Инсайты со встречи с Евгением Деминым, основателем SPLAT Global
Пост длинный, но здесь собраны мысли, которые хочется сохранить после этой встречи 💯
Пишите в комментариях, что откликается, с чем согласны или нет.
1. Иногда честность дешевле любой ошибки
Если человек внутри команды понял, что ему не по пути — это не провал.
Это вовремя найденная правда.
Иногда гораздо ценнее не удержать человека любой ценой, а дать ему увидеть:
его масштаб может быть в другом. Своем проекте, пути, роли.
И это зрелость — не только сотрудника, но и лидера.
2. Лидерство начинается там, где ты готов уволить самого себя
Одна из самых сильных мыслей вечера:
«Я каждый месяц должен понимать — я бы сам себя сегодня нанял на эту роль?»
Очень немногие руководители способны задать себе такой вопрос без защиты эго.
Потому что бизнес часто становится продолжением личности, и тогда объективность исчезает.
3. Масштаб — это не про амбиции, а про внутреннюю готовность
Выход на новые рынки — это проверка зрелости системы.
Нельзя строить глобальный бизнес, оставаясь локально мыслящим. Потому что международный рост — это не «еще одна страна».
Это другая скорость,
другой культурный код,
другой уровень решений.
И сначала компания должна стать шире внутри,
а уже потом — снаружи.
4. Настоящий бренд строят не вокруг человека
Сегодня личный бренд часто пытаются построить раньше, чем сам продукт.
Но по мнению Евгения:
сначала дело — потом имя.
Когда сильный продукт говорит за тебя,
тебе не нужно постоянно говорить о себе.
И, возможно, именно поэтому многие лидеры часто не стараются быть заметными.
Их замечают и так.
5. Бизнес без смысла перестает быть живым
Деньги могут быть целью только короткое время.
Потом этого становится мало.
Дальше появляется другой вопрос:
«Зачем я вообще это строю?»
Ради ощущения,
что через компанию
ты раскрываешь людей,
создаешь новое
и оставляешь после себя что-то большее,
чем просто выручку.
6. Сильный предприниматель — это не тот, кто все контролирует.
А тот, кто способен смотреть на себя, на бизнес и на жизнь без иллюзий.
Это дает внутренний масштаб, когда человек перестает строить компанию как продолжение собственного эго и начинает строить систему, которая может расти даже без него.
На встрече несколько раз возвращалась одна и та же мысль:
сильная компания рождается там, где лидер перестает быть центром всего.
Когда он:
— не боится сильных людей рядом
— не держится за роль
— не подменяет развитие контролем
— и не делает вид, что знает ответы на все вопросы
7. Рост чаще ломается о состояние людей внутри компании, чем о рынок
Можно долго обсуждать стратегию, новые продукты,
выход в другие страны,
маркетинг и продажи, но если внутри команды нет энергии, доверия и ощущения смысла, масштабировать просто нечего.
Поэтому зрелые лидеры все чаще смотрят не только на P&L, но и на то, в каком состоянии команда, хотят ли люди оставаться, растут ли они рядом, появляется ли у них свое лидерство.
8. Самые дорогие ошибки в бизнесе случаются из-за самообмана
Когда пора менять роль, но страшно,
давно пора отпустить, но жалко,
пора признать, что модель больше не работает, но привычнее держаться.
Предпринимательство —
это про постоянный разговор с собой:
кто я сейчас?
куда я иду?
и соответствует ли этому то, что я строю?
Потому что масштаб компании
почти всегда становится отражением
масштаба личности того,
кто стоит у ее основания.
Благодарим Евгения за интересные и сильные мысли 🤍
Пост длинный, но здесь собраны мысли, которые хочется сохранить после этой встречи 💯
Пишите в комментариях, что откликается, с чем согласны или нет.
1. Иногда честность дешевле любой ошибки
Если человек внутри команды понял, что ему не по пути — это не провал.
Это вовремя найденная правда.
Иногда гораздо ценнее не удержать человека любой ценой, а дать ему увидеть:
его масштаб может быть в другом. Своем проекте, пути, роли.
И это зрелость — не только сотрудника, но и лидера.
2. Лидерство начинается там, где ты готов уволить самого себя
Одна из самых сильных мыслей вечера:
«Я каждый месяц должен понимать — я бы сам себя сегодня нанял на эту роль?»
Очень немногие руководители способны задать себе такой вопрос без защиты эго.
Потому что бизнес часто становится продолжением личности, и тогда объективность исчезает.
3. Масштаб — это не про амбиции, а про внутреннюю готовность
Выход на новые рынки — это проверка зрелости системы.
