Peluncuran Data Sampel BPJS Kesehatan Tahun 2023

BPJS Kesehatan mengajak seluruh lapisan masyarakat untuk berpartisipasi dalam webinar sekaligus acara peluncuran Data Sampel BPJS Kesehatan Tahun 2023 dengan tema:

Demokratisasi Maha Data JKN untuk Mendorong Partisipasi Publik dalam Mendukung Transformasi Mutu Layanan

🗓 Selasa, 19 Desember 2023
🕥 Pukul 08.30 – 12.00 WIB

👤Keynote Speaker:
Nadiem Anwar Makarim, B.A., M.B.A (Mendikbudristek RI)*

👤Sambutan:
Prof. dr. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D., AAK. (Direktur Utama BPJS Kesehatan)

👤Pengantar:
Ir. Edwin Aristiawan, MM, CPM-A, CCGO, QRGP (Direktur TI BPJS Kesehatan)

👤Moderator:
dr. Donni Hendrawan, M.P.H, CGP,CHIP,CGRCP (Deputi Direksi Bidang Manajemen Data dan Informasi)

👤Panelis:
1. dr. Iwan Ariawan, M.S. (Tim Penyusun)
2. Dr. Atik Nurwahyuni, S.K.M., M.Kes (Akademisi)
3. Dr. Somil Nagpal (Lead Health Specialist World Bank)

*dalam konfirmasi

📣 ACARA TERBUKA UNTUK UMUM PADA KANAL STREAMING: 📣
🎥 YouTube: https://youtu.be/uCIYzHufAfo
🎥 Zoom: bit.ly/DataSampelBPJSKesehatan2023

oleh Didik Darmanto

Ada sebuah kisah pilu, yang mengganggu tidur saya malam tadi, dan sampai detik ini.

Kisah ini mungkin biasa saja. Setidaknya jika ditandingi kisah sejenis lainnya yang bertebaran di dunia maya.

Pembedanya adalah, kisah ini dialami oleh sahabat anak saya. Mereka satu permainan, satu usia. Tumbuh bersama, dengan keadaan yang jauh berbeda.

Anak ini diuji dengan kehidupan rumah tangga yang tidak utuh. Sudah dua tahun ini ayahnya pergi meninggalkan dia dan ibunya. Pergi begitu saja. Kapalnya berlabuh ke dermaga baru, yang entah apa alasannya.

Anak sekecil ini belum tahu kenapa ayah pergi? Kenapa ayah sekarang tidak mau menjawab telefonku? Kenapa ayah tidak ada lagi ketika aku ulang tahun, aku ambil raport, aku sakit, atau saat aku hanya ingin bermain?

Demi mencari perhatian sang ayah, dia punya ide lugu, yang dia bisikkan ke telinga ibunya:

"Ma, gimana kalau aku sunat aja? Kalau aku sunat pasti kan ayah dateng? Kaya A,B,C... (dia sebutkan nama-nama temannya) iya kan ma?"

Tak kuasa menahan sedih, sang mama membesarkan hati anak ini.

"Kalau adek sudah siap disunat, ayo mama antar. Tapi, kalau nanti ayah tidak menjawab telefon kita lagi, adek ga boleh sedih ya?"

Dan anak ini pun yakin menjawab "iya".

Ini acara besar. Kan aku sunatan. Masa iya ayah masih nggak bisa datang? Demikian nalar kanak-kanaknya berujar.

Jika anda menebak ayahnya tidak datang, anda benar. Tidak hanya tak mau datang. Ayah yang dulu dikenangnya sebagai ayah yang baik itu bahkan tak sudi hanya sekadar membalas pesan sang anak.

"Ayah, adek sunat.. ayah bisa pulang kan?"

Hening

"Ayah, adek tadi nggak nangis disunat"

"Ayah adek dapat banyak kado"

"Ayah udah malem kok ayah engga dateng-dateng?"

Entah kenapa si ayah berbuat demikian. Entah bagaimana kemudian sang ibu menenangkan hati anaknya. Yang pasti, cerita ini membuat saya geram luar biasa.

Komitmen pernikahan, bukan hanya antara dirimu dengan wanitamu saja. Tapi dengan anak-anak yang lahir dari perkawinan tersebut.

Jika memang sudah tidak mencintai ibunya, apakah dengan demikian gugur pula cinta dan nuranimu sebagai orang tua?

Inilah bejatnya sebuah perselingkuhan. Kejahatan asmara orang tua, berakhir membuat anak nelangsa.

#ketahanankeluarga

Selamat pagi, Sahabat BREED!

