Highest Paid Person’s Opinion (HIPPO)

Oleh: Saiful Islam (Sam Ipul)

Portugal tampil menggila dengan membantai Swiss 6-1. Menariknya di pertandingan tersebut Fernando Santos mencadangkan sang mega bintang Christiano Ronaldo.

Tanpa CR7 permainan Portugal berkembang dengan sangat baik, lebih lepas tanpa tertumpu ke satu orang saja.
Saya sendiri adalah pecinta CR7 garis keras. Tapi harus legowo dan mengakui, permainan Portugal lawan Swiss tadi malam jauh lebih baik dibandingkan dengan saat ada CR7.

Dalam dunia bisnis kejadian seperti ini kerap kali terjadi.

Orang yang dianggap memiliki kasta tertinggi karena posisinya atau rekrutan termahal sebuah bisnis seringkali bertumpu pada satu orang saja sebagai sumber pertimbangan keputusan.

Penyakit ini namanya HIPPO atau The Highest Paid Person’s Opinion.

Meminta saran, arahan, pandangan, wisdom dari HIPPO tentu saja boleh dan perlu.

Tetapi jika setiap sabdanya adalah keputusan nah itu masalah besar.

Kenapa? Pertama masalah akan muncul jika si HIPPO ini tidak sepenuhnya engaged dengan project yang sedang dijalankan, tidak mengikuti prosesnya, tapi tiba-tiba diminta pendapat ketika mau mengambil keputusan. Besar kemungkinan HIPPO akan menggunakan bias pengalamannya dia saja. Tapi bukan pada permasalahan riil yg dihadapi project tersebut.

Kedua kesuksesan di masa lalu bukan jaminan kesuksesan di masa depan.

Sekelas Jeff Bezos, founder Amazon pun pernah melakukan blunder HIPPO ini

Tepatnya 2014, ketika ia membentuk team khusus Fire Phone project untuk menyaingi kehebatan iPhone. Tapi hanya beberapa minggu setelah launching tim yg sangat Bezos minded ini dibubarkan karena gagal total. Fire Phone yang diharapkan Bezos bersaing dengan fitur 3D nya ternyata tidak memiliki value di mata customers.

Harusnya orang yang paling paham tentang customer berikut problemnya lah yang paling didengarkan. Bukan HIPPO nya. Apakah di tempat Anda pernah punya pengalaman HIPPO seperti Bezos?

Maroko adalah kita

Babak 8 besar Pildun telah ditentukan. Dari 8 slot, nyaris semua diisi nama2 besar, negara2 yg pernah juara, seperti Brasil, Argentina, Inggris, Perancis. Atau pernah jadi finalis seperti Belanda, Kroasia, atau pernah juara Eropa, seperti Portugal, dengan pemain2 topnya.

Di 8 nama ini, terselip 1 nama yang sangat tidak diduga: Maroko.

Tadi malam, Maroko berhasil menundukkan Spanyol. Lihat screenshot statistik pertandingan. Kalah segalanya, Pemain spanyol menguasai 77% bola, 1.019 operan, dengan 90% operan akurat. Pemain Maroko, hanya 23%, 305 ngoper, dan nyaris 1/3 gagal oper.

Tapi Maroko menang dalam perjuangan. Tahan banting hingga babak pinalti. Tetap berdiri gagah, dengan mental baja. Maroko adalah perjuangan para underdog. Perjuangan orang2 yg tidak diunggulkan.

Maroko adalah kita. Atau setidaknya, bisa jadi contoh bagi kita.

Se-receh apapun hidup kita. Orang2 lain jauh lebih hebat, pintar, punya fasilitas top, dll, kita selalu punya kesempatan untuk mengejutkan mereka. Tidak apa jika kita tidak dianggap, dipandang sebelah mata, kita tetap bisa berjuang dengan gagah berani. Terus berusaha. Bangkit lagi setiap dipukul jatuh oleh kehidupan.

Entah akan seberapa jauh perjalanan kita, boleh jadi tetap tidak 'juara' juga. Tapi sejatinya kita telah memenangkan pertandingan hidup ini. Karena toh, hidup ini memang adalah perjalanan panjang.