Нельзя строить глобальный бизнес, оставаясь локально мыслящим. Потому что международный рост — это не «еще одна страна».
Это другая скорость,
другой культурный код,
другой уровень решений.
И сначала компания должна стать шире внутри,
а уже потом — снаружи.
4. Настоящий бренд строят не вокруг человека
Сегодня личный бренд часто пытаются построить раньше, чем сам продукт.
Но по мнению Евгения:
сначала дело — потом имя.
Когда сильный продукт говорит за тебя,
тебе не нужно постоянно говорить о себе.
И, возможно, именно поэтому многие лидеры часто не стараются быть заметными.
Их замечают и так.
5. Бизнес без смысла перестает быть живым
Деньги могут быть целью только короткое время.
Потом этого становится мало.
Дальше появляется другой вопрос:
«Зачем я вообще это строю?»
Ради ощущения,
что через компанию
ты раскрываешь людей,
создаешь новое
и оставляешь после себя что-то большее,
чем просто выручку.
6. Сильный предприниматель — это не тот, кто все контролирует.
А тот, кто способен смотреть на себя, на бизнес и на жизнь без иллюзий.
Это дает внутренний масштаб, когда человек перестает строить компанию как продолжение собственного эго и начинает строить систему, которая может расти даже без него.
На встрече несколько раз возвращалась одна и та же мысль:
сильная компания рождается там, где лидер перестает быть центром всего.
Когда он:
— не боится сильных людей рядом
— не держится за роль
— не подменяет развитие контролем
— и не делает вид, что знает ответы на все вопросы
7. Рост чаще ломается о состояние людей внутри компании, чем о рынок
Можно долго обсуждать стратегию, новые продукты,
выход в другие страны,
маркетинг и продажи, но если внутри команды нет энергии, доверия и ощущения смысла, масштабировать просто нечего.
Поэтому зрелые лидеры все чаще смотрят не только на P&L, но и на то, в каком состоянии команда, хотят ли люди оставаться, растут ли они рядом, появляется ли у них свое лидерство.
8. Самые дорогие ошибки в бизнесе случаются из-за самообмана
Когда пора менять роль, но страшно,
давно пора отпустить, но жалко,
пора признать, что модель больше не работает, но привычнее держаться.
Предпринимательство —
это про постоянный разговор с собой:
кто я сейчас?
куда я иду?
и соответствует ли этому то, что я строю?
Потому что масштаб компании
почти всегда становится отражением
масштаба личности того,
кто стоит у ее основания.
Благодарим Евгения за интересные и сильные мысли 🤍
❤49🔥38👍21👏5🤩2
Как правильно расставаться?
Люди хреново расстаются, часто оставляя за собой выжженную землю.
В отношениях, с партнерами, с работодателями, с сотрудниками.
Дима Гриц, классно сформулировал главную цель при разводе партнеров: остаться в максимально дружеских отношениях.
Это главный фильтр и при любых других расставаниях.
В долгую, так выгоднее.
Обычно когда дело дошло до расхода, явно уже накопилось многое друг к другу.
И часто очень сложно умерить свое ЭГО и завершить этот этап уважительно и достойно.
Обидеться проще всего.
И самая не эффективная стратегия.
Другой пример с расставанием с сотрудниками.
Вижу два сценария.
1. Меня обидели, меня не до оценили, это не справедливо. И в лучшем случае "с глаз долой, из сердца вон".
Например человек не отвечает на сообщения связанные с передачей дел.
Ну и есть ребята, которые вспоминают про ТК и начинают рубиться не на жизнь, а на смерть.
Имеют право, но в долгосрочной перспективе очень не дальновидная стратегия.
2. Делают все из позиции: я благодарен за опыт, мне важно сохранить человеческие отношения, как нам закончить эту главу максимально корректно и эффективно для бизнеса?
И в долгую такие всегда выигрывают.
Да, часто в таких кейсах кто-то идет больше на встречу.
И да чаще всего сотрудник - работодателю.
И при этом это всегда дорога с двусторонним движением.
Когда мне идут на встречу, самому тоже хочется сделать что-то человеку с горкой.
Помочь найти ему следующий проект, дать хорошие рекомендации, помочь в сложной ситуации и тд.
Люди хреново расстаются, часто оставляя за собой выжженную землю.
В отношениях, с партнерами, с работодателями, с сотрудниками.
Дима Гриц, классно сформулировал главную цель при разводе партнеров: остаться в максимально дружеских отношениях.
Это главный фильтр и при любых других расставаниях.
В долгую, так выгоднее.
Обычно когда дело дошло до расхода, явно уже накопилось многое друг к другу.
