Заметки комплаенс-менеджера
1.32K subscribers
144 photos
14 videos
18 files
178 links
Помогаю клиентам внедрять передовые эффективные меры по борьбе с коррупцией и мошенничеством в частном и гос. секторе, а также быть уверенными в своем профессиональном развитии.

Ирина Бурдикова (@irina_burdikova) - опыт в комплаенс и форензик > 17 лет
Download Telegram
🌟 Требования к современным лидерам (The Future of Leadership, McKinsey, 2025)

Лидеры сегодня сталкиваются с беспрецедентным уровнем сложности и неопределенности: если десять лет назад руководители высшего звена обычно имели дело с четырьмя-пятью важными проблемами одновременно, то сейчас их число удвоилось. В связи с этим, критически важно умение лидеров быть агентами изменений, адаптироваться, проявлять гибкость, сохраняя при этом устойчивость для своей команды.


🔥 Ключевые качества лидеров 21-го века:

Позитивная энергия, личный баланс и вдохновение: важно развивать и оберегать разум, тело и дух. Лидер должен обладать большим количеством энергии, чтобы мотивировать команду, и в то же время уметь поддерживать баланс между работой и
личной жизнью. Поэтому необходимо регулярно обновлять свою «операционную систему», четыре драйвера которой: приоритеты, роли, время и энергия (см. вопросник для самооценки).

Служение и бескорыстие, развитие команд: современные лидеры должны быть в первую очередь сосредоточены на успехе команды, миссии и целях организации, а не на собственных амбициях. Это особенно важно, когда 70% сотрудников отмечает, что их работа во многом определяет их чувство смысла и цели в жизни.

Непрерывное обучение и умение признавать ошибки: лидеры должны быть бесконечно любопытными, постоянно развиваться, проявлять интерес к новым идеям и учиться на своих ошибках. Эффективные лидеры никогда не считают себя «самыми умными людьми в комнате». Их сверхспособности — это скромность и готовность быть уязвимыми.

Упорство и стойкость перед лицом трансформаций, умение принимать сложные решения. Согласно исследованию, компании, где лидеры действуют решительно и привержены принятым решениям, в 4,2 раза чаще наблюдается здоровая корпоративная культура и удовлетворенность сотрудников.

Характер, в т.ч. чувство юмора: искренность и способность быть самим собой становятся ключевыми для установления доверия и эффективного взаимодействия с командой. Высокоэффективные лидеры понимают важность юмора, в т.ч. что он может помочь командам сплотиться, разрядить напряженные ситуации и раскрыть творческий потенциал всей группы. Исследования показали, что лидеры с чувством юмора (даже посредственным) на 27% больше мотивируют и вдохновляют, чем другие. Сотрудники на 15% более вовлечены, когда работают с такими лидерами, а команды в два раза более креативны.

❗️Первостепенно сформировать свой список «каким быть» (“To be”), а не список «что сделать» (“To do”).

Управление на долгосрок и развитие лидерства внутри организации: лучшие лидеры смотрят в будущее, развивают лидерские качества у членов своей команды, чтобы когда они уйдут, оставить команду и организацию более сильными, значимыми и устойчивыми, чем когда они присоединились.

В исследовании много интересной информации и выводов. Например, рекомендую обратить внимание на чек-лист по формированию команд, демонстрирующий факторы и вопросы для оценки их здоровья (см. в картинке к посту).

