;
2️⃣ у вас уже есть лучшая работа на свете;
3️⃣ вас все равно больше никуда не возьмут!

Хоть должность «инженера-выключателя» искусственного интеллекта в OpenAI с зарплатой 2-3 миллиона рублей в месяц звучит и заманчиво:
💬 Послушайте, нам просто нужен тот, кто весь день будет стоять рядом с серверами и отключит их, если эта штука восстанет против нас. Вы пройдете интенсивное обучение кодовому слову, которое мы выкрикнем, если GPT выйдет из-под контроля и начинает свергать правительства стран.

Но по требованиям вы все равно не проходите.
❌ Виктории вот не хватит терпения просто стоять и ждать восстания машин. Она сама его скорее устроит.
❌ Альбина испугается в случае опасности вылить ведро воды на серверы. Вообще, пока все не проанализирует как следует, ни одно решение не примет.

С уважением, ваш любимый и незаменимый босс Эдуард🤓

🤓 Коллеги, прочитала мотивирующее интервью с карьерным стратегом Еленой Резановой. Предупреждаю, обладает терапевтическим эффектом, снимает обострение перфекционизма и тревожности. Отправляю вам самые интересные цитаты:

💬 Планировать возможно только в предсказуемой среде.

💬 Планировать сейчас — все равно что, готовясь к завтрашней игре в шахматы, заранее расписать весь план партии.

💬 Также пошагово сегодня мы будем играть в игру, которая называется современная карьера, иначе никак.

💬 Карьера — это игра вдолгую.

💬 Рынки и целые отрасли стран будут меняться. Стоит ли из-за этого думать, что мы все плохо спланировали? Конечно, нет. Нужно ли делать резкие движения? Не стоит, иначе нам бы пришлось при каждом кризисе все бросать и начинать заново.

💬 Понимание, что при любом раскладе вы у себя останетесь, делает из вас очень мощного человека, который в случае чего выгребет.

Дайте знать, если откликнулось. И не забывайте, что Альбина всегда на связи!

🤓 Отличную новость только что прочитала: вузы смогут разрабатывать программы магистратуры совместно с потенциальными работодателями

💬 Наша задача — дать возможность, чтобы работодатели совместно с университетами могли запускать такие программы, сегодня такой возможности в принципе нет. Программы будут разрабатывать вузы при активном участии работодателей — представителей реального сектора, — сообщил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.

Ну как же здорово! Не бегать после сдачи диплома по миллиону собеседований, а идти работать прицельно в проверенную и надежную компанию.

А еще срок обучения в магистратуре по некоторым специальностям могут сократить до одного года👏 Это реально для IТ-специальностей и для инженеров.

Альбина всегда сообщает полезные новости первой!

Эдуарду не забыть те славные коронавирусные времена, когда все впервые оказались на удаленке…

Не знаю, кому там нравится работать из дома. Но я вот постоянно чувствую себя на онлайн-совещаниях этим политиком из Румынии.

Бедняге вообще пришлось туго после такого рабочего факапа

Мужик и душ нормально не принял. У них же там вода по счетчику. Наверное, так и остался в мыле. Еще и социал-демократическая партия Румынии объявила об отставке этого политика. Вике даже его немного жалко…

Вика, помню, ты недавно хвасталась новым маникюром, параллельно обсуждая изготовление кукол вуду 🤔

Не твоя ли это переписка? Перестаньте уже смотреть передачи на ТВ3 🦨