https://www.feverbee.com/engage-members/
Отличный и краткий разбор того, что такое хороший и плохой ответ в работе КМа.
Хороший ответ - это не столько ответ на вопрос, сколько поощрение самого факта, что человек что-то спросил.
А также возможность сделать хорошо и автору вопроса и другим членам группы - укрепив их связь друг с другом (а не с вами, как с единственным носителем тайного знания).
“Привет, @имя!
Рад, что ты снова тут, давно не виделись! Как твои экзамены, все сдал?
Вопрос хороший, не помню чтобы он раньше мелькал в обсуждениях.
Можешь чуть подробнее рассказать о [детали вопроса]? Уже пробовал решать самостоятельно?
Я посмотрел, что у нас обсуждали на эту тему и, кажется, @имя и @имя уже писали свои мысли:
[цитата 1]
[цитата 2]
Если сейчас посоветуют что-то дельное, не против, если я включу это в наш дайджест? Думаю, обсуждение будет полезно многим."
Отличный и краткий разбор того, что такое хороший и плохой ответ в работе КМа.
Хороший ответ - это не столько ответ на вопрос, сколько поощрение самого факта, что человек что-то спросил.
А также возможность сделать хорошо и автору вопроса и другим членам группы - укрепив их связь друг с другом (а не с вами, как с единственным носителем тайного знания).
“Привет, @имя!
Рад, что ты снова тут, давно не виделись! Как твои экзамены, все сдал?
Вопрос хороший, не помню чтобы он раньше мелькал в обсуждениях.
Можешь чуть подробнее рассказать о [детали вопроса]? Уже пробовал решать самостоятельно?
Я посмотрел, что у нас обсуждали на эту тему и, кажется, @имя и @имя уже писали свои мысли:
[цитата 1]
[цитата 2]
Если сейчас посоветуют что-то дельное, не против, если я включу это в наш дайджест? Думаю, обсуждение будет полезно многим."
FeverBee - Community Consultancy - Community Strategy, Technology, and Experience Advice
You Can Improve How You Engage With Your Members | FeverBee
Help your members feel a part of something special. If you’re just replying to questions as quickly as possible, you’re wasting this opportunity.
В процессе обсуждения новости про то, что Google рекомендовал Kotlin от питерских JetBrains в качестве основного языка разработки пд Android, напарник навел на интересную мысль.
Когда идеология переходит от слов к делу, т.е. когда ее используют для управления и влияния на рынок, она становится политикой.
Вроде очевидно, но я в эту сторону не думал.
Когда идеология переходит от слов к делу, т.е. когда ее используют для управления и влияния на рынок, она становится политикой.
Вроде очевидно, но я в эту сторону не думал.
Привет, ребята.
Нетология запускает курс по комьюнити-менеджменту, в который немножко (на уровне вводного занятия) вписался и я.
Больше нагрузки (на весь курс) не потяну по времени. Ася Репрева, Даша Ильяшенко из Блаблакар, Саша Барсенкова, Саша Музалевский из Таких Дел, Youdo, Яндекс, Пиксоник. В общем, хороший состав преподавателей.
Занятия по будням, вечером, онлайн.
Курс рассчитан на SMM-спецов, HR'ов и саппорт.
Старт совсем скоро, 27 мая.
Посмотрите программу, описание - во-первых, интересен фидбэк, во-вторых, конечно, если хотели получить более глубокие знания (а не только "что писать в комментах") то рекомендую и попробовать - особенно если сможете пробить у начальства.
✅ ЖАТЬ СЮДА
Нетология запускает курс по комьюнити-менеджменту, в который немножко (на уровне вводного занятия) вписался и я.
Больше нагрузки (на весь курс) не потяну по времени. Ася Репрева, Даша Ильяшенко из Блаблакар, Саша Барсенкова, Саша Музалевский из Таких Дел, Youdo, Яндекс, Пиксоник. В общем, хороший состав преподавателей.
Занятия по будням, вечером, онлайн.
Курс рассчитан на SMM-спецов, HR'ов и саппорт.
Старт совсем скоро, 27 мая.
Посмотрите программу, описание - во-первых, интересен фидбэк, во-вторых, конечно, если хотели получить более глубокие знания (а не только "что писать в комментах") то рекомендую и попробовать - особенно если сможете пробить у начальства.
✅ ЖАТЬ СЮДА
"Завтра выходной, День России, поэтому проведение массовых акций могло бы стать препятствием для праздничной атмосферы".