И часто очень сложно умерить свое ЭГО и завершить этот этап уважительно и достойно.
Обидеться проще всего.
И самая не эффективная стратегия.
Другой пример с расставанием с сотрудниками.
Вижу два сценария.
1. Меня обидели, меня не до оценили, это не справедливо. И в лучшем случае "с глаз долой, из сердца вон".
Например человек не отвечает на сообщения связанные с передачей дел.
Ну и есть ребята, которые вспоминают про ТК и начинают рубиться не на жизнь, а на смерть.
Имеют право, но в долгосрочной перспективе очень не дальновидная стратегия.
2. Делают все из позиции: я благодарен за опыт, мне важно сохранить человеческие отношения, как нам закончить эту главу максимально корректно и эффективно для бизнеса?
И в долгую такие всегда выигрывают.
Да, часто в таких кейсах кто-то идет больше на встречу.
И да чаще всего сотрудник - работодателю.
И при этом это всегда дорога с двусторонним движением.
Когда мне идут на встречу, самому тоже хочется сделать что-то человеку с горкой.
Помочь найти ему следующий проект, дать хорошие рекомендации, помочь в сложной ситуации и тд.
❤21👏13👍12
Март и апрель по спорту не выполнил.
Была панчакарма, но все равно.
Плюс конечно когда появляется алкоголь в жизни, количество тренировок да и вообще энергии сильно сокращается.
Один из моих вопросов в личной стратегии: как пить алкоголь и не платить такую цену в жизни.
Знаю, что ответ - никак.
Но надежда умирает последней 😂
Пока не готов отказаться на совсем.
Поэтому живу спринтами, 2-3 месяца без и потом месяц дегустирую:)
Одна из проблем для меня, что ничего страшного не происходит: плохо себя не веду, в запои не ухожу… тока бошка может болеть на утро…
Но это и не дает принять финальное решение.
Плюс не очень понятно как развлекаться.
Количество моих социальных активностей без алко стремится к нулю.
Интроверт захватывает территорию по полной.
При этом понимаю, что год без алко и будет у меня тело мечты.
Думаю 🤔
Была панчакарма, но все равно.
Плюс конечно когда появляется алкоголь в жизни, количество тренировок да и вообще энергии сильно сокращается.
Один из моих вопросов в личной стратегии: как пить алкоголь и не платить такую цену в жизни.
Знаю, что ответ - никак.
Но надежда умирает последней 😂
Пока не готов отказаться на совсем.
Поэтому живу спринтами, 2-3 месяца без и потом месяц дегустирую:)
Одна из проблем для меня, что ничего страшного не происходит: плохо себя не веду, в запои не ухожу… тока бошка может болеть на утро…
Но это и не дает принять финальное решение.
Плюс не очень понятно как развлекаться.
Количество моих социальных активностей без алко стремится к нулю.
Интроверт захватывает территорию по полной.
При этом понимаю, что год без алко и будет у меня тело мечты.
Думаю 🤔
❤24😁12👍8
Социальный капитал | Михаил Воронин
Как думаете сколько мы денег собрали на коммерческие партнерства на Атланты сити?
В подписании на сейчас 75 млн спонсорских денег на Атланты сити.
(Надеюсь все подпишем 🤞)
46 #днейдоАтлантысити
Наш титульный партнер - Альфа-банк.
Приятно работать с одной из лучших маркетинговых команд страны.
Как у нас это получилось?
Социальный капитал.
Мы собрали список из 25 потенциальных крупных партнеров и дальше я нашел выход на 23 ЛПР, организовав быстрые встречи-презентации.
На это ушло 2 дня.
На них блистательный Борис Альхимович и Юра Субботин вовлекли коллег в мир который мы создаем.
Получилось все очень быстро.
Либо идея города предпринимателей залетала сразу или сразу ДЕНЕГ нет.
Главный вывод?
Как и здоровьем, развитием своего окружения надо заниматься превентивно.
Невозможно улучшить свой витамин D в два раза за день.
Также как сложно найти инвестиции завтра, если системно не строил отношения с потенциальными инвесторами…когда еще деньги были не нужны.
Лучшее время развивать свой соц кап было 20 лет назад и сейчас.
PS: второй компонент - у нас классный продукт 💪
(Надеюсь все подпишем 🤞)
46 #днейдоАтлантысити
Наш титульный партнер - Альфа-банк.
Приятно работать с одной из лучших маркетинговых команд страны.
Как у нас это получилось?
Социальный капитал.
Мы собрали список из 25 потенциальных крупных партнеров и дальше я нашел выход на 23 ЛПР, организовав быстрые встречи-презентации.
