Дружок нарисовался. Голова тотально не нравится, мб перерисую, но после всего уже)

Курьерский планшетик

Хоть игра и не очень- она неплохой пример semi-realistic стилизации, посему- рефы оттуда

Ссылка на облако (1171 файл, 1.24 гб)
https://cloud.mail.ru/public/YHLc/6be46q3Jd

#cd_artblast

Раз 15 чуть не дропнул, но в итоге домучал за ~30 часов. Концовку не слили вроде, поэтому советую, хоть игра и оверхайпнутая на фоне отсутствия годноты в год выхода, в общем играть с осторожностью, если еще не играли.

Про арт пока мнение особо не сформировал, надо переварить) Дженерик конечно в целом, но местами с прояснениями, особенно касаемо дизайна мобов (или я просто в них не шарю).

https://youtu.be/EkE8UY3se4c?si=RvDbpNlx1UpRScNd Маэлька прикольная

Сегодняшний вечерний скетчик

Агааа, чота там готовится...

https://www.youtube.com/watch?v=gYYn1ATuCeA

А вот и оно!

https://www.youtube.com/watch?v=akemL0MHLg4

В череде нелепых решений на артстейшене это особенно выделяется

Обратите внимание, очень годный коммент в тему поста выше, для заметности вынесу сюда)

Я как Арт-Дир 70% наверное своих сил тратил исключительно на демпфирование рабочего климата, был прокладкой между c-уровнем где бывали все, и самородки, и непонятые гении, и самодуры, и просто аморальные мрази и своей командой, где были и технари с эмоциональным интеллектом водного нагревателя и шизойды и тихони и кого там еще ток не было.

И я помимо остального в этом видел и свою задачу и свою сильную сторону, быть тем человеком, который выстроит процессы отталкиваясь от задачи, но ориентируясь на людей.. потому как идеальных людей не бывает и идеальных условий не существует. Есть только момент, когда встречаются "достаточные для задачи компетенции в достаточно приемлемых условиях".. по моему опыту - ждать человека, который это обеспечит - эт конец. Поэтому этим занимался я, а когда получалось - фиксировал и делегировал. И лиды у меня иногда могли даже где-то проседать по качеству, но они становились лидами, так как были способны танцевать этот гребаный "танец дождя" с некоторыми тяжелыми, но необходимыми людьми. Поэтому тут я согласен, что направление вверх по карьерке, не в сторону Синьорства (т.е. индивидуальных скиллов), а в сторону управления - это ОБЯЗАТЕЛЬНО софт скиллы.

А лебединая песня такая - пройдя свой маленький Вьетнам из команд и проектов и послушав, хоррор истории людей, с которыми я раньше работал, когда они уже работают в других компаниях и коллективах - я теперь тупо боюсь идти в СНГ сегмент НЕ Арт-Диром.. так как я в ахере от того, как народ управляет и что несет.. Когда ты, Алишер, в голосовухе сказал про вот это "у меня нет сил и времени, чтобы доносить фидбэк (по сути) корректно" - у меня просто кровь закипает на таких персонажей, когда они на lead позициях и выше.. и сразу понимаешь, что если он lead - то это сигнал, что вся структура - полный пиздец. Ведь возможно чел выше, поставил этого лидом потому, что "ну у него картинки красивее", а это возможно Арт дир.. и как там работать!? xD