Что нового с конфликтами интересов?

Вышел новый ИСО 37009:2025 Конфликт интересов в организациях - руководство.

А это повод провести вебинар, по новому стандарту и обзору актуальных кейсов.

В стандарте содержатся рекомендации по выявлению и урегулированию КИ. Различные примеры, которые помогут более эффективно управлять КИ.

✅17 ноября в 11 часов мы проведем вебинар, на котором полностью разберем новый ИСО по КИ и актуальные примеры из практики.

✅Для регистрации напишите с корпоративной почты на info@compliance360.ru. Направим ссылку на подключение. До встречи на вебинаре!

Участие бесплатное.

Есть ли положительные для бизнеса решения судов по 19.28 КоАП ?

Ранее я приводил решение, где по делу о 19.28 КоАП суд сформулировал требование к компании именно исключить вероятность совершения сотрудником коррупционного нарушения.

Могут ли привлечь по 19.28 КоАП за действия агентов ?

В одном деле агент, который действовал в интересах компании, договорился с сотрудником таможни о передачи вознаграждения за ускоренное оформление грузов (платеж за упрощение формальностей).

Компания традиционно ссылалась на то, что не знала о противоправных действиях агента, он действовал от своего имени и в личных интересах. Но традиционно - это не помогло.

Суд отметил, что компании нужно так организовать свою работу, чтобы ИСКЛЮЧИТЬ нарушения.

Не снизить вероятность, в именно исключить - это, конечно, интересная и исполнимая рекомендация.

Источник: Постановление ВС РФ от 5.07.2024 по делу 56-АД24-5-К9

Но есть и другая практика


… довод прокурора о том, что компания не приняла все меры для предотвращения нарушения сотрудником - ошибочны.

Не все действия сотрудников юридическое лицо может контролировать и предотвращать.

Совершение противоправных действий работником, как безусловное основание привлечения к ответственности юридического лица (объективное вменение) противоречит действующему административному законодательству.

Важный подход суда в свете практики по 19.28 КоАП.

Вебинар по конфликту интересов.

Уже более 30 человек зарегистрировалось на вебинар по новому ИСО Конфликт интересов в организациях - руководство.

Кроме нового стандарта на вебинаре разберем кейсы по конфликту интересов за 2024 - 2025 годы, которые нужно обязательно знать.


Для регистрации направьте заявку на info@compliance360.ru
В заявке, пожалуйста, укажите имя, место работы, должность и номер мобильного телефона.

До встречи на вебинаре!

Вебинар по ИСО 37009:2025 Конфликт интересов в организациях - руководство.


Коллеги, уже порядка 60 человек зарегистрировались на наш вебинар, если вы не успели зарегистрироваться на вебинар по новому стандарту ИСО по конфликту интересов, мы продлили регистрацию до 10 часов.

Вебинар состоится сегодня в 11 часов.

Пишите на почту и мы пришлем ссылку info@compliance360.ru

Коллеги, добрый день! У нас возникло непредвиденное обстоятельство, многие коллеги не смогли подключиться из-за ограничений по количеству участников. Приносим извинения.

Если тема актуальна, напишите, пожалуйста на info@compliance360.ru и мы проведем еще один вебинар 24 ноября в 11 часов.

Скоро начнется время подведения итогов, проведения стратегических сессий для формирования планов на 2026 г.

В части корпоративной культуры, комплаенс-культуры и Кодексов корпоративного поведения можно поразмышлять над такими темами.

1. Многие декларируют схожие ценности: честность, уважение, сотрудники. Нередко эти ценности теряют смысл и воспринимаются, как пустые слова. Хочется ли, чтобы наша работа так воспринималась ?

2. Можно потерять много времени на подбор красивых фраз, цветов и картинок, но фразы на стендах ничего не меняют. Что нужно делать, чтобы наша работа не воспринималась так, как-будто она ничего не меняет ?

3. Зачем мы что-то пишем, если потом не знаем, соблюдается ли напечатанное на бумаге на практике ?

Интересно, а их сотрудники знают, как нужно себя вести при проверках ФАС?

Ситуация показывает, что лучше не рассчитывать, что такие знания не нужны, так как ФАС не прийдет.

Обучить сотрудников и в случае чего быть немного спокойнее не самый плохой вариант.

Другое дело, что многие считают, а с нами такого не произойдет. Зачем напрягать сотрудников обучением.

❗ ФАС проводит внеплановые картельные проверки в Краснодарском крае.

💊 Служба подозревает «Альянс Мед», «БНК», «Медтехника Групп», «Стоматторг Групп» в заключении сговора при участии в торгах на поставку лекарственных препаратов, медицинских изделий и оборудования для государственных учреждений здравоохранения в ряде регионов.

📑 Сотрудники ведомства начали осмотры территорий и помещений, копирование документов и информации проверяемых лиц.

🔎 Окончательные выводы служба сделает по итогам проверочных мероприятий и анализа всей полученной информации.
#картель

Зачем нужен антимонопольный комплаенс ?

Курс: 4 новых ИСО по комплаенс.

