🚀 چرا بعضی پیج‌ها با وجود تولید محتوا، دیده نمی‌شوند؟
اگر از اینستاگرام برای کسب‌وکار، فروش و درآمد استفاده می‌کنید، فقط تولید محتوا کافی نیست؛ باید اصول دیده شدن و بازاریابی در اینستاگرام را بلد باشید.
در کارگاه حضوری:
دیده شدن در اینستاگرام
تکنیک‌ها و اصول بازاریابی در اینستاگرام | آپدیت 2026
یاد می‌گیرید چطور محتوای هدفمند تولید کنید، بیشتر دیده شوید و از اینستاگرام برای رشد کسب‌وکارتان استفاده کنید.
👤 مدرس: اسماعیل نورمحمدی
📅 ۹ مهر | ⏰ ۱۶ تا ۲۰
📍کافه ایونت ( نبش شریعتی و میرداماد )
🚇 با دسترسی عالی به مترو شریعتی
👥 ظرفیت حضوری: ۴۰ نفر
مناسب برای:
✅ آنلاین‌شاپ‌ها
✅ کسب‌وکارها و پیج‌های خدماتی
✅ افرادی که می‌خواهند از اینستاگرام بازاریابی و فروش داشته باشند
🎬 امکان تهیه نسخه ویدیویی کارگاه
🔥 ثبت‌نام ویژه:
۲۰ نفر اول فقط ۲ میلیون تومان
(بعد از تکمیل ظرفیت اولیه: ۳ میلیون تومان)
👇 ثبت‌نام:
https://evand.com/events/دیده-شدن-در-اینستاگرام

ما در گروه مالی کاریزما برای دو موقعیت شغلی کارشناس تولید محتوای متنی در حوزه مالی و کارشناس تولید محتوای متنی در حوزه بیمه به دنبال هم‌تیمی جدید هستیم.

کسی که هم نوشتن برای بلاگ رو خیلی خوب بلد باشه و هم با بازار سرمایه یا صنعت بیمه آشنا باشه.

مهارت‌ها و ویژگی‌ها:

• آشنایی با بازار سرمایه و مفاهیم مالی برای موقعیت کارشناس تولید محتوای حوزه مالی
• آشنایی خوب با صنعت بیمه و مفاهیم مرتبط با بیمه برای موقعیت کارشناس تولید محتوای حوزه بیمه
• توانایی تولید و ویرایش محتوای متنی مطابق با اصول سئو و لحن برند کاریزما
• دقت بالا در تحقیق، بررسی اطلاعات و صحت مطالب
• مسئولیت‌پذیری و پیگیری کارها تا رسیدن به نتیجه
• توانایی مدیریت زمان و تحویل به‌موقع کارها
• علاقه و آمادگی برای یادگیری موضوعات جدید
• روحیه کار تیمی و تعامل خوب با اعضای تیم

اگر فکر می‌کنی برای یکی از این دو موقعیت مناسب هستی و دوست داری در تیم محتوای کاریزما فعالیت کنی، خوشحال می‌شیم رزومه‌ات رو ببینیم.

ارسال رزومه:
hr@charisma.ir

این شما و این تیم آموزشی بوت‌کمپ Growth Next 😎🔥

روش‌های جدید «رشد» در بازاری که دیگر شبیه قبل نیست!
نه رفتار مشتری مثل قبله و نه بازاری که داریم داخلش کار میکنیم.

این دوره برای فاندر‌ها، مارکتینگی‌ها، مدیران محصول، فعالان فروش و توسعه بازار و به طور کلی کسانی که با مسائلی مثل فرایند‌های رشد، افزایش فروش و کاربر، بودجه‌بندی و... سروکار دارن طراحی شده.

🔸سرفصل‌های اصلی بوت‌کمپ:

- چطور با بودجه محدود رشد کنیم؟
- وقتی فروش افت میکند از کجا شروع کنیم؟
- تحلیل تغییر رفتار مصرف کننده در بحران
- مدیریت شهرت برند در شرایط حساس

📍 ۳۶ ساعت آموزش حضوری
📍 ۸ هفته | پنجشنبه‌ها ۱۰ تا ۱۴:۳۰
📍 منتورینگ آنلاین هفتگی
📍 محل برگزاری: کارخانه نوآوری آزادی

📅 شروع دوره از مهرماه ۱۴۰۵

💳 امکان پرداخت اقساطی و اعتباری

⭕️ ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق لینک زیر:

https://B2n.ir/ph1329

دریافت مشاوه از طریق شماره تماس یا آیدی زیر:

👤پشتیبانی: @diginext_academy

📞 تماس: 09015822762

یا نمی‌دونه این سیستم چطوری کار می‌کنه؛
یا نمی‌دونه ارسالش هزینه داره؛
یا پنل دست خودش نیست؛
یا ما نمی‌دونیم و خیلی هم داره جواب می‌گیره؛
به هرحال خیر باشه.

