Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
BELUM TAHU (BPJS) - Dinyanyikan Oleh Direktur Utama BPJS Kesehatan ft. Rektor UGM
Download aplikasi Mobile JKN di:
play store: https://play.google.com/store/apps/details?id=app.bpjs.mobile
App Store: https://apps.apple.com/id/app/mobile-jkn/id1237601115?l=id
Informasi, pertanyaan atau saran/ aspirasi seputar JKN-KIS dapat menghubungi…
play store: https://play.google.com/store/apps/details?id=app.bpjs.mobile
App Store: https://apps.apple.com/id/app/mobile-jkn/id1237601115?l=id
Informasi, pertanyaan atau saran/ aspirasi seputar JKN-KIS dapat menghubungi…
🔥2❤1👍1💯1
QUIET QUITTING
How to Identify and manage it?
Quiet Quitting adalah ketika karyawan terus melakukan usaha minimal di pekerjaan, ingin tetap mempertahankan pekerjaan mereka, namun tidak melakukan extra effort untuk perusahaan atau organisasi.
Quiet quitting mungkin berarti tidak berkontribusi dalam meeting, tidak menjadi volunteer dalam mengerjakan tugas, dan menolak bekerja di luar scope atau jam kerja mereka, atau bahkan sering tidak hadir di lokasi kerja.
Boss dan HR bisa menghindari Quiet Quitting dengan menciptakan budaya di mana karyawan merasa dihargai, memastikan semua orang memahami pentingnya pekerjaan mereka dan mengelola ekspektasi terhadap karyawan sesuai aspirasi mereka.
Mau tahu detailnya?
Yuk diskusi bareng-bareng di IG Live
"How's Your Monday"
@pambudi_sunarsihanto
@itsgitzjw
@wingantariksa
Malam ini. Senin, 26 Februari 2024 (Pukul 20.00-20.45 WIB)
Link join👇
https://www.instagram.com/pambudi_sunarsihanto?igsh=MTlxeGY5YzZjdnl6ag==
How to Identify and manage it?
Quiet Quitting adalah ketika karyawan terus melakukan usaha minimal di pekerjaan, ingin tetap mempertahankan pekerjaan mereka, namun tidak melakukan extra effort untuk perusahaan atau organisasi.
Quiet quitting mungkin berarti tidak berkontribusi dalam meeting, tidak menjadi volunteer dalam mengerjakan tugas, dan menolak bekerja di luar scope atau jam kerja mereka, atau bahkan sering tidak hadir di lokasi kerja.
Boss dan HR bisa menghindari Quiet Quitting dengan menciptakan budaya di mana karyawan merasa dihargai, memastikan semua orang memahami pentingnya pekerjaan mereka dan mengelola ekspektasi terhadap karyawan sesuai aspirasi mereka.
Mau tahu detailnya?
Yuk diskusi bareng-bareng di IG Live
"How's Your Monday"
@pambudi_sunarsihanto
@itsgitzjw
@wingantariksa
Malam ini. Senin, 26 Februari 2024 (Pukul 20.00-20.45 WIB)
Link join
https://www.instagram.com/pambudi_sunarsihanto?igsh=MTlxeGY5YzZjdnl6ag==
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Salam INISIATIF ✅
Ask The Experts #edisi401
Cemas tapi gak terlihat cemas dan tetap santuy?? Emang bisa?? Bisa doong..
Memang tidak mudah untuk menghilangkan rasa cemas. Kita harus memutar otak untuk mencari cara mengatasinya agar perasaan negatif tersebut tidak semakin menjadi-jadi sehingga mengganggu aktivitas atau bahkan kesehatan
Nah, Spesial buat kalian semua, Sharing ATE di edisi #401 ini akan membahas "Tips Mengatasi Cemas dengan Cara Berkelas" secara fun and meaningful melalui Live Telegram ATE bersama Narasumber yang keren dan akan dipandu oleh Host kece kita @mirdaherlinda dan @withhardshipwillbeease😍
Sampai bertemu malam ini di sesi sharingnyaa yah Sobat ATE😎
Ask The Experts #edisi401
Cemas tapi gak terlihat cemas dan tetap santuy?? Emang bisa?? Bisa doong..
Memang tidak mudah untuk menghilangkan rasa cemas. Kita harus memutar otak untuk mencari cara mengatasinya agar perasaan negatif tersebut tidak semakin menjadi-jadi sehingga mengganggu aktivitas atau bahkan kesehatan
Nah, Spesial buat kalian semua, Sharing ATE di edisi #401 ini akan membahas "Tips Mengatasi Cemas dengan Cara Berkelas" secara fun and meaningful melalui Live Telegram ATE bersama Narasumber yang keren dan akan dipandu oleh Host kece kita @mirdaherlinda dan @withhardshipwillbeease
Sampai bertemu malam ini di sesi sharingnyaa yah Sobat ATE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1
Perkenalan singkat narasumber ✅
Kunjungi IG narsum untuk ilmu dan inspirasi lainnya👇
https://www.instagram.com/ambarinadf?igsh=MWpoZzY0dDVpaWo1aQ==
Kunjungi IG narsum untuk ilmu dan inspirasi lainnya
https://www.instagram.com/ambarinadf?igsh=MWpoZzY0dDVpaWo1aQ==
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰1
BOLA SALJU KEBAIKAN 🇲🇨
oleh: Peter F Gontha
Saya masukkan koper saya di kompartemen bagasi, dan kemudian duduk di kursi. Ini akan menjadi penerbangan yang panjang.
"Untunglah saya punya buku bagus untuk dibaca. Dan mungkin saya juga akan tidur sebentar”, pikir saya.