Sama seperti Maroko. Entah akan seberapa jauh tim ini melangkah. Boleh jadi kalah di babak 8 besar, tapi bagi mereka sendiri, mereka adalah champion. Atau bagi rakyat negara Maroko, mereka jelas adalah pahlawan.

Maju terus Maroko. Maju terus bagi siapapun underdog di dunia ini. Kalian selalu bisa mengejutkan orang banyak.

*Tere Liye, penulis novel 'SEBELAS'

Kesempatan Terakhir 🔊🔊🔊
(Kolom komentar postingan akan ditutup serentak pada malam ini pukul 20.00 WIB)

1. Tebak Juara 1, 2 dan 3 Piala Dunia
Silakan tulis prediksimu disini

2. Tebak Skor Belanda Vs Argentina
Silakan tulis prediksi skormu disini

Momen yang sesuai dengan liriknya. Ayo nyanyi dulu 🔊

Link video

MAMA

Anak laki-laki, sampai kapanpun adalah milik mama nya.

Menikah, tidak menikah. Sendiri atau menduda. Tetap mama kandung yang punya kuasa penuh atas anak laki-laki nya.

Maka posisi mama seperti jimat dalam alam spritual seorang anak laki-laki.

Melukai mama adalah melukai tameng spritual.

Menyakiti mama sama saja seperti merusak sumber energi keberuntungan hidup.

Sementara membahagiakan mama adalah penguatan tameng spritual. Menyenangkan mama adalah menjernihkan energi kebaikan hidup.

InsyaAllah timnas Maroko akan menang Piala Dunia, insyaAllah. Jimat mama nya banyak banget.

Shollu 'alan nabiy, semoga setiap anak laki-laki, setiap kita, bisa jaga jimat terbaik hidup : Mama kita sendiri.

Ustad Rendy Saputra

MENTALITY

Walaupun semalam timnas Portugal kalah melawan timnas Maroko dan ga lolos ke babak berikutnya, Saya dpt pelajaran dari pemain yg mungkin Anda tau ya, Cristiano Ronaldo yang resah dengan kekalahan. Bagi Saya ini mental pemenang! Resah dengan kekalahan...

Karena yang bahaya bukan musuh yg semakin hebat, tapi jauh lebih bahaya kalau diri kita TERBIASA KALAH... ini bahaya banget!

Misalnya :
- Yaudahlah segini aja disyukuri...
- Lagian ngapain juga berat badan ideal, yg penting ga sakit...
- Gapapa mas segini aja, Saya dulu pernah susah jadi segini udah seneng banget...

Padahal :
- Bersyukur karena kemenangan & bersyukur karena membenarkan kekalahan itu beda jauh. Kadang beberapa orang bilang "segini aja disyukuri" padahal males dan ga belajar... semoga bukan kita ya!

- Yang penting ga negatif, yang penting ga rugi, yang penting ga sakit. Ini juga soal mental, bisa jadi bukan nggak sakit. Cuma belum aja... berat badan berlebih, bilang yg penting ga sakit, padahal krn ga tau aja ternyata setelah periksa, asam urat tinggi, gula darah berlebih/diabetes, dll...

- Gapapa segini aja, dulu aku susah sekarang segini aja udah alhamdulillah. Pertanyaannya, apakah orang lain yg saat ini sedang mengalami kesusahan seperti kamu dulu ada gak? Dan kalau ada kamu ga kepikiran pengen bantuin mereka? Hidup kan bukan tentang diri sendiri...

So, ini soal MENTAL

Miliki mental pertarung, mental pejuang, mental pemenang.

Bermula dari mental pemenang yg luar biasa inilah, akan terlihat dari aksi yg luar biasa.

- Karena resah dgn skor kekalahan di pertandingan, jadi makin sering latihan agar kedepanny menang.
- Karena resah dengan omset yg turun, target yg belum kecapai, jadi belajar lebih tekun, merekrut orang yg ahli, action lebih brutal

Semangat ya!