@contentkade

⬛️ از دنیای نام های جالب و عجیب و غریب
  
 
▪️کافه مارکتینگ، رسانه مستقل
@kafemarketing_official

♦️ مقایسه ChatGPT با JEV:
مدل‌های تصمیم‌گیری سریع، نسل جدید LLM ها

می‌دونیم که مدل‌هایی مثل ChatGPT و Gemini بر اساس «فکر کردن منطقی» به ما پاسخ میدن و در چگونگی Reasoning با هم رقابت می‌کنن.

حالا نسل جدید مدل‌ها مثل JEV و Laya می‌تونن برای کارهای «الگوپذیر» بدون نیاز به «منطق» پاسخ‌های خیلی سریع‌تری ارائه بدن.

مدل‌های قبلی که بهشون System 2 LLM میگن برای ما «محتوا» تولید می‌کردن، ولی خروجی مدل‌های System 1 به جای محتوا، از جنس «تصمیم» هستش.

سه نوع تصمیم رو میشه در Scale های خیلی بزرگ به این مدل‌ها سپرد:

1- انتخاب کردن (Choice):
می‌تونن صدها برابر سریع‌تر از مدل‌های قبلی، گزینه‌های مورد نظر شما رو بین میلیون‌ها ورودی انتخاب کنن.

2- امتیازدهی (Scoring):
می‌تونن لیست بسیار بزرگی از آیتم‌ها رو دریافت کنن و بر اساس معیارهای مورد نظر شما بهشون امتیازدهی کنن.

3- تعیین درست یا غلط (True/False):
می‌تونن با اطمینان بالایی به شما بگن که یک شرط مشخص برای هر کدوم از اعضای یک لیست بزرگ، درست هست یا نیست.

♦️ کدوم مدل برای چه کاری بهتره؟
مدل‌های System 1 فقط بر اساس «الگوهای تکرارشده» می‌تونن «قضاوت‌های سریع» انجام بدن و «تصمیمات قطعی» بگیرن. پس اگر برای کارهایی که نیاز به «فکر کردن منطقی» دارن از این مدل‌ها استفاده کنیم، خروجی اشتباه به ما میدن.

به عنوان مثال وقتی از Gemini می‌پرسیم پایتخت فرانسه کجاست، فکر می‌کنه و بعد پاسخ میده! در حالی که این پاسخ کاملاً قطعیت داره و نیازی به فکر کردن و توکن سوزوندن نیست. پس استفاده از System 2 LLM برای این کارها بهینه‌تر و سریع‌تره.

♦️ ولی اگر معمای زیر رو از JEV بپرسید، پاسخ اشتباه بهتون میده:

«مادر الهام ۴ دختر دارد: فروردین، اردیبهشت، خرداد. اسم دختر چهارم چیست؟»

پاسخ JEV بر اساس «الگوهای تکرارشده» کلمه‌ی «تیر» خواهد بود که بعد از «فروردین، اردیبهشت، خرداد» قرار می‌گیره ولی پاسخ Gemini کلمه‌ی «الهام» خواهد بود.

حالا برای پروژه‌های بزرگ، یک مدل سبک میذارن که بر اساس مسئله‌ای که برای هر کار وجود داره، تشخیص بده که باید از کدوم نوع مدل استفاده کنه که بین «سرعت و هزینه» و «دقت و کاربرد» تعادل درستی برقرار بشه.

🆔 @MiladSafaei_ir
.

ما در آژانس تبلیغاتی رئیس در راستای تکمیل تیم MVP خود، به دنبال یک کارشناس ارشد شبکه های اجتماعی هستیم که تجربه کافی برای هدایت تیم محتوا و طراحی مسیر محتوایی را داشته باشد.
در این نقش، توانایی طراحی استراتژی محتوا و سناریونویسی برای ما اهمیت ویژه‌ای دارد و صرفاً توانایی اجرای محتوا کافی نیست.

