💬 У тебя новое сообщение!

Как перестать относится к работе слишком лично? И что делать, если фидбэк принимается на свой счет? Как не видеть в любом фидбэке плохую окраску и перестать считать себя ужасным исполнителем? Работа занимает почти все мысли и скорее про тревогу, чем удовольствие. Отвлечение на хобби и семью не всегда помогают.

Задать анонимный вопрос и получить ответ https://t.me/anonimnyye_voprosy_bot?start=3jzlt

Я считаю, что это еще задача лида. Лид должен понимать характеры своих сотрудников. У всех в команде есть такие крайне волнительные личности. Надо по несколько раз проговаривать на синках и фидах «мой фидбек относительно нашей с вами работы и никак не характеризует вас как человека, он только о текущей задаче. Моя задача как лида - предоставить максимально эффективный уровень продакшена и ваша тоже» Надо пояснять, что ошибаются все и это нормально. Проблема, когда человек в рецидиве делает отдни и те же ошибки и не исправляется. Но, как правило, люди типа того, кто задал этот вопрос - не такие. Их наоборот надо чуть прибить в своей суете, чтоб они спокойно работали без ментальных заморочек.

Ну, а если лид хоть немного не догоняет в соц инженерию и не прорабатывает это с командой, ну и пошел он на хуй 😂

Я ценю своих ребят. Многие из них уже сами уровня лидов и мы вместе двигались и тянули друг друга в другие тимы за годы совместной работы.

А если у вас лид токсик ебучий, то сорян, но единственное верное - искать другое место, тк вам все мозги выебут, какие бы практики постижения дзена и дыхания маткой вы бы ни использовали.