Tepat sebelum lepas landas, sekelompok prajurit masuk pesawat dan memenuhi semua kursi kosong yang mengelilingi kursi saya.
...Saya memutuskan untuk memulai percakapan: “Ke mana kalian akan pergi?”, saya bertanya kepada prajurit yang duduk paling dekat dengan saya.
“...Ke Great Lake Air Base, kami akan di sana selama dua minggu untuk latihan khusus; dan kemudian kami ditugaskan ke Irak”, jawabnya!
...Setelah penerbangan sekitar satu jam (beberapa jam sebelum tiba di Chicago), sebuah pemberitahuan bahwa makan siang dalam kantong kertas tersedia dengan harga lima dolar! ...dan saya memutuskan membeli makan siang itu untuk membantu melewatkan waktu!
Saat mengambil dompet..., saya mendengar prajurit itu bertanya kepada temannya apakah ia berencana untuk membeli makan siang?
“Tidak! ...sepertinya terlalu mahal untuk makan siang dalam kantong kertas! ...Mungkin seharusnya tidak se-harga lima dolar! ...Nanti saja menunggu sampai tiba di Chicago!", Dan temannya itu sepakat!
Saya melihat prajurit yang lain..., juga tidak ada yang membeli makan siang!
...Lalu saya pergi ke bagian belakang pesawat dan menyerahkan uang lima puluh dolar kepada pramugari;
“...Tolong bawakan makan siang ke semua prajurit itu”, kata saya!
Pramugari itu merangkul saya dengan erat! ...Matanya berkaca²! ...Ia berterima kasih pada saya!
“...Anak saya adalah seorang prajurit di Irak! ...Saya merasa Anda melakukannya untuk anak saya!", Pramugari itu menjelaskan!
Membawa sepuluh kantong makanan..., Ia menuju ke tempat para prajurit itu duduk!
...Namun ia berhenti di sebelah tempat duduk saya dan bertanya, “...Mana yang paling Anda suka, daging sapi atau ayam?”
“Ayam”, jawab saya! (dalam hati bertanya, apa maksud pramugari itu?).
...Pramugari itu berbalik dan pergi ke depan pesawat, dan satu menit kemudian kembali dengan sebuah piring makan dari kelas satu!
“...Ini adalah ucapan terima kasih untuk Anda!”
Setelah selesai makan..., saya ke bagian belakang pesawat, untuk ke kamar kecil! ...Seorang pria menghentikan saya,
“...Saya melihat apa yang Anda lakukan, saya ingin menjadi bagian dari itu! ...Ini, ambillah!” ...Ia menyerahkan dua puluh lima dolar pada saya!
...Segera setelah saya kembali ke tempat duduk, saya melihat Pilot berjalan dari lorong, melihat nomor lorong saat ia berjalan!
Saya berharap ia tidak mencari saya..., Memang ia hanya melihat angka di sisi deretan kursi! Ketika sampai di nomor kursi saya..., ia berhenti, tersenyum, dan mengulurkan tangannya, serta berkata,“...Saya ingin menjabat tangan Anda!”
...Dengan cepat saya lepas sabuk pengaman, saya berdiri dan meraih tangan Kapten Pilot itu!
...Dengan suara menggelegar ia berkata, “Saya adalah seorang prajurit dan saya adalah seorang pilot militer! ..Suatu ketika, seseorang membelikan saya makan siang, ...Itu adalah tindakan kebaikan yang tidak pernah saya lupakan!”
... Saya merasa malu saat tepuk tangan terdengar dari semua penumpang!
Setelah semua itu..., saya berjalan ke depan pesawat untuk meregangkan kaki!
...Seorang pria yang duduk sekitar enam baris di depan saya mengulurkan tangan menjabat tanganku, ...Ia menyelipkan dua puluh lima dolar lagi di telapak tanganku!
...Ketika kami mendarat di Chicago, saya mengumpulkan barang² saya dan mulai bersiap keluar dari pesawat!
...Menunggu antrean di lorong pesawat, ...Seorang pria menghentikan saya, memasukkan sesuatu ke dalam saku baju saya, berbalik, dan melangkah pergi tanpa mengucapkan sepatah kata pun!
...Dua puluh lima dolar lagi !
...Saat memasuki terminal bandara, ...Saya melihat para prajurit tadi berkumpul untuk perjalanan mereka ke markas latihan!
...Saya menghampiri mereka dan menyerahkan tujuh puluh lima dolar itu,
“...Ini untuk bekal kalian beberapa hari mencapai markas, paling tidak bisa untuk sandwich; TUHAN memberkati!”
oleh: Peter F Gontha
Saya masukkan koper saya di kompartemen bagasi, dan kemudian duduk di kursi. Ini akan menjadi penerbangan yang panjang.
"Untunglah saya punya buku bagus untuk dibaca. Dan mungkin saya juga akan tidur sebentar”, pikir saya.
Tepat sebelum lepas landas, sekelompok prajurit masuk pesawat dan memenuhi semua kursi kosong yang mengelilingi kursi saya.
...Saya memutuskan untuk memulai percakapan: “Ke mana kalian akan pergi?”, saya bertanya kepada prajurit yang duduk paling dekat dengan saya.
“...Ke Great Lake Air Base, kami akan di sana selama dua minggu untuk latihan khusus; dan kemudian kami ditugaskan ke Irak”, jawabnya!
...Setelah penerbangan sekitar satu jam (beberapa jam sebelum tiba di Chicago), sebuah pemberitahuan bahwa makan siang dalam kantong kertas tersedia dengan harga lima dolar! ...dan saya memutuskan membeli makan siang itu untuk membantu melewatkan waktu!
Saat mengambil dompet..., saya mendengar prajurit itu bertanya kepada temannya apakah ia berencana untuk membeli makan siang?