مسئولیت‌های اصلی:

• تسلط بر الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی.
• طراحی و تدوین استراتژی محتوا متناسب با اهداف برند و کمپین.
• بررسی عملکرد محتوا و ارائه راهکار برای بهبود نتایج.
• گزارش‌گیری و تحلیل عملکرد محتوا از تمامی پلتفرم‌ها.
• ایده‌پردازی و سناریونویسی برای قالب‌ها و شبکه‌های اجتماعی مختلف.
• طراحی تقویم محتوایی و نظارت بر اجرای آن.
• مدیریت، هدایت و تقسیم وظایف بین اعضای تیم محتوا.

آشنایی به سیستم OKR و Trello مزیت محسوب می‌شود.



شرایط احراز:

• حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه محتوا.
• مسلط به طراحی استراتژی محتوا و سناریونویسی.
• توانایی گزارش‌گیری و تحلیل عملکرد محتوا در پلتفرم‌های مختلف.
• تجربه مدیریت و هدایت تیم.
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و پیگیری هم‌زمان چند پروژه.

توانایی کار با ابزار های هوش مصنوعی و تولید محتوا با Ai مزیت محسوب می شود.


ویژگی های مورد انتظار:

• تفکر استراتژیک و نگاه کلان
• خلاق و ایده‌پرداز
• داده‌محور و نتیجه‌گرا
• مالکیت‌پذیری و مسئولیت‌پذیری نسبت به خروجی تیم
• کنجکاوی و رصد مستمر بازار و رفتار مخاطب

مزایای همکاری با رئیس:

• بیمه
• محیط پویا و استارتاپی
• ساختار Flat و منعطف
• امکان ارتقای شغلی سریع‌تر از معمول
• پاداش مبتنی بر OKR
• ساعت کاری شناور
• محیط دوستانه و صمیمی
• فرصت تجربه و همکاری با برندهای برتر

📍محل کار : تهران - خیابان وزرا 📍

در صورت تمایل به همکاری خوشحال می‌شیم رزومه شما رو داشته باشیم.

Contact : neginronagh13@gmail.com

🔔 استخدام فروشنده دورکار با درآمد نامحدود

📌 شرایط همکاری:
🛍 همکاری به‌صورت دورکار و مبتنی بر عملکرد
⏰ ساعت کاری: حداقل ۵ ساعت فعالیت مؤثر در روز.
💰 درآمد: پورسانتی
📍 کاملا دورکاری
👤 شرایط سنی: 20 تا ۳۵ سال
💼 سابقه کار فروش مزیت محسوب میشه

💢 ابزارهای موردنیاز
تلفن همراه
اینترنت پایدار
فیلترشکن

✅ امکاناتی که مارکت‌شو در اختیار شما قرار می‌دهد
اکانت‌های موردنیاز
پیج و بسترهای ارتباطی موردنیاز برای فعالیت


🔅ویژگی های فروشنده مون:
✨ روابط عمومی خوب،
✨مسئولیت‌پذیری
✨برخورد مناسب با مشتری
✨فن بیان و روابط عمومی خوب
✨پیگیر، منظم و مسئولیت‌پذیر
✨دارای روحیه کار تیمی و نتیجه‌محور
✨توانایی ثبت دقیق اطلاعات مشتریان

اگر مایل به همکاری هستی، به آیدی زیر در تلگرام رزومه تون رو بفرستید.

@marketshoSale

چطور یه ریلز رو ۱۰ بار trial کنیم؟

الان یه ویدیو دیدم که داشت اینو آموزش می‌داد و نکته‌ش این بود که بیا و یه عکس بذار روی ویدیو و کوچیکش کن که دیده نشه و اینستا فریب بخوره و با این کار یه ویدیو رو ۱۰ بار trial کن که ویو بگیری!

خب الان سوال من اینه:
خب که چی؟

اصلا شما در جریان هستی که trial قضیه‌ش چیه؟

این قابلیت برای این نیست که شما ویوی بیشتر بگیری، برای اینه که بفهمی کدوم سناریو بهتر عمل کرده، کدوم هوک قوی‌تر‌ بوده، کدوم تیتر جذاب‌تر کار کرده و …
که بتونی به ساختار برنده برسی.

الان با این حرکت شما کی رو می‌خوای گول بزنی؟

وقتی یه ویدیو کلا مشکل داره شما ۱۰ بار که هیچ، ۱۰۰ بار هم بذاری بازم کاری واست نمی‌کنه.

