Community HUB
150 subscribers
97 photos
4 videos
166 links
Community HUB -
всё о сообществах и комьюнити-менеджменте.

Исследования, события, личный опыт, регулярное взаимодействие с сообществами с 2013 г. сделали все, чтобы появился Хаб.

Акселератор сообществ - https://communityhub.ru/community-accelerator
Download Telegram
Собрали онлайн тетрадь участника Knowledge Lounge! Предназначена она для коллективной работы участников.
Что это значит?
Это значит, что каждый участник будет работать в своей тетради, вкладывая частичку информации и знаний в «общий котел». И этот «котел» будет доступен для совместного пользования во время и после события! Помимо дружественной атмосферы, встречи с прекрасными людьми, Knowledge Lounge, прежде всего, знаниевое событие. Делимся, сохраняем, создаем, применяем!
Тетрадь протестили - все работает. Осталось применить в деле! :)
Если вы участник Knowledge Lounge, возьмите с собой 1 марта планшет или ноутбук для удобной и быстрой работы. Одного телефона будет мало! Ссылку на онлайн тетрадь вы получите в письме 28 февраля и сможете изучить.
→ Последние билеты на участие → https://goo.gl/K9NJHr
Дорогие друзья! Мы начали. КМ-знакомство с участниками в полном разгаре.
Максим Гроссул (Лукойл) о корпоративном сообществе. Про лидеров, которые могут донести идею. Про людей, обладающих компетенциями и разделяющие ценности компании. Про корпоративный язык.
Ксения Лазукова (СКБ Контур): 1. Компания как одна семья. 2. Клуб альпинистов - клуб на котором выросла компания. 3. Сейчас внутри компании более 400 онлайн сообществ на собственной платформе, т.к. и широко развита филиальная сеть. 4. Есть часть мёртвых сообществ, но они уходят сами собой
Ырысбек Ташбиев (Совет профессионалов по целям поставок): 1. Открытые группы не развиваются 2. В фокусе внимания должны быть люди 3. Проведение сессии по развитию сообщества должна быть частью культуры сообщества. 4. Проведение сессии - это всего лишь инструмент, главное вовлекаться людей в развитие сообщества.
Борис Тунников (Burning Man). 1. Мы строим город- утопию в пустыне на 7 дней 2. Дарение через самореализацию, самореализация через дарение. 3. Тематические лагеря - люди объединяются в группы и что- то привозят в город как подарок
Лавров Олег:

"...это живая метафора происходяшего в офисе.."
Артур Пинчук и Андрей Мирошниченко (Minsk Knowledge Office): начали с Knowledge - кафе где штурмили по запросу бизнеса и сообщества. Стали поступать запросы от сообществ, которые хотят свои ICO и запросы на оценку бизнес- проектов на блокчейне. Теперь ставят эксперимент по токенизации экспертности в сообществе.
Федор Скуратов (СЕО Combot): 1. Не важно сколько человек в чатах, чаты саморегулируются. 2. Вся аудитория, которая не находит себя в сообществе автоматом вылетает. 3. В чатах можно черпать вовлеченных людей в команду.