Karena ini penting, saya ulang kalimat saya diatas ya : Yang berbahaya BUKAN MUSUH yg lebih hebat, tapi mental TERBIASA KALAH yg sudah ada di pikiran kita

Semoga kita punya mental pemenang dan menang beneran. Aamiin.... ✊️

Alfi Syahrin

UNTUK SUKSES ITU BUTUH APA SAJA?

Makna sukses bisa macam-macam. Suskes yang saya maksud apabila cita-cita dan mimpi seseorang bisa diraihnya. Sukses yang bagi seseorang bisa mengantarkannya ke pintu kebahagiaan hidup. Apakah saja yang umumnya dibutuhkan untuk seseorang meraih sukses dalam hidupnya?

Kemarin saya diinspirasi oleh sahabat Helena Elsina, seorang fasilitaor JRP yang memberi kursus menambah soft skill, ilmu dan keterampilan yang tidak diajarkan di sekolah, namun saya percaya kalau faktor ini ikut menentukan besarnya peluang sukses seseorang.

Bahwa prestasi akademis yang diraih seseorang mengantarkannya masuk pintu menuju sukses. Namun apakah orang memiliki soft skill yang mumpuni, yang akan menentukan apakah seseorang calon meraih sukses tetap berada di dalam, atau dikeluarkan dari ruang peluang sukses itu.

Sekolah cenderung mendahulukan prestasi akademis melebihi soft skill, budi pekerti, unggah ungguh, dan atribut personal bagaimana terampil melakukan hubungan antar manusia, personal relationship, berinteraksi beradaptasi dengan orang lain. Sejawat saya yang cum laude lulus dokter, tapi praktiknya tidak sesukses sejawat yang tidak lulus sehebat itu, tapi luwes bergaul, enak diajak bicara, dan elok kepribadiannya.

Ini bagian dari kerja HRD. Dulu saya tahu Matahari Group tahun 80-an, bagaimana perusahaan merekrut supervisor buat toko, owner Pak Hari Darmawan sendiri yang ikut turun tangan. Calon supervisor yang sudah lulus semua uji kasryawan, dikonsinyir di villa milik Pak Hari, diajak ngobrol, makan bareng, olahraga bareng, dari situ akan tampak siapa calon supervisor yang laik dipilih. Dari cara menjawab, merespons pertanyaan, membawkan diri, termasuk unggah ungguh, tertangkap dengan pertemuan beberapa hari hidup bareng. Nyatanya memang, supervisor pilihannya tepat. Mereka sosok yang genah, enak diajak bicara, luwes pembawaannya. Soal pandai, pintar, cerdas menjadi nomor dua, oleh karena yang berijazah SMA saja malah dipilih, karena kelebihan soft skill-nya ini, saya kira.

Semakin susah menemukan orang baik. Orang yang memiliki soft skill tinggi juga tercakup faktor integritas seseorang, tahu bersikap-pikir-laku baik, benar, dan bijak. Maka sekarang muncul pertimbangan, mending memilih orang pintar tapi tidak baik, atau memilih orang tidak pintar tapi baik?

Tidak pintar masih bisa diasah, dikursus, ditutoring, tapi kalau sudah tidak baik, tidak ada cara untuk mengubahnya. Ini soal soft skill, dan ini alasan lain, kenapa sesungguhnya sekolah, pendidikan nasional seharusnya sudah perlu mempertimbangkan ulang hadirnya kurikulum soft skills, budi pekerti salah satunya.

Saya mengamati dalam perjalanan saya berpraktik dokter, ketemu pasien, dan orang-orang yang minta surat keterangan sehat untuk bekerja, saya duga, peran memiliki soft skill tinggi, lebih menentukan seseorang diterima bekerja, melebihi hanya bobot ijazah. Ijazah hanya selembar kertas yang menentukan status akademis seseorang, tapi yang menentukan sukses nantinya adalah karya. Apa yang yang dihasilkan.