هر ویدیو باید هدف خودش رو دنبال کنه و چارچوبش به بهترین عملکرد خودش برسه؛ حالا این قابلیت برای اینه که شما به این نتیجه برسی ولی شما دوست داری اینجوری ازش استفاده کنی و حتی به عنوان راه درست آموزشش هم بدی.

خیر باشه!

تمام

استخدام نویسنده محتوای متنی

🎉 ما دنبال نویسنده‌ای هستیم که کلمات رو جادو کنه!
اگه با شنیدن کلماتی مثل «سئو»، «لینک‌سازی داخلی»، «پرسونای مخاطب»، «وردپرس» و «المنتور» چشمات برق می‌زنه، پس دقیقاً همونی هستی که دنبالشیم!

ما یک تیم صمیمی و حرفه‌ای هستیم که دنبال یه همکار دورکارِ کاربلد می‌گردیم. کسی که هم بلده با گوگل دوست باشه، هم با مخاطب صمیمی بشه، هم محتوا رو قصه‌وار و جذاب بنویسه.

🧠 چیزایی که برامون مهمه:
بلدی داستان تعریف کنی و مخاطب رو نگه داری تا آخر محتوا؟ عالیه!
می‌دونی پرسونای مخاطب یعنی چی و چطور باید باهاش حرف زد؟
سئو رو بلدی، ولی سئوی انسانی! نه فقط چپوندن کلمات کلیدی :)
ساختار محتوا، هدینگ، پاراگراف‌بندی، لینک‌سازی؟ اوکی‌ای؟
می‌تونی توی وردپرس با المنتور، محتوای تمیز و سئو‌شده منتشر کنی؟
اگه CTA و UX Writing هم برات ناآشنا نیست؟ دیگه محشری!
🎯 همکاری کاملاً دورکاری ـه و پرداخت‌مون منظم و سر وقته. دنبال همکاری بلندمدتیم، نه یه پروژه و خداحافظی!

📩 اگه حس می‌کنی جای تو کنار ماست، نمونه کارهات رو بفرست به تلگرام:
@sorinet_employ

منتظریم تا با قلمت دل کاربر و گوگل رو با هم ببری! ✨

جاده و بارون و قمیشی
حتی این فرمولِ همیشه برنده هم ممکنه تو اینستاگرام همیشه برنده نباشه.

دیشب یه ویدیو جاده و بارون و قمیشی ری‌پست کردم و بعد رفتم تو پیجی که ویدیو رو گذاشته بود.

ویدیو اول یه میلیون ویو
ویدیو دوم دقیقا با همون فرمون ۶۰۰ تا ویو

چرا؟

همینه که من همیشه می‌گم هیچ فرمول همیشه برنده‌ای وجود نداره، همه چی برمی‌گرده به همون لحظه و چندین و چند متغیر؛ برای همین تنها راه، ادامه دادن و تست کردن و نگاه بازی‌گونه‌س.

@contentkade

وقتی می‌گن تبلیغات اولین برندها و تبلیغاتی که تو ذهنت میاد کدوماست؟
برای من سه‌تای اول ایناس👇🏼
میهن: بستنیش خوشمزه‌تره! (فکر کنم تو ۵ سالگی دیدم)
دلپذیر: می‌خوام سالاد درست کنم!
درنا: دُر دُر دُر دُرنا

برای شما چی؟

@contentkade

https://lnkd.in/p/ejApWBcY

دوستان این پست تو لینکدین کامنت‌های جالبی گرفته، بهتون پیشنهاد می‌کنم یه سر بزنید و کامنتاشو بخونید.

خدا بخواد داریم‌ به پایان دوره به افق خیره شو و داستان بساز نزدیک می‌شیم.

طرف پست گذاشته که اسنوا تو بازار لوازم خانگی موفق شده چون فلان و فلان و فلان؛ بعد نگفته که یکی از اصلی‌ترین دلایل این مثلا موفقیت اسنوا ممنوعیت واردات لوازم خانگی خارجی و برندهایی مثل ال جی و سامسونگ و… بوده.

تو کامنت‌ها هم هرکی می‌گه حرفت غلطه می‌گه: نه منظورم بین رقبای داخلی بوده!
که باید بگم این توجیه هم اینجا آنتن نمی‌ده متاسفانه چون باید برای این حرفت منبع و دیتای موثق بیاری و با رپورتاژ فارس و ایرنا کار در نمیاد.

