1000 участников в чате Атлантов 💪
Тут еще команда есть, тысячного резидента будем попозже праздновать.
Захотелось поделиться, 6,5 лет шли к этому!
При учете нашего ретеншена в 86%, думаю мы молодцы 😂🙏

Получилась крутая сессия по партнерствам 🔥
Как не убить друг друга и создать большой бизнес вместе с партнерами!

Друзья, хочу поделиться фидбэком с конференции о партнёрстве, которую мы провели с Михаилом Ворониным 3 ноября, в Доме Атлантов.
Мой избыточный перфекционизм всегда находит кучу недочетов до которых можно докопаться, но это тот случай, когда, правда, всё сложилось лучшим образом. Мероприятие получилось содержательным, разнообразным и наполненным.

Главная мысль: настоящее партнёрство - это прежде всего про человеческие отношения и только потом про деньги. Так или иначе об этом говорили все спикеры мероприятия.

Тезисно озвучу важные мысли:

◻️В России всё ещё не умеют партнёриться. И в подтверждении этого тезиса Миши Воронина, отмечу, что у нас даже сформировалась культура найма топов – все мы знаем, как хантить и проводить интервью по компетенциям, а вот с партнёрством всё сложнее. «Ну, мы тут замутили что-то вместе, прикольный чувак» - по-прежнему самая частая формула партнёрств в нашей стране.

◾️С партнёром крайне важно разговаривать на психологическом уровне как «человек – человек», а не с позиции «функция – функция». Такое «функциональное» взаимодействие рано или поздно приведёт к непониманию, конфликту и, в конечно итоге, разрыву.

◻️Ровно поэтому договариваться необходимо с акционерного и личностного уровня, а не функционального, как это делает большинство предпринимателей. Как мы будем делить доли и роли, - это на первом этапе не главное. В стократ важнее понять, какие мы люди, какое у нас видение, какая философия. Когда вы определитесь с этим, можно приступать к функциям.

◾️По статистике, которую приводил Евгений Борисов, ошибки в операционном и финансовом менеджменте только в 10% становятся причиной неуспеха в практике инвестиционных партнёрств. Гораздо быстрее к провалу приводят ошибки в фундаментальных и стратегических вопросах.

◻️Изначально важно уметь презентовать себя партнёру не как управленца или предпринимателя, а как личность со своим видением, ценностями, характером, стилем поведения. Именно поэтому я при мэтче партнёров всегда провожу каждого из них через историю с инструкцией по применению себя и личным манифестом.

◾️Партнёры редко расходятся «из-за бабок». Гораздо чаще происходят разрывы на фоне психологических особенностей, видения и стратегии развития бизнеса. Как точно отметил Сергей Федоринов, крах многомиллиардного бизнеса начинается с потери общего видения у акционеров. А в корпорации ЭФКО Сергея Иванова общее видение и общая партнёрская философия, напротив, позволяет кратно расти, несмотря на кризисы.

🔘Ну и закончить хочу следующим. Давно отметила (а на конференции подтвердила) тренд относительно партнёрства. 🔜 Предприниматели сейчас вкладывают в этот формат ведения бизнеса всё больше и больше личного. Если ещё лет 10-15 назад на партнёров было принято смотреть исключительно как на некий ресурс, то сейчас компаньоны – это те люди, с кем нам хотелось бы, как подметил Сергей Иванов, не просто деньги зарабатывать, а жить эту жизнь.

Если еще не посмотрели, очень рекомендую. Сделать это можно здесь.

«Мы брали вещи из мусорки и продавали...»

У каждого из нас свой путь в предпринимательство, никогда он не бывает ровным и прямым. Но некоторым жизнь подкидывает такие исходные данные, про которые думаешь: как человек вообще выжил, не говоря уже о том, что заработал миллиарды??

⚡ Мы открываем новый формат на моем YouTube-канале — бизнес-квартирник. Идея этого проекта в том, что известные предприниматели в «домашней обстановке» рассказывают о своем пути. Здесь вы не найдете советов, как привлечь инвестиции или выйти из операционки. Только искренность и моё погружение в героя и его историю.

🦸‍♂️ Первым моим гостем стал небезызвестный Оскар Хартманн. Говорили про сложное детство в эмиграции, философию Оскара, про ошибки и неудачи в бизнесе. И конечно, искали ответ на вопрос, в чем счастье?

https://youtu.be/hFbPSqrurpM

Приятного просмотра!

Мы начинаем эфир!

Подключайтесь!

https://www.youtube.com/watch?v=ZMWe1mU0kwI

Я адепт концепции что бизнес и сотрудник заключают сделку, где бизнес на себя берет ответственность за выплату заработной платы, обеспечения нужными ресурсами и тд и сотрудник берет ответственность что он принесет результат.
И если, например сотрудник не выполняет свой план продаж или план работ, то он нарушает условия сделки.
При этом многие на это не обращают внимание и приходят за 100% оплатой, потому что в их голове они продают время, а не результат.
Результат сделали на 70%, а оплату хотят на 100%.
На мой взгляд не справедливо.
Что думаете?

