Forwarded from iranianstartup | ایرانیان استارتاپ
مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا: رقابت پلتفرم‌های رسمی با شبکه‌های اجتماعی ناعادلانه است
🔹مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا، در نشست رونمایی از گزارش «تجارت الکترونیک سال ۱۴۰۳» که به همت انجمن تجارت الکترونیک برگزار شد، به تشریح چالش‌های رقابتی کسب‌وکارهای شناسنامه‌دار پرداخت. وی با اشاره به سهم بالای زیربخش‌های پرفروش بازار تجارت الکترونیک اظهار داشت: «حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد از حجم کل بازار تجارت الکترونیکی در حوزه‌های کلیدی نظیر پوشاک، لوازم آرایشی و بهداشتی، لوازم خانگی و کالاهای برقی تمرکز یافته است؛ اما عدم رعایت الزامات یکسان مالیاتی، رقابت پلتفرم‌های رسمی با فعالان شبکه‌های اجتماعی را بسیار دشوار و نابرابر کرده است.»
🔹مدیرعامل دیجی‌کالا با تاکید بر لزوم شفافیت مالی و سامان‌دهی این بازار افزود که اعمال قوانین منصفانه و اخذ مالیات استاندارد از تمامی فعالان زیست‌بوم، علاوه بر ایجاد درآمدهای پایدار برای دولت، زمینه را برای رقابت سالم فراهم می‌کند. به گفته طباطبایی، ایجاد شفافیت و یکسان‌سازی قوانین مالیاتی می‌تواند ترمز رشد تجارت الکترونیکی رسمی در کشور را بردارد.
@iranianstartup_com
🔹مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا، در نشست رونمایی از گزارش «تجارت الکترونیک سال ۱۴۰۳» که به همت انجمن تجارت الکترونیک برگزار شد، به تشریح چالش‌های رقابتی کسب‌وکارهای شناسنامه‌دار پرداخت. وی با اشاره به سهم بالای زیربخش‌های پرفروش بازار تجارت الکترونیک اظهار داشت: «حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد از حجم کل بازار تجارت الکترونیکی در حوزه‌های کلیدی نظیر پوشاک، لوازم آرایشی و بهداشتی، لوازم خانگی و کالاهای برقی تمرکز یافته است؛ اما عدم رعایت الزامات یکسان مالیاتی، رقابت پلتفرم‌های رسمی با فعالان شبکه‌های اجتماعی را بسیار دشوار و نابرابر کرده است.»
🔹مدیرعامل دیجی‌کالا با تاکید بر لزوم شفافیت مالی و سامان‌دهی این بازار افزود که اعمال قوانین منصفانه و اخذ مالیات استاندارد از تمامی فعالان زیست‌بوم، علاوه بر ایجاد درآمدهای پایدار برای دولت، زمینه را برای رقابت سالم فراهم می‌کند. به گفته طباطبایی، ایجاد شفافیت و یکسان‌سازی قوانین مالیاتی می‌تواند ترمز رشد تجارت الکترونیکی رسمی در کشور را بردارد.
@iranianstartup_com
👎15❤1
ContentKade
https://www.instagram.com/reel/Dcnt1Soi_At/?igsi=MXhscmk0YzBxYnY2ZQ==
این ویدیو رو حتما ببینید؛ مربوط به همین حرف آقای مدیر عامله.
👍2
iranianstartup | ایرانیان استارتاپ
مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا: رقابت پلتفرم‌های رسمی با شبکه‌های اجتماعی ناعادلانه است 🔹مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا، در نشست رونمایی از گزارش «تجارت الکترونیک سال ۱۴۰۳» که به همت انجمن تجارت الکترونیک برگزار شد، به تشریح چالش‌های رقابتی کسب‌وکارهای…
👍22❤4👎2
از ما سلام✋🏼
یه بنده خدایی بود خیلی جدی بدون اینکه خنده‌ش بگیره میومد جلو دوربین و به دوردست‌ها خیره می‌شد و می‌گفت:
من اگه قرار بود کمپین اسنپ و ببندم…
و شروع می‌کرد یه سری حرف بی‌سر و ته رو به اسم کمپین خلاق تحویل مخاطب می‌داد.