Коллеги, в этом году вышло 4 стандарта ИСО по комплаенс. Наверное стоит развивать комплаенс в 2026 году с опорой на новые стандарты. Поэтому мы решили запустить в декабре курс, на котором детально разберем все стандарты и актуальную судебную практику за последние несколько лет.

За 2 недели мы разберем новые стандарты, которые помогут:

✅ИСО 37001:2025 - поможет нам построить/оценить антикоррупционную комплаенс-систему.

✅ИСО 37302:2025 - поможет нам разработать критерии и показатели эффективности комплаенс-системы.

✅ИСО 37303:2025 - поможет нам определить компетенции необходимые для достижения комплаенс-целей.

✅ИСО 37009:2025 - поможет нам наладить управление конфликтами интересов.

Результат: сможете развивать комплаенс в 2026 году с учетом новых стандартов и не упустите ничего важного.

Также мы можем провести корпоративный тренинг по новым стандартам. Если есть коллеги из Казани, то для Вас мы можем провести корпоративный тренинг 4 декабря, так как будем на антикоррупционном форуме и есть возможность совместить участие в форуме и проведение тренинга.

При наличии заинтересованности, обращайтесь на info@compliance360.ru, ответим на все вопросы

Старт программы 8 декабря.
Стоимость 35 000 рублей.

Сегодня в 11 часов состоится вебинар по ИСО 37009:2025 Конфликт интересов в организациях - руководство.

Коллеги, если еще есть желающие присоединиться к нам, зарегистрироваться на вебинар можно до 10.30.

Пишите на почту info@compliance360.ru и мы пришлем ссылку

Записали небольшой обзор, как через игровые форматы и геймификацию можно повышать вовлечение и качество обучения по корпоративной культуре.

Мы используем такой подход при разработке практически всех курсов по комплаенс. Например, сотрудники могут таким образом хорошо обучиться профилактике конфликта интересов или антимонопольному комплаенсу.

В этом году еще действуют пониженные цены. В следующем году из-за налоговой реформы цены подрастут. Если планируете обучить своих сотрудников, обращайтесь на info@compliance360.ru

🏛️ Не только правила, а культура. Приглашаем на Межрегиональный Антикоррупционный форум СИБУРа на площадке АО «СИБУР-РТ»
Как превратить этику и открытость в реальное конкурентное преимущество?

Об этом поговорим 4 декабря на нашем антикоррупционном форуме!
Это не просто лекции — это диалог бизнеса с государством и обществом о самом главном: как строить доверие и устойчивый бизнес.
🔥 Почему стоит участвовать:
✅ Сильнейшие спикеры: Представители Прокуратуры РТ и Управления Раиса РТ по вопросам антикоррупционной политики, Государственного Совета РТ и научного сообщества, мэр Нижнекамска, топ-менеджеры СИБУРа, КАМАЗа, фармацевтической компании Chiesi, ООО «Комплаенс 360».
✅ Острые темы: Партнерство власти, бизнеса и общества в реализации антикоррупционной политики иНациональных проектов.
• Роль прокурорского надзора: приоритеты, эффективность, новые вызовы в сферепротиводействия коррупции.
• Эффективность «Горячих линий»: сигналы как «точка роста».
• Функции Экономическая безопасность и Комплаенс: ключевые партнеры для устойчивостибизнеса и доверия сотрудников.
• Проверка добросовестности контрагентов: от теории к проактивной практике.
• Внедрение IT-решений: как исключить человеческий фактор в высокорисковых областях в органах исполнительной власти (на примере г. Нижнекамск).
• IT-решения в комплаенс-функции. Успешный Кейси темы Compliance by design.
• Актуальные законодательные инициативы.  Право коммерческих организаций на увольнение работников за нарушение правил о Конфликте интересов: быть или не быть в Трудовом кодексе РФ.
• Международные стандарты в сфере комплаенс-менеджмента и противодействия коррупции: фокус на повышение корпоративной культуры, добросовестности и ответственности.
• Корпоративная культура и комплаенс-просвещение: утомить всех обучением или найти точки общих идей и ценностей.
✅ Интерактив: после сессии — антикоррупционный квиз (офлайн)
✅ Удобно: можно смотреть онлайн из любой точки.
📌 Детали:
🗓 Дата: 4 декабря 2025 г., 10:00
📍 Офлайн: Казань, музей «Казаньоргсинтеза» (Беломорская, 272, корпус 1030а).
🌐 Онлайн-трансляция: tellsy.online/76yd9ihdsf
👥 Для кого:
Руководители, специалисты по комплаенсу, безопасности, юристы, HR, социальные партнеры, экспертное и отраслевое сообщество — все, кто верит, что честный бизнес- надежный залог устойчивого развития.
Модератор — Вероника Киселева, руководитель практики Комплаенс и деловая этика ООО «СИБУР», сопредседатель Совета по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики в РТ
👇 Готовы к диалогу?
Сохраняйте дату! Чтобы присоединиться онлайн, просто перейдите по ссылке в день форума. Для очного участия нужна регистрация (просьба направить ФИО участника и г/н а/м на kudriashovasg@rt.sibur.ru в срок не позднее 12.00 час. 03.12.2025).
#СИБУР #Комплаенс #Антикоррупция #ЭтикаБизнеса #КорпоративнаяКультура #МежрегиональныйФорум2025 #Казань

Юмористический рассказ антикоррупционного характер М.Зощенко.