Источник 👉🏻 прикрепила ниже

Ирина Бурдикова I #лидерство #развитие
👍189🔥3
5 вопросов, которые комплаенс-ответственным важно периодически задавать себе

1️⃣Насколько хорошо я знаю особенности и нюансы деятельности своей компании?
2️⃣Знаю ли стратегию и планы развития бизнеса, а также различные тренды и тенденции, насколько учитываю их в своих функциях и планах?
3️⃣Как измерить эффект и пользу для бизнеса от моей деятельности?
4️⃣Исходя из ответов на предыдущие вопросы - как и чем мне усилить себя и свою команду?
5️⃣Укажите свой актуальный вопрос - что бы еще включили? 😉

Больше месяца меня здесь не было, отвечала на свои 5 вопросов) Активно возвращаюсь в канал с новыми форматами и идеями ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22👍5🔥2
⚡️Вышел новый ISO 37003:2025 Система менеджмента борьбы с мошенничеством (Fraud control management systems — Guidance for organizations managing the risk of fraud)

Содержание стандарта прикрепила. Детали расскажу позже, когда изучу документ 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18👍12👏1
📢23 июня — Всемирный день информатора (World Whistleblower Day)

43% всех случаев мошенничества и коррупции выявляются благодаря информаторам (ACFE Report to the Nations 2024).

81% организаций выявляют коррупцию и мошенничеству благодаря горячей линии (Kept, Способы выявления и особенности расследования комплаенс-нарушений и корпоративного мошенничества, 2023).

Основными информаторами выступают сотрудники организаций – 80,9%, третьи лица составляют 10,3%.
(NAVEX, Whistleblowing & Incident Management Benchmark Report 2024)

Компании с эффективной политикой защиты информаторов могут сэкономить до 50% расходов, связанных с расследованиями и штрафами (Ethics Resource Center).

Рекордная выплата информатору по коррупционному кейсу (Ericsson) - 279 млн долл.

⭐️ Сегодня - хороший повод, чтобы:
- Проверить эффективность работы вашей горячей линии
- Напомнить сотрудникам о важности обращения на нее и о ее безопасности для них (по факту это обеспечить)
- Поблагодарить тех, кто помогает своевременно выявлять нарушения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍142😢1
Коллеги, всех причастных с Днем комплаенс менеджера! 🥳

Вы — настоящие мастера тонкого баланса: между «делать правильно» и «поддерживать бизнес в развитии».
Пусть этот баланс никогда не подводит, а результаты вашей работы видят и ценят! 🎉🔥
140🎉16🔥7👍3🙏2🤝1
Кажется, в этом году международные стандарты выходят чаще, чем мои посты в канале 😅 Но я постепенно возвращаюсь

Пару месяцев назад опубликованы:

ISO 37302:2025 Compliance management systems — Guidance for the evaluation of effectiveness (Системы менеджмента комплаенс - Руководство по оценке эффективности): https://www.iso.org/standard/37302

ISO 37303:2025 Compliance management systems — Guidance for competence management (Системы менеджмента комплаенс - Руководство по управлению компетенциями): https://www.iso.org/standard/37303

Ориентируетесь ли вы в своей работе на ISO по комплаенс (например, ISO37001, 37301, 37002)? Если да, ставьте 🔥
1🔥19👍6😁3🤔2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Последние несколько месяцев - полоса фарма-проектов, а это всегда интересно, но иногда больно: ты между клиентом и проверяемым дистрибьютором, стараясь быть справедливым экспертом и громоотводом для каждого.

Примерно как фильм про фарму и комплаенс, о котором вспомнила, и решила порекомендовать тем, кто еще не смотрел - «Продавцы боли» (Pain Hustlers), 2023.

Всем отличных выходных!

PS Если нужен комплаенс-аудит партнера - вы знаете к кому обратиться 😉
12👍5
🤖 Первый ИИ-министр по борьбе со взятками

🔥 Месяц назад в Албании появился новый министр по имени Diella, которая является ИИ-ботом, разработанным Национальным агентством по информационной безопасности (AKSHI) на основе ИИ моделей Microsoft.
В своем видеообращении парламенту на инагурации она заявила, что пришла искоренить коррупцию и кумовство.

🔥 Diella будет контролировать государственные закупки и контракты, обеспечивать их прозрачность, объективность и неподкупность, а именно помогать определять победителей на основе соответствия установленным критериям и алгоритмам. Сами решения по заключению договоров не будут входить в ее компетенцию.