“Tidak! ...sepertinya terlalu mahal untuk makan siang dalam kantong kertas! ...Mungkin seharusnya tidak se-harga lima dolar! ...Nanti saja menunggu sampai tiba di Chicago!", Dan temannya itu sepakat!
Saya melihat prajurit yang lain..., juga tidak ada yang membeli makan siang!
...Lalu saya pergi ke bagian belakang pesawat dan menyerahkan uang lima puluh dolar kepada pramugari;
“...Tolong bawakan makan siang ke semua prajurit itu”, kata saya!
Pramugari itu merangkul saya dengan erat! ...Matanya berkaca²! ...Ia berterima kasih pada saya!
“...Anak saya adalah seorang prajurit di Irak! ...Saya merasa Anda melakukannya untuk anak saya!", Pramugari itu menjelaskan!
Membawa sepuluh kantong makanan..., Ia menuju ke tempat para prajurit itu duduk!
...Namun ia berhenti di sebelah tempat duduk saya dan bertanya, “...Mana yang paling Anda suka, daging sapi atau ayam?”
“Ayam”, jawab saya! (dalam hati bertanya, apa maksud pramugari itu?).
...Pramugari itu berbalik dan pergi ke depan pesawat, dan satu menit kemudian kembali dengan sebuah piring makan dari kelas satu!
“...Ini adalah ucapan terima kasih untuk Anda!”
Setelah selesai makan..., saya ke bagian belakang pesawat, untuk ke kamar kecil! ...Seorang pria menghentikan saya,
“...Saya melihat apa yang Anda lakukan, saya ingin menjadi bagian dari itu! ...Ini, ambillah!” ...Ia menyerahkan dua puluh lima dolar pada saya!
...Segera setelah saya kembali ke tempat duduk, saya melihat Pilot berjalan dari lorong, melihat nomor lorong saat ia berjalan!
Saya berharap ia tidak mencari saya..., Memang ia hanya melihat angka di sisi deretan kursi! Ketika sampai di nomor kursi saya..., ia berhenti, tersenyum, dan mengulurkan tangannya, serta berkata,“...Saya ingin menjabat tangan Anda!”
...Dengan cepat saya lepas sabuk pengaman, saya berdiri dan meraih tangan Kapten Pilot itu!
...Dengan suara menggelegar ia berkata, “Saya adalah seorang prajurit dan saya adalah seorang pilot militer! ..Suatu ketika, seseorang membelikan saya makan siang, ...Itu adalah tindakan kebaikan yang tidak pernah saya lupakan!”
... Saya merasa malu saat tepuk tangan terdengar dari semua penumpang!
Setelah semua itu..., saya berjalan ke depan pesawat untuk meregangkan kaki!
...Seorang pria yang duduk sekitar enam baris di depan saya mengulurkan tangan menjabat tanganku, ...Ia menyelipkan dua puluh lima dolar lagi di telapak tanganku!
...Ketika kami mendarat di Chicago, saya mengumpulkan barang² saya dan mulai bersiap keluar dari pesawat!
...Menunggu antrean di lorong pesawat, ...Seorang pria menghentikan saya, memasukkan sesuatu ke dalam saku baju saya, berbalik, dan melangkah pergi tanpa mengucapkan sepatah kata pun!
...Dua puluh lima dolar lagi !
...Saat memasuki terminal bandara, ...Saya melihat para prajurit tadi berkumpul untuk perjalanan mereka ke markas latihan!
...Saya menghampiri mereka dan menyerahkan tujuh puluh lima dolar itu,
“...Ini untuk bekal kalian beberapa hari mencapai markas, paling tidak bisa untuk sandwich; TUHAN memberkati!”
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
...Sepuluh pemuda meninggalkan penerbangan itu dengan merasakan 'Cinta' dan rasa 'hormat' dari sesama pelancong!
...Saat saya berjalan cepat ke mobil, saya membisikkan do'a agar mereka semua kembali dengan selamat!
Sambil mengingat bagaimana kebaikan dapat bergerak seperti layaknya bola salju yang ketika mulai ‘meluncur’ maka akan semakin banyak orang yang terlibat untuk sama² melakukan kebaikan!💕
☘️ Berbahagialah orang yang murah hatinya, karena mereka akan peroleh kemurahan.
Mungkin dalam kehidupan kita tidak seperti kisah di atas itu!
...Mungkin kebaikan yang kita lakukan tidak serta merta bergulir menjadi 'Bola Salju', bahkan mungkin bergulir menjadi hantaman 'buruk' terhadap diri kita!
...Namun saya mau katakan! ...Jangan tawar hati untuk tetap berbuat baik!
...Saya percaya, Saatnya pasti tiba...; Bola Salju “kebaikan” itu akan meluncur dengan deras...!
☘️ Janganlah kita jemu² berbuat baik, karena apabila sudah datang waktunya, kita akan menuai, jika kita tidak menjadi lemah.
Karena itu, selama masih ada kesempatan bagi kita, marilah kita berbuat baik kepada semua orang, terutama kepada sdr² dan kawan² kita.
Selamat Pagi sedulur's semua dan Teruslah Berbuat Baik
🙏 🙏 🙏
#INISIATIF #Bolasalju
...Saat saya berjalan cepat ke mobil, saya membisikkan do'a agar mereka semua kembali dengan selamat!
Sambil mengingat bagaimana kebaikan dapat bergerak seperti layaknya bola salju yang ketika mulai ‘meluncur’ maka akan semakin banyak orang yang terlibat untuk sama² melakukan kebaikan!
Mungkin dalam kehidupan kita tidak seperti kisah di atas itu!