فرقی نمی‌کنه دانش‌آموخته‌ی کدوم دانشگاه باشید، اگه حرف غلط و دروغ بگید مردم می‌فهمن و تو روتون می‌زنن، چون باید اینکار رو بکنن.
چون‌ وقتی یه آدم بی‌سواد حرف غلط می‌زنه می‌گیم بی‌سواده و نمی‌فهمه، ولی وقتی خیلی سفت تو بایو می‌نویسید دانش‌آموخته‌ی دانشگاه فلان علامه، اونجاست که من می‌گم شما دروغگویی و با وجود مطالعه و مدرک دانشگاهی به‌صورت عمدی داری دروغ می‌گی.

@contentkade

ما در آژانس تبلیغاتی رئیس، در راستای توسعه تیم MVP خود به دنبال یک کارشناس ارشد پژوهش و استراتژی محتوا هستیم؛ فردی تحلیل‌گر و کنجکاو که بتواند داده‌ها، ترندها و رفتار مخاطب را به بینش‌های کاربردی برای هدایت تیم خلاق و سناریونویسان تبدیل کند.

مسئولیت‌های اصلی:

• رصد ترندها، الگوریتم‌ها و روندهای محتوایی در اینستاگرام، تلگرام و...
• تحلیل رقبا و استخراج نقاط قوت و ضعف محتوایی آن‌ها
• تحلیل بازار، مخاطب، کامنت‌ها و دغدغه‌های پنهان کاربران
• تهیه بریف پژوهشی و ارائه زاویه‌های خلاقانه و قابل اجرا برای سناریونویسان
• بررسی کمپین‌های موفق و ناموفق و استخراج عوامل مؤثر بر عملکرد آن‌ها
• شناسایی ابزارها و تکنیک‌های جدید هوش مصنوعی برای استفاده تیم
• تبدیل داده‌ها و تحقیقات به Insightهای کاربردی و قابل اجرا
• مستندسازی و به‌روزرسانی بانک ترندها، رفرنس‌ها و یافته‌های پژوهشی

شرایط احراز:

• حداقل ۲ سال تجربه مرتبط در پژوهش محتوا یا شبکه‌های اجتماعی
• تسلط به زبان انگلیسی برای جست‌وجو و تحقیق منابع بین‌المللی
• تسلط به ابزارهای رصد و تحلیل شبکه‌های اجتماعی
• مهارت در مهندسی پرامپت و استخراج داده‌های رفتاری مخاطب
• تفکر تحلیلی و کنجکاوی سیستماتیک
• توانایی تبدیل داده‌های پیچیده به بینش‌های ساده و کاربردی
• مهارت ارتباطی و نگارش قوی
• دقت بالا در اعتبارسنجی و تحلیل منابع

مزایای همکاری با رئیس:

• محیط پویا و استارتاپی
• ساختار سازمانی منعطف
• امکان رشد و ارتقای شغلی
• پاداش مبتنی بر عملکرد
• ساعت کاری شناور
• محیط دوستانه و صمیمی
• فرصت تجربه و همکاری با برندهای برتر


📍محل کار : تهران - خیابان وزرا 📍

در صورت تمایل به همکاری خوشحال می‌شیم رزومه شما رو داشته باشیم.

Contact : raees.agency.hr@gmail.com

“جمع کردن‌ لید جدیدترین شیوه مارکتینگ و فروش تو بازار ایرانه!”

شاید شما هم فکر کنید سوار ماشین زمان شدیم و برگشتیم به سال ۹۵-۹۶ ولی اینطور نیست، این واقعا محتوای آموزشی یکی از مثلا اساتید اینستاگرامیه.

یه جوری با اعتماد به نفس و سفت گفت جدیدترین شیوه که خودم به خودم شک کردم نکنه من نمی‌دونم لید گرفتن چیه😅

@contentkade

تبلیغات دیجی‌کالا مهم‌تر از چیزیه که فکر می‌کنید

قبل از هر چیز، بذارید به عقب برگردیم، حوالی سال ۹۶؛ وقتی خیلی‌ها یه سایت شبیه دیجی‌کالا می‌خواستن و یه صفحهٔ سوشال شبیه کاله.

چرا؟

چون این دو برند خوب کار می‌کردن، زیاد دیده و متفاوت دیده می‌شدن و کم‌کم داشتن معیار بازار رو تغییر می‌دادن، یه جورایی سلیقه‌سازی می‌کردن.

