А вот и сам текст:

"Это все, что осталось после меня...
Спасибо.
Мы вложили всю душу.
Все эмоции, опыт, деньги.
Есть косяки, есть недовольства. Справедливые.
Есть несправедливые.
Я люблю свою команду.
Я люблю Подьежики.
У нас много выводов.
Все понятно о людях. Проверку подводной лодкой, выдерживают не все.
Глубина мудаков, расширилась.
Настоящим, падаю в ноги. Буквально.
Пустота.
Звонки: Миша, у меня есть обратная связь.
- да идите вы в жопу со своей обратной связью.
Неужели, вы не понимаете, что мы хотели и мы сделали первое мероприятие для всего российского бизнеса.
Обратная связь очень нужна. Но в правильной форме и виде.
Мы в минус триллион. И если кому-то кажется, что мы сильно обогатились, то вы сильно заблуждаетесь.
Это нормально. Мы понимаем, что наша затея, не на один год.
Я читаю некоторые отзывы, и мне грустно. Если честно, мало кто это видел, я плачу.
Не хватило кофе, Познер не про бизнес, слишком много звонков продавцов, плохой интернет... Это все правда. Будем улучшать.

Но мы сделали то, что останется после нас.
Мы создали сообщество. И делали мы это все ради тех, кто знает зачем. Кто увидел. Кто понял. Кто получил.
И их тысячи.

Спасибо Вам!
Это для Вас.
Для тех кто понял.

PS: я давно хотел сказать. Я безграмотный. У меня был кол по-русскому. Это не повод для гордости.
Не нравится - не читайте.
Если серьезно, хотите меня сделать сильнее, напишите лично, с большим уважением - приму и исправлю.
Спасибо всем, кто делает меня лучше.
И отвалите, кто жрет меня.

Сегодня наш день. Мы сделали важное. И это сделала Команда, которой я горжусь."

PS 2 Я дописал этот пост и нажал опубликовать, когда мы взлетели.
3 часа полета я был в неведенье, какую реакцию получу...

И когда прилетел - офигел, столько было любви и поддержки и тогда я понял, что все не зря...

Этот пост собрал 797 лайков и 154 комментария, каждый на вес золота.

Не жмотничайте лайки, они могут не дать кому-то остановиться...😘

Система работы с социальным капиталом для выхода на новый уровень.

29-30 ноября, 2-х дневный практикум Михаила Воронина.
Прыжок в мечту: как достигать свои самые амбициозные цели благодаря социальному капиталу.

Я уверен, что все возможности приходят через людей.

20 лет я учился находить своих и строить с ними отношения. Сегодня большую часть вопросов, я могу решить одной смской. А теперь хочу погрузить тебя в свою систему.

Это простой и эффективной метод работы с социальным капиталом, который приводит к выходу на новый уровень.

Я готов поделиться своими подходами в глубоком формате, где мы за 2 дня в очном формате:

⁃ Поработаем с твоими целями, мечтами и желаниями
⁃ Разберем и соберем твой личный бренд
⁃ Внедрим инструменты управления эмоциональным счетом
⁃ Изучим 12 тактик создания социального капитала
⁃ Начнем говорить на 16 русских языках
- Увидим, как знакомиться и общаться с людьми, которые сильно не похожи на меня используя силу разности
⁃ Соберешь эскиз стратегии создания и развития социального капитала и свой social mix

Сложно представить себе боле выгодный актив для инвестиции, чем социальный капитал.

Самые выгодные условия действуют до 1 ноября. При внесение предоплаты можешь занять место и доплатить в течении недели.

Регистрируйся по ссылке: https://pryzhokvmechtu.ru/?utm_source=tgct

Если остались вопросы, задавай сюда @Team_Voronin_Mikhail

Фильм-инструкция.
Мой.
Про социальный капитал.
Как достигать самых амбициозных целей благодаря людям.

«Ты не один» - уже на Youtube

Вместе с моими друзьями мы исследуем тему социального капитала и как привлечь в свою жизнь правильных людей.

Как строить вдохновляющие отношения в долгую.

Как создать свой сильный личный бренд.

И как вести себя в конфликтах.

🎥 «Ты не один» - фильм о социальном капитале, той невидимой силе, которая связывает людей, формирует сообщества и меняет судьбы. 

Герои фильма – предприниматели, бизнесмены, общественные деятели -  люди, которые научились создавать свое окружение, управлять им с пользой для общества. Все они пришли к успеху, используя навыки эффективной коммуникации.

Все возможности приходят к нам через людей, поэтому навык работы с социальным капиталом — основной, чтобы выйти на следующий уровень.

