«В жизни всего два важных решения: куда идти и кого взять с собой»
Джефри Гитомер

«У 95% людей есть мечта, которую можно исполнить до конца недели. А они делают из неё мечту всей жизни…»

Достижение любых целей - это технология. Каждый может получить все, что он хочет.

Я понял это, поговорив со многими людьми из списка Forbes, которые достигли невероятных вершин.

Смотрите мой новый формат, в котором я расскажу вам их и мои главные жизненные принципы и образ мышления победителей.

Смотрите новый выпуск по ссылке и делитесь комментариями под постом!

#mentortime

Сегодня наш ментор: Нелли Яралова, медиаменеджер и предприниматель, основательница компаний "Стардаст" и "Ярко"

Предпринимательский опыт: 23 года
Оборот "Стардаст": 480 млн
Штат "Стардаст": 15 человек, 200 клиентов и 130 заказчиков

Достижения:
- Основала первое в России агентство талантов «StarDust» где более 150 топовых творческих кадров
- Спродюсировала более 30 фильмов
- Член Ассоциации Продюсеров Кино и Телевидения

Факты:
- Фильм Т-34 собрал более 2 млрд руб в прокате
- Сериал «Территория» признан «лучшим зарубежным сериалом» в Каннах
- В 2022 основала продюсерскую компанию «Яр&Ко»
- Возглавляла кинокомпании «Амедиа» и «1-2-3 Production»

Экспертиза:
- Продюсирование фильмов, визионерство
- Менеджмент кадров
- Выстраивание бизнес-процессов
- Поиск инвестиций

О себе:
- Из Тбилиси
- Мама 3 детей
- Хобби - кулинария, интерьерный дизайн, путешествия

Контакты для связи:
https://t.me/stardust_agency

Заполняйте анкету и 29 марта наш ментор выберет одного участника для встречи.

Сегодня #инсайт №9 от Михаила Воронина, создателя и идейного вдохновителя бизнес-клуба «Атланты», совладельца ивент-агентства входящее в топ-50 в мире «WORLDS».

Правила успеха от Михаила:

- Не бойтесь идти в партнерство
- Не бойтесь отказываться от того, что вам не подходит
- Умейте слушать и слышать
- Развивайте в себе силу воли
- Не стесняйтесь себя, не бойтесь отличаться от окружающих
- У вас должно быть ресурсное место
- Соблюдайте work-life баланс
- Уделяйте внимание корпоративной культуре
- Неудачи — это тоже опыт, из которого нужно извлечь максимум уроков и идти дальше

Друзья, смотрим видео с Михаилом и порассуждаем вместе с ним о том, что иногда кажется нам очевидным.

Я забрал себе: "Исследуйте себя и калибруйте свою картину мира с картиной мира других людей".

🔥 — накидаем огней Михаилу.

Как предпринимателю достигать амбициозные цели в бизнесе, наращивать социальный капитал и проживать счастливую жизнь наполненную большим смыслом?

На связи Михаил Воронин, основатель международного бизнес-сообщества «Атланты» и event-агентства Worlds.

Здесь я буду делиться опытом построения миллиардного бизнеса и личными наработками по созданию социального капитала и управлению стратегией жизни.

Что же такое социальный капитал?

По моим наблюдениям это один из самых недооцененных ресурсов предпринимателя.

Все учатся маркетингу, продажам, финансам и найму, но ключевое за счет чего совершаются прорывы - это социальный капитал.

Один контакт может изменить правила игры на ближайшие годы.

Один звонок может сэкономить годовой маркетинговый бюджет.

Зачем хэдхантер, если лучшие кадры страны есть в твоей телефонной книжке?

Хорошая новость!

Создание социального капитала - полностью управляемый процесс

На канале я буду регулярно делиться личными чит-кодами, наработками, размышлениями.

А еще хочу показывать изнутри жизнь 1000+ активных резидентов нашего сообщества и знакомить вас с самыми успешными и известными людьми России из своей телефонной книжки.

Кстати, на самые интересные вопросы и комментарии буду отвечать развернуто и лично.

Первая цель канала - 10 000 живых подписчиков 🎯

Глобальная цель - самый читаемый бизнес канал в СНГ.

На этом пути мне понадобится ваша поддержка в виде реакций и комментариев.

Для меня это дневник самых важных жизненных выводов, а каждый читатель - участник моего личного менторинга.

Чтобы расти, мы должны не только много учиться, но и много отдавать. Для этого я тут ☝🏻

Если откликается концепция канала - отметьтесь реакцией огня на этом посте 🔥

И после этого переходите к подборке лучших постов 👇🏻

Сел я тут значит писать новые посты и подумал, что перед этим хочу убедиться что вы читали прошлые.