Ребята, пишу книгу про социальный капитал, и хочу резюмировать разные способы, как можно отдавать другому человеку?

Как-то мне позвонил один человек из списка Forbes и попросил сделать презентацию.
На эту просьбу у меня могла быть разная реакция.
Я мог бы сказать, что вообще-то я не занимаюсь презентациями, я основатель одного из крупнейших бизнес-сообществ.
Мог дать контакт подрядчика, кто сможет сделать.
Но я сказал: вот это да, как раз сам хотел вам предложить? Вся команда уже наготове.
А вам только презентацию?

Кто из вас хотел бы в качестве ментора найти человека из списка Forbes?
С такими ребятами очень сложно выстроить отношения и самое главное очень сложно придумать, а как ты им можешь быть полезен. Что ты им можешь отдать?
Поэтому такой звонок, это уникальная возможность инвестировать в наши отношения.
Главная валюта социального капитала – это отдавание.

И работает это так: отдавай, отдавай, отдавай, отдавай, подожди, потом снова отдавай и не жди ничего взамен.
Конечно, в зависимости от социального кластера у тебя могут быть разные инвестиции.
Это как с сегментацией клиентов. Наверняка у тебя 80% прибыли приносят 20 % клиентов и нужно максимум внимания уделять им.
Также и тут, если речь идет о потенциальном менторе, то твоя задача играть на все, если же это твой потенциальный менти, то ему больше надо и инвестировать в ваши отношения больше будет он.

Как же отдавать?
Самый простой лайфхак, в конце любой встречи спрашивать: как я могу быть тебе полезен?
В 90% тебе скажут: спасибо, все хорошо.
На одной из встреч меня спросили, а что, если он и правда скажет: Братишка, не мог бы ты забрать моих детей из садика? Это что мне реально надо будет забирать его детей?
Реально 😊 и это хорошая новость.
Но тут снова как с клиентами, кому-то я скажу: о боже, я как раз не знал, чем себя занять.
А кого-то я вычеркну из своего окружения.

Как еще можно отдавать?
-Поздравлять с днем рождения и другими праздниками (от сообщения до каких-то личных подарков)
-Помогать, включаться в запросы
-Проактивно предлагать помощь или какие-то возможности
-Пригласить на обед или ужин
-Познакомить с нужным человеком
-Порекомендовать сильного человека в команду
-Пригласить на статусное мероприятие спикером или сделать интервью в TIER 1 издании
-Сделать какой-то результат для человека и прислать ему
-Сделать что-то с горкой, больше, чем человек ожидал
-Благодарить
-Делать неожиданные сюрпризы, например пригласить на спектакль с актером, которые ему очень нравится
-Держать в курсе своих событий и благодарить за прогресс
-Лайки и позитивные комментарии в соц сетях
-Эмпатичное слушание во время выступлений
-Присылание полезных материалов, на интересующую человека тему
-Пригласить на свое день рождение/ праздник


собираю мысли, у меня пока так получается, что добавите?

13 навыков, необходимых бизнес лидеру для выхода на следующий уровень

⚡️ 22 ноября (среда) в 19:00 приглашаем на онлайн-встречу, на которой рассмотрим 13 фокусов внимания предпринимателей, построивших большие бизнесы 💪

- почему не происходит рост компании?
- с чего начать в первую очередь?
- что можно сделать уже сегодня?

Своим экспертным опытом поделится:

⏺ Михаил Воронин — основатель бизнес-сообщества "Атланты"

💬 Эфир будет интересным и для предпринимателей, которые только начинают свой путь, и для состоявшихся бизнес лидеров, которые хотят перейти на уровень выше 🔝

Присоединяйтесь к эфиру и задавайте свои вопросы основателю крупнейшего бизнес сообщества!

📆 22 ноября (среда)
🕖 19:00
📍 Только онлайн!
📲 Регистрация

Открыли Атланты кэмп в Казани 🔥🔥
300+ кайфовых предпринимателя ❤️

Уже завтра ⚡

📆 22 ноября (среда)
🕖 19:00

Эфир от Михаила Воронина, основателя Бизнес-сообщества "Атланты"

13 навыков, необходимых бизнес лидеру для выхода на следующий уровень

📍 Только онлайн!
📲 Регистрация

Ребята, привет!
Уже через 2 часа, в 19:00 по Мск встречаемся в прямом эфире 🔥

13 навыков, необходимых бизнес лидеру для выхода на следующий уровень🔝

Будет полезно и продуктивно!

📍 Только онлайн!
📲 Регистрация

Друзья, мы начинаем через 15 минут!

Присоединяйтесь🌐

Смотреть эфир 13 навыков, необходимых предпринимателю для выхода на следующий уровень🔝

Мы начинаем! Подключайтесь📣

Спасибо всем, кто был! Несмотря на болезнь, я кайфанул)
Поделитесь, что откликнулось?

Уровень поддержки, когда зависла презентация😂
Атланты, я вас обожаю!