Система работы с социальным капиталом для выхода на новый уровень.

29-30 ноября, 2-х дневный практикум Михаила Воронина.
Прыжок в мечту: как достигать свои самые амбициозные цели благодаря социальному капиталу.

Я уверен, что все возможности приходят через людей.

20 лет я учился находить своих и строить с ними отношения. Сегодня большую часть вопросов, я могу решить одной смской. А теперь хочу погрузить тебя в свою систему.

Это простой и эффективной метод работы с социальным капиталом, который приводит к выходу на новый уровень.

Я готов поделиться своими подходами в глубоком формате, где мы за 2 дня в очном формате:

⁃ Поработаем с твоими целями, мечтами и желаниями
⁃ Разберем и соберем твой личный бренд
⁃ Внедрим инструменты управления эмоциональным счетом
⁃ Изучим 12 тактик создания социального капитала
⁃ Начнем говорить на 16 русских языках
- Увидим, как знакомиться и общаться с людьми, которые сильно не похожи на меня используя силу разности
⁃ Соберешь эскиз стратегии создания и развития социального капитала и свой social mix

Сложно представить себе боле выгодный актив для инвестиции, чем социальный капитал.

Самые выгодные условия действуют до 1 ноября. При внесение предоплаты можешь занять место и доплатить в течении недели.

Регистрируйся по ссылке: https://pryzhokvmechtu.ru/?utm_source=tgct

Если остались вопросы, задавай сюда @Team_Voronin_Mikhail

Фильм-инструкция.
Мой.
Про социальный капитал.
Как достигать самых амбициозных целей благодаря людям.

«Ты не один» - уже на Youtube

Вместе с моими друзьями мы исследуем тему социального капитала и как привлечь в свою жизнь правильных людей.

Как строить вдохновляющие отношения в долгую.

Как создать свой сильный личный бренд.

И как вести себя в конфликтах.

🎥 «Ты не один» - фильм о социальном капитале, той невидимой силе, которая связывает людей, формирует сообщества и меняет судьбы. 

Герои фильма – предприниматели, бизнесмены, общественные деятели -  люди, которые научились создавать свое окружение, управлять им с пользой для общества. Все они пришли к успеху, используя навыки эффективной коммуникации.

Все возможности приходят к нам через людей, поэтому навык работы с социальным капиталом — основной, чтобы выйти на следующий уровень.

В фильме приняли участие:

Александр Цыпкин - российский писатель, драматург, сценарист, сооснователь проекта "БеспринцЫпные чтения"

Антон Зиновьев - основатель онлайн-сервиса Carmoney, член экспертного совета по небанковским финансово-кредитным организациям при комитете Госдумы

Леонид Довбенко - серийный предприниматель в сфере фудтех, основатель ГК "Мета", Yalla!Market

Александр Кравцов - ментор, наставник, автор книг-бестселлеров

Милана Джиджоева - эксперт в сфере диагностики личности, основатель консалтинговой компании "Сотер"

Алексей Васильчук - ресторатор, сооснователь Vasilchuki Reastaurant Group (Чайхона №1, Russki, Birds, Burger Hеroes и другие)

Нина Зверева - советская и российская журналистка, член Академии российского телевидения, бизнес-тренер, автор книг, телеведущая

Роман Тарасенко - маркетолог, консультант, спикер, бизнес-тренер звезд

Приятного просмотра на Youtube , Rutube и ВКВидео 🎥

Бл**ть.

Ну что за вселенская несправедливость?

Снимаешь фильм, упахиваешься, вкладываешь кучу денег, получается круто, а мильона просмотров нет 😱😂

А то, что круто, я определяю по комментариям.
Там даже кто-то кроме моей мамы пишет ☝️

Я снимаю фильмы про те темы, которые мне самому интересны.
Про то, что на мой взгляд может сильно повлиять на жизнь в лучшую сторону.
-стратегия жизни
-личный бренд
-партнерства
-социальный капитал
-счастье

Я конечно понимаю, что нужна дичь и хайп, чтобы залетало
Но верю, что 100 тысяч высокоинтелектуальных людей найдется в ютьюбе.

Помогите их найти 💪

Кто умеет продвигать ютьб круто?
Напишите в комментах что умеете, какой опыт, скока стоит 😘

https://youtu.be/FqNsn4WfRao?si=U90EBuwD17z4Q2ZK

Моя жена каждое утро спрашивает, каким я проснулся?

Правильный ответ: счастливый и увереный!

А каким проснулся ты?

Кто верит в астрологию, нумерологию, тарологам?

А кто нет?

Абсолютно все равно во что ты веришь, если это тебя поддерживает.