Собачий нюх
У купца Еремея Бабкина сперли енотовую шубу.
Взвыл купец Еремей Бабкин. Жалко ему, видите ли, шубы.
– Шуба-то, – говорит, – больно хороша, граждане. Жалко. Денег не пожалею, а уж найду преступника. Плюну ему в морду.
И вот вызвал Еремей Бабкин уголовную собаку-ищейку. Является этакий человек в кепочке, в обмотках, а при нем собака. Этакая даже собачища – коричневая, морда острая и несимпатичная.
Ткнул этот человек собачку свою в следы возле двери, сказал «пс» и отошел. Понюхала собака воздух, повела по толпе глазом (народ, конечно, собрался) и вдруг к бабке Фекле, с пятого номера, подходит и нюхает ей подол. Бабка за толпу. Собака за юбку. Бабка в сторону – и собака за ней. Ухватила бабку за юбку и не пущает.
Рухнула бабка на колени перед агентом.
– Да, – говорит, – попалась. Не отпираюсь. И, – говорит, – пять ведер закваски – это так. И аппарат – это действительно верно. Все, – говорит, – находится в ванной комнате. Ведите меня в милицию.
Ну, народ, конечно, ахнул.
– А шуба? – спрашивают.
– Про шубу, – говорит, – ничего не знаю и ведать не ведаю, а остальное – это так. Ведите меня, казните.
Ну, увели бабку.
Снова взял агент собачищу свою, снова ткнул ее носом в следы, сказал «пс» и отошел.
Повела собачища глазом, понюхала пустой воздух и вдруг к гражданину управдому подходит.
Побелел управдом, упал навзничь.
– Вяжите, – говорит, – меня, люди добрые, сознательные граждане. Я, – говорит, – за воду деньги собрал, а те деньги на прихоти свои истратил.
Ну, конечно, жильцы навалились на управдома, стали вязать. А собачища тем временем подходит к гражданину из седьмого номера. И теребит его за штаны.
Побледнел гражданин, свалился перед народом.
– Виноват, – говорит, – виноват. Я, – говорит, – это верно, в трудовой книжке год подчистил. Мне бы, говорит, жеребцу, в армии служить и защищать отечество, а я живу в седьмом номере и пользуюсь электрической энергией и другими коммунальными услугами. Хватайте меня!
Растерялся народ.
«Что, – думает, – за такая поразительная собака?»
А купец Еремей Бабкин заморгал очами, глянул вокруг, вынул деньги и подает их агенту.
– Уводи, – говорит, – свою собачищу к свиньям собачьим. Пущай, – говорит, – пропадает енотовая шуба. Пес с ней…
А собачища уж тут. Стоит перед купцом и хвостом вертит.
Растерялся купец Еремей Бабкин, отошел в сторону, а собака за ним. Подходит к нему и его калоши нюхает.
Заблекотал купец, побледнел.
– Ну, – говорит, – бог правду видит, если так. Я, – говорит, – и есть сукин кот и мазурик. И шуба-то, – говорит, – братцы, не моя. Шубу-то, – говорит, – я у брата своего зажилил. Плачу и рыдаю!
Бросился тут народ врассыпную. А собачище и воздух некогда нюхать, схватила она двоих или троих – кто подвернулся – и держит.
Покаялись эти. Один казенные денежки в карты пропер, другой супругу свою утюгом тюкнул, третий такое сказал, что и передать неловко.
Разбежался народ. Опустел двор. Остались только собака да агент.
И вот подходит вдруг собака к агенту и хвостом виляет. Побледнел агент, упал перед собакой.
– Кусайте, – говорит, – меня, гражданка. Я, – говорит, – на ваш собачий харч три червонца получаю, а два себе беру…
Чего было дальше – неизвестно. Я от греха поскорее смылся.
1923

☝️Поговорили с коллегой о комплаенс в фармацевтической индустрии.

⚡️Обсудили актуальные вопросы взаимодействия международных фармацевтических компаний с российскими дистрибьютерами.

👉Скоро выложим полную запись.

Коллеги, предлагаю Вам ознакомиться с нашей концептуальной статьей: Правовое регулирование комплаенса в ТЭК: российский и международный опыт.

Статья вышла в Вестнике центра права имени В.А. Мусина. Валерий Абрамович был выдающимся российским правоведом. Членом Совета директоров ПАО «Газпром».

Статью мы разработали совместно с заслуженным юристом Российской Федерации профессором А.А. Власовым.

В материале я отразил свой взгляд на состояние комплаенса в России и перспективу его развития.

В статье вы также найдете источники интересных, на наш взгляд, кейсов в сфере комплаенс.

Материалы в открытом доступе. Можно скачать pdf.