Сделал подборку лучших постов, читайте и сохраняйте👇🏻

- Инструкция по применению «Михаила Воронина»
Скачать файл

- Уязвимость - новое достоинство

- Кого нужно вычеркнуть из своей жизни?

- Я сыкун, который научился в этом жить

- Самый недооценённый ресурс для выхода на следующий уровень.

- Колесо окружения и другие инструменты управления своим социальными капиталом

- Пост-нетворкинг и реклама своего бизнеса прямо в комментариях

- Универсальная методика выстраивания долгосрочных отношений

- Сколько стоит твой час? Зачем ты даришь его непонятно кому?

- Стратегия создания и управления социальным капиталом, личный пример

Друзья, нужна ваша помощь🙏

Хочу делиться полезным контентом в сторис канала, но для этого мне нужно собрать голоса (бусты).

Как вы можете мне помочь:

1) Перейти по ссылке - https://t.me/boost/community_tech

2) Нажать кнопку «Проголосовать»

3) Нажать еще несколько раз, до тех пор пока все голоса не будут переданы

Важно! Голосовать могут только пользователи с премиум подпиской

Заранее спасибо каждому за вклад🤝

P.S. Дуров как всегда гениален. Авторы каналов теперь влияют на количество проданных премиум подписок🔥

Мечта каждого предпринимателя - решать любые запросы с помощью одного лишь звонка или сообщения

Но мало кто знает, как работает механика роста через окружение и никто еще не досконально не систематизировал знания в этой области.

Я много исследую эту тему и подготовил для вас ценный материал про управление окружением и раскрыл ответы на главные вопросы:

- как нарастить и эффективно использовать социальные связи?
- что такое "колесо окружения" и где найти в нем баланс?
- как выстраивать личный бренд параллельно основному бизнесу?

⚡️Смотреть выпуск по ссылке⚡️

А еще в выпуске вас ждет моё личное приглашение на одно важное мероприятие 🤫

P.S. Ваши осознания от просмотра и вопросы буду ждать в комментариях под следующим постом👇🏻

Дон Майкл Готов к вопросам 🙌

Пишите ниже ⤵️

Ключевая концепция моего канала посвящена социальному капиталу, а основная деятельность объединению сильных людей 🤝

Давайте попрактикуемся в налаживании связей прямо под этим постом 👇🏻

Каждый читатель имеет возможность прорекламировать себя и свой бизнес в комментариях, и самое главное - написать ключевой запрос на развитие.

Но давайте договоримся работать по оговоренному образцу:

1) Кто вы, чем вы занимаетесь, какой у вас бизнес и в чем ваша экспертность

2) Какой у вас ключевой запрос в бизнесе или что у вас «болит» (маркетинг, продажи, подрядчики, партнеры, технологии или что-то другое)

3) Чем вы можете помочь участникам нетворкинга и какой бонус можете дать от себя

А с теми кто зарегистрировался на наше крупное оффлайн событие увидимся уже в четверг 🔥

Начинаем нетворкинг в комментариях, сам просмотрю каждый контакт!

Инструкция по применению «Михаила Воронина»

Ребята из Аdvanced Management Institute порекомендовали крутой инструмент, которым я сейчас часто пользуюсь.

Он называется: «Инструкция по применению Михаила Воронина».

Идея в том, что мы проводим собеседования потенциальных сотрудников, но у кандидатов не всегда есть возможность прособеседовать руководителя и понять, что он из себя
представляет.

И вот эта «инструкция по применению» – некое возвращение долга сотруднику.

Эта инструкция ‒ ваш структурированный рассказ о себе, у которого есть одна важная цель – чётко утвердить, сформировать и договориться о единых правилах игры.

Я видел руководителей, которые всегда опаздывают, к таким и я отношусь.

Видел тех, кто кричит, сопит, приходит вовремя, вдохновляет или наоборот пинает.

При этом на каждого такого руководителя есть свои люди, которым будет комфортно, понятно и удобно, а главное, эффективно работать с таким человеком.

В 90% случаях люди не срабатываются по одной простой причине – разное понимание правил игры.

Для кого-то крик ‒ это нормальная форма общения, а для кого-то ‒ это неприемлемо.

И вот, в своей «инструкции по применению» я очень подробно рассказываю про себя, а именно:

- про свои мечты и цели
‒ про свои плюсы и минусы;
‒ про свой стиль управления;
‒ про свой психотип;
‒ кейсы своей жизни;
‒ на что я обращаю внимание в работе;
‒ что для меня реально важно, а что не принципиально.

Таким образом, я договариваюсь с человеком о правилах, по которым мы дальше будем работать.

По своему опыту, это разрешает 90% всех конфликтов и разногласий!

А дальше благодаря Милане Джиджоевой я понял, что это отличный инструмент для упаковки блока «кто я» в рамках создания своей личной стратегии.

Кто я? Одним предложением

Какие у меня суперсилы?

Какие ограничения?