Я отношусь ко всем ненаучным вещам - спокойно.
У меня не вызывает никакой агрессии, но и «окунуться в омут с головой не могу».

Но моя жена в хорошем контакте с вселенной и расположением планет.

Например, она искренне считает, что книжка зеленой ведьмы 🧙, оберегает нашу семью от ненастий.

Прихожу недавно домой с хорошими новостями.
«У меня намечается очень «красивая» сделочка»

Она смотрит на меня «не понимающе»
-что я зря денежные медитации проводила??!!

Абсолютно все равно во что ты веришь, если это тебя поддерживает на пути реализации личной стратегии.

Если лень заниматься социальным капиталом…

Друзья, важное сообщение!

Данное сообщение опубликовано с разрешения и при поддержке Рубена Карленовича Варданяна.

Команда Рубена запустила акцию #1000писемподдержки.

Цель акции - отправить Рубену 1000 писем поддержки. Цель амбициозная, но достижимая. Если вы знаете коллег из других дружественных организаций, которые могут поддержать эту инициативу, перешлите им это сообщение.

Вместе мы можем многое!

Адреса отправки писем на имя Рубена указаны ниже. Вы можете отправить бумажное письмо или электронное сообщение. Получателем писем должен быть Рубен Карленович Варданян.

Если вы хотите поддержать Рубена Карленовича и повлиять на его скорейшее освобождение, отправьте письмо по одному из указанных адресов:

1. COMMISSIONER FOR HUMAN
RIGHTS OF THE REPUBLIC OF AZERBAIJAN
OMBUDSMAN

Адрес:
80 Street Uzeyir Hajibeyli, Gate N.2, Baku, Azerbaijan Republic, P.O. Box: AZ1000

E-mail: ombudsman@ombudsman.az

2. Генеральная прокуратура

Адрес:
AZ 1001, Азербайджан, Баку, ул. Нигар Рефибейли 7

Онлайн обращение: пройдите по ссылке внизу, выберите «написать письмо», укажите тип обращения - жалоба, затем нужно заполнить ячейки данными, и в самом низу заполнить текст с жалобой.

Ссылка👇

https://genprosecutor.gov.az/ru/page/elaqe/muracietler

О ЧЕМ МОЖНО НАПИСАТЬ? ✍️

Слова поддержки и пожелания скорейшего освобождения.

ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО В ВАШЕМ ОБРАЩЕНИИ☝️

1. Фамилия: Варданян
2. Имя и другие имена: Рубен
3. Пол: Мужской
4. Дата рождения или возраст: 25 мая 1968 г.
5. Национальность: Армянин
6. Род занятий: Руководитель бизнеса, социальный предприниматель и филантроп

Спасибо за поддержку!
По возможности, сделайте репост сообщения🙏

#FreeArmenianHostages #HumanRights #JusticeForArmenia #COP29 #StopGreenwashGenocide #FreePoliticalPrisoners

Как у вас со сторягами обстоят дела?

Я не умею продавать.

Каждый раз когда мне надо со сцены объявить о каком-то продукте, я из большого Миши сразу скатываюсь в маленького.

Эээ..бээ..тут такой офер, ну вы сами решайте...
Полная хня.

Последний раз, когда проводил презентацию своего практикума по социальному капиталу, уже казалось все норм... но снова получил такой фитбэк:

"Миша

Ты король и Бог социального капитала.
ДОКАЗАТЕЛЬНО. Однозначно. ОБЩЕПРИНЯТО.
Короче, БЕЗАПЕЛЛЯЦИОННО.

Если суммировать всех, кто за счет твоей сильно скромной фигуры вышел на кратные доходы, построил карьеры, разово заработал, то думаю сумма примерно приблизится к доходам Вайлдберис.

Тебя почитают, мечтают чтобы ты их менторил, читают твой каждый пост с придыханием.

Ты не просто какой-то сраный торговец воздухом, ты построил самую глобальную систему, сильнейшим образом изменив на страновом уровне жизнь и сферу предпринимателей.

Тебя цитируют главные «парни» страны.

Ты просто не имеешь право это девальвировать!!!

Не может то, что дает ценности, к которым многие подобраться бояться, стоить как курс бухгалтерской грамотности в галимом вузе.

Отличное выступление, концовка - срочно все менять.
Все что у тебя начинается ниже чем пол миллиона за группу от 10 человек должно позиционироваться как альтруизм, забава и милая шалость.

Срочно на коучинг отрабатывать этот лютый пиздец в конце.