На это ушло 2 дня.
На них блистательный Борис Альхимович и Юра Субботин вовлекли коллег в мир который мы создаем.
Получилось все очень быстро.
Либо идея города предпринимателей залетала сразу или сразу ДЕНЕГ нет.
Главный вывод?
Как и здоровьем, развитием своего окружения надо заниматься превентивно.
Невозможно улучшить свой витамин D в два раза за день.
Также как сложно найти инвестиции завтра, если системно не строил отношения с потенциальными инвесторами…когда еще деньги были не нужны.
Лучшее время развивать свой соц кап было 20 лет назад и сейчас.
PS: второй компонент - у нас классный продукт 💪
❤41👍19🔥15👏5
В людях просыпаются демоны из-за стресса.
Сейчас людям не просто.
Многие не вывозят.
И тут просыпаются внутренние демоны.
Это все теневые стороны, которые ты хорошо прятал и усиленно заметал за ковер.
Но когда страшно и не понятно, сам не замечая ты скатываешься в эмоции, агрессию, обесценку и многое другое.
У меня также.
Мой демон - вспышки жесткости.
На близких.
Ужасно.
Что делать?
1. Планировать в календаре то, что тебя расслабляет и заряжает.
Звучит просто, но часто ты себя загоняешь в усмерть не разрешая себе отдохнуть.
Дохлый лидер создает дохлый бизнес.
2. Замечать своих демонов. Даже постфактум и разбирать из.
Самому или с психологом.
3. Всегда извиняться перед теми кому сделал больно.
4. Просить обратную связь и задавать один вопрос: где видишь мою не адекватность?
5. Найти себе оазисы спокойствия.
Мои чаты про nba, заходя туда я точно знаю, что там от меня ничего не хотят и там нет плохих новостей.
И я смотрю вдохновляющие спортивные фильмы.
Мой 🔝
-Левша
-Тренер (с Козловским)
-Человек, который изменил все
-Пеле:рождение легенды
-Тренер Картер
-Триумф
А у тебя какой?
Сейчас людям не просто.
Многие не вывозят.
И тут просыпаются внутренние демоны.
Это все теневые стороны, которые ты хорошо прятал и усиленно заметал за ковер.
Но когда страшно и не понятно, сам не замечая ты скатываешься в эмоции, агрессию, обесценку и многое другое.
У меня также.
Мой демон - вспышки жесткости.
На близких.
Ужасно.
Что делать?
1. Планировать в календаре то, что тебя расслабляет и заряжает.
Звучит просто, но часто ты себя загоняешь в усмерть не разрешая себе отдохнуть.
Дохлый лидер создает дохлый бизнес.
2. Замечать своих демонов. Даже постфактум и разбирать из.
Самому или с психологом.
3. Всегда извиняться перед теми кому сделал больно.
4. Просить обратную связь и задавать один вопрос: где видишь мою не адекватность?
5. Найти себе оазисы спокойствия.
Мои чаты про nba, заходя туда я точно знаю, что там от меня ничего не хотят и там нет плохих новостей.
И я смотрю вдохновляющие спортивные фильмы.
Мой 🔝
-Левша
-Тренер (с Козловским)
-Человек, который изменил все
-Пеле:рождение легенды
-Тренер Картер
-Триумф
А у тебя какой?
❤43🔥21👍7
Сегодня бизнес-клубу Атланты - 9 лет 🦄
Я начинал с розыгрышей, потом ивенты, форумы, клуб.
Все это был не рациональный просчет, а зов сердца.
Я бы и без денег делал тоже самое, но с деньгами лучше.
Я понял, что Атланты мой икигай.
Мне нравится, что я делаю.
У меня получается.
Это приносит деньги.
И нужно людям.
Атланты мой путь.
И я не заработаю миллиарды, не построю единорога.
Но сейчас находясь в отпуске я пол дняработаю…кайфую и пол дня отдыхаю тоже кайфую.
Найти свое призвание, свой икигай - одна из главных целей в жизни.
И мне повезло ☺️
PS
На фото мы с Юлей Рыжовой, гениальным продюсером первого форума Атланты и Тони Фернандес, основатель Air Asia (мировая предпринимательская рок-звезда), человек который сказал, что у меня все получится.
Я поверил ✊
Я начинал с розыгрышей, потом ивенты, форумы, клуб.
Все это был не рациональный просчет, а зов сердца.
Я бы и без денег делал тоже самое, но с деньгами лучше.
Я понял, что Атланты мой икигай.
Мне нравится, что я делаю.
У меня получается.
Это приносит деньги.
И нужно людям.
Атланты мой путь.
