Forwarded from Time for Coaching
Что вы сегодня сделали или сделаете, чтобы жить лучше завтра или через год/два/пять?
@YuliyKl
@YuliyKl
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У вас на работе тоже есть такой кадр? 😁
@commers
@commers
Что радует и вдохновляет в вашей работе/деле?
▪️ 33% (23) Ощущение результата своей работы
🔸🔸🔸🔸🔸🔸
▫️ 39% (27) Развитие, рост
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸
▪️ 8% (6) Разнообразие и творческие задачи
🔸
▫️ 4% (3) Поддержка и наставничество
▪️ 11% (8) Деньги
🔸🔸
▫️ 1% (1) другое...
👥 68 - всего голосов
▪️ 33% (23) Ощущение результата своей работы
🔸🔸🔸🔸🔸🔸
▫️ 39% (27) Развитие, рост
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸
▪️ 8% (6) Разнообразие и творческие задачи
🔸
▫️ 4% (3) Поддержка и наставничество
▪️ 11% (8) Деньги
🔸🔸
▫️ 1% (1) другое...
👥 68 - всего голосов
Forwarded from Time for Coaching
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Холод, ФРС подняло ставки, паучьки поимели паучьков по просьбе паучков, кругом идиёты и грустно, скоро весна, кабрик в космосе, мельдоний в моче, апокалипсис в землях неолита.... хотите потанцевать?💃
7 ПРИЧИН ТОГО, ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ НЕ ЛОЯЛЬНЫ К ВАШЕЙ КОМПАНИИ
см. ниже
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
1⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
2⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
3⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
4⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
5⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
6⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
7⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
Мало?
Можно добавить ещё пару десятков причин.
Самое главное: это совершенно серьёзно.
см. ниже
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
1⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
2⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
3⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
4⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
5⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
6⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
7⃣ Вы не лояльны к своим сотрудникам
Мало?
Можно добавить ещё пару десятков причин.
Самое главное: это совершенно серьёзно.
5 ключевых источников провалов:
1️⃣Продукты и услуги низкого качества
2️⃣Отсутствие четкой системы привлечения и удержания клиентов.
3️⃣Непонимание своей целевой аудитории, ее потребностей и мотивов
4️⃣Отсутствие позиционирования и дифференцирования от конкурентов
5️⃣Отсутствие контроля эффективности использования маркетингового бюджета.
@commers
1️⃣Продукты и услуги низкого качества
2️⃣Отсутствие четкой системы привлечения и удержания клиентов.
3️⃣Непонимание своей целевой аудитории, ее потребностей и мотивов
4️⃣Отсутствие позиционирования и дифференцирования от конкурентов
5️⃣Отсутствие контроля эффективности использования маркетингового бюджета.
@commers
и из новостей местного рынка стартапов: "...у инвестора и фоундера из собственного матиза стащили барсетку..."
это всё, что надо знать о местных бизнес-ангелах 😀
это всё, что надо знать о местных бизнес-ангелах 😀
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отличное видео для недавнего прошлого и для ближайшего будущего 😀
Тренерам - как открывающее для курсов по публичным выступлениям.
Тренерам - как открывающее для курсов по публичным выступлениям.
Forwarded from Time for Coaching
Мы слышим и читаем не текст, а наше толкование текста... Правда, чаще всего, оказывается, что даже толкование то, тоже не наше...
Forwarded from Time for Coaching
Всех женщин поздравляю с Международным Женским Днем 8 Марта!
Ярких красок жизни, вдохновения, легкости, комплиментов, поцелуев, подарков, нескончаемого потока радости и счастья в это праздничный день!
С уважением и благодарностью за наше виртуально-реальное общение.
Юлий
@YuliyKl
Ярких красок жизни, вдохновения, легкости, комплиментов, поцелуев, подарков, нескончаемого потока радости и счастья в это праздничный день!
С уважением и благодарностью за наше виртуально-реальное общение.
Юлий
@YuliyKl