И дело не только в цене, а в том, как ты на ней начал крякать"

Короче ребята, я делаю лучший семинар по социальному капиталу в России
Заскакивайте 💪😂

Инфо о практикуме: https://t.me/community_tech/611

Регистрация тут:
https://pryzhokvmechtu.ru/?utm_source=tgct

Отличный вопрос для самоопределения.

От чего откажешься в последний момент?

Деньги, удовольствие, признание или власть?

Твой идеальный питч — с помощью ИИ Воронина!

Знакомства — это всегда немного стресс. Ты встречаешь человека, который потенциально может перевернуть твою жизнь.

Это может быть инвестор, партнер или просто человек, с которым хочется подружиться или начать сотрудничество.

И у тебя есть всего пара минут, чтобы рассказать о себе так, чтобы тебя не просто услышали, но и запомнили. Задачка? Конечно.

Ты либо начинаешь мямлить, либо перегружаешь собеседника фактами о себе: что ты делаешь, где учился, и даже тем, как однажды спас котёнка.

А в итоге — непонятно, кто ты и почему с тобой стоит продолжать разговор.

Теперь это больше не проблема 😎

Я бы с радостью поработал над самопрезентацией с каждым лично, но это физически невозможно 🤷‍♂️

Поэтому я создал чат-бот с искусственным интеллектом, который поможет сделать твой идеальный питч по моей методологии.

Почему это нужно именно тебе:

• Чтобы тебя слушали и запоминали.
• Чтобы чувствовать себя уверенно на встречах, в компаниях и на мероприятиях.
• Чтобы больше никогда не теряться при вопросе: «А чем ты занимаешься?».

Почему это круто?

Во-первых, это бесплатно — просто потому, что ты мой подписчик ❤️

Во-вторых, ты не просто получаешь текст. Ты учишься видеть свою ценность и рассказывать о себе так, чтобы это вдохновляло тебя и окружающих 🔥

Как это работает? ✨

1️⃣ Запускаешь бота.
2️⃣ Читаешь вводную информацию.
3️⃣ Отвечаешь на вопросы голосом или текстом.
4️⃣ Забираешь готовый питч.

Просто инвестируй несколько минут, чтобы получить инструмент, который будет работать на тебя. Настало время звучать ярко, уверенно и по-настоящему!

Попробуй прямо сейчас!

👉 @voroninaibot
👉 @voroninaibot
👉 @voroninaibot

Делись обратной связью и своим питчем в комментариях! 😎

P.S. Мой ИИ родился недавно, поэтому возможны сюрпризы 🫣

Спасибо Ильми Насурову за то, что реализовал эту штуку 🙏

Мама!
В шапке хожу
Семью люблю
Людей не предаю
Работаю много
Устаю - отдыхаю
Анализы тебе все присылаю
Люблю тебя МАМА ♥️

Принципы жрут ценности на завтрак

В своей предпринимательской карьере я прошел путь от полного неумения собирать и управлять командами до создания лучших команд на рынке.
От мудака, которого недолюбливали в офисе, к созданию мощнейшей корпоративной культуры и в «Подъежиках», и в «Атлантах».

А еще у меня была возможность наблюдать за разными культурами в больших корпорациях, для которых мы делали ивенты, и я видел, что работает, а что нет.

Корпоративная культура — мощнейший инструмент для достижения целей бизнеса.
За годы экспериментов и потраченных клиентских миллионов я увидел ключевую историю, отличающую компании с хорошей корпоративной культурой от компаний с никакой.

Это управление через принципы.
Не ценности, а принципы.

Ценности для меня — абстрактная пластмассовая фигня, которая чаще всего так и остается просто висеть на стенах, но не попадает в сердца людей.
Доверие, мы одна команда, эффективность…
Звучит круто, но это настолько абстрактные понятия, что очень сложно привести их к единому знаменателю: для каждого в каждом конкретном кейсе это может значить что-то свое.
Принципы — это фильтры, через которые мы можем пропустить любое решение и понять, правильно ли сейчас действуем.
Например, наш принцип «Не держи шар под водой» — это про честную и открытую коммуникацию, где никто не лицемерит и не скрывает свои «вопросики».

Важно понимать, что какая-то культура есть всегда. Мы как-то уже общаемся и взаимодействуем внутри компании.
Вопрос, управляем мы этим процессом или пускаем на самотек.

-Для меня работа с культурой начинается с бизнес-целей.
-Дальше мы выбираем стратегию, как мы из точки А попадем в точку Б.
-Исходя из этого мы определяем, какая команда нам нужна и какое целевое поведение людей приведет нас к результату с большей вероятностью.
Какой менталитет, какой культурный код, какие привычки должны быть у команды, чтобы повысить наши шансы на успех?