И я не заработаю миллиарды, не построю единорога.
Но сейчас находясь в отпуске я пол дня
Найти свое призвание, свой икигай - одна из главных целей в жизни.
И мне повезло ☺️
PS
На фото мы с Юлей Рыжовой, гениальным продюсером первого форума Атланты и Тони Фернандес, основатель Air Asia (мировая предпринимательская рок-звезда), человек который сказал, что у меня все получится.
Я поверил ✊
❤86🔥32👏31👍8
Как прошел апрель в «Атлантах»
- Провели 90 мероприятий.
- Решили 215 запросов.
- Отправили друг другу 259 благодарностей.
Из ключевых тем много говорили о стратегии, сильной команде, доверии и проектах, которые строятся вдолгую.
Провели встречи с мощными предпринимателями, вот небольшая часть из них
1. «Офисная империя STONE»
22 апреля встретились с Артёмом Санфировым — совладельцем девелоперской группы STONE.
Говорили о стратегическом мышлении, управлении проектами на миллиарды и о том, как создавать сильные проекты, рассчитанные на долгую жизнь.
2. «Бизнес-день. Команда сверхрезультата»
23 апреля в Доме Атлантов прошёл бизнес-день с Еленой Витчак — профессором бизнес-практики СКОЛКОВО.
Говорили о том, как усилить команду, повысить отдачу сотрудников и создать среду, в которой люди берут ответственность за результат.
3. «Атланты говорят» с Евгением Дёминым
28 апреля прошла встреча с Евгением Дёминым, сооснователем SPLAT Global.
Обсудили, как строить бизнес, который растёт не только в выручке, но и в смысле — для клиента, команды и самого основателя.
4. Онлайн-встреча про инвестиции в AI
29 апреля поговорили с Николаем Давыдовым о том, куда вкладываться в AI сегодня.
Разбирали, как отличать устойчивые AI-модели от хайпа и как принимать решения в сфере, где всё меняется быстрее привычного горизонта планирования.
Из нововведений
Обновили приложение и добавили АтлантGPT — ИИ-помощника Клуба для быстрого поиска нужных людей и решения запросов.
Сейчас в приложение у нас есть календарь мероприятий и библиотека знаний, где резидент может погрузиться в весь контент, который создается клубом.
Даем много фокуса на то, чтобы сделать самое удобное и полезное приложение для резидентов.
А как у вас дела? 👀
- Провели 90 мероприятий.
- Решили 215 запросов.
- Отправили друг другу 259 благодарностей.
Из ключевых тем много говорили о стратегии, сильной команде, доверии и проектах, которые строятся вдолгую.
Провели встречи с мощными предпринимателями, вот небольшая часть из них
1. «Офисная империя STONE»
22 апреля встретились с Артёмом Санфировым — совладельцем девелоперской группы STONE.
Говорили о стратегическом мышлении, управлении проектами на миллиарды и о том, как создавать сильные проекты, рассчитанные на долгую жизнь.
2. «Бизнес-день. Команда сверхрезультата»
23 апреля в Доме Атлантов прошёл бизнес-день с Еленой Витчак — профессором бизнес-практики СКОЛКОВО.
Говорили о том, как усилить команду, повысить отдачу сотрудников и создать среду, в которой люди берут ответственность за результат.
3. «Атланты говорят» с Евгением Дёминым
28 апреля прошла встреча с Евгением Дёминым, сооснователем SPLAT Global.
Обсудили, как строить бизнес, который растёт не только в выручке, но и в смысле — для клиента, команды и самого основателя.
4. Онлайн-встреча про инвестиции в AI
29 апреля поговорили с Николаем Давыдовым о том, куда вкладываться в AI сегодня.
Разбирали, как отличать устойчивые AI-модели от хайпа и как принимать решения в сфере, где всё меняется быстрее привычного горизонта планирования.
Из нововведений
Обновили приложение и добавили АтлантGPT — ИИ-помощника Клуба для быстрого поиска нужных людей и решения запросов.
Сейчас в приложение у нас есть календарь мероприятий и библиотека знаний, где резидент может погрузиться в весь контент, который создается клубом.
Даем много фокуса на то, чтобы сделать самое удобное и полезное приложение для резидентов.
А как у вас дела? 👀
❤16👍11🔥9
За первый месяц старта проекта продали 600 билетов... и потом все остановилось...
28#днейдоАтлантысити
Было сыкотно.
Расходы-то идут, а продаж нужных нет.
Мы запустили много гипотез, много мышиной возни, много слитого времени на не эффективные каналы, бесконечные зумы и переговоры.
Время идет, результат близкий к нулю.
Тревожно😆
Жмем.