В фильме приняли участие:

Александр Цыпкин - российский писатель, драматург, сценарист, сооснователь проекта "БеспринцЫпные чтения"

Антон Зиновьев - основатель онлайн-сервиса Carmoney, член экспертного совета по небанковским финансово-кредитным организациям при комитете Госдумы

Леонид Довбенко - серийный предприниматель в сфере фудтех, основатель ГК "Мета", Yalla!Market

Александр Кравцов - ментор, наставник, автор книг-бестселлеров

Милана Джиджоева - эксперт в сфере диагностики личности, основатель консалтинговой компании "Сотер"

Алексей Васильчук - ресторатор, сооснователь Vasilchuki Reastaurant Group (Чайхона №1, Russki, Birds, Burger Hеroes и другие)

Нина Зверева - советская и российская журналистка, член Академии российского телевидения, бизнес-тренер, автор книг, телеведущая

Роман Тарасенко - маркетолог, консультант, спикер, бизнес-тренер звезд

Приятного просмотра на Youtube , Rutube и ВКВидео 🎥

Бл**ть.

Ну что за вселенская несправедливость?

Снимаешь фильм, упахиваешься, вкладываешь кучу денег, получается круто, а мильона просмотров нет 😱😂

А то, что круто, я определяю по комментариям.
Там даже кто-то кроме моей мамы пишет ☝️

Я снимаю фильмы про те темы, которые мне самому интересны.
Про то, что на мой взгляд может сильно повлиять на жизнь в лучшую сторону.
-стратегия жизни
-личный бренд
-партнерства
-социальный капитал
-счастье

Я конечно понимаю, что нужна дичь и хайп, чтобы залетало
Но верю, что 100 тысяч высокоинтелектуальных людей найдется в ютьюбе.

Помогите их найти 💪

Кто умеет продвигать ютьб круто?
Напишите в комментах что умеете, какой опыт, скока стоит 😘

https://youtu.be/FqNsn4WfRao?si=U90EBuwD17z4Q2ZK

Моя жена каждое утро спрашивает, каким я проснулся?

Правильный ответ: счастливый и увереный!

А каким проснулся ты?

Кто верит в астрологию, нумерологию, тарологам?

А кто нет?

Абсолютно все равно во что ты веришь, если это тебя поддерживает.

Я отношусь ко всем ненаучным вещам - спокойно.
У меня не вызывает никакой агрессии, но и «окунуться в омут с головой не могу».

Но моя жена в хорошем контакте с вселенной и расположением планет.

Например, она искренне считает, что книжка зеленой ведьмы 🧙, оберегает нашу семью от ненастий.

Прихожу недавно домой с хорошими новостями.
«У меня намечается очень «красивая» сделочка»

Она смотрит на меня «не понимающе»
-что я зря денежные медитации проводила??!!

Абсолютно все равно во что ты веришь, если это тебя поддерживает на пути реализации личной стратегии.

Если лень заниматься социальным капиталом…

Друзья, важное сообщение!

Данное сообщение опубликовано с разрешения и при поддержке Рубена Карленовича Варданяна.

Команда Рубена запустила акцию #1000писемподдержки.

Цель акции - отправить Рубену 1000 писем поддержки. Цель амбициозная, но достижимая. Если вы знаете коллег из других дружественных организаций, которые могут поддержать эту инициативу, перешлите им это сообщение.

Вместе мы можем многое!

Адреса отправки писем на имя Рубена указаны ниже. Вы можете отправить бумажное письмо или электронное сообщение. Получателем писем должен быть Рубен Карленович Варданян.

Если вы хотите поддержать Рубена Карленовича и повлиять на его скорейшее освобождение, отправьте письмо по одному из указанных адресов:

1. COMMISSIONER FOR HUMAN
RIGHTS OF THE REPUBLIC OF AZERBAIJAN
OMBUDSMAN

Адрес:
80 Street Uzeyir Hajibeyli, Gate N.2, Baku, Azerbaijan Republic, P.O. Box: AZ1000

E-mail: ombudsman@ombudsman.az

2. Генеральная прокуратура

Адрес:
AZ 1001, Азербайджан, Баку, ул. Нигар Рефибейли 7

Онлайн обращение: пройдите по ссылке внизу, выберите «написать письмо», укажите тип обращения - жалоба, затем нужно заполнить ячейки данными, и в самом низу заполнить текст с жалобой.

Ссылка👇

https://genprosecutor.gov.az/ru/page/elaqe/muracietler

О ЧЕМ МОЖНО НАПИСАТЬ? ✍️

Слова поддержки и пожелания скорейшего освобождения.

ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО В ВАШЕМ ОБРАЩЕНИИ☝️

1. Фамилия: Варданян
2. Имя и другие имена: Рубен
3. Пол: Мужской
4. Дата рождения или возраст: 25 мая 1968 г.
5. Национальность: Армянин
6. Род занятий: Руководитель бизнеса, социальный предприниматель и филантроп

Спасибо за поддержку!
По возможности, сделайте репост сообщения🙏

#FreeArmenianHostages #HumanRights #JusticeForArmenia #COP29 #StopGreenwashGenocide #FreePoliticalPrisoners

Как у вас со сторягами обстоят дела?

Я не умею продавать.

Каждый раз когда мне надо со сцены объявить о каком-то продукте, я из большого Миши сразу скатываюсь в маленького.

Эээ..бээ..тут такой офер, ну вы сами решайте...
Полная хня.

Последний раз, когда проводил презентацию своего практикума по социальному капиталу, уже казалось все норм... но снова получил такой фитбэк:

"Миша

Ты король и Бог социального капитала.
ДОКАЗАТЕЛЬНО. Однозначно. ОБЩЕПРИНЯТО.
Короче, БЕЗАПЕЛЛЯЦИОННО.

Если суммировать всех, кто за счет твоей сильно скромной фигуры вышел на кратные доходы, построил карьеры, разово заработал, то думаю сумма примерно приблизится к доходам Вайлдберис.

Тебя почитают, мечтают чтобы ты их менторил, читают твой каждый пост с придыханием.

Ты не просто какой-то сраный торговец воздухом, ты построил самую глобальную систему, сильнейшим образом изменив на страновом уровне жизнь и сферу предпринимателей.

Тебя цитируют главные «парни» страны.

Ты просто не имеешь право это девальвировать!!!

Не может то, что дает ценности, к которым многие подобраться бояться, стоить как курс бухгалтерской грамотности в галимом вузе.

Отличное выступление, концовка - срочно все менять.
Все что у тебя начинается ниже чем пол миллиона за группу от 10 человек должно позиционироваться как альтруизм, забава и милая шалость.

Срочно на коучинг отрабатывать этот лютый пиздец в конце.

И дело не только в цене, а в том, как ты на ней начал крякать"

Короче ребята, я делаю лучший семинар по социальному капиталу в России
Заскакивайте 💪😂

Инфо о практикуме: https://t.me/community_tech/611

Регистрация тут:
https://pryzhokvmechtu.ru/?utm_source=tgct

Отличный вопрос для самоопределения.

От чего откажешься в последний момент?

Деньги, удовольствие, признание или власть?

Твой идеальный питч — с помощью ИИ Воронина!

Знакомства — это всегда немного стресс. Ты встречаешь человека, который потенциально может перевернуть твою жизнь.

Это может быть инвестор, партнер или просто человек, с которым хочется подружиться или начать сотрудничество.

И у тебя есть всего пара минут, чтобы рассказать о себе так, чтобы тебя не просто услышали, но и запомнили. Задачка? Конечно.

Ты либо начинаешь мямлить, либо перегружаешь собеседника фактами о себе: что ты делаешь, где учился, и даже тем, как однажды спас котёнка.

А в итоге — непонятно, кто ты и почему с тобой стоит продолжать разговор.

Теперь это больше не проблема 😎

Я бы с радостью поработал над самопрезентацией с каждым лично, но это физически невозможно 🤷‍♂️

Поэтому я создал чат-бот с искусственным интеллектом, который поможет сделать твой идеальный питч по моей методологии.

Почему это нужно именно тебе:

• Чтобы тебя слушали и запоминали.
• Чтобы чувствовать себя уверенно на встречах, в компаниях и на мероприятиях.
• Чтобы больше никогда не теряться при вопросе: «А чем ты занимаешься?».

Почему это круто?

Во-первых, это бесплатно — просто потому, что ты мой подписчик ❤️

Во-вторых, ты не просто получаешь текст. Ты учишься видеть свою ценность и рассказывать о себе так, чтобы это вдохновляло тебя и окружающих 🔥

Как это работает? ✨

1️⃣ Запускаешь бота.
2️⃣ Читаешь вводную информацию.
3️⃣ Отвечаешь на вопросы голосом или текстом.
4️⃣ Забираешь готовый питч.

Просто инвестируй несколько минут, чтобы получить инструмент, который будет работать на тебя. Настало время звучать ярко, уверенно и по-настоящему!

Попробуй прямо сейчас!

