Неполное рабочее время для родителей с 1 сентября 2026 года: какие споры грядут

С 1 сентября 2026 года начнут действовать поправки в ст. 93 Трудового кодекса РФ, "заработает" новое правило - о сроке для установления неполного рабочего времени по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.

Подробнее на нашем сайте
https://cons66.ru/novosti/nepolnoe-rabochee-vremya-dlya-roditeley-s-1-sentyabrya-2026-g/

#консультантплюс #кадровику #кадровик #кадры

Юридически значимыми сообщениями можно будет обмениваться через Госуслуги: закон опубликован

Создадут электронную почтовую систему. Ее станут использовать, в частности, для приема и доставки заявлений, уведомлений, извещений, требований и прочих юридически значимых сообщений:

🔸 с 1 сентября 2027 г. на Госуслугах у компаний, ИП и других физлиц, которые зарегистрированы в ЕСИА, появятся электронные почтовые ящики. Через них можно будет обмениваться документами и сообщениями. В системе предусмотрят функцию поиска адресатов. В ряде случаев юридически значимые сообщения, которые направляют по условиям сделки или НПА, станут приходить в том числе на такие ящики;
🔸 по общим правилам за использование ящика надо будет платить. Если не внести деньги, доступ к нему приостановят до момента оплаты. Правительство установит размер платежей, порядок и сроки их взимания.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ

#консультантплюс #юрист #юристу #госуслуги

Уведомлять ИФНС обо всех УСН-изменениях нужно по новой единой форме

30 июля вступила в силу новая единая форма уведомления (сообщения) по УСН. Она заменила сразу несколько ранее действовавших рекомендованных форм.

Единое уведомление нужно подавать при:
🔸 переходе на УСН;
🔸 изменении объекта налогообложения по УСН;
🔸 добровольном переходе с УСН на иной режим налогообложения;
🔸 прекращении деятельности, в отношении которой применялась УСН;
🔸 прекращении применения УСН со дня постановки на учет в качестве плательщика НПД;
🔸 переходе на иной режим налогообложения в связи с утратой права на применение УСН.

В каждом из этих случаев налогоплательщику необходимо заполнить титульный лист, указав соответствующий код основания представления уведомления (сообщения), и заполнить один раздел, предназначенный для такой ситуации.

Документ: Приказ ФНС от 30.04.2026 № ЕД-1-3/285@

#консультантплюс #бухгалтер #бухгалтеру #фнс #усн

Появился новый механизм освобождения от административных штрафов

В КоАП внесены поправки, согласно которым нарушитель может быть освобожден от административной ответственности в случае исполнения соглашения об устранении нарушений обязательных требований. Речь идет о соглашениях, заключенных с контрольным (надзорным) органом в рамках Закона о госконтроле.

При этом воспользоваться новым способом освобождения от ответственности не смогут те, кто:
▪️ подал ходатайство о заключении соглашения после дня направления материалов дела об административном правонарушении судье, в ведомство или должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело о таком нарушении;
▪️ совершил аналогичный проступок и при этом ранее не исполнил соглашение или соглашение расторгли досрочно из-за несоблюдения условий.

Также определено, что течение срока давности привлечения к административной ответственности приостанавливается со дня вступления в силу соглашения. А в случае неисполнения соглашения течение срока давности возобновляется со дня, следующего за днем принятия решения о признании соглашения неисполненным.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 № 250-ФЗ
#консультантплюс #юрист #юристу #коап #штрафы

Важные новости для бухгалтера за июль

📍 ФСБУ "Расходы"
• Минфин утвердил ФСБУ 10/2026 "Расходы". По сравнению с ПБУ скорректировали понятие расходов, уточнили их виды и установили новые правила раскрытия информации. Стандарт применяют с отчетности за 2027 год.
• Также ведомство рассказало об основных новшествах стандарта. Среди прочего оно отметило, что систематизировали порядок учета расходов, которые не включаются в чистую прибыль (убыток).

📍 Ответственность за несвоевременную подачу деклараций
С 26 июня 2026 года плательщиков освободили от ответственности за несвоевременную подачу нулевых деклараций и РСВ. ФНС пояснила нюанс отмены штрафа за такое опоздание.

📍 Льготное кредитование для МСП
Минэкономразвития сообщило, что в этом году малый и средний бизнес из приоритетных отраслей может воспользоваться льготной ставкой по программе стимулирования кредитования.

#консультантплюс #бухгалтер #бухгалтеру #бухгалтеронлайн

В Трудовой кодекс внесли нормы о стажировке

Трудовой кодекс дополнили новой статьей 351.9 «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда». Соответствующие поправки вступят в силу с 01.03.2027.