پست اول بهش گفتم داری اشتباه می‌زنی
پست دوم گفتم داری اشتباه می‌زنی
پست سوم دیدم نه بابا این بنده خدا داره درست می‌زنه، من دارم اشتباه می‌زنم که وقتمو تلف می‌کنم.
اصلا مخاطبش من و امثال من نبودیم.
مخاطبش اونایی بودن که فرق کمپین و کمپینگ رو نمی‌دونستن و واسه همین حرفای ایشون داشتن ذوق می‌کردن که “به‌به استاد گل فرمودن.”
هیچی خواستم بگم اون استاد کمپین‌های نامنظم، پس از کسب فالوئر کافی پست‌های کمپین‌های خلاقانه‌ش هم پاک کرد.
طرف خودشم می‌دونه داره چرت می‌گه بعد یه عده می‌گفتن نههههه استاد خیلی حالیشه😅😉
عیب نداره عوضش دیده شد😉
یه بنده خدایی بود خیلی جدی بدون اینکه خنده‌ش بگیره میومد جلو دوربین و به دوردست‌ها خیره می‌شد و می‌گفت:
من اگه قرار بود کمپین اسنپ و ببندم…
و شروع می‌کرد یه سری حرف بی‌سر و ته رو به اسم کمپین خلاق تحویل مخاطب می‌داد.
پست اول بهش گفتم داری اشتباه می‌زنی
پست دوم گفتم داری اشتباه می‌زنی
پست سوم دیدم نه بابا این بنده خدا داره درست می‌زنه، من دارم اشتباه می‌زنم که وقتمو تلف می‌کنم.
اصلا مخاطبش من و امثال من نبودیم.
مخاطبش اونایی بودن که فرق کمپین و کمپینگ رو نمی‌دونستن و واسه همین حرفای ایشون داشتن ذوق می‌کردن که “به‌به استاد گل فرمودن.”
هیچی خواستم بگم اون استاد کمپین‌های نامنظم، پس از کسب فالوئر کافی پست‌های کمپین‌های خلاقانه‌ش هم پاک کرد.
طرف خودشم می‌دونه داره چرت می‌گه بعد یه عده می‌گفتن نههههه استاد خیلی حالیشه😅😉
عیب نداره عوضش دیده شد😉
👍18😁11❤2
کدوم برند ایرانی رو حتی با رنگش می‌شه شناخت؟
اینم یکی از اون سوالاتی بود که این هفته با خودم درباره‌ش حرف زدم و گفتم اینجا با شما هم مطرح کنم تا شما هم اگه دوست داشتید نظرتون رو بنویسید.
برای من این برندها از روی رنگشون قابل تشخیص هستن👇🏼
۱- ایرانسل
۲- دیجی‌کالا
۳- بانک ملت
@contentkade
اینم یکی از اون سوالاتی بود که این هفته با خودم درباره‌ش حرف زدم و گفتم اینجا با شما هم مطرح کنم تا شما هم اگه دوست داشتید نظرتون رو بنویسید.
برای من این برندها از روی رنگشون قابل تشخیص هستن👇🏼
۱- ایرانسل
۲- دیجی‌کالا
۳- بانک ملت
@contentkade
👍5
این ایده چند ماه پیش، وقتی داشتم واسه خواب به کتاب‌های صوتی طاقچه گوش می‌کردم به ذهنم زد و گفتم اینجا بذارمش.
بچه‌های طاقچه هم اگه دوست داشتن می‌تونن ازش استفاده کنن.
Taaghche | طاقچه
پ.ن: دیشب یه پست دیدم که نوشته بود «شب با کی می‌خوابی؟» و سوالش این بود که چی می‌خونی و می‌خوابی که دیدنش یادم انداخت این ایده تو گالریم داره خاک می‌خوره و اینجا گذاشتمش.
@contentkade
بچه‌های طاقچه هم اگه دوست داشتن می‌تونن ازش استفاده کنن.
Taaghche | طاقچه
پ.ن: دیشب یه پست دیدم که نوشته بود «شب با کی می‌خوابی؟» و سوالش این بود که چی می‌خونی و می‌خوابی که دیدنش یادم انداخت این ایده تو گالریم داره خاک می‌خوره و اینجا گذاشتمش.
