Социальный капитал | Михаил Воронин
9.98K subscribers
236 photos
137 videos
15 files
167 links
Как предпринимателю достигать амбициозные цели в бизнесе, наращивать социальный капитал и проживать счастливую жизнь с большим смыслом?

Рассказываю тут👇🏻

https://t.me/community_tech/453

Личный канал основателя «Атлантов»
Download Telegram
Ты искал что посмотреть на каникулах?!

Оскар Хартманн проехал 16+ городов с этим шоу.

Это смешно, грустно, интересно, необычно и захватывающе ❤️🔥

И это не просто юмор, а микс, где можно поржать и задуматься.
В его историях я узнавал себя.

Рекомендую к просмотру!
Делитесь впечатлениями после 😉

Ссылка на просмотр: https://youtu.be/IpJ5hMmRnzQ?si=aa9hCOKt1bwl-qxb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3020🔥12
Нет - это предложение.

#вточку
👍18🔥6👏6😁41
5 видов богатства.

Прочитал Сахила Блума, про богатства.
Много очевидного, но одна штука зацепила.

Сахил выделяет 5 видов богатства

1. Время (как мы его проводим) / время мое богатство
2. Окружение (это мое богатство)
3. Признание / моя цель / самореализация
4. Тело / энергия / сон
5. Деньги

Все знают про то что самое дорогое это время.
Но также мало кто его ценит по-настоящему и управляет им.

Какое качество моего времени?

У меня есть очень отрезвляющее упражнение:
1. Посмотри на свой календарь за последний месяц 📆
2. Вспомни каждую встречу и честно себе ответь: я шел на эту встречу из хочу или надо
3. Если у тебя больше 30% надо - это alarm 🚨

Качественное время Счастье это не что-то абстрактное.
Это изменение маленьких вещей, которые увеличивают количество хочу в жизни.

В Атлантах я беру интервью у выдающихся предпринимателей.
Начало в 19, наш разговор 2,5 часа, потом общение в кулуарах. Дома я к 23, плохо засыпаю, рой мыслей, в такие дни я не высыпаюсь и следующий день провожу как ватная 💩
Так уже 9 лет.
Сначало было кайфово, но последнее время стал замечать, что эти встречи превратились для меня в надо.

И я говорю команде, давайте в 17 начинать.
Мне сказали, что это невозможно и никто не придет.
А давайте проэксперементируем?
Давай, но следующая встреча уже стоит на 19.
А давайте перенесем на 17?

Перенесли. И это был человек из списка Forbes.

Провели.
Народ пришел.
Когда я выходил из Атлантов, я не мог поверить, что еще даже нет 20.
Кайф! Я сейчас приеду домой, еще поужинать успею и сериальчик посмотрю 😂
Звучит как что-то маленькое, но для меня это драматическое изменение игры и качество проведенного времени.

Как сделать жизнь лучше?
Брать каждую «надо» встречу и трансформировать ее в «хочу»
Менять, делегировать, исключать.

За самую глубокую рефлексию в комментах по своему календарю и какие у тебя самые «противные надо» подарю свою книгу «Исповедь самозванца предпринимателя»
🔥8448👍5
‼️ Лидер/продюсер мастермаинда Михаила Воронина wanted 💪

Хочу для крупных предпринимателей сделать ММ.
Камерный проект помогающим крутым ребятам реализовать свой истинный масштаб.

Нужен CEO проекта.
-продвинуть
-организовать
-создать безусловную ценность
-заработать
-кайфануть

🤌 У тебя опыт в образовательных / развивающих проектах
🎯любишь и умеешь общаться с крутыми предпринимателями, строишь долгосрочные отношения
🤌 sales & marketing экспертиза, сам можешь/любишь продавать
🤌 лютый достигатор
🤌 системный

Доход без потолка: как потопаешь, так полопаешь.

