ما در آژانس تبلیغاتی رئیس، در راستای توسعه تیم MVP خود به دنبال یک کارشناس ارشد پژوهش و استراتژی محتوا هستیم؛ فردی تحلیل‌گر و کنجکاو که بتواند داده‌ها، ترندها و رفتار مخاطب را به بینش‌های کاربردی برای هدایت تیم خلاق و سناریونویسان تبدیل کند.

مسئولیت‌های اصلی:

• رصد ترندها، الگوریتم‌ها و روندهای محتوایی در اینستاگرام، تلگرام و...
• تحلیل رقبا و استخراج نقاط قوت و ضعف محتوایی آن‌ها
• تحلیل بازار، مخاطب، کامنت‌ها و دغدغه‌های پنهان کاربران
• تهیه بریف پژوهشی و ارائه زاویه‌های خلاقانه و قابل اجرا برای سناریونویسان
• بررسی کمپین‌های موفق و ناموفق و استخراج عوامل مؤثر بر عملکرد آن‌ها
• شناسایی ابزارها و تکنیک‌های جدید هوش مصنوعی برای استفاده تیم
• تبدیل داده‌ها و تحقیقات به Insightهای کاربردی و قابل اجرا
• مستندسازی و به‌روزرسانی بانک ترندها، رفرنس‌ها و یافته‌های پژوهشی

شرایط احراز:

• حداقل ۲ سال تجربه مرتبط در پژوهش محتوا یا شبکه‌های اجتماعی
• تسلط به زبان انگلیسی برای جست‌وجو و تحقیق منابع بین‌المللی
• تسلط به ابزارهای رصد و تحلیل شبکه‌های اجتماعی
• مهارت در مهندسی پرامپت و استخراج داده‌های رفتاری مخاطب
• تفکر تحلیلی و کنجکاوی سیستماتیک
• توانایی تبدیل داده‌های پیچیده به بینش‌های ساده و کاربردی
• مهارت ارتباطی و نگارش قوی
• دقت بالا در اعتبارسنجی و تحلیل منابع

مزایای همکاری با رئیس:

• محیط پویا و استارتاپی
• ساختار سازمانی منعطف
• امکان رشد و ارتقای شغلی
• پاداش مبتنی بر عملکرد
• ساعت کاری شناور
• محیط دوستانه و صمیمی
• فرصت تجربه و همکاری با برندهای برتر


📍محل کار : تهران - خیابان وزرا 📍

در صورت تمایل به همکاری خوشحال می‌شیم رزومه شما رو داشته باشیم.

Contact : raees.agency.hr@gmail.com

“جمع کردن‌ لید جدیدترین شیوه مارکتینگ و فروش تو بازار ایرانه!”

شاید شما هم فکر کنید سوار ماشین زمان شدیم و برگشتیم به سال ۹۵-۹۶ ولی اینطور نیست، این واقعا محتوای آموزشی یکی از مثلا اساتید اینستاگرامیه.

یه جوری با اعتماد به نفس و سفت گفت جدیدترین شیوه که خودم به خودم شک کردم نکنه من نمی‌دونم لید گرفتن چیه😅

@contentkade

تبلیغات دیجی‌کالا مهم‌تر از چیزیه که فکر می‌کنید

قبل از هر چیز، بذارید به عقب برگردیم، حوالی سال ۹۶؛ وقتی خیلی‌ها یه سایت شبیه دیجی‌کالا می‌خواستن و یه صفحهٔ سوشال شبیه کاله.

چرا؟

چون این دو برند خوب کار می‌کردن، زیاد دیده و متفاوت دیده می‌شدن و کم‌کم داشتن معیار بازار رو تغییر می‌دادن، یه جورایی سلیقه‌سازی می‌کردن.

چرا فکر می‌کنم کمپین جدید دیجی‌کالا مهمه؟

چون به‌جای پیچیده‌کردن پیام، رفته سراغ شفافیت و بیان مستقیم.
از طرف دیگه، دنباله‌روی موج تبلیغات بازار هم نشده که تمام حرفش رو روی قیمت و خرید اقساطی بذاره.

برداشت من اینه که دیجی‌کالا داره روی چیزی دست می‌ذاره که واقعاً متعلق به خودشه:
تنوع بالای کالا،
تعداد زیاد نظرات کاربران،
جست‌وجو با تصویر و قابلیت‌هایی از این جنس.

