🚨 BREAKING : EA Sports telah mengeluarkan prediksi pemenang Piala Dunia 2026 melalui simulasi di game EAFC.

4 edisi sebelumnya prediksi mereka selalu akurat, bagaimana tahun ini?

2026 - Spanyol ❓
2022 - Argentina ✅
2018 - Prancis ✅
2014 - Jerman ✅
2010 - Spanyol ✅

ASN Quiet Quitting

Oleh: Teguh Arifiyadi

Tahun lalu, saya diminta memimpin gerbong direktorat dengan jumlah tim sekitar 300 orang tenaga ASN dan kontrak. Tahun ini diminta melanjutkan lagi dengan kekuatan tim sekitar 100-an orang. Rata-rata usia tim saya sekitar 25-30 tahun. Ada fenomena menarik perihal kinerja mereka di 3 tahun terakhir ini.

Saya menyebutnya ASN golongan Quiet Quitting (QQ). Istilah QQ ini populer dalam beberapa artikel, khususnya sejak Amerika dan Jepang memperkenalkan fenomena ini yang menjadi trend pekerja muda mereka sejak tahun 2022.

ASN QQ tidak ada hubungannya dengan ASN yang quiet alias resign. Golongan ASN QQ ini memenuhi kriteria pegawai profesional! Mereka kerja sesuai aturan, tak ada yang dilanggar, hanya saja, tidak ada ketertarikan untuk memberikan sesuatu yang lebih kepada negara di luar kontrak kinerja yang diberikan. Delapan jam kerja per hari tidak pernah mereka langgar, setiap perintah mereka patuhi dan kerjakan dengan baik, prilaku santun dan hormat terhadap pimpinan tetap mereka jaga, tapi ya, hanya sebatas itu.

Selesai jam kerja, tak ada istilah lembur atau memperpanjang waktu kerja. Tak ada keinginan menggebu akan kenaikan pangkat atau jabatan. Perihal ini, di beberapa instansi, teori meritrokarasi alias “sistem yang memberikan posisi, jabatan, atau penghargaan kepada orang yang paling mampu atau paling berprestasi” bisa dipatahkan dengan teori kepentingan atau darah biru politik. Simpelnya, cerdas dan kinerja top saja tidak cukup untuk meraih jabatan di pemerintahan. Selain garis tangan dan tanda tangan, kadang perlu juga ada campur tangan. Ini yang membuat para ASN QQ berpikir bahwa jabatan TAK LAGI menarik.

Mereka paham bahwa di tengah situasi negara dan dunia yang tidak menentu ini, hal yang paling berharga adalah waktu. Life balance menjadi prioritas mereka. Tak ada istilah mengorbankan waktu pribadi berlebih untuk kepentingan pekerjaan apalagi jabatan (kecuali terpaksa!). Menikmati hobi, misalnya berolah raga, jauh lebih menyenangkan selain menyehatkan. Toh jika mereka sakit, puncak perhatian atasan mereka hanya bisa bilang “GWS, BPJS ya..”. Setelah itu? Hening sampai kemudian mereka masuk kerja kembali.

Tak salah jika menikmati hobi, berkumpul dengan keluarga dan sahabat, atau sekedar rebahan bermain tiktok dan update story di kamar menjadi lebih membahagiakan. Passion kerja itu hanya untuk orang dengan gen ambisius. “Ini bukan soal kemalasan, ini respon alami terhadap sistem kerja yang terlalu menekan!”, kata Profesor Izumi dari Jepang. Gaji dan tunjangan ASN yang cenderung stagnan, beban kerja yang terkadang berat, penghargaan yang minim, pola dan kebijakan karir yang tidak jelas dan berubah-ubah, menghapuskan bayangan cita-cita mereka untuk mengabdi dan melayani “padamu negeri”.

Saya, meski tak berlaku demikian, tak pernah sekalipun menyalahkan mereka. ASN QQ mengekspresikan kekecewaan atau frustasi mereka dengan cara yang tetap profesional dan rasional. Buat saya itu jauh lebih baik daripada ASN tak kompeten yang menabur puja puji terhadap pimpinan untuk meraih jabatan dan bersikap arogan.

#INISIATIF