Коммерс
422 subscribers
781 photos
227 videos
66 files
394 links
Продажи = вера + люди.

Здесь про честные продажи, деньги, доверие, мышление и смелость быть собой.
Помним: у застенчивых продавцов — тощие дети 😜

Если ты ищешь смыслы и решения тебе в @proresh: твое пространство для коучинга и осознаний.
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда шеф спрашивает "Как дела с КП для клиента?" 😁

@commers
10 лучших вопросов, которые руководитель должен задать сотруднику:

1️⃣ Если бы я дал вам дополнительный час в сутках, что бы вы с ним делали?
(автор: Франциско Альварез)

2️⃣ Что бы вы делали, если бы имели безграничные ресурсы?
(автор: Карен Мартин Минер)

3️⃣ Что вы сделаете в первую очередь?
(автор: Катаржина Вожнар)

4️⃣ Какое бы вы могли придумать идеальное решение?
(авор: Марк Смит)

5️⃣ Что бы вы попробовали прямо сейчас, если бы знали, что не можете потерпеть неудачу?
(автор: Алиса Гонцалез)

6️⃣ Что вы делаете такого, что приносит вам радость и восторг?
(авор: Джен Микельсон)

7️⃣ Когда ты начинаешь?
(автор: Пэт Кеннеди)

8️⃣ Чего вы ждете?
(автор: Хаун Элиас Ромеро Васкес)

9️⃣ Как вы думаете, в чем мораль в этой истории?
(автор: Брент Нестлер)

Я задаю этот вопрос так: "о чем это для тебя?"

🔟 И...?
(автор: Кэти Кароан)

Правильные вопросы – это уже пол дела. Не менее важно умение руководителя услышать ответ. Дайте сотруднику договорить, после того, как он замолчал, посчитайте до двух, и только после этого вставляйте свою реплику.

Всегда помните: два уха – один рот!
@commers
Друзья, представляю вашему внимание подборку из каналов, посвящённых саморазвитию, мотивации, коучингу и продажам.

1️⃣ @YuliyKl - приглашаю в ТРЕНИНГ-КАНАЛ о мотивации, целях, развитии личности, лидерстве, психологии, коучинге и личной эффективности.
Прокачай свой мозг!

2️⃣ @Sales_Coach - КОУЧИНГ ПРОДАЖ - уникальной канал в telegram для перевыполнения ваших планов.
КЕЙСЫ, ИНСТРУМЕНТЫ И ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ
Задайте вопросы, чтобы обойти конкурентов!

3️⃣ @GMTSolutions - канал для тех кто хочет повысить свою эффективность и позитивных изменений в жизни, а также готов максимально полно раскрыть и реализовать свой внутренний потенциал.

☝️Переходите по ссылкам, знакомьтесь с контентом, присоединяйтесь и делитесь с друзьями ☝️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Прогноз от Билл Гейтс. Как изменится мир к 2030 году
Суть менеджмента без нюансов: получить люлей от одних, перефразировать и передать другим 😂
Управление изменениями это не огромный проект, а влияние на ежедневные микро-решения и микро-шаги.
Всегда проще избавиться от предлагающего изменения, чем измениться.
Когда стало понятно, что истории успеха продаются с трудом, а точнее сказать, их совсем перестали покупать, да и трудно на нашем рынке рассказать по-настоящему честную историю успеха, на рынок хлынул новый продукт "История неуспеха/провала/неудачи" - http://kommersant.uz/neudachi

Самое интересное, что знание всех провалов на свете, не убережет никого от его личных. Оно, конечно, может успокоить, что не один такой.

Опять же позиция "Галантерейщик и Кардинал - это сила!" вдохновляет. Она весьма сомнительная по части выхода из провала, но хоть какая-то. Проще сказать, что "вона и они тоже", "я пытаюсь", чем перестать пробовать и заняться делом. Труд сделал из обезьяны человека, а не мотивационные истории. Или лавры Креза все же не дают спокою? 😁

Мораль: инвестируйте свои деньги правильно! 😉
Общая ошибка дурных начальников: они думают, что закручивают гайку, а на самом деле сжимают пружину.
Forwarded from Time for Coaching
Что вы сегодня сделали или сделаете, чтобы жить лучше завтра или через год/два/пять?
@YuliyKl
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У вас на работе тоже есть такой кадр? 😁
@commers
3 слагаемых, определяющих продукт: Целевая аудитория(А) – Ценностное предложение(Ц) – Канал продаж(К)

Что ставить во главу угла?
Мой ответ – ставить то, в чем возможна эксклюзивность.
@commers
Что радует и вдохновляет в вашей работе/деле?

▪️ 33% (23) Ощущение результата своей работы
🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▫️ 39% (27) Развитие, рост
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▪️ 8% (6) Разнообразие и творческие задачи
🔸

▫️ 4% (3) Поддержка и наставничество


▪️ 11% (8) Деньги
🔸🔸

▫️ 1% (1) другое...

👥 68 - всего голосов
Очень полезная памятка, когда нужно договориться о сроках сдачи работы. Потому что люди обычно понимают эти сроки совсем по-разному.
Про мудрость предков, обязательные к прочтению художественные книги и обычаи - одной картинкой. Пальцы в розетку лучше не совать, но в целом надо иногда делать как эффективно, а не как принято! ☝️