...Mungkin kebaikan yang kita lakukan tidak serta merta bergulir menjadi 'Bola Salju', bahkan mungkin bergulir menjadi hantaman 'buruk' terhadap diri kita!
...Namun saya mau katakan! ...Jangan tawar hati untuk tetap berbuat baik!
...Saya percaya, Saatnya pasti tiba...; Bola Salju “kebaikan” itu akan meluncur dengan deras...!
Karena itu, selama masih ada kesempatan bagi kita, marilah kita berbuat baik kepada semua orang, terutama kepada sdr² dan kawan² kita.
Selamat Pagi sedulur's semua dan Teruslah Berbuat Baik
#INISIATIF #Bolasalju
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Kehadiran JKN semakin terasa 🇮🇩
Bantu upkan👇
https://www.instagram.com/p/C4Cs-a0PXqb/?igsh=MW00eHhlcGx0bmo5eg==
#INISIATIF #mudah #cepat #setara
Bantu upkan
https://www.instagram.com/p/C4Cs-a0PXqb/?igsh=MW00eHhlcGx0bmo5eg==
#INISIATIF #mudah #cepat #setara
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ARE YOU OPEN MIND ENOUGH TO GET A “REVERSE COACHING”? 🇲🇨
(Apakah anda memerlukan coaching dari mereka yang lebih Yunior?)
oleh: Pambudi Sunarsihanto
Leaders are learners. Mereka belajar dari mana saja, agar pengetahuan dan kompetensinya bertambah setiap hari. Mereka membaca (leaders are readers). Tetapi mereka juga belajar dari orang lain.
Beberapa tahun lalu, saya mengenal seorang CEO yang rajin sekali belajar dari pegawainya. Setiap kali ada waktu kosong pasti dia bilang ke sekretarisnya untuk memanggil seorang karyawannya yang masih junior dan muda. Kemudian sang CEO akan meminta karyawan selama 1 jam untuk mengajarinya tentang konsep konsep seperti digital marketing, fintech, digital banking, IT security, generative artificial intelligence, Neuro linguistic programming, predictive data analytics,... dan lain lain. Dengan gaya humornya yang khas sang CEO biasanya akan berkata, "Make me look smart in front of the journalists". Dan dia melakukan hal ini setiap minggu.
Pertama tama mungkin ada yang kebingungan, mengapa seorang CEO (yang mestinya sudah pinter banget dan menguasai banyak hal) masih merasa perlu belajar dari yang muda?
Well, jawabnya adalah tidak perduli setinggi apapun level anda pasti ada saja bidang bidang yang masih baru dan bisa saja anda pelajari. (Lihat contoh dari daftar topik yang saya sebutkan di atas).
Kedua, pada saat kita merekrut banyak karyawan baru, bukankah mereka juga membawa banyak sekali skills dan knowledge baru yang tadinya tidak dipunyai di perusahaan anda.
Alangkah sayangnya kalau hal ini tidak dimanfaatkan. What a waste. Padahal kalau kita belajar dari mereka, bayangkan betapa banyaknya knowledge baru yang kita dapatkan.
Selama ini kita selalu beranggapan bahwa yang tua selalu lebih banyak pengalaman dan lebih pinter. Mungkin itu benar. Tapi bukankah sepintar apapun kita masih tetap ada saja pengetahuan baru yang belum kita miliki dan kita bisa belajar dari generasi yang lebih muda?
Kemudian, kita seringkali melihat betapa susahnya orang yang datang dari luar untuk beradaptasi dan berintegrasi di lingkungan perusahaan yang baru. Sepertinya semua orang (termasuk peernya dan bawahannya) mencibir dan berkata, "Come on, show us how good you are.... we want to see you fail"
Padahal kalau perusahaan merekrut dia kan berarti perusahaan melihat kebutuhan yang harus diisi. Dan mestinya semua akan membantu yang baru dan senang melihat dia sukses.
Sayang sekali yang terkadi kadang-kadang bukan seperti itu. Dan akibatnya seringkali orang baru merasa tidak betah dan kemudian demotivasi, kemudian gagal di pekerjaannya sebelum akhirnya memutuskan keluar juga. Dan semua orang , terutama perusahaan akan mengalami kerugian (baik uang maupun waktu).
Nah, dengan melakukan reverse coaching seperti yang dilakukan CEO di atas, where we ask the younger or the new comer, to share his knowledge or experience, we will build a strong cohesiveness that will create a much stronger team work (dimana kita mengajak adik-adik atau pendatang baru, untuk berbagi ilmu atau pengalamannya, maka kita akan membangun kekompakan yang kuat sehingga akan tercipta team work yang jauh lebih kuat)
So, basically the benefits of reverse coaching are:
- for the coachee to get more knowledge in the new area that he is not familiar with (agar orang yang dibina dapat memperoleh lebih banyak pengetahuan dalam bidang baru yang belum ia kuasai)✅
- for the coach so he can get the access to the senior leader or the people who have been in the company for much longer (untuk anak-anak baru agar bisa mendapatkan akses kepada pimpinan senior atau orang-orang yang sudah lama berkecimpung di perusahaan)✅
- for the team and the company to build a much stronger cohesiveness and collaboration (agar tim dan perusahaan dapat membangun kekompakan dan kolaborasi yang lebih kuat)✅
(Apakah anda memerlukan coaching dari mereka yang lebih Yunior?)
oleh: Pambudi Sunarsihanto
Leaders are learners. Mereka belajar dari mana saja, agar pengetahuan dan kompetensinya bertambah setiap hari. Mereka membaca (leaders are readers). Tetapi mereka juga belajar dari orang lain.