@contentkade
👎13❤8😁4👍2
“بنشین و دمی به شادمانی گذران”
اواسط فروردین بود که یه روز با آقای جمالی‌زاده داشتیم درباره کمپین بعدی‌مون حرف می‌زدیم و نتیجه صحبت‌هامون و هدف ایشون این بود که:
نمی‌خوایم محصول، شعبه یا حتی برند اولویت تبلیغ بعدی‌مون باشه؛ هدفمون اینه که تمرکزمون روی حس و حالی باشه که می‌خوایم مشتری‌مون تجربه کنه.
تو همون جلسه یهو این شعرِ خیام از ذهنم گذشت که می‌گه:
برخیز و مخور غم جهان گذران
بنشین و دمی به شادمانی گذران
و این دقیقا تمام چیزی بود که ما می‌خواستیم بگیم.
اصیل، دقیق و شفاف
از همه مهم‌تر اینکه این مصرع در واژه «شادمانی» با شعار ما یعنی «درباره‌ی شادمانی» یه تقاطع خوب داشت که شک ما رو برای انتخابش به یقین رسوند.
@contentkade
اواسط فروردین بود که یه روز با آقای جمالی‌زاده داشتیم درباره کمپین بعدی‌مون حرف می‌زدیم و نتیجه صحبت‌هامون و هدف ایشون این بود که:
نمی‌خوایم محصول، شعبه یا حتی برند اولویت تبلیغ بعدی‌مون باشه؛ هدفمون اینه که تمرکزمون روی حس و حالی باشه که می‌خوایم مشتری‌مون تجربه کنه.
تو همون جلسه یهو این شعرِ خیام از ذهنم گذشت که می‌گه:
برخیز و مخور غم جهان گذران
بنشین و دمی به شادمانی گذران
و این دقیقا تمام چیزی بود که ما می‌خواستیم بگیم.
اصیل، دقیق و شفاف
از همه مهم‌تر اینکه این مصرع در واژه «شادمانی» با شعار ما یعنی «درباره‌ی شادمانی» یه تقاطع خوب داشت که شک ما رو برای انتخابش به یقین رسوند.
@contentkade
👍10👏5❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تو چند ثانیه به این ایده رسیدم،
ولی احتمالا سال‌ها طول کشیده تا به اون چند ثانیه برسم.
توی فروشگاه فتوحی قدم می‌زدم که شنیدم فروشنده داشت برای مشتری از مقاومت یه در می‌گفت.
با شنیدن حرفاش انگار معادله زیر تو ذهنم روشن شد!
در+مقاومت=جک تورنس و درخشش و تبر
ایده همین‌قدر آنی شکل گرفت.
ولی پشت اون «آن»، سال‌ها فیلم دیدن، کتاب خوندن، تبلیغ دیدن و هزاران تصویر، دیالوگ و سکانسیه که یه جایی تو ذهنم آرشیو شدن.
انگار همه‌شون اون تو منتظرن تا یه روز، وسط یه موقعیت ظاهرا بی‌ربط، یکی‌شون دستشو ببره بالا و بگه:
«عه! اینجا نوبت منه، حالا من به درد می‌خورم.»
خلاصه که:
شاید ایده‌هایی که یهویی به ذهنمون می‌رسن، اون‌قدرها هم که به نظر میاد یهویی نباشن.
@contentkade
ولی احتمالا سال‌ها طول کشیده تا به اون چند ثانیه برسم.
توی فروشگاه فتوحی قدم می‌زدم که شنیدم فروشنده داشت برای مشتری از مقاومت یه در می‌گفت.
با شنیدن حرفاش انگار معادله زیر تو ذهنم روشن شد!
در+مقاومت=جک تورنس و درخشش و تبر
ایده همین‌قدر آنی شکل گرفت.
ولی پشت اون «آن»، سال‌ها فیلم دیدن، کتاب خوندن، تبلیغ دیدن و هزاران تصویر، دیالوگ و سکانسیه که یه جایی تو ذهنم آرشیو شدن.
