Уголок программиста
21.6K subscribers
12.4K photos
249 videos
4 files
492 links
Самый кодерский канал на диком западе.

Связаться с менеджером: @Alivian

Ссылка на канал: @conhum

Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official, @Spiral_Yuri

https://rknn.link/cM4
TELEGA
Download Telegram
Data Science - большой бум в IT-сфере.

Специалисты этой области одни из самых востребованных, зарабатывают +200к в месяц и их все еще не хватает на рынке! Вливайся, пока ниша еще не переполнена и есть возможность стремительно вырасти!

Если ты только начинаешь свой путь в DataSience или застрял на месте и не знаешь, как и куда расти дальше -
приходи на бесплатный интенсив от ProductStar «От 0 до +200к в месяц: Карьерный план для Data Science».

Ребята развеют все твои сомнения, ответят на самые насущные вопросы и даже помогут выстроить карьерный план!

Ты узнаешь:
- Топ-5 ошибок на старте, из-за которых карьера сильно замедляется
- Фишки и секреты быстрой прокачки навыков для роста в Data Science
- Сколько можно получать на старте, сколько через год, какой потолок?
- Как устроиться на первую работу? Как правильно выбирать компанию?
А также получишь доступ к отдельному чату с единомышленниками

Когда состоится:
23 сентября в 19:00

Регистрируйся и взбирайся вверх по карьерной лестнице: https://is.gd/YT3yzs
И правильно
Каждый линуксоид однажды задается вопросом:
Шпаргалка для программистов
JavaScript test - канал, на котором выкладывают задачки по JavaScript разного уровня и решение на них.

Грех не подписаться на такой полезный канал 👉🏻 @js_test
Тут ребята из Хабр Карьеры и премии IT HR AWARDS замутили небольшой опрос о том, что программисты больше всего ценят в работе.

Пройти его можно вот тут: клиииик.

Советуем его пройти всем программистам, чтобы улучшить условия своего труда.

По итогам исследования ребята расскажут, что компаниям нужно улучшить в своей ежедневной работе с людьми. Например, может и надо никакой корпоративной культуры, а нужно обучение тимлидов.

Ситуация, когда компании фокусируются больше на социальном и мотивационном пакетах вместо того, чтобы закрыть организационные “дыры”, также не редкость. Но что тогда будет той самой идеальной комбинацией?

Чем больше будет сведений об этом, тем лучше работодатели будут понимать и предлагать релевантные условия работы.

Всего 4 минуты вашего времени. Проходим опрос вот тут: https://habr.typeform.com/to/b2fE24Qh#from=hrawards
Заговор айтишников
Книга для тех, кто устал