Какие мои ценности и принципы?

Что меня мотивирует?

Что демотиврует?

Что приносит мне радость?

Какой главный проект я беру в работу в этом году?

Какие мои тихие радости?

В общем, делюсь с вами сокровенным - своей личной инструкцией по применению к самому себе.

Прикрепляю ниже, приятного изучения

👇🏻

Уязвимость - новое достоинство

В четверг мы залом на 400+ предпринимателей учились мечтать, достигать амбициозные цели и управлять стратегией жизни.

Но главное☝🏻

Мы учились открываться и доверять.

Многие предприниматели испытывают одиночество на вершине и на пути к ней.

В какой-то момент вы перерастаете своих друзей, достигаете крутых результатов, смотрите по сторонам, а поговорить-то и не с кем.

Не понимают.

Да и вы их не понимаете.

Да уже и не хочется.

А если еще и каждый третий звонок «друга» сопровождается желанием что-то заполучить…

Естественная реакция - закрыться, выстроить защиту, надеть латы.

Они говорили нам, что важно не показывать слабость, чтобы люди шли за вами.

Категорически не согласен.

Искренне верю, что сила в уязвимости.

Сила в настоящести.

Без пластмассы.

Без обслуживания образов.

Без трехэтажного забора.

На мероприятии я прочитал траурную речь близких на своих похоронах.

Это упражнение называется «Эпитафия».

Глубочайшая практика.

Я плакал.

Люди в зале плакали.

Я сделал прыжок веры в создание доверительных отношений с залом.

Глубокие отношения там, где есть доверие, а доверие создается, когда кто-то первый готов проявить уязвимость.

Я решил первым снимать с себя доспехи и открываться людям.

Что для меня уязвимость:

Когда вы делитесь тем, о чем никому не рассказывали.

Про свои страхи, за что вам стыдно, про чувство вины, про свои комплексы.

Когда вы рассказываете про то, что у вас не получается.

Когда не боитесь делиться успехами, потому что «сглазят»

Открытость, настоящесть, уязвимость - три столпа доверительных отношений.

А рост социального капитала без доверия невозможен.

Если и возможен, то краткосрочен.

Кто был, как вам моя эпитафия? :)

Кто не был, какие эмоции и инсайты от прочтения поста? :)

Правильно ли я вас понимаю?

Пост о том как важно наводить ясность и резкость в любых отношениях

Я заметил, что люди боясь быть неудобными или непонятыми часто избегают ясности.

Удобно жить в формате «Надеюсь мы друг друга поняли и оно само всё рассосется»

Я считаю, что 99% конфликтов происходит из-за того, что мы просто не проговариваем вещи, которые нас беспокоят.

Копим-копим-копим-копим, и потом в самый неподходящий момент взрываемся 💥

Лучше показаться неудобным, но эти вопросы задавать.

Спускать давление.

Ясность на ясность, как говорит @gusovruben , успешный предприниматель и мой товарищ.

Бездействие или замалчивание иногда имеют гораздо большие последствия, чем разбор полетов.

Яркий пример наведения резкости:

У меня в партнерском соглашении, есть пункт о последствиях, если один из партнеров переспит с женой другого партнера

Мы договорились, что бывают бизнес-конфликты, а бывают личные конфликты и наказания там разные.

И как один из сценариев вставили в партнерское соглашение яркий пример с женами.

По личным конфликтам условия намного лайтовее, чем санкции по бизнесовым косякам.

Ну не уследил за женой, ну сори, не закрывать же компанию из сотни сотрудников😂

Наведение ясности это очень важный инструмент выстраивания отношений.

Я сейчас ремонтирую квартиру и регулярно пушу дизайнера на срочность сдачи этапа. И регулярно получаю отказы с ее стороны.

Зато сдает вовремя и в срок, как изначально и обещала.

Отказы и выстраивание личных границ это тоже про наведение ясности.

Идя на поводу с желанием «услужить» мы иногда делаем только хуже, и себе, и проектам, и людям которым завысили изначальные ожидания.

Универсальная методика выстраивания долгосрочных отношений без завышенных ожиданий и разочарований:

Обсуждать накопившиеся разногласия и ожидания словами через рот или хотя бы пальцами через текст.

А потом проговаривать кто что понял, и так до бесконечности.

Регулярная калибровка.

И с близкими людьми, и с партнерами, и с сотрудниками.

Да прибудет с нами ясность 💡

Длинные выходные - отличное время чтобы подумать о жизни.

А еще лучше подумать именно о стратегии жизни и задать себе вопросы:

- как уйти от позиции “так получилось” к личной стратегии жизни?
- как определить свой путь и кто мне нужен рядом?
- почему так важно работать над “важное и несрочное”?
- как грамотно использовать свои слабые стороны себе на благо?
- как избавиться от человеческого балласта?

