Привет! Тут собираемся перед вебинаром Карьера в текстах. Пришлю сюда напоминание и ссылку на встречу.

И спросите, спросите, что же это такое на аватарке?

Рад, что спросили. Это артефакт от планировавшегося в программе пункта "Как искать работу в сфере контента, не ощущая себя мухой в маракасе". Ну вот это та самая муха в маракасе. Но потом я подумал, что мало кто уже это слово знает, и пункт убрал. А портрет остался.

Наброшу для поддержания беседы.

Вы замечали, что работа в текстах необычайно токсична и саморазрушительна?
Потому что вот вы знаете _как правильно_, а вокруг, во-первых, все делают через задницу (полуграмотно выражают мысли, на нейрослоп умилённые слюни пускают...), а во-вторых, на этом "череззадницу" ещё и деньги ухитряются поднимать. А вы стоите в белом пальто и шарите руками дырки в карманах... Непросто так жить.

Пинг, проверка связи. В 12.00 начинаем, помните же? Ссылку через полчаса пришлю.

ну не прям через полчаса... ) но давайте собираться
https://pruffme.com/webinar/?id=53d13d57ad10ae4cefee08265c70a673

Да уж, "сходили на часик на вебинар"...
2.20... 😳

Спасибо всем дослушавшим, вы герои )

Ещё какое-то время буду в этом канале выкладывать контент по теме, не расходитесь.

Если есть какие-то вопросы, то пишите @andre_konovalov

А! Блин! "Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал!" Совсем забыл же )

https://t.me/big_letters — это не про карьеру, а про смысловую работу в маркетинге и вообще за жизнь.

удалил, сорри, ща ))

Так вот. Видео готово, пишите в личку, кому нужно. А презентация вот, по ссылке.

И хороших всем выходных!

Вот вам для вдохновения и мотивации. Не смог пройти мимо))

Говорил про это на вебинаре, но мельком, хочу развить.

Карьера через Soft-skills — один из самых недооценённых вариантов развития карьеры.

На рынке много людей, знающих инструменты, технологии, хорошо разбирающихся в процессах. Но любой руководитель скажет, что ужасающе мало тех, кто умеет соблюдать сроки, корректно общаться, снимать и ставить задачи, сохранять человеческое лицо во время аврала.

Это золотой фонд любого бизнеса. Таких сотрудников таскают за собой из проекта в проект. И перформ у таких сотрудников в среднем выше, это получается как будто бы само собой.

Конечно, хорошие софты не залог карьерного взлёта ракетой. Мало просто хорошо работать, надо ещё и карьерную цель иметь. Но это качества, которые отличают сильных профессионалов — и они мало у кого есть. Это реальное конкурентное преимущество.

Причём, что особенно интересно, бизнес всегда декларирует, что ему нужны особенные: креативные, гениальные, способные находить нестандартные решения. Но на деле руководитель предпочтет средне-нормальную работу предсказуемого сотрудника, чем гениальный креатив через неделю после старта кампании.

Сказка на эту тему сочинилась, для иллюстрации 😁👇

***
В одной стране король был страстным охотником. Так увлекался, гоня зверя, что и свита его теряла, и сам забывал о еде и питье. Как-то раз прискакал в деревню, еле сполз с коня, прохрипел «Водыыыы.....» и чувств лишился.

Местный пастушок рядом был, схватил ведёрко какое-то корявое, из колодца зачерпнул, окатил, значит, короля, да из того же ведёрка и напоил. Король в себя пришёл — и одарил пастушка золотым перстнем.

А кузнец видел это и негодовал. Как можно короля из гнилушки какой-то поить?!

И вот как-то через месяц опять стук копыт. Глядит кузнец: снова король, ещё пуще прежнего без сил. Почти свалился, хрипит «пииииить...» и еле дышит.
Тут кузнец не растерялся, подхватил короля, к себе в избу утащил — и три дня, и три ночи ковал кубок, из которого достойно королю воды испить. А потом поднёс со всем уважением.

Но награды так и не дождался. Помер король. Ещё третьего дня помер.

Привет, чат! Делюсь новостями.

Решил я, что делать с этим каналом. Будет жить, но немного в другом формате. Сменит название и ссылку, станет каналом для тех, кто работает с контентом (широко — и тексты, и визуал, и видео), с упором на развитие профессиональной рефлексии, скиллов и карьеры.

Поначалу буду один за всех, поэтому в основном про тексты, коммерческие и медийные, но дальше и другие темы подтянем.

Кто со мной?

Смотрите, интересное. В письме использована чисто мошенническая логика. Вначале 5000, потом тут же «всего 6990». Все мы знаем истории, которые начинались так, а потом люди квартиры продавали )))

Возможно, это просто неряшливость email-маркетолога. Но, скорее всего, его умысел — заголовок про 5000 звучит гораздо интереснее, чем про 6990. А разница небольшая, всё равно дёшево, за целую школу-то.

Как вы на такое реагируете? Для вас это несущественно, «ну явно же опечатались», или повод отказаться от сотрудничества, мол, «с первых шагов какая-то разводка»?

🎉 Привет, контентные люди. Как обещал, меняю название канала и рассказываю о нём.

— И? Так что за канал?

— Теперь это канал про работу с контентом в самых разных его проявлениях: текст, изображения, видео, аудио.

Но не про "сильные тексты", а с акцентом на контентный менеджмент. Давайте помнить, что не бывает просто "контента". Он всегда имеет какую-то цель и обычно только в рамках этой цели имеет смысл.

Поэтому давайте говорить не про контент, а про управление контентом.

— Управление контентом, это... Эмм... О том, что куда надо постить?

— Нет. Вообще-то это всё, что можно вокруг контента придумать. И выбор форматов, и создание, приёмы усиления, дистрибуция, оценка эффективности. И даже управление контентными командами: и коммерческими, и медийными. Ну то есть можем говорить о чём угодно, ни в чём себе не отказывая.

— А чё название такое нафталиновое? Креатива не хватило?

"Я автор, я так вижу".

А вообще пусть лучше вы говорите "классная группа с дурацким названием", чем "название — всё что там есть хорошего".

— Но почему хоть "№7"? Почему не номер один, например?

— Хорошая ж цифра. Почему бы и нет?

— Ок, а что насчёт содержания? Частота, источники?

— Вот, это самое интересное. Я (Андрей Коновалов) от себя буду добавлять сюда 2-4 раза в неделю что-то на своё усмотрение, что в голову придёт. Но цель — постепенно перейти к формату UGC-сообщества. Есть что-то интересное — присылайте мне, обсудим, опубликую за вашим авторством и ссылкой.

— Так Телегу ж закроют скоро

— Может и закроют. Поэтому параллельно сделаю паблик в ВК, а потом возможно и Макс, тут посмотрим.

Ну, поехали.

а, и это, публичная ссылка тоже изменилась: https://t.me/contentman7

Ого! А вот и объяснение нового названия канала подъехало 😁

Очень интересное исследование. Если кратко, то бренды, имеющие число в названии, получают +50 к восприятию потребителей.

Буквально вкуснее становится, если с цифрами.