Ijin sharing insights dari buku Enchantment (Guy Kawasaki) yang kebetulan kemarin sudah selesai saya "baca" audiobook-nya.

Kata "enchantment" kalau dalam bahasa Indonesia bisa diartikan sebagai "pesona," namun untuk konteks dalam buku ini, saya lebih ingin menerjemahkannya dengan kata "pemikatan." Karena berkali-kali penulis menekankan bahwa "Enchantment is a process, not an event."

"Enchantment" itu sendiri didefinisikan sebagai sebuah proses dalam membuat orang lain terkesan melalui produk, layanan, organisasi, atau ide.

Ada dua hal yang harus kita miliki untuk bisa melakukan enchantment, yaitu likeability (kualitas untuk bisa disukai) dan trustworthiness (sifat dapat dipercaya).

Untuk memiliki likeability, kita harus memperhatikan betul 4 hal berikut ini:
1. Smile (senyum)
2. ⁠Dress (cara kita berpakaian)
3. ⁠Handshake (cara kita berjabatan tangan)
4. ⁠Vocabulary (pilihan kata yang kita gunakan dalam berkomunikasi)

Sedangkan untuk memiliki trustworthiness, berikut ini tips dari penulis:
1. Trust others. Kita juga harus bisa mempercayai orang lain jika ingin dipercayai oleh orang lain.
2. ⁠Be a "mensch." Mensch ini adalah sebuah kata dalam bahasa Jerman, yang merujuk pada kualitas diri yang jujur, adil (fair), baik hati (kind) dan transparan.
3. ⁠Disclose your interest. Jangan menutup-nutupi niat kita yang sebenarnya.
4. ⁠Give for intrinsic reasons. Bantulah orang lain karena ketulusan kita, bukan karena faktor di luar diri kita.
5. ⁠Gain knowledge and competence. Tingkatkan dari "knowing what to do" menjadi "doing what you know."
6. ⁠Show up. Tampil dan berinteraksilah dengan orang lain.
7. ⁠Bake a bigger pie. Fokus pada memberikan kebaikan bagi lebih banyak orang. Tidak berfokus pada "win-lose" solution.
8. ⁠Enchant people on their own terms. Pikatlah orang dengan cara yang disukai oleh orang tersebut. Setiap orang bisa sangat berbeda.
9. ⁠Position yourself. Buat deskripsi tentang diri kita yang menjelaskan tentang apa yang kita lakukan dan mengapa kita ada. Deskripsi itu sebaiknya: singkat, jelas, berbeda dari yang lain (unik), penuh kerendahan hati (humble).

Buku apa yang sedang Anda baca hari ini?

Have a nice holiday, folks! ❤️

Selamat Siang Bapak/Ibu Sobat ATE 🙏🏻

Ijin meneruskan video Ucapan Selamat dan Semangat Tahun Baru 2024 dari Bapak Parlindungan Marpaung untuk seluruh Duta BPJS Kesehatan ☺️🙏🏻

Coaching 20% cukup besar

Pentingnya coaching
bisa saling belajar bisa dibalik juga jadi yang udah senior juga perlu mentoring dan coaching pada para milenial untuk sharing knowledge karena bisa jadi milenial lebih up todate

di beberapa perusahaan/organisasi ktnya ada kpinya dengan dibuat culture mentoring lbh intensif ternyata bnyk yang naik revenue perusahaanya

Jadi mentoring cukup valuable sekali selain tanggung jawab leader itu sendiri yaitu grow others, nah and that’s best achieved through mentoring

Benefit banyak bgt selain sharing ilmu bermanfaat dan mendapat pahala,juga dari sisi yg memberi mentoring sendiri untuk belajar juga menjadi seorang mentor/coach. Karena menjadi coach mesti belajar terus juga banyak belajar tentang human behaviour yg sangat dinamis. sehingag increase maturity supaya lbh dewasa. Apabila orang yg kita mentor ternyata sukses dikemudian hari atau melakukan perubahan yg lebih baik tentunya seorang mentor/coach akan sangat berbahagia karena dia meninggalkan legacy dan impact ke orang lain

Dari sisi mentor bermanfaat, dari sisi yg dimentor bermanfaat , dari sisi perusahaan/organisasi juga bermanfaat untuk meningkatkan capability dari sisi human capability

Coaching yaitu Individu belajar dari dirinya. Individu menyadari apa saja yang menghambat kemajuan, merangkai ide dan mengatasi tantangan.Coach menfasilitasi semua itu

“Coaching is universal language of change and learning.”CNN

“A coach is a collaborative partner who works with the learner to help them achieve goals, solve problems, and develop themselves.”J Caplain

Coaching focus pada pemberdayaan potensi dan kekuatan untuk mencapai masa depan yang lebih baik.