انگار همه‌شون اون تو منتظرن تا یه روز، وسط یه موقعیت ظاهرا بی‌ربط، یکی‌شون دستشو ببره بالا و بگه:
«عه! اینجا نوبت منه، حالا من به درد می‌خورم.»
خلاصه که:
شاید ایده‌هایی که یهویی به ذهنمون می‌رسن، اون‌قدرها هم که به نظر میاد یهویی نباشن.
@contentkade
❤10👍7
Forwarded from Adexo
یک پیام تبلیغاتی برای همه مخاطبان جواب نمی‌ده.
فرض کنید یک نفر برای اولین بار اسم برند رو می‌بینه، یک نفر قبلاً وارد سایت شده و نفر سوم تا مرحله خرید پیش رفته. اگر هر سه یک پیام مشابه ببینن، بخشی از بودجه صرف جایی می‌شه که پیام با نیاز مخاطب هم‌راستا نیست.
🔹 مخاطب ناآشنا باید بفهمه برند چه مسئله‌ای رو حل می‌کنه و چرا ارزش توجه داره.
🔹 مخاطبی که در حال بررسیه، به مقایسه، مزیت مشخص یا اطلاعاتی نیاز داره که تصمیمش رو جلو ببره.
🔹 مخاطب آماده اقدام، به پیشنهاد شفاف، رفع ابهام یا مسیر ساده‌تر برای اقدام نیاز داره.
این تفاوت‌ها رو نمی‌شه فقط از سن، جنسیت یا موقعیت مکانی فهمید. رفتار کاربر، میزان تعاملش با برند و مرحله‌ای که در مسیر تصمیم‌گیری قرار داره، تصویر دقیق‌تری از نیازش می‌ده.
برای همین بهتره پیام‌ها رو براساس سگمنت‌های معنادار طراحی کنیم و با داده واقعی بسنجیم؛ ببینیم هر گروه به چه پیام، مدیوم و CTA واکنش بهتری نشون می‌ده.
قرار نیست برای هر کاربر یک تبلیغ جدا بسازیم، اما یک پیام واحد هم قرار نیست برای همه به یک اندازه مؤثر باشه.
@adexo_ir
فرض کنید یک نفر برای اولین بار اسم برند رو می‌بینه، یک نفر قبلاً وارد سایت شده و نفر سوم تا مرحله خرید پیش رفته. اگر هر سه یک پیام مشابه ببینن، بخشی از بودجه صرف جایی می‌شه که پیام با نیاز مخاطب هم‌راستا نیست.
🔹 مخاطب ناآشنا باید بفهمه برند چه مسئله‌ای رو حل می‌کنه و چرا ارزش توجه داره.
🔹 مخاطبی که در حال بررسیه، به مقایسه، مزیت مشخص یا اطلاعاتی نیاز داره که تصمیمش رو جلو ببره.
🔹 مخاطب آماده اقدام، به پیشنهاد شفاف، رفع ابهام یا مسیر ساده‌تر برای اقدام نیاز داره.
این تفاوت‌ها رو نمی‌شه فقط از سن، جنسیت یا موقعیت مکانی فهمید. رفتار کاربر، میزان تعاملش با برند و مرحله‌ای که در مسیر تصمیم‌گیری قرار داره، تصویر دقیق‌تری از نیازش می‌ده.
برای همین بهتره پیام‌ها رو براساس سگمنت‌های معنادار طراحی کنیم و با داده واقعی بسنجیم؛ ببینیم هر گروه به چه پیام، مدیوم و CTA واکنش بهتری نشون می‌ده.
قرار نیست برای هر کاربر یک تبلیغ جدا بسازیم، اما یک پیام واحد هم قرار نیست برای همه به یک اندازه مؤثر باشه.
@adexo_ir
❤7
Adexo
یک پیام تبلیغاتی برای همه مخاطبان جواب نمی‌ده. فرض کنید یک نفر برای اولین بار اسم برند رو می‌بینه، یک نفر قبلاً وارد سایت شده و نفر سوم تا مرحله خرید پیش رفته. اگر هر سه یک پیام مشابه ببینن، بخشی از بودجه صرف جایی می‌شه که پیام با نیاز مخاطب هم‌راستا نیست.…
سلام، دوستان اگه برای کسب‌و‌کارتون نیاز به انجام انواع تبلیغات وب مثل:
ریتارگتینگ، بنری، همسان و… دارید بهتون پیشنهاد می‌کنم حتما ادکسو رو در نظر داشته باشید.