اگه این رویکرد دوباره باعث الگوبرداری کسب‌وکارهای دیگه بشه، به نظرم می‌تونه یه اتفاق بردـبرد باشه. البته نه به این معنی که همه شبیه دیجی‌کالا تبلیغ کنن؛ به این معنی که طرز فکرشون به این سمت بره و هر کسب‌وکار از خودش بپرسه:

مزیت واقعی من چیه؟
چرا باید حرف بقیه رو تکرار کنم؟
چطور می‌تونم ساده‌تر و روشن‌تر درباره‌اش حرف بزنم؟

‌شاید جدی گرفتن همین چند سؤال، علاوه بر اینکه به خود کسب و کار کمک می‌کنه به تبلیغاتشون هم کمک کنه تا واقعا بتونن کارهای جدید و سرراست‌تری انجام بدن.

@contentkade

ما دنبال یه گرافیک دیزاینر خلاق، خوش‌سلیقه و به‌روز هستیم که طراحی رو خوب بشناسه، با ابزارهای جدید و هوش مصنوعی آشنا باشه و همیشه برای یاد گرفتن و تجربه کردن چیزهای جدید انگیزه داشته باشه.

برامون مهمه کسی که به تیم اضافه می‌شه، نگاه خوبی به طراحی داشته باشه، جزئیات براش مهم باشه و بتونه برای هر پروژه خروجی تمیز، فکرشده و متناسب با فضای برند ارائه بده.

چیزهایی که برامون مهمه:

- تسلط کامل به Adobe Photoshop و Adobe Illustrator
- تجربه خوب در طراحی بنر و محتوای بصری برای **Instagram، YouTube و سایر شبکه‌های اجتماعی
- آشنایی خوب با اصول گرافیک دیزاین، رنگ‌شناسی
- توانایی طراحی و توسعه هویت بصری برند شامل لوگو، نشانه، لوگوتایپ، سیستم هویت بصری و اقلام هویت سازمانی
- توانایی ادیت، روتوش و اصلاح تصاویر عکاسی‌شده با Photoshopو ابزارهای هوش مصنوعی
- آشنایی با ابزارهایAIو علاقه‌مندی به استفاده از آن‌ها در روند ایده‌پردازی، طراحی و تولید محتوای بصری
- آشنایی با ترندهای روز طراحی و توانایی استفاده درست و هوشمندانه از آن‌ها
- تجربه در پروژه‌های چاپیو آشنایی با اصول آماده‌سازی فایل، رنگ، رزولوشن و خروجی مناسب برای چاپ
- توانایی ایده‌پردازی و مشارکت در شکل‌گیری کانسپت پروژه‌ها، نه صرفاً اجرای طرح
- روحیه کار تیمی، تعامل خوب و آمادگی برای همفکری با بقیه اعضای تیم

برای ما مهمه کسی که وارد تیم می‌شه، علاوه بر مهارت فنی،دید بصری خوب، سلیقه، دقت و ذهن خلاق** داشته باشه و بتونه در کنار تیم روی کیفیت نهایی کار اثر بذاره.

اگر فکر می‌کنی این موقعیت به سبک کاری و تجربه‌ات نزدیکه، خوشحال می‌شیم رزومه و نمونه‌کارهات رو ببینیم.
راه ارتباطی: ۰۹۰۲۶۵۰۴۶۸۶
@R0yak

می‌خوام رولت کباب رو تبدیل به ژانر کنم😂

دوستان یه سوال

وقتی می‌گن برند شخصی، اولین مدرسِ پرسونال برندی (شخصی که تدریس پرسونال برندینگ کنه) که میاد تو ذهنتون کیه؟

جواب بدید ممنون می‌شم🙏🏼

امشب رو با فکر کردن به یه بیت از حضرت سعدی تموم کنیم که احتمالا به درد خیلیامون بخوره.

ترحم بر پلنگ تیز دندان
ستمکاری بود بر گوسپندان

@contentkade

رولت کبابم

امروز رو با این جمله شروع کنیم

رشد مستمر بهتر از کمال دیرهنگامه.

تو یه فیلمی این جمله رو از مارک توان نقل کردن.

@contentkade

✍️عیار قلممان را در سکوت بسنجیم

📣 محتوازیست با همکاری «محتواخور» و به مناسبت هفتهٔ جهانی ناشنوایان، چالشی قلمی برگزار می‌کند🌟

بزرگ‌ترین هنر یک کپی‌رایتر؛ «انتقال بار معنایی با کمترین کژتابی» و «تکیه بر ادراک بصری و حسی» است.
🦻این دقیقاً همان جهانی‌ست که جامعهٔ ناشنوایان در آن استادِ بی‌همتا هستند؛
دنیایی استوار بر زبان تصویر، ایما، اشاره و بار دراماتیکِ کلمات بدون نیاز به صدا.