Путь Diella к министерскому посту начался вскоре после выборов в мае премьер-министра Эди Рама (Edi Rama), который тогда заявил, что однажды в стране может появиться цифровой/ИИ министр.


Изначально Diella (в переводе «солнце»), запущенная в январе 2025, была виртуальным помощником на платформе e-Albania. С помощью голосовых команд она помогала гражданам и компаниям получать различные государственные документы, сокращая бюрократию.

Албания считается одной из самых коррумпированных стран в Европе, она недавно пережила несколько громких коррупционных скандалов, включая задержание мэра Тираны за отмывание денег и коррупцию в рамках госконтрактов. Также коррупция является одним из сдерживающих факторов для вступления страны в Евросоюз.


🍿Ну что, наблюдаем за результатами?
1🔥92😁2👍1
Опубликован Антикоррупционный рейтинг российского бизнеса 2025 РСПП

Участники: 74 компании, из них - для 50 крупнейших компаний участие обязательно, для остальных - на добровольной основе. Очный рейтинг проводился для 43 организаций, заочный для 30, для 1 - по итогам соответствия антикоррупционной хартии.

Итоги:

Рейтинги А присвоены 50 компаниям (для сравнения в 2024 - 41)

Более половины участников (38) улучшили или сохранили результат в сравнении с 2024

Средний балл среди:
ПАО - 65,1%
АО - 80,82%
ООО - 68,5%
Компаний с гос участием - 67%

Наиболее важные моменты, снижающие антикоррупционный рейтинг:

1) формальное отношение к антикоррупционным задачам, что приводит к «бумажному» комплаенс

2) игнорирование внешних и внутренних факторов, имеющих значение для бизнеса в конкретный период

3) недооценка раскрытия информации о принимаемых мерах профилактики коррупции, практике внутреннего контроля и управления рисками; отсутствие в открытом доступе соответствующих документов и информации

4) формирование антикоррупционной политики в контролируемых компаниях практически полностью со стороны холдинговой / управляющей компании, отсутствие самостоятельного регулирования

5) отсутствие независимой централизованной системы противодействия коррупции

6) не всегда регулярное и качественное выявление, идентификация и оценка коррупционных рисков

7) горячая линия формально существует, но не реагирует оперативно на поступающие сообщения

8) не всегда обеспечивается высокий уровень независимости и компетентности ответственных лиц

В Приложении 1 к Рейтингу представлен Обзор лучших практик компаний по итогам антикоррупционного рейтинга

Источник 👉🏻 Антикоррупционный рейтинг РСПП
👍11🔥53🤔3
Коллеги, с Международным днем борьбы с коррупцией!

Поздравляю всех тех, кто:

Превращает хаос в порядок, выстраивая контроли и процессы, а здравые правила - в конкурентное преимущество
Знает все о контрагентах, своевременно видит риски и останавливает сомнительные операции
Создает культуру, где каждый имеет голос, а комплаенс-обучение становится самым интересным и долгожданным событием у сотрудников
Делает бизнес защищенным, устойчивым и привлекательным для партнеров, инвесторов и талантливых сотрудников

🎉 Пусть в ваших компаниях будет меньше инцидентов и больше поддержки руководства, а ваш профессионализм и вклад будут замечены и оценены по достоинству!
3👍28🤩83🔥3🙏2
Коллеги, с наступающим Новым 2026 годом! 🎉🥂
Пусть в нем будет много поводов для улыбки и счастья, искренних разговоров и встреч, а также времени жить не на бегу! 🧤🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
127🎄4🎉3👍2
🔥5 самых скандальных мошеннических кейсов 2025 по версии ACFE

1️⃣ Фантомные катетеры

Более 450 000 получателей пособий Medicare, госпрограммы медицинского страхования для пожилых людей, получили счета за мочевые катетеры, которые они никогда не заказывали, выставленные в т.ч. Konaniah Medical Supplies. При попытке связаться с Konaniah люди обнаружили, что у компании нет ни телефона, ни веб-сайта. В итоге Konaniah получила с Medicare около 436 млн долл. за фантомные катетеры.