Beberapa tahun lalu, saya mengenal seorang CEO yang rajin sekali belajar dari pegawainya. Setiap kali ada waktu kosong pasti dia bilang ke sekretarisnya untuk memanggil seorang karyawannya yang masih junior dan muda. Kemudian sang CEO akan meminta karyawan selama 1 jam untuk mengajarinya tentang konsep konsep seperti digital marketing, fintech, digital banking, IT security, generative artificial intelligence, Neuro linguistic programming, predictive data analytics,... dan lain lain. Dengan gaya humornya yang khas sang CEO biasanya akan berkata, "Make me look smart in front of the journalists". Dan dia melakukan hal ini setiap minggu.
Pertama tama mungkin ada yang kebingungan, mengapa seorang CEO (yang mestinya sudah pinter banget dan menguasai banyak hal) masih merasa perlu belajar dari yang muda?
Well, jawabnya adalah tidak perduli setinggi apapun level anda pasti ada saja bidang bidang yang masih baru dan bisa saja anda pelajari. (Lihat contoh dari daftar topik yang saya sebutkan di atas).
Kedua, pada saat kita merekrut banyak karyawan baru, bukankah mereka juga membawa banyak sekali skills dan knowledge baru yang tadinya tidak dipunyai di perusahaan anda.
Alangkah sayangnya kalau hal ini tidak dimanfaatkan. What a waste. Padahal kalau kita belajar dari mereka, bayangkan betapa banyaknya knowledge baru yang kita dapatkan.
Selama ini kita selalu beranggapan bahwa yang tua selalu lebih banyak pengalaman dan lebih pinter. Mungkin itu benar. Tapi bukankah sepintar apapun kita masih tetap ada saja pengetahuan baru yang belum kita miliki dan kita bisa belajar dari generasi yang lebih muda?
Kemudian, kita seringkali melihat betapa susahnya orang yang datang dari luar untuk beradaptasi dan berintegrasi di lingkungan perusahaan yang baru. Sepertinya semua orang (termasuk peernya dan bawahannya) mencibir dan berkata, "Come on, show us how good you are.... we want to see you fail"
Padahal kalau perusahaan merekrut dia kan berarti perusahaan melihat kebutuhan yang harus diisi. Dan mestinya semua akan membantu yang baru dan senang melihat dia sukses.
Sayang sekali yang terkadi kadang-kadang bukan seperti itu. Dan akibatnya seringkali orang baru merasa tidak betah dan kemudian demotivasi, kemudian gagal di pekerjaannya sebelum akhirnya memutuskan keluar juga. Dan semua orang , terutama perusahaan akan mengalami kerugian (baik uang maupun waktu).
Nah, dengan melakukan reverse coaching seperti yang dilakukan CEO di atas, where we ask the younger or the new comer, to share his knowledge or experience, we will build a strong cohesiveness that will create a much stronger team work (dimana kita mengajak adik-adik atau pendatang baru, untuk berbagi ilmu atau pengalamannya, maka kita akan membangun kekompakan yang kuat sehingga akan tercipta team work yang jauh lebih kuat)
So, basically the benefits of reverse coaching are:
- for the coachee to get more knowledge in the new area that he is not familiar with (agar orang yang dibina dapat memperoleh lebih banyak pengetahuan dalam bidang baru yang belum ia kuasai)
- for the coach so he can get the access to the senior leader or the people who have been in the company for much longer (untuk anak-anak baru agar bisa mendapatkan akses kepada pimpinan senior atau orang-orang yang sudah lama berkecimpung di perusahaan)
- for the team and the company to build a much stronger cohesiveness and collaboration (agar tim dan perusahaan dapat membangun kekompakan dan kolaborasi yang lebih kuat)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Saya jadi bertanya tanya berapa CEO di Indonesia yang melakukan hal ini? Dan sebenarnya tidak usah setinggi CEO. Semua level juga bisa melakukan hal ini. Mau level CEO, General Manager, Vice President,
Manager atau level apapun pasti bisa melakukan reverse coaching ini dengan seseorang yang lebih muda.
Berikut ini adalah 5 langkah untuk melakukan reverse coaching:
1) mengidentifikasi apa yang perlu anda pelajari
2) mengidentifikasi orang-orang yang dengannya, anda dapat belajar tentang pengetahuan baru tersebut
3) bertanya kepada orang tersebut dengan baik dan penuh hormat (ingatlah walaupun anda yang senior, tapi andalah yang sedang meminta bantuan)
4) Fokus dan dengarkan selama sesi coaching Anda. Singkirkan gadget dan email Anda. Orang tersebut bersedia dan berkomitmen untuk membantu Anda. Anda ingin menunjukkan rasa hormat. Melihat gadget Anda setiap 3 menit BUKANLAH RASA HORMAT.
5) Ucapkan terima kasih di akhir sesi dan tawarkan waktu Anda juga jika dia membutuhkan coaching tentang topik lain.
Pada akhirnya, untuk pengembangan pribadi Anda, Anda harus mempelajari sesuatu yangh baru, setiap hari:
- belajar dari buku
- belajar online
- belajar dari pengalaman di tempat kerja
- belajar dari senior kita
- dan juga belajar dari junior kita
...
Selamat mencoba…
Salam Hangat
Pambudi Sunarsihanto
#INISIATIF #Coaching
Manager atau level apapun pasti bisa melakukan reverse coaching ini dengan seseorang yang lebih muda.
Berikut ini adalah 5 langkah untuk melakukan reverse coaching:
1) mengidentifikasi apa yang perlu anda pelajari
2) mengidentifikasi orang-orang yang dengannya, anda dapat belajar tentang pengetahuan baru tersebut
3) bertanya kepada orang tersebut dengan baik dan penuh hormat (ingatlah walaupun anda yang senior, tapi andalah yang sedang meminta bantuan)
4) Fokus dan dengarkan selama sesi coaching Anda. Singkirkan gadget dan email Anda. Orang tersebut bersedia dan berkomitmen untuk membantu Anda. Anda ingin menunjukkan rasa hormat. Melihat gadget Anda setiap 3 menit BUKANLAH RASA HORMAT.
