Владелица пункта выдачи рассказала, какие нелепые отмазки придумывали сотрудники, опоздавшие или вовсе не вышедшие на смену.

Одни присылали фейковые фото из больницы, другие внезапно «вспоминали», что купили билет в другой город и должны улетать, а одна сотрудница просто вышла на перерыв, напилась и больше на работу не вернулась.

Российские суды в 2025 году оштрафовали работодателей на 3,3 млрд рублей за нарушения при найме мигрантов — это на 22% больше, чем годом ранее, пишут «Ведомости».

Под санкции попали около 18 400 лиц, включая свыше 10 600 юридических лиц и более 5800 индивидуальных предпринимателей. При этом для юридических лиц штрафы могут достигать 1 млн рублей за каждого работника, а в Москве — от 400 000 до 1 000 000 рублей за одно нарушение. Количество внеплановых миграционных проверок бизнеса в 2025 году выросло на 11,3%, а выявленных нарушений — на 13,3%.

Чаще всего проверки проходят в строительстве, торговле и общепите, где традиционно работает много иностранцев, отмечает профессор Финансового университета Александр Сафонов. Ужесточение контроля сопровождается усилением взаимодействия МВД с другими ведомствами, в частности с Федеральной налоговой службой.

Порой и у предпринимателей бывают непростые времена.

Победители «Знай наших» смогут участвовать в программах от Wildberries

В Москве наградили победителей конкурса российских брендов «Знай наших». В этом году компания RWB стала партнером трех номинаций — «Молодежные бренды», «Культурный код» и «Технологии в жизни».
Лауреаты «Молодежных брендов» присоединятся к проекту «Новое поколение», а победители двух других номинаций — к «Платформе роста», которую RWB реализует совместно с АСИ.

«Платформа роста» входит в цифровую платформу RWB Среда. В программе предприниматели работают с продажами и экономикой бизнеса, определяют точки роста и возможности для масштабирования.

В прошлом году участниками «Платформы роста» стали 66 брендов — победителей «Знай наших». В среднем они показали 75% роста.

Небольшая карикатура на катастрофически разную реальность, в которой живут клиенты маркетплейсов и продавцы.

Российские компании в 2026 году стали вдвое реже передавать правоохранителям материалы о нарушениях сотрудников: если в 2023 году так поступали 69% организаций, то сейчас их доля упала до 31%, пишут «Ведомости».

Основной мерой наказания остаются дисциплинарные взыскания: их применяют 86% компаний. При этом доля организаций, взыскивающих ущерб с провинившихся сотрудников, сократилась с 54% до 31%.

Работодатели опасаются репутационных рисков и предпочитают решать конфликты внутри компании. Кроме того, обращение в полицию может привести к проверке деятельности самой организации, считают эксперты.

Еще одной ключевой причиной может быть дефицит кадров и высокая стоимость привлечения новых сотрудников.

Владелец завода по производству экологичной бытовой химии рассказал, сколько денег потребуется, чтобы открыть подобное по масштабу и сложности производство.

С учётом оборудования, сырья и производственных линий первичные инвестиции составят примерно 87 миллионов рублей.

Т-Банк представил суперапп нового поколения, который строится вокруг финансового благополучия человека и разных сфер его жизни. В приложении уже есть Сферы для путешествий, авто, дома, накоплений и шопинга. Теперь появилась Сфера «Бизнес» для предпринимателей.

Новый раздел предназначен как для действующих предпринимателей, так и для тех, кто только планирует открыть свое дело. Те, кто собираются начать бизнес, могут здесь зарегистрировать ИП или ООО, подобрать кредиты и узнать о мерах государственной поддержки.

Владельцы бизнеса (без расчетного счета в банке) получили возможность проверять задолженности, платить налоги, запускать продвижение через Т-Рекламу. Клиентам Т-Бизнеса открыт полный функционал управления расчетным счетом, переводами и бизнес-картами.

Дополнительно банк тестирует расширенный функционал: персональные дайджесты изменений законодательства и аналитику по нишам с данными о выручке и среднем чеке. В будущем обещают открыть эти функции всем клиентам.

Крик души владелицы fashion-магазина, которая никак не может угодить жильцам дома, в котором находится её розничная точка.

По словам девушки, пожилые жители постоянно донимают её из-за оформления магазина, а теперь — ещё и из-за зеркала, в котором жильцы видят себя «как в гробу».

Более трети компаний в России отказались от годовых премий сотрудникам по итогам 2026 года — ещё в прошлом году эти же организации выплачивали работникам тринадцатую зарплату, пишет Forbes.

Главной причиной отказа от бонусов стали финансовые результаты бизнеса — на них ориентируются 56,9% опрошенных. Для 23% компаний решение зависит от собственника или головной организации, а 8,8% учитывают налоговую нагрузку и страховые взносы. Гарантированно выплатят вознаграждение всему коллективу 22,3% компаний, еще 10,4% премируют только часть сотрудников.

Эксперты связывают ситуацию с ростом издержек, дорогим кредитованием и осторожным потребительским спросом. Компании не всегда могут компенсировать увеличение расходов ростом цен, из-за чего сокращается маржинальность.

По мнению специалистов, крупный бизнес продолжит чаще выплачивать премии благодаря резервам и KPI, а малые компании, напротив, будут ограничивать выплаты отдельными сотрудниками или заменять годовые бонусы квартальными премиями, оплатой обучения и другими видами мотивации.

Владелица магазина нижнего белья рассказала, с каким потребительским экстремизмом и хамством регулярно сталкивается в работе.

Одна из клиенток почти 10 дней носила пижаму, испачкала её, а затем пришла оформить возврат, сославшись на правило о 14 днях. После отказа покупательница демонстративно возмутилась и ушла.

Общепит в России переживает один из самых сложных периодов: в 2026 году рестораны и кафе закрываются чаще, чем во время пандемии, пишет «Ъ».

За девять месяцев в стране ликвидировали 28 тыс. компаний и ИП, работающих в сфере общественного питания. Это на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

На 1 октября в России насчитывалось 221,6 тыс. действующих организаций общепита. При этом число заявок на открытие новых заведений по франшизе сократилось вдвое.

Эксперты связывают ситуацию с ростом налоговой нагрузки и операционных расходов, а также снижением посещаемости. По их мнению, влияние налоговой реформы и курса на обеление экономики сохранится и в будущем из-за чего бизнес продолжит закрывать нерентабельные точки и отказываться от неэффективных концепций.

Владелец сети чебуречных рассказал, сколько стоит открыть такое заведение в 2026 году и за какой срок можно окупить вложения.

По его словам, вложить придётся примерно 720 тыс. рублей. Чистая прибыль составит 190 тыс. рублей в месяц, а заведение окупится уже через четыре месяца.

Журналисты из Китая отыскали начальницу года: предпринимательница подарила двум лучшим сотрудницам автомобили BMW, заметив, что девушки мёрзнут по дороге на работу.

Начальница увидела их после поездки на самокатах: у сотрудниц покраснели от холода лица и замёрзли руки. Тогда владелица сети ресторанов отвела девушек в автосалон и купила им две машины, сразу оформив автомобили на сотрудниц.

Руководительница заявила, что успех её бизнеса во многом связан с работой команды, поэтому сотрудники тоже должны получать от него выгоду.