Saya mengamati, ada sekolah yang menggenjot siswanya untuk meraih prestasi akademis tinggi, dan mengejar agar selalu memenangkan lomba internasional. Namun kalau diamati, kebanyakan rendah soft skillnya. Mereka siswa yang bukan menjadi somebody dalam perjalanan karier menuju sukses hidupnya. Kalaupun sukses, mereka umumnya bukanlah sosok terpuji, yang mengilhami banyak orang.

Sebaliknya, sekolah-sekolah yang tidak mengejar semata prestasi akademis, sekolah katolik umumnya (pengalaman melihat pendidikan anak saya dulu, dan saya sendiri), berbeda produk lulusannya. Mungkin kalah pintar, kalah berpestasi akademis dibanding sekolah yang menggenjot prestasi akademis, dengan anak-anak yang digenjot akademisnya, tapi anak-anak sekolah katolik kebanyakan kemudian akan menjadi lebih sebagai seseorang, sebagai somebody. Sosok yang memikirkan orang lain (thinks for others). Kepribadian yang disukai semua orang. Ini modal lain menuju suksesnya.

Saya menyimak karya sahabat saya sejak kecil Ronny Adhikarya, mantan orang World Bank, yang selama ini keliling dunia membawakan ilmu yang dikuasainya, yakni Tacit Knowledge, ilmu soft skill, ilmu tersendiri yang saya lihat ikut menentukan sukses seseorang.

Tacit Knowledge tidak bisa dipelajarkan tapi nyata ada. Ibarat orang belajar naik sepeda, tidak bisa dijabarkan bagaimana teknik mulai praktik belajar naik sepeda, tapi berlangsung begitu saja. Itulah Tacit Knowledge. Anak yang memiliki kemampuan ini, punya modal lain menuju sukses hidupnya.

Anak saya waktu diwawancara via telpon oleh Profesor sebuah Universitas di Amerika Serikat, hanya ditanya apa kegiatan di luar sekolah dulu, dan bagaimana menghadapi kehidupan. Anak saya entah tahu dari mana (dia lulus Kanisius Jakarta), bilang hidupnya terorganisasi, organized. Profesornya langsung menerima masuk Universitasnya.

Bahwa orang pintar memang banyak. Namun pintar dengan nilai tambah X itu yang tidak banyak. Semua bidang kehidupan membutuhkan sosok pintar yang punya nilai tambah ini. Sosok ini yang bukan saja besar karyanya, kreatif, menyehatkan perusahaan tempat bekerjanya, sekaligus calon insan yang bakal meraih sukses hidup pribadinya.

Dalam rekrutmen HRD tentu ada juga yang tak tertulis, kalau faktor good looking juga ikut menentukan peluang menuju sukses seseorang. Saya pernah membaca beberapa studi yang pernah dilakukan ihwal peran good looking dalam sukses hidup seseorang. Selalu ada peluang lebih besar dimiliki mereka yang good looking. Kalau ujian, ada peluang lebih besar lulus kalau wajahnya enak dilihat. Kalau mencari pekerjaan juga lebih memilih yang good looking kalau pesaingnya pintarnya sama. Tapi good looking kan anugerah tidak bisa dipinta, atau diubah. Dan barang tentu bukan berarti yang tidak good looking tidak bisa sukses. Ini cuma bicara soal peluang lebih besar saja memihak kepada yang good looking.

Faktanya, wanita yang good looking kebanyakan malah menjadi penghambat, kerikil menuju sukses, karena umumnya kurang bertekun dalam studi, banyak godaan lelaki, risiko salah pilih calon suami, akhirnya berpotensi tidak sukses.

Jadi kalau ada dokter wanita yang cantik, itu luar biasa. Sekolah yang menuntut perlu bertekun dan sekolahnya lama, bisa berhasil dilaluinya. Mahasiswi kedokteran tidak sempat berdandan, tampil seadanya saking padatnya waktu untuk kuliah dan praktikum sepanjang hari. Dokter cantik, tentu lumayan pintar, tinggal perlu lihat kepribadiannya, apakah juga tergolong menonjol, dan cerdas pula soft skill-nya.

Salam sehat,
Dr HANDRAWAN NADESUL