Йокает, заполняй анкету с пометкой ММ

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefKaJK_6O2plHeQXs9hHSAPzL_BlYtXhfkrgGHCFgyTqF4wQ/viewform?usp=header
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍127🎉3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7
Бизнес-клубы умирают

Готовлюсь к очередному Advisory Board бизнес-клуба «Атланты», где я являюсь советником. Как всегда, любая подобная встреча — это несколько часов усердной подготовки на основании материалов, которые предоставила компания, и независимых материалов, которые готовит мой Family Office. Иду на эту встречу с важной мыслью и уже не новым, но важным феноменом времени: мы живём в моменте, когда есть клубы всех всего и вся, как будто бы это панацея.

Мы уже привыкли к тому, что есть клубы по интересам: спорт, туризм, путешествия, автомобили, коллекционирование. Затем в наш обиход вошли клубы по профессиональной деятельности: клубы финансовых директоров, клубы операционных директоров, клубы дизайнеров и финсоветников.

Но теперь ещё один уровень социальных клубов создают бренды всех мастей. Оцените размах мысли:
— 4fresh (эко-маркет) — онлайн-сообщество «осознанных потребителей»
— «Спортмастер» Run Clubs — беговые клубы с регулярными совместными тренировками
— Skillbox / другие edtech (Skyeng, Нетология и др.) — студенческие сообщества с тематическими чатами по курсам
— Streetwear-бренд Molotov вырос из комьюнити танцоров и энтузиастов, вокруг которых формировались офлайн-встречи и общение в цифровых каналах.

Я привёл примеры наиболее известных брендов и крупных сообществ, но в действительности их тысячи, покрывающие по схожим подходам локальные пиццерии и школы танцев и федеральные бренды банков и производителей косметики. Но на самом деле это не панацея, а дорога в долину смерти.

Вот так незаметно всего за пять лет из эксклюзивной, уникальной концепции клубы превратились в повсеместное явление. Но сколько из них останется через несколько лет, а сколько погибнет в безвестности и пучине бесполезности? У каждого клуба есть в своей основе большая расходная часть. И если клуб не спонсируется головной компанией, то он должен иметь постоянный денежный поток. Чтобы давать сервис, общаться с участниками сообщества, организовывать для них активности и мероприятия, моделировать и создавать контент.

Интересно то, что участники сообществ обычно очень требовательны и находятся в поиске аленького цветочка, а значит и вероятность выхода очень высока.
И вот стоят клубы в сторонке в ожидании нового члена и его платежа и лояльности, но все они уже на одно лицо. Но есть одно НО.

Бренд, а ещё правильнее сказать ИМЯ. То имя, которое является символом для огромного среза людей. Клуб, который имеет имя – это место силы и место притяжения. Откуда оно берётся? Это известность, популярность, это родоначальник у всех на устах. Это свойство того, кто был первым и учуял запах родового названия при его выборе. Уж точно правда: Как корабль назовёшь, так он и поплывёт.

В итоге, останется только два клуба в рамках локальной территории. Первый — тот, в котором ты сейчас находишься в рамках жизненного момента. И лучший из лучших бизнес-клуб, коим на данное время являются «Атланты» — недостижимое место вожделения для многих и гордость для его членов.

Потому что ты либо в моменте находишься там, где у тебя вот прямо сейчас болит, либо ты сопрягаешься с чем-то очень брендовым, старинным, устоявшимся и монолитным. Так работает наш мозг в условиях ограниченного времени и убывающего внимания. И сейчас такой момент на рынке, который я наблюдал во многих хайповых отраслях: тысячи игроков умрут для того, чтобы осталось несколько крупнейших игроков.

Потому что тяга к лучшему, тяга к стандарту, к родоначальнику, первопроходцу, является ключевой в выборе места силы.

Атлант — это звучит гордо! И это тоже повод выбрать именно это место.

И на этом месте предпринимателю стоит задуматься: что в его деле для его клиента — временный интерес, а что родовое имя?

Потому что выживут те, кто создаёт устойчивый смысл, передаваемый через годы. Родовой бренд — это система, где люди, продукт и репутация живут дольше, чем волна хайпа. Когда рынок обнуляется, остаются только те, у кого имя стало нарицательным. Остальные исчезают.