Дмитрий Песков
Простите, конечно, но с точки зрения солидаризации общества , в первую очередь - московского, в контексте дня России - завтрашний марш за Голунова кратно эффективнее, чем бессмысленная «праздничная атмосфера».
Дмитрий Песков
Простите, конечно, но с точки зрения солидаризации общества , в первую очередь - московского, в контексте дня России - завтрашний марш за Голунова кратно эффективнее, чем бессмысленная «праздничная атмосфера».
https://www.facebook.com/vguriev/posts/10156677740593305
Один из наиболее прочувствованных текстов про самоорганизацию, актуальный, острый и задевающий за живое.
Один из наиболее прочувствованных текстов про самоорганизацию, актуальный, острый и задевающий за живое.
Никогда, никогда не пытайтесь евангелировать то, что вы не делаете в реальной жизни. Не пытайтесь толкать телеги за то, идеология чего вам чужда.
Иначе будет вот так.
Иначе будет вот так.
Немного суммирую все, что по итогам обсуждений вышло.
1. Реклама за деньги у лидера мнений/блогера - ок. Никто не ждет от него искренней рекомендации, хотя она и увеличивает эффективность, иногда кратно.
2. Искренняя поддержка бренда сотрудниками - офигенная тема, священный Грааль корпоративной культуры и духа.
3. Обязательные лайки, репосты и прочие меры добровольно-принудительной поддержки компании - зло, говно и должны быть искоренены из корпоративной культуры.
4. Попытки в "евангелизм" и "бренд-амбассадорство" в компаниях, у которых нет морали и ценностей (например, лотереи, гэмблинг, микрокредиты и так далее) - говно, зло и противоречит здравому смыслу. Либо у вас работают дебилы, либо это пункт 3.
5. Если у бизнеса нет ценностей, миссии и прочих values - это не плохо, так бывает. Бизнес есть бизнес. Но не надо проактивно "евангелировать" - занимайтесь реактивной повесткой, отрабатывайте негатив. Не пытайтесь активно показать черное белым, это вызывает в лучшем случае смех, в худшем - сотрудники, которые это делают - дебилы.
6. Перед тем, как евангелировать, спросите себя (только честно), стали бы вы рекомендовать это своим друзьям, родителям, близким. Пользуетесь ли вы этим сами.
И готовы ли вы будете написать РОВНО ТАКОЙ ЖЕ ПОСТ после увольнения, если вам уже не платят зарплату.
7. Если готовы, но тема все равно щекотливая, типа лотерей - скорее всего, вы ебанутый. Друьзям бесплатно продавать лотереи, с ума сойти.
1. Реклама за деньги у лидера мнений/блогера - ок. Никто не ждет от него искренней рекомендации, хотя она и увеличивает эффективность, иногда кратно.
2. Искренняя поддержка бренда сотрудниками - офигенная тема, священный Грааль корпоративной культуры и духа.
3. Обязательные лайки, репосты и прочие меры добровольно-принудительной поддержки компании - зло, говно и должны быть искоренены из корпоративной культуры.
4. Попытки в "евангелизм" и "бренд-амбассадорство" в компаниях, у которых нет морали и ценностей (например, лотереи, гэмблинг, микрокредиты и так далее) - говно, зло и противоречит здравому смыслу. Либо у вас работают дебилы, либо это пункт 3.
5. Если у бизнеса нет ценностей, миссии и прочих values - это не плохо, так бывает. Бизнес есть бизнес. Но не надо проактивно "евангелировать" - занимайтесь реактивной повесткой, отрабатывайте негатив. Не пытайтесь активно показать черное белым, это вызывает в лучшем случае смех, в худшем - сотрудники, которые это делают - дебилы.
6. Перед тем, как евангелировать, спросите себя (только честно), стали бы вы рекомендовать это своим друзьям, родителям, близким. Пользуетесь ли вы этим сами.
И готовы ли вы будете написать РОВНО ТАКОЙ ЖЕ ПОСТ после увольнения, если вам уже не платят зарплату.
7. Если готовы, но тема все равно щекотливая, типа лотерей - скорее всего, вы ебанутый. Друьзям бесплатно продавать лотереи, с ума сойти.
Спасибо @geomanter, сформулировал еще одну вещь.
Если на ваш прямой вопрос "ты реально в это веришь?" вам выдают какую-нибудь отмазку, то вам (и себе, скорее всего) врут.
Люди, верящие в странные вещи, имеют очень четкую позицию.
Без нее сложно ужиться и с собой и с окружающими. Поучиться этому можно у сумасшедших - теории заговора, допустим, имеют крайне высокую степень связности.