چرا فکر می‌کنم کمپین جدید دیجی‌کالا مهمه؟

چون به‌جای پیچیده‌کردن پیام، رفته سراغ شفافیت و بیان مستقیم.
از طرف دیگه، دنباله‌روی موج تبلیغات بازار هم نشده که تمام حرفش رو روی قیمت و خرید اقساطی بذاره.

برداشت من اینه که دیجی‌کالا داره روی چیزی دست می‌ذاره که واقعاً متعلق به خودشه:
تنوع بالای کالا،
تعداد زیاد نظرات کاربران،
جست‌وجو با تصویر و قابلیت‌هایی از این جنس.

اگه این رویکرد دوباره باعث الگوبرداری کسب‌وکارهای دیگه بشه، به نظرم می‌تونه یه اتفاق بردـبرد باشه. البته نه به این معنی که همه شبیه دیجی‌کالا تبلیغ کنن؛ به این معنی که طرز فکرشون به این سمت بره و هر کسب‌وکار از خودش بپرسه:

مزیت واقعی من چیه؟
چرا باید حرف بقیه رو تکرار کنم؟
چطور می‌تونم ساده‌تر و روشن‌تر درباره‌اش حرف بزنم؟

‌شاید جدی گرفتن همین چند سؤال، علاوه بر اینکه به خود کسب و کار کمک می‌کنه به تبلیغاتشون هم کمک کنه تا واقعا بتونن کارهای جدید و سرراست‌تری انجام بدن.

@contentkade

ما دنبال یه گرافیک دیزاینر خلاق، خوش‌سلیقه و به‌روز هستیم که طراحی رو خوب بشناسه، با ابزارهای جدید و هوش مصنوعی آشنا باشه و همیشه برای یاد گرفتن و تجربه کردن چیزهای جدید انگیزه داشته باشه.

برامون مهمه کسی که به تیم اضافه می‌شه، نگاه خوبی به طراحی داشته باشه، جزئیات براش مهم باشه و بتونه برای هر پروژه خروجی تمیز، فکرشده و متناسب با فضای برند ارائه بده.

چیزهایی که برامون مهمه:

- تسلط کامل به Adobe Photoshop و Adobe Illustrator
- تجربه خوب در طراحی بنر و محتوای بصری برای **Instagram، YouTube و سایر شبکه‌های اجتماعی
- آشنایی خوب با اصول گرافیک دیزاین، رنگ‌شناسی
- توانایی طراحی و توسعه هویت بصری برند شامل لوگو، نشانه، لوگوتایپ، سیستم هویت بصری و اقلام هویت سازمانی
- توانایی ادیت، روتوش و اصلاح تصاویر عکاسی‌شده با Photoshopو ابزارهای هوش مصنوعی
- آشنایی با ابزارهایAIو علاقه‌مندی به استفاده از آن‌ها در روند ایده‌پردازی، طراحی و تولید محتوای بصری
- آشنایی با ترندهای روز طراحی و توانایی استفاده درست و هوشمندانه از آن‌ها
- تجربه در پروژه‌های چاپیو آشنایی با اصول آماده‌سازی فایل، رنگ، رزولوشن و خروجی مناسب برای چاپ
- توانایی ایده‌پردازی و مشارکت در شکل‌گیری کانسپت پروژه‌ها، نه صرفاً اجرای طرح
- روحیه کار تیمی، تعامل خوب و آمادگی برای همفکری با بقیه اعضای تیم

برای ما مهمه کسی که وارد تیم می‌شه، علاوه بر مهارت فنی،دید بصری خوب، سلیقه، دقت و ذهن خلاق** داشته باشه و بتونه در کنار تیم روی کیفیت نهایی کار اثر بذاره.

اگر فکر می‌کنی این موقعیت به سبک کاری و تجربه‌ات نزدیکه، خوشحال می‌شیم رزومه و نمونه‌کارهات رو ببینیم.
راه ارتباطی: ۰۹۰۲۶۵۰۴۶۸۶
@R0yak

می‌خوام رولت کباب رو تبدیل به ژانر کنم😂

دوستان یه سوال

وقتی می‌گن برند شخصی، اولین مدرسِ پرسونال برندی (شخصی که تدریس پرسونال برندینگ کنه) که میاد تو ذهنتون کیه؟

جواب بدید ممنون می‌شم🙏🏼

امشب رو با فکر کردن به یه بیت از حضرت سعدی تموم کنیم که احتمالا به درد خیلیامون بخوره.

ترحم بر پلنگ تیز دندان
ستمکاری بود بر گوسپندان

@contentkade