Так, в ТК прописали, что:
🔸 стажер — это лицо, получившее или получающее среднее профессиональное, высшее или дополнительное профессиональное образование и принимаемое на работу для прохождения стажировки по полученной или получаемой профессии (специальности, направлению подготовки) в целях приобретения первичного опыта, практических навыков;
🔸 срочный трудовой договор о стажировке заключается не позднее одного года после получения соответствующего образования. При этом срок срочного трудового договора о стажировке не может превышать 6 месяцев;
🔸 на период стажировки работодатель должен обеспечить для стажера наставничество с целью оказания помощи в овладении навыками работы на производстве и/или рабочем месте по полученной (получаемой) профессии;
🔸 если после истечения срока стажировки работодатель заключает со стажером трудовой договор, то испытательный срок не устанавливается.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ

#консультантплюс #кадровику #кадровик #кадры #стажер

Важные новости для специалиста по кадрам за июль

📍 Изменения законодательства
▪️ В ТК РФ предусмотрят понятие и особенности стажировки в сфере труда. Срок договора со стажером составит не более 6 мес. Поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года.
▪️ Работающих в России иностранцев обяжут с 1 января 2027 года содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента.
▪️ Скорректировали правила обучения и проверки знаний по охране труда и продлили срок их действия. Обновленный порядок понадобится применять с 31 августа 2026 года до 1 сентября 2032 года.

📍 Рекомендации и разъяснения
▪️ Дали советы по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет.
▪️ Минтруд пояснил, что для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот.
▪️ Ведомство отметило, что при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно.
▪️ Роструд указал: работодатель вправе выбрать, по какому основанию увольнять сотрудника, который решил уйти сам после уведомления о непрохождении испытания.
▪️ Ведомство обратило внимание: временный перевод без согласия работника можно оформить повторно.
▪️ Минтруд разъяснил, что при переводе в другое структурное подразделение работнику может не потребоваться периодический медосмотр.

📍 Судебная практика
▪️ ВС РФ включил в очередной обзор практики спор об увольнении по соглашению сторон. Соглашение должно отвечать интересам как работодателя, так и работника.
▪️ ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными. Личностные качества специалиста также относят к деловым.

#консультантплюс #кадры #кадровику #кадровик

Самые важные новости для юриста за июль

📎 Искусственный интеллект
Президент подписал закон, который урегулирует разработку, внедрение и применение больших фундаментальных моделей ИИ.

📎 Электронная почтовая система
Опубликован закон о создании электронной почтовой системы.

📎 Банкротство
Закон о банкротстве дополнили новой процедурой – реструктуризацией долгов юрлиц.

📎 Ответственность
- Вступил в силу закон об освобождении от ответственности по КоАП РФ при устранении нарушений.
- С 6 августа 2026 года управляющим компаниям грозят штрафы за недопуск провайдеров в МКД.

📎 Недвижимость
С 25 октября можно будет попросить Росреестр убрать с публичной кадастровой карты ряд сведений.
Ремонт и техобслуживание
Право потребителей на ремонт и техобслуживание товаров будет защищено с 1 марта 2027 года.

📎 Маркетплейсы
Для маркетплейсов и их партнеров опубликованы правила проверки карточек товаров.

📎 Гражданский процесс
Вступил в силу упрощенный порядок подачи исков по ГПК РФ для пострадавших от мошенников.

#консультантплюс #юрист #юристу #юристонлайн

НДС и длящиеся договоры – закон опубликован

Уточнили порядок определения сумм НДС по действующим договорам при изменении налогового законодательства. Это касается случаев, когда НДС предъявляют покупателю, который не может принять его к вычету.

Так, если после заключения договора в НК РФ внесли поправки, из-за которых продавец должен платить налог, а у покупателя нет права на вычет, продавец исчисляет налог расчетным методом исходя из цены договора в таких случаях:
▫️стороны не изменили цену договора по ГК РФ;
▫️ либо в договоре нет условия об урегулировании взаимодействия сторон из-за изменений.
Счет-фактуру при этом выставлять не нужно.

В иных случаях налогоплательщик (налоговый агент) предъявляет покупателю сумму налога дополнительно к цене (тарифу) товаров (работ, услуг, имущественных прав).
Изменения заработают 1 октября 2026 года.

Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил для такой ситуации порядок действий до внесения поправок.

Документ: Федеральный закон от 04.08.2026 N 293-ФЗ

#консультантплюс #ндс #бухгалтер #бухгалтеру

Отпрашивания к врачу

Работники периодически отпрашиваются к врачам. При этом некоторые посещения медиков действительно обусловлены острой необходимостью, другие же случаи могут и подождать или могут быть запланированы на нерабочее время. В рамках поднятой темы у работодателей возникают вопросы:
🔹 Имеет ли право работодатель отказать работнику в просьбе отпустить его с работы к врачу? В каких случаях?
🔹 Как отразить в кадровых документах отсутствие работника, если он ушел с работы к врачу без согласия работодателя?
🔹 Можно ли наказать за самовольный уход к врачу?
🔹 Как оформить уход работника с работы к врачу с согласия работодателя? Как оплачивать это время?

Подробнее в обзоре на нашем сайте🔽
https://cons66.ru/novosti/otprashivaniya-k-vrachu/

#консультантплюс #больничный #врач #рабочеевремя