И наконец ростки начали всходить.
Во-первых у нас залетело два рилса, которые дали 1000+ лидов.
Это отдельная история.
Снимали их два часа.
Я говорю вы реально каждый стока делаете, они говорят это еще мало.
И дальше фраза, которая перевернула мое понимание как это все работает: «я верю, что один залетевший рилс может сделать вам солд аут»
Его пока не случилось, но направление мысли нравится.
Потом начала работать рефералка.
И наконец стали идти продажи через сообщества. На эту гипотезу убили больше всего времени.
Итого, 60 + билетов на 10 млн рублей за последнюю неделю.
Выходим на 2 млн+ выручки в день.
Надеюсь тренд продолжится 😬
Надо продать еще 500 билетов. Шансы есть 💪
Когда мы делали форум в Москве, в последние дни приходило до 20% выручки.
Потому что русские любят принимать решения в последний момент.
Ребята, поберегите мои нервы, покупайте билеты сейчас на https://atlantycity.ru
28#днейдоАтлантысити
Было сыкотно.
Расходы-то идут, а продаж нужных нет.
Мы запустили много гипотез, много мышиной возни, много слитого времени на не эффективные каналы, бесконечные зумы и переговоры.
Время идет, результат близкий к нулю.
Тревожно
Жмем.
И наконец ростки начали всходить.
Во-первых у нас залетело два рилса, которые дали 1000+ лидов.
Это отдельная история.
Снимали их два часа.
Я говорю вы реально каждый стока делаете, они говорят это еще мало.
И дальше фраза, которая перевернула мое понимание как это все работает: «я верю, что один залетевший рилс может сделать вам солд аут»
Его пока не случилось, но направление мысли нравится.
Потом начала работать рефералка.
И наконец стали идти продажи через сообщества. На эту гипотезу убили больше всего времени.
Итого, 60 + билетов на 10 млн рублей за последнюю неделю.
Выходим на 2 млн+ выручки в день.
Надеюсь тренд продолжится 😬
Надо продать еще 500 билетов. Шансы есть 💪
Когда мы делали форум в Москве, в последние дни приходило до 20% выручки.
Потому что русские любят принимать решения в последний момент.
Ребята, поберегите мои нервы, покупайте билеты сейчас на https://atlantycity.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
atlantycity.ru
Атланты Сити — главный фестиваль предпринимателей
Большой фестиваль для бизнеса и жизни: деловые форматы, общение, события и отдых с семьёй в сильной среде и живом ритме.
🔥22❤12👏7😁6👍1
Сам в шоке 😮
🔥32❤13🤩6👍1
Кризис убивает желание думать
Сейчас настала эра стресса. Где нестабильность и неустойчивость превращаются в норму.
Это гасит предпринимательский запал.
Когда ты месяц за месяцем не видишь, как картина в бизнеса может стать лучше.
Не можешь найти ключик для пересборки.
Ты перестаёшь вообще думать о бизнесе.
Закрываешься и уходишь в операционку.
Тем самым блокируешь новые идеи и смыслы, просто потому что "Сейчас не до этого"
Хотя решения всегда лежат в плоскости - выйти из рабочих задач и разрешить себе наполниться новыми смыслами. Пересобрать виденье.
Для этого мы и делаем Атланты Сити.
Только на 4 дня мы создаём город для предпринимателей в горах, где ты будешь в кругу людей, которые тебя понимают.
Спустя 6 месяцев упорной работы и бессонных ночей команды, мы собрали сильнейший лайнап спикеров и лучшую программу, которую я видел за 20 лет в ивенте 🤩💃
И я очень хочу поделиться тем, как это всё выглядит изнутри.
Окунуть вас в эту мини жизнь, которую мы создаем для предпринмателей и их семей.
Поэтому 2 июня в 18:00 по мск мы проведем эфир, где расскажем:
• Как устроена программа изнутри: спикеры, форматы, концерты — и почему это не похоже ни на что, что вы видели раньше
• Почему лучшая инвестиция сегодня - попасть в среду сильных предпринимателей на Атланты Сити
• Как за 4 дня найти то самое решение, которое не находилось месяцами в операционке
А среди тех, кто будет на эфире мы разыграем билеты на Атланта Сити и ещё кучу призов 🎁
Просто доверьтесь, вы не пожалеете ❤️
2 июня в 18:00 МСК. Регистрация по ссылке: тык
Сейчас настала эра стресса. Где нестабильность и неустойчивость превращаются в норму.
Это гасит предпринимательский запал.
Когда ты месяц за месяцем не видишь, как картина в бизнеса может стать лучше.
Не можешь найти ключик для пересборки.