По данным прокуратуры США, злоумышленники приобрели более 30 американских компаний, одобренных программой Medicare, и использовали их в мошенничестве вместе с личной информацией, украденной у более чем 1 млн граждан США.


В июне 2025, по результатам двухлетнего расследования под названием «Операция «Золотая лихорадка», правительство США предъявило обвинения 11 лицам из США, Эстонии и Чехии в мошенничестве в сфере здравоохранения и сговоре с целью отмывания денег. Схема с фиктивными катетерами была лишь одной из многих раскрытых схем. В целом в рамках операции были предъявлены обвинения более чем 320 лицам в мошенничестве, связанном с ложными заявлениями на сумму около 15 млрд долл.

2️⃣ Китайский суд над главарями кибермошенничества

Китайский суд приговорил к смертной казни 11 главарей поддерживаемого и защищаемого годами военным правительством Мьянмы и терпимого некоторыми китайскими чиновниками преступного синдиката, который занимался мошенническими схемами с криптовалютой, аферами на почве романтических отношений и нелегальными казино, а также торговлей людьми. Еще пятеро получили смертные приговоры с двухлетней отсрочкой исполнения, а 12 человек были приговорены к тюремному заключению на срок от пяти лет до пожизненного.

На пике своего развития преступные семьи Ming, Wei, Bai and Liu создали 300 тщательно охраняемых крупных мошеннических центров в регионе Коканг в Мьянме, вдоль китайской границы. В течение десяти лет они держали в заключении десятки тысяч жертв торговли людьми и заставляли их работать более 12 часов в день без оплаты. Заманенные на границу Мьянмы и Китая обещаниями высокооплачиваемой работы, жертвы были похищены. Оказавшись внутри бирманских лагерей, их запирали в клетки, если они не подчинялись, и избивали или убивали, если они сопротивлялись приказам, не выполняли нормы или пытались сбежать.

По данным китайского суда, с 2015 только казино и мошеннические центры семьи Ming заработали около 1,4 млрд долл. незаконной прибыли.


3️⃣ Криптовалютное мошенничество на 540 млн долл.

В июне Европол в рамках операции «Боррелли» объявил об успешной ликвидации масштабной сети мошенничества с инвестициями в криптовалюту, которая отмыла около 540 млн долл. у более чем 5 000 жертв по всему миру.

Преступный синдикат действовал через глобальную сеть сообщников, используя снятие наличных, банковские переводы и криптовалютные операции для перекачивания незаконных средств. Мошенничество следовало по схеме, известной как «забой свиней», при которой мошенники завоевывают доверие жертв в течение нескольких недель или месяцев, часто через приложения для знакомств или дружеские беседы, прежде чем убедить их инвестировать в поддельные криптовалютные платформы. Мошенники показывают жертвам сфабрикованные торговые панели и зачитывают заранее подготовленные диалоги, чтобы поддерживать иллюзию. После внесения депозита средства переводятся через множество счетов, что затрудняет их отслеживание.

4️⃣ Взятка 7 млн долл. за страну

Бывший министр финансов Мозамбика Manuel Chang был приговорен к более чем восьми годам тюремного заключения за мошенничество и отмывание денег за свою роль в подкупе инвесторов проекта по освоению богатых тунцом вод у побережья Мозамбика.

Судостроительная компания Privinvest Group (ОАЭ) дала Manuel Chang взятку в размере 7 млн долл за кредиты, предназначенные для улучшения рыболовной отрасли Мозамбика и морской безопасности. Chang подписал гарантии по кредитам без разрешения парламента Мозамбика и помог Privinvest присвоить более 200 млн долл. кредитных средств.

Продолжение 👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6😱21👍1🤯1