Алексей Королюк #инсайд
42👍20🔥12
Позвали меня выступить на книжный клуб СКОЛКОВО.
Думал будет камерная встреча на 6-8 человек.
А забился весь большой зал.
Презентовывал свою книгу "Исповедь самозванца предпринимателя"

Сам кайфанул и мне кажется зал тоже.

Я уже год, как настоящий самозванец думаю о том, как сделать презентацию книги.
Кого из звезд позвать, ведь на меня никто не придет.
Какой хитро-вымученный формат придумать, ну не просто же рассказывать про книгу.

А тут пришли люди и два часа слушали меня.
С интересом.
Вопросы задавали.
Фоткались.

Ничего себе 😂👀

И я подумал - надо повторить.

7 марта в 17:00, встреча с недодруженным, эгоистичным и гениальным.
То есть со мной.

Расскажу как проживаю своего самозванца, как получал по роже и почему эго часто нужно засовывать в жопу.


Есть 100 мест. Безоплатно.
Презентация самозванца
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥693711👍2🤩1
Как я провожу стратсессию по развитию «Атлантов»?

Вчера прошла ежемесячная встреча с ТОПами Атлантов и я решил показать, как выглядит создание бизнес-клуба изнутри.

Я и 9 лидеров направлений встречаемся в нашем офисе и делимся отчетами и планами на месяц.

Проводим стратсессию. Создаем видение развития и принимаем ключевые решения.

Я считаю, что именно тут мы формируем Атлантов, которых знает рынок, а вот 3 моих принципа проведения крутой стратсессии👇

Вначале внимательно слушаю, чтобы понять какая ситуация в бизнесе прямо сейчас.

Смотрю отчеты, планы на месяц и по минимуму даю обратную связь. Это этап сбора информации.

Здесь я не трачу энергию. Ключевое - на кончиках пальцев понять, что происходит в бизнесе прямо сейчас и куда следует направить фокус команды.

Я задаю много вопросов. Очень много вопросов.

— Какой главный риск в этой стратегии?
— А в чем ошибка была?
— Это как делается?
— А что если не 70%, а 80%?
— Ты за что топишь сейчас?

Через вопросы я всегда дохожу до сути. Из неограненного камня виденья создаю четкие решения по всем направлениям.

Когда я собрал всю информацию, наступает этап переваривания. Мне нужно пожить с инфой 30-60 минут.

Прикольно, что пока я думаю и не с командой - процесс работы не встает. Стратсессия продолжается на том же уровне энергии.

Когда мысли собраны в кучу, мы подходим к 3 этапу, где я объединяю эту кучу с нашей долгосрочной стратегией и направляю фокус команды в нужное русло.

Дальше этап «зарядки». Даю энергию команде и дожимаю встречу до конкретных решений и плана действий.

Когда виденье «Что делать» на руках - в ход идет энергия, которую не тратил в начале.

Зажигаю глаза и призываю ТОПов к брейншторму, чтобы по-максимуму усилить решения и план действий на 1-2 месяца.

Вот так выглядит моя архитектура стратсессии, с которой команда не тухнет, вовлекается и сама предлагает решения.

🔥 - Прожмем огоньков, если откликается, а я ещё про найм занесу - есть чем поделиться.
🔥1323311
Сколько я ни нанимал людей - пришел к одному выводу.

У нас с HR директором случилась беседа.

Она говорит: «Я сотрудника как только ни проверяла, и миллион этапов отбора сделала и по MBTI, PIFaм и другим замудренным тестам гоняла - поначалу всё ок, но в итоге сработаться не вышло 😩».

Мое мнение на этот счет такое - как человека ни проверяй, шанс на попадание 50 на 50.

Ошибки в любом случае будут, но для себя выделил 3 вещи, которые сокращают их частоту уже на этапе знакомства.

Есть доказанные результаты. Достигатор. Высокий уровень энергии.
Без этого
- точно не по пути.

Если переходить к инструментам, которые круто работают - я для себя открыл ИИ. Причем ему не надо верить на слово. Сила инструмента в другом.

