Начинаем день с прекрасного ✨

Рекламный ролик Jacquemus к рождественским праздникам с елочными игрушками в виде знаменитых сумочек.

Купили бы себе такую?

​​Сегодня на НРФ7

Если вы тоже тут, пишите, словимся😉

В завершении конференции забежала под конец сессии, где участвовали спикеры из Сноба, Палиндрома, Эйч, Flacon и Blueprint. Все эти люди пришли послушать про креатив, спецпроекты и БРЕНД-МЕДИА

Самое время стать блогером

Всех с началом недели!

Я себя ощущаю примерно так: 🫠
Пока бодрюсь кофе и привожу себя в чувства, делюсь смешными карточками про коллег, вышедшими в пятницу на рабочем канале.

P.S. Все персонажи не вымышлены и обитают вокруг нас, возможно, даже в вашем офисе😅

Минутка self-care

Пока готовлю дайджест инсайтов с конференции, делюсь советами, как предотвратить выгорание.

P.S. Этой теме была посвящена отдельная сессия, а значит тема никогда не потеряет актуальности и лучше эти советы будут тут, чем потеряются в моих заметках.

🌙 Хороший сон помогает предотвратить выгорание.

💔 Мультизадачность — зло. Попробуйте отключить уведомления, ничего не сгорит, сосредоточьтесь на хобби.

❗️ Самое главное - углубиться в новые задачи (не равно работу), вызовы, вовлекаться в совершенно новую деятельность.

❓ Запомните «триггеры», т.е то, что вам делать не нужно. Проверьте, как вы идентифицируете выгорание для себя. Я начинаю заедать стресс, поэтому если после рабочего дня мой ужин состоит из чипсов, для меня это звоночек.

💕 Надо работать только с тем, что тебе нравится. Если ваша работа не приносит удовольствие, то лучше ее поменять. Но мы живем не в идеальном мире, поэтому я бы от себя добавила, что в работе стоит найти то, что приносит удовольствие и стараться чаще делать эти задачи.

✨ Помните, что выгорание — не приговор, а наоборот может стать точкой отправления.

Буду рада вашим сердечкам, если было полезно ❤️

​​Вашу маму и там, и тут показывают

Выступила экспертом для статьи Unisender, где поделилась своими мыслями про колесо бренда. С годами все больше тянет обучать. Может пойти в училки?😅

И вот вам ссылочка, если решите прочитать. Статья неплохая без водички.

​​Нашла вот такую интересную инфографику. Особенно привлек пункт про коммуникационную стратегию, но и для дизайнеров есть над чем подумать.

Теперь всем нам есть куда стремиться😅

Как стимулировать сотрудников делать кейсы и продвигать бренд компании

Представим ситуацию, в компании нет отдельной редакции, кто бы занимался тестами. Возможно, есть пресс-секретарь, маркетолог или smmщик. И этот человек занимается всем, но из-за сильной загрузки выходит у него так себе, поэтому он спихивает часть задач на коллег. Вопрос, как это сделать?

Деньги – мощная мотивация, но не самая удачная. Есть риск, что инициативу проявят люди с собственным видением прекрасного в тексте и те, кому лишние несколько тысяч жизненно необходимы. Как же тогда стимулировать коллег и сотрудников создавать контент? Поделюсь, как придумаю, но пока план такой:

Наладить процесс. Если у коллег из соседнего отдела возникает идея о чем-то рассказать, они должны знать к кому идти. В противном случае, идея будет похоронена.

Создать регламенты работы. Наивно полагать, что коллеги будут с энтузиазмом изучать советы Ильяхова о сильном тексте и визуальном повествовании. Ваша задача собрать все необходимое в одном месте и постепенно пополнять документ в зависимости от возникающих спорных моментов.

Найти бриллианты и обучить их. На первый взгляд, в этом нет ничего сложного, но я часто ловила себя на желании быстро сделать самой и закрыть задачу, чем тратить время на правки, объяснения и даже похвалу. Но тупиковость такого подхода в том, что человек ничему не учиться, не видит ценности от своей работы, вы же за ним все равно переделаете и, как следствие, делает еще хуже.

Проявлять инициативу. Не стоит полностью уходить в менеджмент и делегировать все тексты другим. Если, конечно, это не ваши штатные авторы, которые получают за это оплату. Когда я долго не пишу или пишу исключительно в одном формате, то каждый раз, когда появляется этот тупняк: “а как писать”. Поэтому практика лишней не будет. Иногда нужно работать не только головой, но и руками.

Что скажете? Какие пункты еще можно добавить?

Неочевидная польза обучения

Забавно бывает, что вот проходишь курс, смотришь лекцию, читаешь книгу и узнаешь то, что раньше раньше делал интуитивно. Так, недавно смотрела лекцию от школы Mads про комфортный контент.

Если в двух словах, то комфортный можно считать контент, который апеллирует к радости узнавания. Вроде постов “какой ты сырник” или подборки, где нужно угадать “это кекс или чихуахуа”.

Выходит что из любого обучения можно что-то взять. Другое вопрос стоит ли один-два инсайта суммы за все обучение.

Здесь можно порефлексировать о необходимости высшего образования, но сегодня не буду открывать этот котел и пойду кормить кота.

Доброе утро всем, кто только начинает день и тем, кто уже трудится в поте лица.

Хочу поделиться статьей, которую я писала по работе. В ней рассказала про ситуация на рынке, статистику digital-потребления за 2023 год и роль контента во всем этом.

Приятного чтения. Оставляйте реакции, если вам нравится такой формат длинных постов.