Fokus coaching adalah perubahan dan transformasi dengan komitmen kuat untuk mengambil tindakan.

Misi seorang coach adalah membantu orang tersebut untuk melihat pilihan dan kemungkinan baru dalam hidupnya, tanpa memaksa.

Coaching sebagai profesi yang melibatkan kerjasama dengan orang lain, tentunya membutuhkan keterbukaan dan kesabaran untuk mengizinkan orang lain berproses dalam perjalanannya menuju perubahan.

Seorang coach yang memiliki motivasi diri akan mampu menginspirasi coachee-nya untuk keluar dari keterbatasan zona nyaman.

Melalui komunikasi seorang coach mampu mendampingi dan mendukung coachee dalam menjalani proses transisi perubahan dirinya.

Seorang coach menunjukkan kepekaannya dengan menghargai dan memahami cita-cita, pandangan, dan nilai diri yang ditampilkanoleh coachee.

coaching adalah memperoleh clarity atau kejelasan dari fakta yang ada agar tercipta langkah-langkah strategis menuju masa depan yang lebih baik.

Coach Connecting the dots , kemampuan mengumpulkan fakta dan informasi dari berbagai macam sudut pandang dan menyimpulkannya menjadi sebuah esensi atau makna yang jelas.

Coach berperan untuk menyambungkan fakta-fakta yang mungkin nampak terpisah menjadi satu kesatuan yang memiliki makna. Saat momen ini terjadi, coachee akan menemukan pencerahan yang membuka ruang berpikir baru dalam melihat pilihan-pilihan yang lebih baik.

Coach bisa mulai berpikir lateral dengan mengajukan pertanyaan yang sifatnya terbuka (open ended questions) pada si coachee.Pertanyaan terbuka akan mengundang jawaban yan geksploratif karena membuat si coachee merenung dan berpikir.

Coach juga harus memiliki Ability to See from Helicopter View

Coaching mendorong tindakan untuk masa depan yang lebih baik.

“Hubungan coaching dibangun di atas landasan kemitraan yang saling menghormati dan mempercayai.”

“Seperti seorang explorer, coach curious untuk menemukan hal-hal baru, bukan untuk memuaskan dirinya tapi untukkebaikan coachee-nya.”

“Coaching membuat seseorang belajar. Bukan hanya dari pencerahan yang ia dapat tapi dari tindakan yang ia jalankan setelahnya.”

Nemu Quote bagus dari Bruce Lee, yang bunyinya:

"When you find yourself in a room surrounded by your enemies you should tell yourself I am not locked in here with you, you are locked in here with me.' This is the kind of mindset you should have if you want to succeed in life. Get rid of that victim mentality." -

---

kalo diterjemahin pake bahasa gue,

ketika elo kejebak di sebuah ruangan yang isinya musuh lo semua, rubah pola pikir elo dari yang mikir

"mateng lah gue ye, ini isinya musuh gue semua"

menjadi

"asik kann.. asik kann.. mampoos dah lo semua, sekarang kekurung ama gue, gue timpe lo semua 😛 !"

---

Dengan melatih diri buat stop selalu merasa jadi korban disetiap situasi, maka elo akan pelan-pelan membentuk pola sukses hidup lo.

---

kalo di kehidupan sehari-hari, ya bisa banget sih diaplikasikan, misal kita lagi mau ketemu client penting, atau customer rewel, atau calon mertua, atau siapa kek yang elo awalnya deg-degan.

ketemu customer rewel misalnya..

Untung lo ketemu sama gue, coba lo ketemu sama CS laen, gak bakalan kelar masalah lo!

Kalo ketemu ca-mer buat yang jomblo..
"elo beruntung banget bisa dapetin calon mantu kayak gue, siapa lagi yang bisa tahan sama anak lo pack, selain gue"

bwakakakakaka.

Meskipun kata mama, hidup gak boleh songong.

Tapi kalau gue disuruh pilih mending anak gue jadi anak yang minderan dan playing victim melulu atau jadi anak yang berani meskipun agak songong..

ya mendingan yang rada songong.. wkkwkwkw.. asal songongnya memang pada tempatnya ye.. di situasi yang emang kitanya kudu songong biar gak ditindes..

ya eniwey kalo sampe songongnya kelewatan sih, gue toyor juga..

oleh: Christina lie

#INISIATIF #mindset #weekend