Мой свежий «Эксплейнер» поможет выстроить вашу персональную стратегию и даст подсказки на основные вопросы.

👉Смотреть по ссылке 👈

Ну а основными инсайтами от просмотра вы всегда можете поделиться в комментариях под этим постом👇🏻

Кого нужно вычеркнуть из своей жизни?

Я в детстве был недодружен и обрел первую дружбу только в 10 классе.

Это был кайф!

Вместе мы переписали в FIFA весь итальянский чемпионат на русский и рубились до утра.

Ходили по вечеринкам и вели счет у кого было сколько девчонок.

Ездили на какие-то разборки.

Один раз даже решали вопросы с гаишниками, когда меня поймали за рулем с нотками опьянения.

(Больше я так не ездил и никому не советую)

Шло время, я поступил в институт, появились новые друзья и мы стали проводить меньше времени.

Я учился, чего-то хотел сделать.

А он нет.

Дальше начались истории: "Миха дай в долг".

Я давал и он не возвращал и просил еще.

Я снова давал.

Потом я запустил Подъежики и погрузился в удивительный предпринимательский мир.

А он в полукриминальный.

Встречи стали редкими, а звонки с разными просьбами частыми.

Я тащил его.

Предлагал разные бизнес-темы.

Каждый раз он говорил радовался идеям, но ничего больше не делал.

И как-то он мне позвонил и снова попросил деньги в долг.

И мне стало отвратно на душе.

До тошноты.

Больше мы не общались.

Звучит грубо, но это как с гардеробом, пока старые вещи не выкинешь, новым нет места.

Важно проводить аудит своих отношений и отказываться от тех, которые жрут энергию.

Если тебя обесценивают, тянут назад, используют, берут и не отдают - всех убрать с пляжа.

Вижу часто, как успешные ребята тянут на себе груз старых, токсичных отношений.

Тяжелый груз.

А главное бессмысленный и вредный для всех сторон.

Каждый делает свой выбор сам, я для себя решил, что буду жестко отсекать всех лишних людей.

Безжалостно к ним и с большой любовью к себе 🤝

Знакомо?

Ставьте 🔥Если откликается

Миша привет, давай встретимся.

- Миша, давай попьем кофейку.

- Миша, нужна помощь, увидимся?

- Миша, мне нужен твой совет.

- Миш, вопрос короткий, можем зум на полчаса сделать?

Я получаю по несколько подобных сообщений в день.

И раньше в силу своей доброты я тратил огромное количество энергии на то, чтобы помогать.

Пока не спросил себя:

«А мне то это вообще надо?»

Очень частая ошибка при выстраивании коммуникации с целевыми людьми в том, что вы думаете о себе и вообще не думаете о том, зачем им вы.

Если я очень хочу с кем-то встретиться в первую очередь для себя я отвечаю на эти вопросы:

А как я могу отдать человеку?

Чем могу быть полезен?

Почему встреча со мной может быть также ценна для него, как и для меня?

Мне очень понравился калькулятор стоимости "созвона" от Тинькоф журнала.

Изучите на досуге.

Откроет глаза на важные вещи.

Час вовлечения успешного предпринимателя стоит сотни тысяч рублей.

Почему он должен тратить их на вас?

Помимо стоимости часа, есть еще такая важная штука как энергия.

Если ты распыляешь ее налево и направо, фокуса не остается на значимое, на важное.

Инструкция по подготовке ко встрече с нужным вам человеком:

Сделайте так, чтоб ему не пришлось задавать кучу уточняющих вопросов.

Заранее дайте понять👇🏻

- На какую тему встреча

- В чем конкретно суть запроса

- Что требуется от человека

- А точно нужна встреча или можно по телефону

- Точно ли нужно по телефону или первая итерация может пройти текстом/войсами

- Почему именно он вам нужен и полезен

- Почему ему должно быть это интересно и чем может быть компенсирована вовлеченность

- Сколько времени реально нужно, короткий совет или годовое сопровождение?

- Готовы ли вы подстроиться и приехать в любое время в любое место

И очень важно - никогда не обижайтесь, если вам отказали.

Сохраняйте этот пост-инструкцию ✅

Рано или поздно это вам точно пригодится.

Вне зависимости от того, на какой из сторон запроса вы окажетесь🤝

Замечали ли вы, что самые крутые решения и идеи по бизнесу приходят к нам не за рабочим столом?

Из моего личного опыта, самые крутые мысли приходят когда мы находимся ВНЕ рабочего контекста.

На тренировке, на природе, в в отпуске, а иногда даже после пары бокалов вина.

Но самые взрывные идеи приходят когда мы вне рабочего контекста, но еще и в окружении единомышленников.

В неформальной обстановке.

Именно в такие моменты на самом деле рождаются миллиардные компании, а не в икселе за офисным столом 😉

Согласны? Было?