Я увлекаюсь астрологией. У меня огромная простыня мнения и обоснований на эту тему.
Я либертарианец (в коммунитаристском варианте) и за избирательный ценз. У меня тонна аргументов, почему так.
Я жесткий, занудный и часто высокомерный - у меня полотна рассуждений на эту тему, почему так и почему мне ок с этим.
Если вам не могут аргументированно ответить - человек или флюгер, или дилетант, или за что-то топит "по долгу службы".
Это не касается ситуаций, когда вас просто посылают нахуй, сходу, потому что в таком случае может быть и обратное - человеку так надоело обьяснять все по сотому разу, что он уже перешел к дао игнора. Но тут уже надо нюансы cчитывать и контекст :)
Если на ваш прямой вопрос "ты реально в это веришь?" вам выдают какую-нибудь отмазку, то вам (и себе, скорее всего) врут.
Люди, верящие в странные вещи, имеют очень четкую позицию.
Без нее сложно ужиться и с собой и с окружающими. Поучиться этому можно у сумасшедших - теории заговора, допустим, имеют крайне высокую степень связности.
Я увлекаюсь астрологией. У меня огромная простыня мнения и обоснований на эту тему.
Я либертарианец (в коммунитаристском варианте) и за избирательный ценз. У меня тонна аргументов, почему так.
Я жесткий, занудный и часто высокомерный - у меня полотна рассуждений на эту тему, почему так и почему мне ок с этим.
Если вам не могут аргументированно ответить - человек или флюгер, или дилетант, или за что-то топит "по долгу службы".
Это не касается ситуаций, когда вас просто посылают нахуй, сходу, потому что в таком случае может быть и обратное - человеку так надоело обьяснять все по сотому разу, что он уже перешел к дао игнора. Но тут уже надо нюансы cчитывать и контекст :)
Пожалуй тоже добавлю немного на обсуждаемую тему и немного мимо.
1. Комментарий на тему.
"Работник как часть компании" - тема очень обширная. С одной стороны находятся старый японский подход "работаешь в одной компании со школы до пенсии" и типичный новый китайский режим 996 (работаешь с 9 до 21, 6 дней в неделю) со сном на рабочем месте и суицидами. С другой стороны находятся "идите нафиг - я тут просто работаю" и "это не я должен - это компания мне должна". Никакого идеала поведения нет (даже посередине) - всё зависит от ситуации и человека. Топить за "свою" компанию - это лишь один из вариантов поведения. Кто-то это считает идиотским поведением; а кто-то поддерживает. Отстраненность тоже поддерживают и критикуют, но противоположные группы.
Те же лотереи могут быть совершенно разные - от мошенничества и пирамид, до монополий типа финской (большинство заработанных денег уходит на поддержку спорта и культуры) и лотерей взаимопомощи ("Купи билетик; сможешь выиграть что-то, а если не выиграешь, то твои деньги пойдут на еду детям Африки"). Насколько что-то плохо зависит лишь от перспективы (Я говорю не о конкретно этом случае лотереи и обсуждаемых людях, а о ситуациях в общем и целом, смотря с высоты).
Просто надо понимать, что это всё спектр, причем с неочевидными позициями. Кто-то соглашается на "обязательные лайки постов компании в социальной медии", но противится добавлению графических атрибутов компании например в шапку своего профайла в LinkedIn.
Кто-то делает графические измения с радостью и добровольно, но лайки считает "перебором".
Я вот лично никогда бы не позволил компании определять что я могу или не могу писать в социальной медии. Это мое личное дело, что я пишу и делаю в свободное от работы время - идите нафиг! Поражаюсь сколько людей теряют свою работу за высказывания в ФБ/твиттере, особенно в США несмотря на свободу слова и запреты на дискриминацию по тем же политическим предпочтениям. Я смотрю с *ужасом* на то, сколько людей не только *позволяют* это делать, но и не видят в этом ничего плохого!
А кто-то другой наверняка считает моё мнение варварским. Вот такой вот спектр мнений.
Для себя я давно вывел, что мне не важно что ты думаешь (даже чем больше необычных идей - тем лучше). Но мне критично важно то, что ты считаешь именно то что говоришь (и ты говоришь то что думаешь). Честность в обмене мнений - самое первостепенное требование без которого никакой диалог не возможен.
Таким образом мы вернулись к тому, о чем говорил Фёдор. :-)
2. Мимо темы.