👉 @voroninaibot
👉 @voroninaibot
👉 @voroninaibot

Делись обратной связью и своим питчем в комментариях! 😎

P.S. Мой ИИ родился недавно, поэтому возможны сюрпризы 🫣

Спасибо Ильми Насурову за то, что реализовал эту штуку 🙏

Мама!
В шапке хожу
Семью люблю
Людей не предаю
Работаю много
Устаю - отдыхаю
Анализы тебе все присылаю
Люблю тебя МАМА ♥️

Принципы жрут ценности на завтрак

В своей предпринимательской карьере я прошел путь от полного неумения собирать и управлять командами до создания лучших команд на рынке.
От мудака, которого недолюбливали в офисе, к созданию мощнейшей корпоративной культуры и в «Подъежиках», и в «Атлантах».

А еще у меня была возможность наблюдать за разными культурами в больших корпорациях, для которых мы делали ивенты, и я видел, что работает, а что нет.

Корпоративная культура — мощнейший инструмент для достижения целей бизнеса.
За годы экспериментов и потраченных клиентских миллионов я увидел ключевую историю, отличающую компании с хорошей корпоративной культурой от компаний с никакой.

Это управление через принципы.
Не ценности, а принципы.

Ценности для меня — абстрактная пластмассовая фигня, которая чаще всего так и остается просто висеть на стенах, но не попадает в сердца людей.
Доверие, мы одна команда, эффективность…
Звучит круто, но это настолько абстрактные понятия, что очень сложно привести их к единому знаменателю: для каждого в каждом конкретном кейсе это может значить что-то свое.
Принципы — это фильтры, через которые мы можем пропустить любое решение и понять, правильно ли сейчас действуем.
Например, наш принцип «Не держи шар под водой» — это про честную и открытую коммуникацию, где никто не лицемерит и не скрывает свои «вопросики».

Важно понимать, что какая-то культура есть всегда. Мы как-то уже общаемся и взаимодействуем внутри компании.
Вопрос, управляем мы этим процессом или пускаем на самотек.

-Для меня работа с культурой начинается с бизнес-целей.
-Дальше мы выбираем стратегию, как мы из точки А попадем в точку Б.
-Исходя из этого мы определяем, какая команда нам нужна и какое целевое поведение людей приведет нас к результату с большей вероятностью.
Какой менталитет, какой культурный код, какие привычки должны быть у команды, чтобы повысить наши шансы на успех?

Например, в «Подъежиках» мы поняли, что главное — клиентский сервис и умение выстраивать отношения с клиентами.
Так появился принцип «Мы — одно большое яйцо». О нем тоже будет история.

Часто эти принципы уже есть в компании.
И задача в том, чтобы перевести их из неосознанного в осознанное.
Кто самые успешные сотрудники в компании?
Как они себя ведут?
Какими принципами руководствуются?
Как смотрят на мир, бизнес и свою работу?

Понимая, какого поведения ждем от наших сотрудников, мы формулируем три принципа и даем им свои аутентичные названия.
И дальше все, что происходит в бизнесе, фильтруем через эти три принципа.
На каждой планерке и совещании я напоминал про наши принципы и пропускал через них все текущие кейсы и факапы.
Через год-полтора такой работы люди пропитываются принципами и сами начинают транслировать их своей команде и новеньким.

Важно найти свой основной способ коммуникации с командой. Я, например, раз в неделю, по вторникам, на планерке разбирал разные кейсы.
Мой партнер писал письма по понедельникам.
А в «Атлантах», если что-то идет не так, я пишу лонгриды, где отвечаю на беспокойства ребят.
Эта штука, кстати, работает и для клиентов.

Чаще всего это ничего не стоит для бизнеса в деньгах, но требует последовательности и времени для закрепления материала. Однако результат может превзойти самые смелые ожидания!

Ну и, конечно, это все работает, когда лидер сам верит в то, что говорит, и сам служит примером применения принципов в жизни.
Нельзя заниматься корпоративной культурой на полшишечки.
Или ты, как лидер, откровенен и тотален в своей целостности, или не лохмать бабушку и не занимайся корпоративной культурой.

Корреляция между эффективной корпоративной культурой и чистой прибылью — прямая.
Поэтому я уверен, что стоит вкладывать силы и внимание в культурный код, продвигая в команде те принципы, в которые сам искренне веришь и которые отражают твои стратегии в бизнесе.

P. S. В приложении лучшее видео про культуру Ежей, те Worlds

Управляешь ли ты своей корпоративной культурой? Какие главные принципы в твоем бизнесе?

Глава из книги: Исповедь самозванца предпринимателя. От маленького Миши к большому.
Ждите в 2025 ✊