Например, в «Подъежиках» мы поняли, что главное — клиентский сервис и умение выстраивать отношения с клиентами.
Так появился принцип «Мы — одно большое яйцо». О нем тоже будет история.

Часто эти принципы уже есть в компании.
И задача в том, чтобы перевести их из неосознанного в осознанное.
Кто самые успешные сотрудники в компании?
Как они себя ведут?
Какими принципами руководствуются?
Как смотрят на мир, бизнес и свою работу?

Понимая, какого поведения ждем от наших сотрудников, мы формулируем три принципа и даем им свои аутентичные названия.
И дальше все, что происходит в бизнесе, фильтруем через эти три принципа.
На каждой планерке и совещании я напоминал про наши принципы и пропускал через них все текущие кейсы и факапы.
Через год-полтора такой работы люди пропитываются принципами и сами начинают транслировать их своей команде и новеньким.

Важно найти свой основной способ коммуникации с командой. Я, например, раз в неделю, по вторникам, на планерке разбирал разные кейсы.
Мой партнер писал письма по понедельникам.
А в «Атлантах», если что-то идет не так, я пишу лонгриды, где отвечаю на беспокойства ребят.
Эта штука, кстати, работает и для клиентов.

Чаще всего это ничего не стоит для бизнеса в деньгах, но требует последовательности и времени для закрепления материала. Однако результат может превзойти самые смелые ожидания!

Ну и, конечно, это все работает, когда лидер сам верит в то, что говорит, и сам служит примером применения принципов в жизни.
Нельзя заниматься корпоративной культурой на полшишечки.
Или ты, как лидер, откровенен и тотален в своей целостности, или не лохмать бабушку и не занимайся корпоративной культурой.

Корреляция между эффективной корпоративной культурой и чистой прибылью — прямая.
Поэтому я уверен, что стоит вкладывать силы и внимание в культурный код, продвигая в команде те принципы, в которые сам искренне веришь и которые отражают твои стратегии в бизнесе.

P. S. В приложении лучшее видео про культуру Ежей, те Worlds

Управляешь ли ты своей корпоративной культурой? Какие главные принципы в твоем бизнесе?

Глава из книги: Исповедь самозванца предпринимателя. От маленького Миши к большому.
Ждите в 2025 ✊

Управляй ожиданиями

За этот принцип я заплатил 90 000 евро: это был один из моих самых ярких инсайтов во время обучения на Еxecutive MBA в бизнес-школе «Сколково».

Мы всегда относимся к разным ситуациям субъективно. И этот субъективизм основан в первую очередь на наших ожиданиях. То есть одно и то же, в зависимости от ожиданий, может привести нас в восторг или показаться унылым говном.

На примере ивентов. Мы придумали классный проект, продали клиенту концепцию, согласовали бюджет, сценарий, местных артистов и музыкантов, вписывающихся в смету…
В ответ от клиента слышим: «Ребята, все хорошо, увидимся на мероприятии».
Проходит месяц. За это время клиент увидел открытие Олимпиады или ему что-то приснилось… В этот период в его голове идет процесс формирования ожиданий, и он уже представляет, что согласованным пианистом будет Денис Мацуев, который появляется из-под земли и играет на дорогущем фортепиано Fazioli Brunei, а сцена трансформируется в раздвижную арену, и оттуда вылетают акробаты из Cirque du Soleil.

В день мероприятия клиент приезжает на площадку и видит то, что было утверждено в смете и прописано в сценарии: сцена, ведущий, артисты, кейтеринг и т. д. Но вместо ожидаемого Мацуева — Василий Иванович из химкинского ДК, а вместо Cirque du Soleil — акробаты из циркового училища. В итоге клиент испытывает полное РАЗОЧАРОВАНИЕ, потому что его ожидания… совсем иные.