Как определить нечестного человека, который не верит в то что сам говорит, тут уже обсудили. А как определить человека, который истинно верит в свое дело? Если говорить о _радикальном_ варианте такого индивидуума, то тут как никогда хорошо подходит фраза сказанная Уинстон Черчиллем: "A fanatic is one who can't change his mind and won't change the subject." ("Фанатик - человек, который не может изменить свое мнение и отказывается поменять тему разговора").
1. Комментарий на тему.
"Работник как часть компании" - тема очень обширная. С одной стороны находятся старый японский подход "работаешь в одной компании со школы до пенсии" и типичный новый китайский режим 996 (работаешь с 9 до 21, 6 дней в неделю) со сном на рабочем месте и суицидами. С другой стороны находятся "идите нафиг - я тут просто работаю" и "это не я должен - это компания мне должна". Никакого идеала поведения нет (даже посередине) - всё зависит от ситуации и человека. Топить за "свою" компанию - это лишь один из вариантов поведения. Кто-то это считает идиотским поведением; а кто-то поддерживает. Отстраненность тоже поддерживают и критикуют, но противоположные группы.
Те же лотереи могут быть совершенно разные - от мошенничества и пирамид, до монополий типа финской (большинство заработанных денег уходит на поддержку спорта и культуры) и лотерей взаимопомощи ("Купи билетик; сможешь выиграть что-то, а если не выиграешь, то твои деньги пойдут на еду детям Африки"). Насколько что-то плохо зависит лишь от перспективы (Я говорю не о конкретно этом случае лотереи и обсуждаемых людях, а о ситуациях в общем и целом, смотря с высоты).
Просто надо понимать, что это всё спектр, причем с неочевидными позициями. Кто-то соглашается на "обязательные лайки постов компании в социальной медии", но противится добавлению графических атрибутов компании например в шапку своего профайла в LinkedIn.
Кто-то делает графические измения с радостью и добровольно, но лайки считает "перебором".
Я вот лично никогда бы не позволил компании определять что я могу или не могу писать в социальной медии. Это мое личное дело, что я пишу и делаю в свободное от работы время - идите нафиг! Поражаюсь сколько людей теряют свою работу за высказывания в ФБ/твиттере, особенно в США несмотря на свободу слова и запреты на дискриминацию по тем же политическим предпочтениям. Я смотрю с *ужасом* на то, сколько людей не только *позволяют* это делать, но и не видят в этом ничего плохого!
А кто-то другой наверняка считает моё мнение варварским. Вот такой вот спектр мнений.
Для себя я давно вывел, что мне не важно что ты думаешь (даже чем больше необычных идей - тем лучше). Но мне критично важно то, что ты считаешь именно то что говоришь (и ты говоришь то что думаешь). Честность в обмене мнений - самое первостепенное требование без которого никакой диалог не возможен.
Таким образом мы вернулись к тому, о чем говорил Фёдор. :-)
2. Мимо темы.
Как определить нечестного человека, который не верит в то что сам говорит, тут уже обсудили. А как определить человека, который истинно верит в свое дело? Если говорить о _радикальном_ варианте такого индивидуума, то тут как никогда хорошо подходит фраза сказанная Уинстон Черчиллем: "A fanatic is one who can't change his mind and won't change the subject." ("Фанатик - человек, который не может изменить свое мнение и отказывается поменять тему разговора").
У евангелистов есть одно любопытное качество - устойчивость к персональной критике.
Вера евангелиста прикрывает его щитом, абстрагируя от собственного Я. Это работает, конечно, не на 100%, пробить все равно можно, но в целом пресловутая стрессоустойчивость при общении с миром с позиции "Личность" у них (нас) повышена.
Обратная сторона медали - крайняя степень отождествления с брендом, идеей или идеологией. Наехали на "веру" - собственными руками записались в личные враги. Пожалуй, единственное кардинальное отличие евангелиста от фанатика в том, что второй в наших реалиях чаще происходит из новообращенных, внешние признаки его выдают - он несдержан, "плавает" в теме и срывается на личные оскорбления - все поведение определяется так называемым "восторгом неофита".
Евангелист же аккуратно запишет ваш наезд в маленькую книжечку со списком врагов "веры" а затем вызовет инквизицию.
Соответственно, с помощью критики личных качеств условного евангелиста вы можете определить, новичок он или опытный. Это сильно поможет в анализе полной картины и при выработке тактики оппонирования.
Также, эта информация полезна при общении с опытными евангелистами - в таком случае не пытайтесь аппелировать к личным связям, границам или нормам поведениям - в вопросах "веры" для нас часто нет ни друзей, ни близких, ни "приличия".