5) Ucapkan terima kasih di akhir sesi dan tawarkan waktu Anda juga jika dia membutuhkan coaching tentang topik lain.
Pada akhirnya, untuk pengembangan pribadi Anda, Anda harus mempelajari sesuatu yangh baru, setiap hari:
- belajar dari buku
- belajar online
- belajar dari pengalaman di tempat kerja
- belajar dari senior kita
- dan juga belajar dari junior kita
...
Selamat mencoba…
Salam Hangat
Pambudi Sunarsihanto
#INISIATIF #Coaching
Masih ada waktu buat ikutan 📣 💥
ATE BINGO CHALLENGE Supported by Kepbid MSDM🇲🇨
Info lebih lanjut, kunjungi👇
https://www.instagram.com/p/C4FxAPdPeDy/?igsh=MXUxaGNuZHQ0ZHZ4Mw==
#INISIATIF
ATE BINGO CHALLENGE Supported by Kepbid MSDM
Info lebih lanjut, kunjungi
https://www.instagram.com/p/C4FxAPdPeDy/?igsh=MXUxaGNuZHQ0ZHZ4Mw==
#INISIATIF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Rekap data partisipan ATE Bingo Challenge 🇲🇨
1. Miftahur Rizal Ma'arif @RizzalMaarif (Staf penjaminan manfaat dan pengelolaan faskes kabupaten, KC Bojonegoro)
INTIP BINGO RIZAL
2. Ahmad Fitrawan @Ahmadfitrawan (Staf Pelaksana Pembelajaran CORPU)
INTIP BINGO FITRA
3. M. Daniel Fauzan @MDanielFauzan (Staf Komunikasi dan Kesekretariatan KC Prabumulih)
INTIP BINGO DANIEL
4. Alifvia Nur Hidayati @alifvianh (PATT Petugas Sentralisasi dan Administrasi Peserta, PANDAWA Sentralisasi)
INTIP BINGO VIA
5. Nonie Erinda @nonierinda (Relationship Officer KC Kupang)
INTIP BINGO NONIE
6. Ahmad Fauzi Nugraha @ahmadfauzinugraha (Kepala Kab. Kaur KC Bengkulu)
INTIP BINGO FAUZI
7. Ditha Fradila @fradiladitha (Staf PIKEU Kab. Lahat KC Lubuklinggau)
INTIP BINGO DITHA
8. Pipy Rahayu Novita @Pyranov (PATT Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Simeulue KC Meulaboh)
INTIP BINGO PIPY
9. Yuki Halik @yukihalik (Kepala Kab. Kepulauan Sula KC Ternate)
INTIP BINGO YUKI
10. Zaldi @zaldielnino (Kepala Kab. Morowali Utara KC Luwuk)
INTIP BINGO ZALDI
11. Liza Nelfiyanti @ZazaNelfi (Staf Kerja Sama Fasilitas Kesehatan KC Rengat)
INTIP BINGO LIZA
12. Indah Orchidia @Indahorchid (Staf Perencanaan dan Pembukuan, KC Cirebon)
INTIP BINGO INDAH
13. Alia Amahoroe @aliamahoroe (RO KC Ambon/ Tim Kreatif ATE)
INTIP BINGO ALIA
14. Fathimah Al Tami Chan @nahcimatlahamihtaf (RO KC Tanjungpinang)
INTIP BINGO FATHIMAH
(last update: Kamis, 7 Maret 2024/ 08.00 WIB)
1. Miftahur Rizal Ma'arif @RizzalMaarif (Staf penjaminan manfaat dan pengelolaan faskes kabupaten, KC Bojonegoro)
INTIP BINGO RIZAL
2. Ahmad Fitrawan @Ahmadfitrawan (Staf Pelaksana Pembelajaran CORPU)
INTIP BINGO FITRA
3. M. Daniel Fauzan @MDanielFauzan (Staf Komunikasi dan Kesekretariatan KC Prabumulih)
INTIP BINGO DANIEL
4. Alifvia Nur Hidayati @alifvianh (PATT Petugas Sentralisasi dan Administrasi Peserta, PANDAWA Sentralisasi)
INTIP BINGO VIA
5. Nonie Erinda @nonierinda (Relationship Officer KC Kupang)
INTIP BINGO NONIE
6. Ahmad Fauzi Nugraha @ahmadfauzinugraha (Kepala Kab. Kaur KC Bengkulu)
INTIP BINGO FAUZI
7. Ditha Fradila @fradiladitha (Staf PIKEU Kab. Lahat KC Lubuklinggau)
INTIP BINGO DITHA
8. Pipy Rahayu Novita @Pyranov (PATT Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Simeulue KC Meulaboh)
INTIP BINGO PIPY
9. Yuki Halik @yukihalik (Kepala Kab. Kepulauan Sula KC Ternate)
INTIP BINGO YUKI
10. Zaldi @zaldielnino (Kepala Kab. Morowali Utara KC Luwuk)
INTIP BINGO ZALDI
11. Liza Nelfiyanti @ZazaNelfi (Staf Kerja Sama Fasilitas Kesehatan KC Rengat)
INTIP BINGO LIZA
12. Indah Orchidia @Indahorchid (Staf Perencanaan dan Pembukuan, KC Cirebon)
INTIP BINGO INDAH
13. Alia Amahoroe @aliamahoroe (RO KC Ambon/ Tim Kreatif ATE)
INTIP BINGO ALIA
14. Fathimah Al Tami Chan @nahcimatlahamihtaf (RO KC Tanjungpinang)
INTIP BINGO FATHIMAH
(last update: Kamis, 7 Maret 2024/ 08.00 WIB)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Story Nexcarlos terkait Program JKN yang semakin mudah 🔥
