Как повысить эффективность на работе сохраняя при этом энергию?
Одним из вернейших способов добиться увеличения своего "Рабочего КПД" является удобство посадки за рабочим столом. Чем удобнее сидишь - тем менее напряжены мышцы давая мозгу возможность концентрироваться на процессе.
Хотите работать лучше - не пожалейте денег на качественное компьютерное кресло. Рассматривайте его как инструмент, инвестицию в свой рабочий процесс. Будьте уверены - это окупается.
Из хороших продуктов можно отметить Zone 51. Есть хороший промик
Одним из вернейших способов добиться увеличения своего "Рабочего КПД" является удобство посадки за рабочим столом. Чем удобнее сидишь - тем менее напряжены мышцы давая мозгу возможность концентрироваться на процессе.
Хотите работать лучше - не пожалейте денег на качественное компьютерное кресло. Рассматривайте его как инструмент, инвестицию в свой рабочий процесс. Будьте уверены - это окупается.
Из хороших продуктов можно отметить Zone 51. Есть хороший промик
TELEGA20 на 20%, Переходи по ссылке, акция действует до 30 октябряThis media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда два джуна слаженно работают
Data Science - большой бум в IT-сфере.
Специалисты этой области одни из самых востребованных, зарабатывают +200к в месяц и их все еще не хватает на рынке! Вливайся, пока ниша еще не переполнена и есть возможность стремительно вырасти!
Если ты только начинаешь свой путь в DataSience или застрял на месте и не знаешь, как и куда расти дальше -
приходи на бесплатный интенсив от ProductStar «От 0 до +200к в месяц: Карьерный план для Data Science».
Ребята развеют все твои сомнения, ответят на самые насущные вопросы и даже помогут выстроить карьерный план!
Ты узнаешь:
- Топ-5 ошибок на старте, из-за которых карьера сильно замедляется
- Фишки и секреты быстрой прокачки навыков для роста в Data Science
- Сколько можно получать на старте, сколько через год, какой потолок?
- Как устроиться на первую работу? Как правильно выбирать компанию?
А также получишь доступ к отдельному чату с единомышленниками
Когда состоится:
23 сентября в 19:00
Регистрируйся и взбирайся вверх по карьерной лестнице: https://is.gd/YT3yzs
Специалисты этой области одни из самых востребованных, зарабатывают +200к в месяц и их все еще не хватает на рынке! Вливайся, пока ниша еще не переполнена и есть возможность стремительно вырасти!
Если ты только начинаешь свой путь в DataSience или застрял на месте и не знаешь, как и куда расти дальше -
приходи на бесплатный интенсив от ProductStar «От 0 до +200к в месяц: Карьерный план для Data Science».
Ребята развеют все твои сомнения, ответят на самые насущные вопросы и даже помогут выстроить карьерный план!
Ты узнаешь:
- Топ-5 ошибок на старте, из-за которых карьера сильно замедляется
- Фишки и секреты быстрой прокачки навыков для роста в Data Science
- Сколько можно получать на старте, сколько через год, какой потолок?
- Как устроиться на первую работу? Как правильно выбирать компанию?
А также получишь доступ к отдельному чату с единомышленниками
Когда состоится:
23 сентября в 19:00
Регистрируйся и взбирайся вверх по карьерной лестнице: https://is.gd/YT3yzs
JavaScript test - канал, на котором выкладывают задачки по
Грех не подписаться на такой полезный канал 👉🏻 @js_test
JavaScript разного уровня и решение на них.Грех не подписаться на такой полезный канал 👉🏻 @js_test
Тут ребята из Хабр Карьеры и премии IT HR AWARDS замутили небольшой опрос о том, что программисты больше всего ценят в работе.
Пройти его можно вот тут: клиииик.
Советуем его пройти всем программистам, чтобы улучшить условия своего труда.
По итогам исследования ребята расскажут, что компаниям нужно улучшить в своей ежедневной работе с людьми. Например, может и надо никакой корпоративной культуры, а нужно обучение тимлидов.
Ситуация, когда компании фокусируются больше на социальном и мотивационном пакетах вместо того, чтобы закрыть организационные “дыры”, также не редкость. Но что тогда будет той самой идеальной комбинацией?
Чем больше будет сведений об этом, тем лучше работодатели будут понимать и предлагать релевантные условия работы.
Всего 4 минуты вашего времени. Проходим опрос вот тут: https://habr.typeform.com/to/b2fE24Qh#from=hrawards
Пройти его можно вот тут: клиииик.
Советуем его пройти всем программистам, чтобы улучшить условия своего труда.
По итогам исследования ребята расскажут, что компаниям нужно улучшить в своей ежедневной работе с людьми. Например, может и надо никакой корпоративной культуры, а нужно обучение тимлидов.
Ситуация, когда компании фокусируются больше на социальном и мотивационном пакетах вместо того, чтобы закрыть организационные “дыры”, также не редкость. Но что тогда будет той самой идеальной комбинацией?
Чем больше будет сведений об этом, тем лучше работодатели будут понимать и предлагать релевантные условия работы.
Всего 4 минуты вашего времени. Проходим опрос вот тут: https://habr.typeform.com/to/b2fE24Qh#from=hrawards