Ты перестаёшь вообще думать о бизнесе.
Закрываешься и уходишь в операционку.
Тем самым блокируешь новые идеи и смыслы, просто потому что "Сейчас не до этого"
Хотя решения всегда лежат в плоскости - выйти из рабочих задач и разрешить себе наполниться новыми смыслами. Пересобрать виденье.
Для этого мы и делаем Атланты Сити.
Только на 4 дня мы создаём город для предпринимателей в горах, где ты будешь в кругу людей, которые тебя понимают.
Спустя 6 месяцев упорной работы и бессонных ночей команды, мы собрали сильнейший лайнап спикеров и лучшую программу, которую я видел за 20 лет в ивенте 🤩💃
И я очень хочу поделиться тем, как это всё выглядит изнутри.
Окунуть вас в эту мини жизнь, которую мы создаем для предпринмателей и их семей.
Поэтому 2 июня в 18:00 по мск мы проведем эфир, где расскажем:
• Как устроена программа изнутри: спикеры, форматы, концерты — и почему это не похоже ни на что, что вы видели раньше
• Почему лучшая инвестиция сегодня - попасть в среду сильных предпринимателей на Атланты Сити
• Как за 4 дня найти то самое решение, которое не находилось месяцами в операционке
А среди тех, кто будет на эфире мы разыграем билеты на Атланта Сити и ещё кучу призов 🎁
Просто доверьтесь, вы не пожалеете ❤️
2 июня в 18:00 МСК. Регистрация по ссылке: тык
atlantycity.ru
Онлайн-презентация фестиваля Атланты Сити
Закрытая встреча с основателями города предпринимателей
❤23🔥14👍9👏2
200 000 закрытых бизнесов.
Нет ощущения, что в 2026-м это почему-то стало нормой? 🤔
Просто фоновая статистика, которая уже не вызывает переживаний.
Но меня беспокоит не сама цифра. Меня беспокоит причина.
Большинство закрылись не потому что идея была плохой. А потому что реальность меняет правила быстрее, чем ты успеваешь под них подстроиться. То, что работало год назад сегодня уже не работает. И это не потому что ты плохой предприниматель.
Это просто новая скорость.
И когда накрывает непонимание что делать, я вижу такой паттерн.
Предприниматели закрываются в операционке.
Веруют, что сами выгребут и придумают гениальное решение для выхода из кризиса.
Но хорошие идеи почему-то не приходят, а вот страх и неопределенность только нарастают
И когда ты уже уверовал, что вывезешь в одиночку.
Решение выйти в мир и получить новый контекст, увидеть как другие уже пересобрали модель и не сдались, кажется не ключевым…
Хотя иногда один разговор с человеком, который справился, меняет всё.
Атланты Сити, как раз такая среда предпринимателей, которые не сдались.
Здесь ты не просто слушаешь спикеров — ты живёшь с ними бок о бок четыре дня.
Встречаешь на пробежке, за завтраком, между залами. Задаёшь тот самый вопрос, который давно крутится в голове и получаешь живой ответ, а не слайд из презентации.
И это только малая часть того, что мы для вас готовим 🤫
2 июня в 18:00 расскажем все, что мы натворили, разыграем билеты и другие призы для тех, кто будет на эфире 🎫
Регистрируйтесь по ссылке
Нет ощущения, что в 2026-м это почему-то стало нормой? 🤔
Просто фоновая статистика, которая уже не вызывает переживаний.
Но меня беспокоит не сама цифра. Меня беспокоит причина.
Большинство закрылись не потому что идея была плохой. А потому что реальность меняет правила быстрее, чем ты успеваешь под них подстроиться. То, что работало год назад сегодня уже не работает. И это не потому что ты плохой предприниматель.
Это просто новая скорость.
И когда накрывает непонимание что делать, я вижу такой паттерн.
Предприниматели закрываются в операционке.
Веруют, что сами выгребут и придумают гениальное решение для выхода из кризиса.
Но хорошие идеи почему-то не приходят, а вот страх и неопределенность только нарастают
И когда ты уже уверовал, что вывезешь в одиночку.
Решение выйти в мир и получить новый контекст, увидеть как другие уже пересобрали модель и не сдались, кажется не ключевым…
Хотя иногда один разговор с человеком, который справился, меняет всё.
Атланты Сити, как раз такая среда предпринимателей, которые не сдались.
Здесь ты не просто слушаешь спикеров — ты живёшь с ними бок о бок четыре дня.
Встречаешь на пробежке, за завтраком, между залами. Задаёшь тот самый вопрос, который давно крутится в голове и получаешь живой ответ, а не слайд из презентации.