Вера евангелиста прикрывает его щитом, абстрагируя от собственного Я. Это работает, конечно, не на 100%, пробить все равно можно, но в целом пресловутая стрессоустойчивость при общении с миром с позиции "Личность" у них (нас) повышена.
Обратная сторона медали - крайняя степень отождествления с брендом, идеей или идеологией. Наехали на "веру" - собственными руками записались в личные враги. Пожалуй, единственное кардинальное отличие евангелиста от фанатика в том, что второй в наших реалиях чаще происходит из новообращенных, внешние признаки его выдают - он несдержан, "плавает" в теме и срывается на личные оскорбления - все поведение определяется так называемым "восторгом неофита".
Евангелист же аккуратно запишет ваш наезд в маленькую книжечку со списком врагов "веры" а затем вызовет инквизицию.
Соответственно, с помощью критики личных качеств условного евангелиста вы можете определить, новичок он или опытный. Это сильно поможет в анализе полной картины и при выработке тактики оппонирования.
Также, эта информация полезна при общении с опытными евангелистами - в таком случае не пытайтесь аппелировать к личным связям, границам или нормам поведениям - в вопросах "веры" для нас часто нет ни друзей, ни близких, ни "приличия".
Троллинг скоро исчезнет из обихода интернетчиков.
Даже слово.
Потому что за него будет следовать незамедлительный бан за нарушение community guidelines :) в обиход полностью вернутся слова "оскорбляющее поведение, провокации" и прочее.
Чем собственно троллинг всегда и был.
Просто мы выдумали себе слово, пока у нас была уютная тусовка "интернетчиков". Чтобы не жестить и не разгругаться раньше времени. Нас просто было мало.
Мицгола помните?
Как над ним все смеялись. Анальное огораживание!
Теперь это норма, и массовые сервисы поощряют все возможные методы не видеть, не слышать и не взаимодействовать со всеми, кто не разделяет твою точку зрения.
Даже слово.
Потому что за него будет следовать незамедлительный бан за нарушение community guidelines :) в обиход полностью вернутся слова "оскорбляющее поведение, провокации" и прочее.
Чем собственно троллинг всегда и был.
Просто мы выдумали себе слово, пока у нас была уютная тусовка "интернетчиков". Чтобы не жестить и не разгругаться раньше времени. Нас просто было мало.
Мицгола помните?
Как над ним все смеялись. Анальное огораживание!
Теперь это норма, и массовые сервисы поощряют все возможные методы не видеть, не слышать и не взаимодействовать со всеми, кто не разделяет твою точку зрения.
https://knife.media/environmental-anti-capitalism/
Почитайте. Там есть и про сообщества.
>Один из основных теоретиков этого направления, Гиоргос Каллис, предполагает, что главными производителями товаров в новой экономике должны стать кооперативы и некоммерческие организации. Производство перейдет на местный уровень. Каждому будет обеспечен безусловный базовый доход и ряд самых необходимых общественных услуг. Производство ради выгоды станет занимать второстепенное место. Произойдет возрождение общинной и ремесленной организации труда.
Почитайте. Там есть и про сообщества.
>Один из основных теоретиков этого направления, Гиоргос Каллис, предполагает, что главными производителями товаров в новой экономике должны стать кооперативы и некоммерческие организации. Производство перейдет на местный уровень. Каждому будет обеспечен безусловный базовый доход и ряд самых необходимых общественных услуг. Производство ради выгоды станет занимать второстепенное место. Произойдет возрождение общинной и ремесленной организации труда.
Нож
Экологический кризис капитализма: почему человечество придет к процветанию, только отказавшись от экономического роста
Экологический кризис помогут победить не технологии, а отказ от постоянного экономического роста.
И немного о тусовочном (комьюнити) сленге.
Охуенная статья, каждое понятие раскрыто максимально близко к реальности.
Из совсем нашего с вами:
evangelist (n) A job title for salespeople who are slightly creepy in their cultish devotion to the product they are selling.
https://www.theguardian.com/us-news/2019/jun/26/how-to-speak-silicon-valley-decoding-tech-bros-from-microdosing-to-privacy
Охуенная статья, каждое понятие раскрыто максимально близко к реальности.
Из совсем нашего с вами:
evangelist (n) A job title for salespeople who are slightly creepy in their cultish devotion to the product they are selling.
https://www.theguardian.com/us-news/2019/jun/26/how-to-speak-silicon-valley-decoding-tech-bros-from-microdosing-to-privacy
the Guardian
How to speak Silicon Valley: 53 essential tech-bro terms explained
Your guide to understanding an industry where capitalism is euphemized