Вот знаете, с опытом приходит чуйка на людей. Бывает уже на первой встрече понимаешь, что сотрудник будет работать круто, а кто-то проходит все тесты идеально, но чуйка говорит - этот точно нет.

Так вот, когда такое происходит, я сгружаю в ИИшку все, что раздобыл на кандидата в процессе отбора, и она очень точно распаковывает интуицию.

Дает конкретный ответ, почему один нравится, а другого даже с идеальными тестами брать не хочется.

А вообще из многолетнего опыта вывел 12 критериев, при наличии которых шансы сработаться выше.

Например, человек живёт в концепции «сначала отдать, потом взять»; когда делает выбор - не ноет и улыбается, даже если сложно, ну и базово лоялен и разделяет моё видение - куда без этого.

Из интересного, заметил что «красный диплом» - хороший знак при найме🧐
🔥43👍3118👏62😱1
Есть у меня один не закрытый гештальт - продать какой-то бизнес за дорого.
Было не сколько попыток, даже был term shit на 23 млн долларов.
Но я был юн и не опытен и все профукал.

А Андрюха (Андрей Анищенко, сооснователь Skilbox и EBAC) все свои возможности использовал по-максимуму. И теперь живет свою лучшую жизнь.
А я продолжаю пахать....😂
Поэтому мотайте на ус, Андрей плохого не посоветует.
🔥13👍8🤩5😍4👏2😁21
Как на самом деле делаются сделки

На прошлой неделе был на одной встрече, где обсуждалась сделка по продаже компании. Наблюдая дискуссию - почти как в фильме 'Гараж', где в пылающей избе кто-то придирается к запятым в документе, - я в очередной раз задумался: почему сделки всегда делаются 'в ночи', на выходных и в круглосуточном режиме? Что это вообще за отдельная сущность такая?

По сути, финальный этап сделки - подписание договора купли-продажи или инвестиционного соглашения - это ключевая точка в конце марафона длиной в месяцы. За это время нужно совместить интересы десятков людей. И если не попасть во временное 'окно', вся проделанная работа может оказаться напрасной.

Потому что сделка - это пересечение интересов и амбиций людей.
Интересы меняются.
Люди уходят.
Контекст сдвигается.
И момент просто пропадает.

Считается, что типичная сделка длится 6-12 месяцев и проходит примерно следующие этапы:
- Term sheet - не обязывающий документ, но уже с зафиксированными ключевыми параметрами.
- Due diligence - покупатель или инвестор 1–3–6 месяцев изучает компанию (и всё равно не изучит её до конца).
- Финальный оффер - в виде binding offer (обязывающего предложения) или сразу драфта SPA (share purchase agreement).
- Дальше каждый раз начинается 'с нуля' торговля про гарантии, ответственность и исключения. По сути - игра на выносливость: кто готов больше часов сидеть, читать, спорить и не сдаться.
- Подписание сделки (и это ещё не конец).
- Closing - финальный этап, включающий подписание всех документов, выполнение условий (расчёты, регистрации, разрешения), фактическое завершение процесса и фиксацию результата - момент, когда договорённости наконец превращаются в реальность.

К моменту финала все уже вымотаны. Рациональность снижается. Эмоции, эго и страх «потерять всё на последнем метре» начинают играть гораздо большую роль, чем цифры и логика.

В этот момент появляется ещё одна важная вещь - власть подписи.
Реальная сила в сделке принадлежит не тому, кто прав, и не тому, у кого лучшие аргументы.
Она у того, кто может:
встать и уйти,
потянуть время,
или просто закрыть окно возможностей.
Подпись - асимметричный момент силы.

До неё все вроде бы равны. После неё - уже нет.

Поэтому сделки и готовят круглосуточно - окно может закрыться в любой момент - с уходом ключевого человека, сменой приоритетов, новым письмом в почте или просто с усталостью.

Что повышает вероятность того, что сделка всё-таки состоится?
- Наличие стейкхолдеров с обеих сторон - людей, которые лично тащат сделку, синхронизируют интересы и не дают процессу развалиться.
- Тайминг - когда сделку 'нужно сделать сейчас': у покупателя есть конкурентный оффер, компании требуется финансирование, или бизнес быстро растёт и цена может измениться.
- Альтернатива - второй оффер. Когда покупатель понимает, что он не один, динамика переговоров меняется радикально.