خیلی تیم منظم و دقیقی دارن و من تقریبا ۲ سالی هست واسه جاهای مختلف باهاشون کار کردم و راضی بودم.
جدا از اون فعالیت خودشونم تازه شروع کردن؛ روی تلگرام و لینکدین داشته باشیدشون به دردتون می‌خوره، چون درباره نکات مهم کمپین‌های وب می‌گن.
@adexo_ir
ریتارگتینگ، بنری، همسان و… دارید بهتون پیشنهاد می‌کنم حتما ادکسو رو در نظر داشته باشید.
خیلی تیم منظم و دقیقی دارن و من تقریبا ۲ سالی هست واسه جاهای مختلف باهاشون کار کردم و راضی بودم.
جدا از اون فعالیت خودشونم تازه شروع کردن؛ روی تلگرام و لینکدین داشته باشیدشون به دردتون می‌خوره، چون درباره نکات مهم کمپین‌های وب می‌گن.
@adexo_ir
👍5❤3🙏1
مشتریان ارزان، گران تمام می‌شوند.
این جمله رو یه جا خوندم و حقیقتش اولش به نظرم یه جمله احمقانه و به شدت غلط بود ولی وقتی با دقت بیشتری خوندم و توش عمیق شدم فهمیدم که واقعا این جمله احمقانه و به شدت غلطه.
اصلا نمی‌دونم گوینده این جمله چه تعریفی از مشتری داره ولی هرچی هست فقط خواسته با یه جمله سوشال‌پسند ضعفِ قیمت‌گذاری و شناخت مخاطب و مدیریت پروژه و... رو بندازه گردنِ چیزی به اسم "مشتری ارزون"
اصلا مشتری ارزون یعنی چی؟
مشتری که بودجه کمی داره؟
مشتری که با هزینه کمی به دست میاد؟
بیشتر شبیه اینه که طرف رفته تو جلسه و کارفرما بهش گفته "چرا هزینه جذب مشتری انقدر بالاست؟" طرفم نمی‌دونسته چی بگه یه سخن بزرگان پرت کرده وسط جلسه.
بعد مشتری ارزون برای چه موضوع کسب‌وکاری؟
اصلا من نمی‌فهمم چطوری می‌تونید انقدر با قطعیت حرف بزنید؟
به نظر من واقعا از این فاز "جملات ماندگار" بیاید بیرون و تو واقعیت زندگی کنید.
مشتری ارزون و گرون نداره، همین که ما رو قابل دونسته و انتخاب کرده محترم و ارزنده‌س؛ حالا یا ما می‌تونیم و بهش خدمات می‌دیم یا نمی‌تونیم و راهنماییش می‌کنیم به جایی که مشکلش رفع بشه؛ حداقل تو بازار که اینو به ما یاد دادن.
@contentkade
این جمله رو یه جا خوندم و حقیقتش اولش به نظرم یه جمله احمقانه و به شدت غلط بود ولی وقتی با دقت بیشتری خوندم و توش عمیق شدم فهمیدم که واقعا این جمله احمقانه و به شدت غلطه.
اصلا نمی‌دونم گوینده این جمله چه تعریفی از مشتری داره ولی هرچی هست فقط خواسته با یه جمله سوشال‌پسند ضعفِ قیمت‌گذاری و شناخت مخاطب و مدیریت پروژه و... رو بندازه گردنِ چیزی به اسم "مشتری ارزون"
اصلا مشتری ارزون یعنی چی؟
مشتری که بودجه کمی داره؟
مشتری که با هزینه کمی به دست میاد؟
بیشتر شبیه اینه که طرف رفته تو جلسه و کارفرما بهش گفته "چرا هزینه جذب مشتری انقدر بالاست؟" طرفم نمی‌دونسته چی بگه یه سخن بزرگان پرت کرده وسط جلسه.