ما این چالش را در دو بستر متفاوت لینکدین و تلگرام برگزار می‌کنیم تا هر کسی با هر توانایی، علاقه و امکانات خودش، فرصت حضور را (تنها در یک بستر) داشته باشد:

۱. برای علاقه‌مندان لینکدین:
چالش «متقاعدکردن مدیر سرمایه‌انسانی»
هنر کپی‌رایتینگتان را برای متقاعدسازی در مذاکره‌های استخدامی به رخ بکشید.

🧑🏼‍💻مأموریت
یک پست لینکدین بنویسید که مدیر سرمایه انسانی یک شرکت فرضی بزرگ را این طور قانع کند:

«استخدام کارشناسان ناشنوا در تیم‌های مارکتینگ، یک مزیت رقابتی استراتژیک است، نه صرفاً یک اقدام خیریه!»

⚠️دقت کنید که:
باید متکی به استدلال و درک عمیق ناشنوایان از «ارتباط بصری» بنویسید.

شیوهٔ ورود به این چالش:
۱. متن خود را در صفحهٔ شخصی لینکدین‌تان منتشر کنید.
۲. حتماً در ابتدای پست، بنویسید برای مسابقهٔ خلاقانهٔ محتوازیست دارید می‌نویسید و صفحهٔ محتوازیست را هم منشن کنید تا نوشتهٔ شما را بتوانیم پیدا کنیم و بهتر دیده شوید.
---------------------‏
۲. ویژهٔ اهالی تلگرام:
چالش «سکوتِ کلمات»
آیا می‌توانید بدون استفاده از حواس صوتی، یک‌ کالا را به یک ناشنوا بفروشید؟

🧑🏼‍💻مأموریت
یک محصول پرسروصدا مثل جاروبرقی، سشوار، چرخ گوشت، مخلوط‌کن یا... را انتخاب کنید. ویژگی‌ها و مزیت‌هایش را طوری بنویسید که یک کاربر ناشنوا، عملکرد و تجربهٔ کاربری آن را بدون نیاز به حتی یک نشانهٔ صوتی دقیقاً لمس و درک کند.

🔸 نوشته‌ٔتان در حدود ۲۰۰ کلمه‌، همراه یک تیتر باشد.
⚠️ استفاده از هرگونه واژه‌ٔ مرتبط با «گوش، شنیدن، صدا، طنین، آوا، همهمه و سکوت» ممنوع است!

شیوهٔ شرکت در این قلم‌آزمایی:
نوشته‌تان را در تلگرام برای پشتیبان محتوازیست (@Poshtiban_Content) ارسال کنید.

⏳مهلت شرکت: تا جمعه ۱۰مهر ۱۴۰۵

🎁 جوایــز
هیئت داوران، به چند ایدهٔ برتر، هدایای مالی یا کتاب تقدیم‌ خواهند کرد.
راستی؛
✅ خوش‌فکرترین وعمیق‌ترین ایده‌ها (در هر دو چالش)، در پستی جداگانه توسط محتوازیست تحلیل و معرفی خواهند شد.

🔥 قلم دست بگیرید؛
جهان منتظر روایت شما از سکوت است.

[@mohtavakhor]
🌱@Content_Life | محتوازیست

⬛️ داستان چسب رازی و یادبود ماکان نصیری
📌 برای ثبت در حافظه تاریخی ما! دستمریزاد به چسب رازی
 
 
▪️کافه مارکتینگ، رسانه مستقل
@kafemarketing_official

ویدئوی بالا متعلق به یک هفته پیش بود.

موضوع ویدئوی بعدی | امشب در یوتیوب

ایشون رو تو اینستا حتما دیدین.
خواستم اگه کانال تلگرامشون رو ندارید بهتون معرفی کنم و پیشنهاد کنم حتما داشته باشید.

https://t.me/SadraFr

شریک اگه خوب بود خدا هم شریک داشت.

این جمله‌ای بود که بابام همیشه می‌گفت؛ هرموقع حرف شراکت میومد وسط و بهش پیشنهاد می‌شد که با کسی شریک بشه یا ما بهش می‌گفتیم کارش رو توسعه بده به این جمله بسنده می‌کرد و موضوع رو می‌بست.

فکر می‌کردم بزرگ‌تر که بشم خودم خلافش عمل می‌کنم ولی خب این جمله تو مغزم نشست و دقیقا به همین عمل کردم و جز یکی دو مورد وارد هیچ شراکتی نشدم (البته همون یکی دو مورد هم پایان خوبی نداشت) و شاید واسه همین بیش از یه حدی نتونستم کارایی که می‌کردم رو توسعه بدم.

نظر شما درباره این نگرش چیه؟
اصلا حالتون با شریک چطوره؟
نظرتونه یا چی؟