Bantu up kan👇
https://www.instagram.com/stories/nexcarlos/3316934404721321695?utm_source=ig_story_item_share&igsh=MTE3cmk3cHB5ajhuag==
#AntiRibet #MudahCepatSetara
Bantu up kan
https://www.instagram.com/stories/nexcarlos/3316934404721321695?utm_source=ig_story_item_share&igsh=MTE3cmk3cHB5ajhuag==
#AntiRibet #MudahCepatSetara
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Melihat sisi positif bagi rekan-rekan yang tempat pengabdiannya berada di luar kampung halaman 🇲🇨
#CLBK #CepatLambatBalikKampung
#CLBK #CepatLambatBalikKampung
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Rekap data partisipan ATE Bingo Challenge
Mahkotamu sedang diantar kurir king/ queen👑
1. Miftahur Rizal Ma'arif @RizzalMaarif (Staf penjaminan manfaat dan pengelolaan faskes kabupaten, KC Bojonegoro)
INTIP BINGO RIZAL
2. Ahmad Fitrawan @Ahmadfitrawan (Staf Pelaksana Pembelajaran CORPU)
INTIP BINGO FITRA
3. M. Daniel Fauzan @MDanielFauzan (Staf Komunikasi dan Kesekretariatan KC Prabumulih)
INTIP BINGO DANIEL
4. Alifvia Nur Hidayati @alifvianh (PATT Petugas Sentralisasi dan Administrasi Peserta, PANDAWA Sentralisasi)
INTIP BINGO VIA
5. Nonie Erinda @nonierinda (Relationship Officer KC Kupang)
INTIP BINGO NONIE
6. Ahmad Fauzi Nugraha @ahmadfauzinugraha (Kepala Kab. Kaur KC Bengkulu)
INTIP BINGO FAUZI
7. Ditha Fradila @fradiladitha (Staf PIKEU Kab. Lahat KC Lubuklinggau)
INTIP BINGO DITHA
8. Pipy Rahayu Novita @Pyranov (PATT Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Simeulue KC Meulaboh)
INTIP BINGO PIPY
9. Yuki Halik @yukihalik (Kepala Kab. Kepulauan Sula KC Ternate)
INTIP BINGO YUKI
10. Zaldi @zaldielnino (Kepala Kab. Morowali Utara KC Luwuk)
INTIP BINGO ZALDI
11. Liza Nelfiyanti @ZazaNelfi (Staf Kerja Sama Fasilitas Kesehatan KC Rengat)
INTIP BINGO LIZA
12. Indah Orchidia @Indahorchid (Staf Perencanaan dan Pembukuan, KC Cirebon)
INTIP BINGO INDAH
13. Alia Amahoroe @aliamahoroe (Kasir KC Ambon/ Tim Kreatif ATE)
INTIP BINGO ALIA
14. Fathimah Al Tami Chan @nahcimatlahamihtaf (RO KC Tanjungpinang)
INTIP BINGO FATHIMAH
15. Yovita Viananda Sari @yovitavianandasari (Kasir KC Palu)
INTIP BINGO VITA
16. Rahmatullah @rahmatullah310121 (PATT RO Kakot Cilegon KC Serang)
INTIP BINGO RAHMAT
17. Riza Pahlefy @Rizapahlefy (Spesialis Jaminan Kualitas Teknologi Informasi Junior Kepbid SPPTI)
INTIP BINGO RIZA
18. Endang Lestari @endanglestarii (Staf Administrasi Kepesertaan KC Muara Bungo)
INTIP BINGO ENDANG
#Manyalaaaaaaa
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
oleh : Yusran Darmawan
Ada banyak alumnus Universitas Hasanuddin yang meniti karier di bidang perbankan. Di antara mereka, ada nama Asmawi Syam, yang serupa bintang terang sebab pernah menempati posisi puncak sebagai Direktur Utama BRI.
Lelaki Bugis itu mencapai posisi Dirut melalui jalan berliku dan terjal. Dia menghadapi semua risiko tanpa rasa takut. Dia ibarat nakhoda kapal phinisi yang berlayar di tengah gejolak.
Salah satu visinya adalah bagaimana melihat karyawan. Dia lebih suka tipe “kuda liar” ketimbang tipe “kuda jinak.” Seperti apakah?
Yuk baca kisah inspirasi Beliau pada link berikut, semoga menginspirasi🙏
https://unhas.tv/asmawi-syam-alumnus-unhas-di-posisi-ceo/?
Ada banyak alumnus Universitas Hasanuddin yang meniti karier di bidang perbankan. Di antara mereka, ada nama Asmawi Syam, yang serupa bintang terang sebab pernah menempati posisi puncak sebagai Direktur Utama BRI.
Lelaki Bugis itu mencapai posisi Dirut melalui jalan berliku dan terjal. Dia menghadapi semua risiko tanpa rasa takut. Dia ibarat nakhoda kapal phinisi yang berlayar di tengah gejolak.
Salah satu visinya adalah bagaimana melihat karyawan. Dia lebih suka tipe “kuda liar” ketimbang tipe “kuda jinak.” Seperti apakah?