بعد مشتری ارزون برای چه موضوع کسب‌وکاری؟
اصلا من نمی‌فهمم چطوری می‌تونید انقدر با قطعیت حرف بزنید؟
به نظر من واقعا از این فاز "جملات ماندگار" بیاید بیرون و تو واقعیت زندگی کنید.
مشتری ارزون و گرون نداره، همین که ما رو قابل دونسته و انتخاب کرده محترم و ارزنده‌س؛ حالا یا ما می‌تونیم و بهش خدمات می‌دیم یا نمی‌تونیم و راهنماییش می‌کنیم به جایی که مشکلش رفع بشه؛ حداقل تو بازار که اینو به ما یاد دادن.
@contentkade
👍21❤4
Forwarded from پشتیبانی دیجی‌نامه
دعوت به همکاری: سناریونویس و ایده‌پرداز محتوا (دورکاری)
استودیو کسب‌وکار دیجی‌نامه جهت تولید محتوای ویدیویی شاخص در اینستاگرام، از نویسندگان خلاق و مسلط به سناریونویسی شبکه‌های اجتماعی دعوت به همکاری می‌کند.
---
مسئولیت‌ها:
* ایده‌پردازی و نگارش سناریوهای اثرگذار، گیرا و ویروسی (ریلز و پست‌های ویدیویی)
* خلق قلاب‌های ذهنی قوی (Hook) و پایان‌بندی‌های هدفمند (CTA)
* ساده‌سازی مفاهیم تخصصی در قالب داستان‌سرایی جذاب (Storytelling)
* رصد ترندهای روز و تطبیق هوشمندانه آن‌ها با لحن برند
مهارت‌ها و ویژگی‌ها:
* قلم روان، ذهن تحلیل‌گر و تسلط کامل به ریتم محتوای ویدیویی
* شناخت دقیق رفتار مخاطب در اینستاگرام
* خلاقیت بالا، نظم کاری و تعهد به ددلاین‌ها
شرایط کاری:
* نوع همکاری: تماماً دورکاری
* پرداخت منظم و متناسب با مهارت و عملکرد
* همکاری با تیمی حرفه‌ای، یادگیرنده و پرانرژی
---
📩 نحوه ارسال درخواست:
لطفاً رزومه خود را به ایدی @DiginamehSupport ارسال کنید.
استودیو کسب‌وکار دیجی‌نامه جهت تولید محتوای ویدیویی شاخص در اینستاگرام، از نویسندگان خلاق و مسلط به سناریونویسی شبکه‌های اجتماعی دعوت به همکاری می‌کند.
---
مسئولیت‌ها:
* ایده‌پردازی و نگارش سناریوهای اثرگذار، گیرا و ویروسی (ریلز و پست‌های ویدیویی)
* خلق قلاب‌های ذهنی قوی (Hook) و پایان‌بندی‌های هدفمند (CTA)
* ساده‌سازی مفاهیم تخصصی در قالب داستان‌سرایی جذاب (Storytelling)
* رصد ترندهای روز و تطبیق هوشمندانه آن‌ها با لحن برند
مهارت‌ها و ویژگی‌ها:
* قلم روان، ذهن تحلیل‌گر و تسلط کامل به ریتم محتوای ویدیویی
* شناخت دقیق رفتار مخاطب در اینستاگرام
* خلاقیت بالا، نظم کاری و تعهد به ددلاین‌ها
شرایط کاری:
* نوع همکاری: تماماً دورکاری
* پرداخت منظم و متناسب با مهارت و عملکرد
* همکاری با تیمی حرفه‌ای، یادگیرنده و پرانرژی
---
📩 نحوه ارسال درخواست:
لطفاً رزومه خود را به ایدی @DiginamehSupport ارسال کنید.
👎4
Forwarded from Shima
📢 دعوت به همکاری: سناریونویس و ایده‌پرداز محتوا
🪨 سنگ کالا جهت تولید محتوای ویدیویی شاخص در اینستاگرام، در حوزه صنعتی و سنگ، از نویسندگان خلاق و مسلط به سناریونویسی شبکه‌های اجتماعی دعوت به همکاری می‌کند.