И это только малая часть того, что мы для вас готовим 🤫
2 июня в 18:00 расскажем все, что мы натворили, разыграем билеты и другие призы для тех, кто будет на эфире 🎫
Регистрируйтесь по ссылке
🔥13😁5❤4👍2
Forwarded from Anna
друзья, у нас полный солдаут на 960!🥳👏
кроме Риксоса, там номера еще ждут своих участников с билетом Первый Класс💫
кроме Риксоса, там номера еще ждут своих участников с билетом Первый Класс💫
🔥25❤6👏1😱1
Я не верю в нетворкинг на конференциях.
17 #днейдоАтлантысити
Несколько лет я вбухивал деньги и силы в бизнес-форумы. Хотел влиять на развитие предпринимательства в России. Большая мечта, большая ставка.
И вот первый форум «Атланты» в крокусе состоялся. Зал на тысячу человек, топовые спикеры. Всё, как мечталось.
На следующее утро я почитал отзывы.
Среди восторженных комментариев находил что-то типа: «интернет плохо работал» и «кофе был невкусный».
Я ехал в аэропорт в полной тьме.
Столько вложено. И вот это. Хотелось всё бросить...
В машине заиграло ДДТ «Это всё, что останется после меня».
Я написал пост об этом.
Через три часа были сотни комментариев с поддержкой.
Но главный вопрос никуда не делся: что реально создаёт связи между людьми?
Не на час. Не на кофе-брейк. По-настоящему.
Я начал искать и кажется понял, в чём проблема конференций.
Любое знакомство проходит через слои.
1. Кто ты, откуда, чем занимаешься. На это уходит минут двадцать.
2. Где болит, где застрял, чего по-настоящему хочешь. Ещё час, если повезёт.
3. Где начинается разговор и возникает реальное доверие. До сюда на конференции не добраться.
Только вот социальный капитал рождается на третьем;)
Из глубины, а не из сотни визиток и обещаний созвониться.
Когда вы пожили вместе несколько дней бок о бок, либо создали один общий проект.
В России такого не делают. Но кажется, мы нащупали как это объеденить.
Нужна магическая ночь 🥂✨
Поэтому мы и не стали делать ещё одну конференцию, а строим целый город. Фестиваль для предпринимателей в горах 🏞️
Чтобы вы смогли прожить со своими людьми маленькую жизнь.
Не за чашкой кофе между зумами, а на тренировках, концертах и лучшем бизнес-движе России в 2026 году.
Я верю, что в контексте, который мы создаем, за 4 дня ты выйдешь с людьми на такой уровень глубины и доверия, на который нужны годы.
17 #днейдоАтлантысити
Несколько лет я вбухивал деньги и силы в бизнес-форумы. Хотел влиять на развитие предпринимательства в России. Большая мечта, большая ставка.
И вот первый форум «Атланты» в крокусе состоялся. Зал на тысячу человек, топовые спикеры. Всё, как мечталось.
На следующее утро я почитал отзывы.
Среди восторженных комментариев находил что-то типа: «интернет плохо работал» и «кофе был невкусный».
Я ехал в аэропорт в полной тьме.
Столько вложено. И вот это. Хотелось всё бросить...
В машине заиграло ДДТ «Это всё, что останется после меня».
Я написал пост об этом.
Через три часа были сотни комментариев с поддержкой.
Но главный вопрос никуда не делся: что реально создаёт связи между людьми?
Не на час. Не на кофе-брейк. По-настоящему.
Я начал искать и кажется понял, в чём проблема конференций.
Любое знакомство проходит через слои.
1. Кто ты, откуда, чем занимаешься. На это уходит минут двадцать.
2. Где болит, где застрял, чего по-настоящему хочешь. Ещё час, если повезёт.
3. Где начинается разговор и возникает реальное доверие. До сюда на конференции не добраться.
Только вот социальный капитал рождается на третьем;)
Из глубины, а не из сотни визиток и обещаний созвониться.
Когда вы пожили вместе несколько дней бок о бок, либо создали один общий проект.
В России такого не делают. Но кажется, мы нащупали как это объеденить.
Нужна магическая ночь 🥂
Поэтому мы и не стали делать ещё одну конференцию, а строим целый город. Фестиваль для предпринимателей в горах 🏞️
Чтобы вы смогли прожить со своими людьми маленькую жизнь.
Не за чашкой кофе между зумами, а на тренировках, концертах и лучшем бизнес-движе России в 2026 году.
Я верю, что в контексте, который мы создаем, за 4 дня ты выйдешь с людьми на такой уровень глубины и доверия, на который нужны годы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤46🔥39