Сделки редко срываются из-за условий - они срываются из-за людей и времени.
👍3127😁3🔥1
Жажда признания - дурацкий баг.

У меня такой.
У любой суперсилы - есть теневая сторона.
И это всегда большой вопрос самому себе, то что я
-интроверт
-не люблю конфликты
-люблю себя
-эмоциональный


Это баг или фича?

Мне вот нужно признание.
Нужны спасибо.
Нужны лайки, бл*ть.

И с моим исходным кодом - получать признание, это грести против шерсти.
Я всю жизнь плачу эту цену.
Последнее время осознано.
Но цена большая 😭

И я по белому...а может и нет, завидую ребятам у кого вообще нулевая потребность в "славе".
Как же хорошо им живется 😂
Не тратишь время на выступления, подкасты, сториз не надо записывать, не думают, что о них подумают и не считают перед сном количество лайков...

и не формируют черный список людей, кто лайки не поставил.

Ладно, я пошел, рилсы сами себя не запилят.
96😁70🔥2210🤩6👍5👏3💔1
Стратегия — это то, что мы не делаем

Когда я решил, что буду строить семью с Лерой, я внезапно понял, что верность — это не чувство, а набор заранее принятых отказов.

Потому что на чувствах далеко не уедешь. Они нестабильны, в отличие от решений.

Сегодня проблем нет, а завтра ты устал, поругался, недоспал, словил внимание со стороны и в бухту годами выстроенных отношений приходит шторм ⛈️

А будут это небольшие волны или ураган, который все разрушит - можно решить только заранее…

…сказав всему, что может угрожать отношениям: «Вот этого в моей жизни не будет».

Отказаться от флирта. От переписок, которые хочется скрыть. От походов туда, где будут проверять решения на прочность.

Так работает в бизнесе. В здоровье… Да везде.

Личная стратегия появляться ровно в тот момент, когда перестаешь быть гибким там, где нельзя.

- Осознано выстраиваешь систему отказов, которая не дает разрушить дорогу к целям.
🔥8550👍348👏3🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Откуда берется «хрень» в жизни?

Дополнение к посту о том, почему завышенные ожидания и несоответствие своим требованиям - тянут за собой ворох проблем.
22🔥18👍3👏2🤩2😱1
Forwarded from Ne prosto Anya
согласна на все 100. Мы хотим, чтобы нас не обманывали. Но сами привираем по мелочи и не по мелочи.
Ждем верности. Но держим кого-то «запасным» или позволяем себе флирт «просто для настроения», а может и не просто).
Требуем уважения. Но позволяем себе обесценивать других. Даже от тех, от кого требуем.
Мечтаем о ласке и тепле. А сами включаем холод, когда устали, и отмахиваемся.


Это как наливать воду в дырявую кружку). Мы требуем, чтобы нас наполнили, но сами даже не заткнули собственные дыры.

Я сейчас не про позицию будь удобным для всех. Я про честность перед сами собой в первую очередь.
Хочешь принятия — принимай.
Хочешь заботы — заботься.
Хочешь, чтобы тебя несли на руках — предложи человеку хотя бы свой мизинец.

Мы слишком часто требуем премиум-сервис, оплачивая его тарифом «эконом».
🔥52💔2312👍12👏7
Спорт за январь.
Сильно просел.
Алкоголь выбивает нафик.
После каникул, тока на этой неделе начал себя чувствовать в форме в падл.
Не думал, что за месяц можно растерять все, чему удалось научиться к декабрю.

Когда я хочу войти в режим - собираю жиротопку.
Это челендж-группа на 15-20 чел, где каждый ставит цели, составляет тактику как будет их достигать и пишет простой отчет каждый день.

Рассказать подробнее?
🔥35👍2015
Алкоголь в моей жизни
Anonymous Poll
47%
Есть
48%
Нет
5%
Не помню