✅ مسئولیت‌ها:
* ایده‌پردازی و نگارش سناریوهای اثرگذار، گیرا و ویروسی (ریلز و پست‌های ویدیویی)
* خلق قلاب‌های ذهنی قوی (Hook) و پایان‌بندی‌های هدفمند (CTA)
* ساده‌سازی مفاهیم تخصصی در قالب داستان‌سرایی جذاب (Storytelling)
* رصد ترندهای روز و تطبیق هوشمندانه آن‌ها با لحن برند
✍🏻مهارت‌ها و ویژگی‌ها:
* قلم روان، ذهن تحلیل‌گر و تسلط کامل به ریتم محتوای ویدیویی
* شناخت دقیق رفتار مخاطب در اینستاگرام
* خلاقیت بالا، نظم کاری و تعهد به ددلاین‌ها
👩🏻💻شرایط کاری:
* نوع همکاری: حضوری و تمام وقت، یوسف آباد
* پرداخت منظم و متناسب با مهارت و عملکرد
* همکاری با تیمی حرفه‌ای، یادگیرنده و پرانرژی
📩
لطفاً رزومه خود را به ایدی @Shima_2310 ارسال کنید.
🪨 سنگ کالا جهت تولید محتوای ویدیویی شاخص در اینستاگرام، در حوزه صنعتی و سنگ، از نویسندگان خلاق و مسلط به سناریونویسی شبکه‌های اجتماعی دعوت به همکاری می‌کند.
✅ مسئولیت‌ها:
* ایده‌پردازی و نگارش سناریوهای اثرگذار، گیرا و ویروسی (ریلز و پست‌های ویدیویی)
* خلق قلاب‌های ذهنی قوی (Hook) و پایان‌بندی‌های هدفمند (CTA)
* ساده‌سازی مفاهیم تخصصی در قالب داستان‌سرایی جذاب (Storytelling)
* رصد ترندهای روز و تطبیق هوشمندانه آن‌ها با لحن برند
✍🏻مهارت‌ها و ویژگی‌ها:
* قلم روان، ذهن تحلیل‌گر و تسلط کامل به ریتم محتوای ویدیویی
* شناخت دقیق رفتار مخاطب در اینستاگرام
* خلاقیت بالا، نظم کاری و تعهد به ددلاین‌ها
👩🏻💻شرایط کاری:
* نوع همکاری: حضوری و تمام وقت، یوسف آباد
* پرداخت منظم و متناسب با مهارت و عملکرد
* همکاری با تیمی حرفه‌ای، یادگیرنده و پرانرژی
📩
لطفاً رزومه خود را به ایدی @Shima_2310 ارسال کنید.
❤1👍1
Forwarded from حوریه جعفری
فرصت همکاری: دستیار منابع انسانی (تمرکز بر جذب و استخدام)
برای سرعت بخشیدن به فرآیندهای جذب در یک محیط پویا و رو به رشد، به دنبال یک هم‌تیمی منظم، پرانرژی و مشتاق یادگیری در نقش دستیار منابع انسانی (Junior HR Assistant) هستم.
تمرکز اصلی این موقعیت روی فرآیند Recruitment است، اما فرصت فوق‌العاده‌ای برای یادگیری عملی سایر زیرسیستم‌های منابع انسانی و کار روی پروژه‌های واقعی خواهید داشت.