Yuk baca kisah inspirasi Beliau pada link berikut, semoga menginspirasi
https://unhas.tv/asmawi-syam-alumnus-unhas-di-posisi-ceo/?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Unhas TV
Asmawi Syam, Alumnus Unhas di Posisi CEO - Unhas TV
ADA banyak alumnus Universitas Hasanuddin yang meniti karier di bidang perbankan. Di antara mereka, ada nama Asmawi Syam, yang serupa bintang terang sebab pernah menempati posisi puncak sebagai Direktur Utama BRI. Lelaki Bugis itu mencapai posisi Dirut melalui…
👍2
Rekap data partisipan ATE Bingo Challenge 🇲🇨
19. Rezki Rahmaputra @rezkirahmaputra (PATT Frontliner KC Bengkulu)
INTIP BINGO REZKI
20. Ipan Sopian @sopianipan (Staf Komunikasi dan Kesekretariatan KC Selong)
INTIP BINGO IPAN
21. Randa Alwanosha @randaalwano (Staf Kerja Sama Faskes KC Jayapura/ Tim Kreatif ATE)
INTIP BINGO RANDA
22. Dyah Utami (Staf Administrasi Kepesertaan KC Tanjungpinang)
INTIP BINGO DYAH
23. Diky Ardi Yudha @Dikyard1 (Kepala Kab. Lebong KC Curup)
INTIP BINGO DIKY
24. Muh. Ayyub Ibrahim @ayyub_Ibrahim (Kabag Mutu Layanan Kepesertaan KC Lubuklinggau)
INTIP BINGO AYYUB
25. Ikya Ulumudin @Ikya_Ulumudin (Kepala Kab. Pasuruan KC Pasuruan)
INTIP BINGO IKYA
26. Adi Suci Guntoro @Adinomotooo (Kepala Kab. Gunung Mas KC Palangkaraya)
INTIP BINGO ADI
27. Rinalde Kurniawan @edorinalde (Staf Mutu Layanan Fasilitas Kesehatan KC Bengkulu)
INTIP BINGO EDO
28. Abdul Aziz @abdzizhs (RO KC Cirebon)
INTIP BINGO AZIZ
29. Nur Fadilla @dillaji (PATT Penagihan KC Palopo)
INTIP BINGO DILLA
30. Nina Ullyati @Ninaulyati (Staf UPK KC Bukittinggi)
INTIP BINGO NINA
31. Rifqah Sesarina @RifqahSesarina (Staf Komunikasi & Kesekretariatan KC Banda Aceh)
INTIP BINGO RIFQAH
Saatnya masuk ke tahap penilaian oleh panitia. Sampai bertemu pada pengumumannya💥
#Manyalaaaaaaa🔥
19. Rezki Rahmaputra @rezkirahmaputra (PATT Frontliner KC Bengkulu)
INTIP BINGO REZKI
20. Ipan Sopian @sopianipan (Staf Komunikasi dan Kesekretariatan KC Selong)
INTIP BINGO IPAN
21. Randa Alwanosha @randaalwano (Staf Kerja Sama Faskes KC Jayapura/ Tim Kreatif ATE)
INTIP BINGO RANDA
22. Dyah Utami (Staf Administrasi Kepesertaan KC Tanjungpinang)
INTIP BINGO DYAH
23. Diky Ardi Yudha @Dikyard1 (Kepala Kab. Lebong KC Curup)
INTIP BINGO DIKY
24. Muh. Ayyub Ibrahim @ayyub_Ibrahim (Kabag Mutu Layanan Kepesertaan KC Lubuklinggau)
INTIP BINGO AYYUB
25. Ikya Ulumudin @Ikya_Ulumudin (Kepala Kab. Pasuruan KC Pasuruan)
INTIP BINGO IKYA
26. Adi Suci Guntoro @Adinomotooo (Kepala Kab. Gunung Mas KC Palangkaraya)
INTIP BINGO ADI
27. Rinalde Kurniawan @edorinalde (Staf Mutu Layanan Fasilitas Kesehatan KC Bengkulu)
INTIP BINGO EDO
28. Abdul Aziz @abdzizhs (RO KC Cirebon)
INTIP BINGO AZIZ
29. Nur Fadilla @dillaji (PATT Penagihan KC Palopo)
INTIP BINGO DILLA
30. Nina Ullyati @Ninaulyati (Staf UPK KC Bukittinggi)
INTIP BINGO NINA
31. Rifqah Sesarina @RifqahSesarina (Staf Komunikasi & Kesekretariatan KC Banda Aceh)
INTIP BINGO RIFQAH
Saatnya masuk ke tahap penilaian oleh panitia. Sampai bertemu pada pengumumannya
Mahkotamu sedang diantar kurir king/ queen👑
#Manyalaaaaaaa
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Mereka yang kita cintai tidak akan pergi, mereka berjalan di samping kita dalam hati dan kenangan kita🙏
Mari kita simak pesan Pak Dirum atas berpulangnya salah seorang rekan kita Endah Suwartini (KC Gorontalo)
Saksikan full videonya disini
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1
Setelah kemarin resmi dilaunching, berikut kami kirimkan kembali full video lagu baru Pak Dirut ft Ibu Dirjampelkes yang berjudul Marhaban Yaa Ramadhan 😇
Jangan lupa tinggalkan jejak dengan memberi like dan komennya serta bantu share yah🇮🇩
https://youtu.be/b-K0mphonAs?si=NZWWozz61ejUTAt2
Jangan lupa tinggalkan jejak dengan memberi like dan komennya serta bantu share yah
https://youtu.be/b-K0mphonAs?si=NZWWozz61ejUTAt2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
MARHABAN YAA RAMADHAN (OFFICIAL MUSIC VIDEO)
Lagu ini untuk mengingatkan kepada masyarakat bahwa kita sebentar lagi memasuki bulan Ramadhan. Setelah berbulan bulan menunggu dan menantikan, akhirnya masih diberi kesempatan bertemu dengan bulan Ramadhan. Bulan yang penuh Rahmah, masyarakat diingatkan…