Или другая история. Мы выиграли тендер, но после второй встречи возникает ощущение, будто что-то не так.
Клиент все время недовольный, требует детализировать смету, расписать, сколько будет коржей в торте, какая длина ворса у коврового покрытия на сцене, чьего производства салфетки и т. д.
Постоянные придирки, звонки, встречи. И вот мы уже ненавидим клиента, а у него самого уровень тревожности и беспокойства только нарастает.
Он не получает ответы на свои вопросы, задает еще больше — и опять не получает ответов.
Мы просто не успеваем.
Он разочаровывается в нас как в менеджерах и рисует в голове картинку: все провалится, ничего не выйдет, и его точно уволят.
Ваше общение сводится к минимуму.
За неделю до дня икс клиент плохо спит и ждет апокалипсиса.
Но утром в день мероприятия приезжает на монтаж и видит: работа кипит, сцена собирается.
Он удивляется, что все идет по расписанию. Монтаж завершился, и все выглядит неплохо. Но вы пока все же обходите клиента стороной.
Тут и Василий Иванович из химкинского ДК подъехал, очень приятный человек.
Отличное открытие.
Ведущий не пьяный, даже фамилию гендиректора правильно произносит. У клиента постепенно накапливается удивление, но он продолжает ждать какого-то подвоха.
И вот мероприятие в самом разгаре, люди веселятся, радуются, а еще через пару часов все подходят к клиенту, осыпают благодарностями и говорят «Уау!», «СПАСИБО!», «Это было круто!».
Его разум и так затуманен, а в конце даже сам гендиректор подходит поблагодарить: «Это лучшее мероприятие, которое мы делали». И клиента потихоньку отпускает.
Он находит вас в зале, говорит: «Слушай, вообще хорошо получилось. Спасибо!»
В этот момент у вас происходит дисконнект винтиков в голове, полностью меняется картина мира, а разговор с клиентом заканчивается словами: «Приходи через пару дней, обсудим новый проект». ШОК. Вы без сил возвращаетесь домой с желанием хорошенько выпить.

Золотая формула удовлетворения:
удовлетворение = исполнение – ожидания.

Чем больше человек ожидает, тем меньше будет доволен результатом. И наоборот, чем меньше он ожидает, тем больше шансов его приятно удивить.

Поэтому так важно научиться управлять как своими, так и чужими ожиданиями.
Часто у тебя не получаются отношения, потому что ты ожидаешь от него намного больше чем он может и хочет тебе дать.

Я очень внимательно слежу за тем, что обещаю, и чаще всего стараюсь занизить ожидания партнеров, резидентов и клиентов, чтобы, получив продукт «с горкой», они офигели.

Управляешь ли ты ожиданиями своего окружения?

Глава из книги: Исповедь самозванца предпринимателя. От маленького Миши к большому.
Ждите в 2025 ✊

Люби то, что делаешь

На практику от института я попал в «Промстройбанк» в отдел крыжевания.
До сих пор плохо понимаю, что это, но там сидели женщины с пышными прическами, целый день ставившие галки в каких-то документах.
Главным развлечением у них было обсуждение программы «Окна» с Дмитрием Нагиевым и приход по вторникам женщины с большой пестрой холщовой сумкой: она продавала странные наряды.
Именно тогда я понял, что никогда и ни за что не буду тратить свою жизнь на такое.

Мне очень нравятся слова Азамата Мусагалиева о том, что он занимается юмором, потому что ему нравится.
Просто нравится. И если бы ему не платили, тоже занимался бы этим делом.

Наконец я сформулировал для себя отличие между работой и делом жизни.
Я могу работать очень много, не замечая, как идет время. Потому что в кайф.
И не могу понять тех, кто занимается тем, от чего их не прет.
В чем они не видят дело всей жизни.
Зачем спускать свою жизнь в унитаз, потому что «здесь платят хорошо», «здесь безопасно», «я так привык», «сейчас кризис» — и заниматься другой ерундой?
Если ты на своем месте, у тебя не возникает вопроса, когда приходить и уходить, работаешь ты шесть часов или 16. Входит что-то в твои обязанности или нет.

Ты измеряешь свой результат делами.

Как там? Сделал дело — гуляй смело.
Но главное: в этом нет никакого насилия над собой.
Верный признак того, что ты занимаешься тем, чем нужно — кайф и от процесса, и от результата.
Бывает ли больно, страшно? Случаются ночи без сна? Ничего не получается? Иногда думаешь, что ты на дне?

Конечно.

Но все это происходит только для того, чтобы ты ярче прочувствовал моменты триумфа.

А его не будет, если ты тратишь свою жизнь на ерунду, от которой тебя не прет.
Или смирился с порядком вещей.

Заниматься чем-то, что не любишь — это личное предательство.

Каждый проведенный день с нелюбимым человеком.
Каждый день на нелюбимой работе.
Каждое хреновое утро.

Я сделаю все, чтобы ни одно такое утро больше не повторилось.

Я не буду предавать себя и тратить время на нелюбимую работу.
Я хочу создавать большие ЯВЛЕНИЯ, меняющие людей к лучшему.
Я хочу прожить жизнь, занимаясь любимым делом.

Ты работаешь или занимаешься делом жизни?
Будешь ли ты заниматься тем, что делаешь, даже бесплатно?
Если нет — есть ли другое дело, которым ты бы занимался бесплатно?

Глава из книги: Исповедь самозванца предпринимателя. От маленького Миши к большому.
Ждите в 2025 ✊