🎯 مسئولیت‌های اصلی شما:
- نگارش و انتشار حرفه‌ای آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
- جست‌وجوی فعال (Sourcing) و بررسی و غربالگری رزومه‌ها
- برقراری تماس‌های اولیه، ارزیابی مقدماتی داوطلبان و برگزاری مصاحبه‌های آنلاین
- هماهنگی جلسات مصاحبه و پیگیری مستمر وضعیت کارجوها تا انتهای فرآیند
- ثبت داده‌ها، مستندسازی دقیق و ارائه گزارش‌های منظم از پایپ‌لاین استخدام
- ارائه گزارش منظم و دقیق
🔍 ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:
- سابقه کاری ۱ تا ۳ سال در حوزه جذب و استخدام (حتی اگر به‌تازگی دوره کارآموزی هدفمندی را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اید، مشتاق بررسی رزومه شما هستم)
- تجربه انجام مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی اولیه داوطلبان
آشنایی با پلتفرم‌های کاریابی، شبکه‌های حرفه‌ای (به‌ویژه لینکدین) و ابزارهای مدیریت وظایف (مانند Trello و Google Sheets)
- مهارت در بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی (AI Tools) برای بهبود سرعت و کیفیت کارها
- روابط عمومی قوی، حوصله بالا، دقت و نظم در پیگیری فرآیندها
- آشنایی متوسط به بالا با زبان انگلیسی (مزیت محسوب می‌شود)
💼 شرایط کاری و مزایا:
مدل همکاری: تمام‌وقت (در حال حاضر به صورت دورکاری، دفتر شرکت در محدوده وزرا است)
حقوق پرداختی: تا ۲۰ میلیون تومان (بر اساس شایستگی و خروجی)
مدت آزمایشی: ماه اول
فرصت یادگیری مستقیم، منتورشیپ و توسعه مهارت‌های تخصصی HR در فضایی چابک و حرفه‌ای
📩 نحوه ارسال رزومه:
اگر فکر می‌کنید این جایگاه مناسب شماست، رزومه خود را از طریق دایرکت یا ایمیل زیر با عنوان «دستیار منابع انسانی» ارسال کنید:
📧 Hoorieh.jafary@gmail.com
برای سرعت بخشیدن به فرآیندهای جذب در یک محیط پویا و رو به رشد، به دنبال یک هم‌تیمی منظم، پرانرژی و مشتاق یادگیری در نقش دستیار منابع انسانی (Junior HR Assistant) هستم.
تمرکز اصلی این موقعیت روی فرآیند Recruitment است، اما فرصت فوق‌العاده‌ای برای یادگیری عملی سایر زیرسیستم‌های منابع انسانی و کار روی پروژه‌های واقعی خواهید داشت.
🎯 مسئولیت‌های اصلی شما:
- نگارش و انتشار حرفه‌ای آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
- جست‌وجوی فعال (Sourcing) و بررسی و غربالگری رزومه‌ها
- برقراری تماس‌های اولیه، ارزیابی مقدماتی داوطلبان و برگزاری مصاحبه‌های آنلاین
- هماهنگی جلسات مصاحبه و پیگیری مستمر وضعیت کارجوها تا انتهای فرآیند
- ثبت داده‌ها، مستندسازی دقیق و ارائه گزارش‌های منظم از پایپ‌لاین استخدام
- ارائه گزارش منظم و دقیق
🔍 ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:
- سابقه کاری ۱ تا ۳ سال در حوزه جذب و استخدام (حتی اگر به‌تازگی دوره کارآموزی هدفمندی را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اید، مشتاق بررسی رزومه شما هستم)
- تجربه انجام مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی اولیه داوطلبان
آشنایی با پلتفرم‌های کاریابی، شبکه‌های حرفه‌ای (به‌ویژه لینکدین) و ابزارهای مدیریت وظایف (مانند Trello و Google Sheets)
- مهارت در بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی (AI Tools) برای بهبود سرعت و کیفیت کارها
- روابط عمومی قوی، حوصله بالا، دقت و نظم در پیگیری فرآیندها
- آشنایی متوسط به بالا با زبان انگلیسی (مزیت محسوب می‌شود)
💼 شرایط کاری و مزایا:
مدل همکاری: تمام‌وقت (در حال حاضر به صورت دورکاری، دفتر شرکت در محدوده وزرا است)
حقوق پرداختی: تا ۲۰ میلیون تومان (بر اساس شایستگی و خروجی)
مدت آزمایشی: ماه اول
فرصت یادگیری مستقیم، منتورشیپ و توسعه مهارت‌های تخصصی HR در فضایی چابک و حرفه‌ای
📩 نحوه ارسال رزومه:
اگر فکر می‌کنید این جایگاه مناسب شماست، رزومه خود را از طریق دایرکت یا ایمیل زیر با عنوان «دستیار منابع انسانی» ارسال کنید:
📧 Hoorieh.jafary@gmail.com
👍1